Liderlerin Davranış Kodları (Neuro Leadership)
Nöro Liderlik programının temelinde, insanları düşünmeye sevk ederek “olumlu yönde bir değişimi” kolaylaştırmak yatar.
Etki alanımızdakileri yepyeni bir amaç etrafında toplayabilmek, onlara ilham ve cesaret verebilmek, içlerindeki potansiyeli açığa çıkarabilmek, yeni alışkanlıklar kazanmalarını ve bunu bir kurum kültürü haline getirebilmelerini sağlamak da bir lider olarak en temelde sahip olmamız gereken becerilerdir.
Bu programı, lider adaylarının içinde bulundukları koşulları hem kendileri hem de organizasyonları adına bir fırsata çevirebilmeleri için tasarladık.
“Nöro-Liderlik” modelimizi oluşturan sacayakları nelerdir?
1- İstenen yönde davranışı teşvik eden “Uyum-İstek-Hareket-Tatmin-Tekrar” döngüsünü çevremizdekiler için nasıl cazip kılabilir ve buna süreklilik kazandırabiliriz?
2- Davranışların ortaya çıkma sürecinde “Uyaran - Düşünce - Duygu - Davranış” modelini referans alarak duygu durumumuzu bilinçli tercihlerde bulanabilmek için nasıl düzenleyebiliriz?
3- Koçluk becerileri ile Liderlik sürecini nasıl yapılandırırız? (Uyum & Güven - Mevcut Durum - İstenilen Durum - Engeller - Çözümler - Planlama - Taahhütler - Takdir - Takip)
Bu çalışmanın çıktılarını ve kurumunuz özelinde nasıl istifade edeceğinizi öğrenmek için web sitemiz üzerinden bizimle temasa geçebilirsiniz.
Mert AYDINER
Girişimci, Konuşmacı ve Nöro Ekonomi Yazarı
www.mertaydiner.com