Lei 14.020/2020 - Conversão da MP 936 em Lei
Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica sobre os principais pontos da Lei 14.020/2020, que converteu da MP 936 em lei.
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Пікірлер: 64
Vc está de parabéns, foi direto ao assunto!! Diferente dessas lives que passam o tempo todo fazendo propaganda
PARABÉNS PELA CLAREZA COM AS INFORMAÇÕES.
Melhor video ate o momento, parabens!
Excelente, explicação, e conteúdo...Parabéns
Muito obrigado pela atenção e paciência de explicar
Sua explicação me ajudou muito! Agora vou poder falar sobre esse assunto no meu canal com mais tranquilidade! Obrigada 👏🏼👏🏼
Excelente vídeo. Parabéns e obrigada.
Da prazer ouvir vc explicar 👏👍
Super inscrita tirou todas minhas dúvidas
Ótima explicação muito bom
Perfeitas as explanações....como sempre!!! Vc tem nos ajudado muito!! Gratidão Avante Rh🙌
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Tania, agradecemos seu feedback.
Excelente explicação. Um dos melhores sobre o tema.
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Giovani, Agradecemos o seu feedback
Excelente explicação
excelente explicação
Obrigado pelo vídeo, muito esclarecedor !!!!
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Alyff, obrigado pelo seu feedback.
Parabens professor, sou novo inscrito muito boa explanação.
Excelente conteúdo, trouxe com muita clareza os pontos que precisamos entender. Parabéns Professor!
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Olá Aline, muito obrigado pelo seu feedback.
Excelente explicação.
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Roger, agradecemos seu feedback.
vÍDEO pERFEITO! pARABENS pROFESSOR
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Gui Rodrigues, agradecemos seu feedback!
Vcs sempre arrasam nas informações, show de bola
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Eliane, agradecemos seu feedback!
o patrão JÁ pode fazer nova suspensão! eu fui suspensa por 60 dias terminou o prazo dia 03/07/20 e até agora não voltamos a trabalhar ainda ainda não recebir a segunda parcela, o patrão ta caladinho mês de Junho como vamos ficar esse mês eu e meus colegas de trabalho! ESTAMOS esperando ele se manifestar
Muito bom conteúdo. Se puder me esclarecer uma dúvida, trabalhador foi suspenso, não sabia que ele era aposentado nem a empresa, agora a empresa quer desliga-lo. O BEM não foi pago devido a aposentadoria mais ficou suspenso na folha e tbm não cancelei o BEM no empregador web. Ele tem estabilidade ? Preciso ir la cancelar a solicitação no empregador web mesmo com a notificação e não pagamento?
Professor, bom dia. Uma dúvida quanto a garantia provisória: devo considerar os reflexos durante o período? A Lei possibilita o pagamento em dinheiro sobre o salário sem redução e considero indenizatório.
Sem a prorrogação da lei 14020 a empresa pode suspender contrato de trabalho e reduzir jornada por conta?
Professor, fiz a suspensão de um colaborador no empregador web, porém, para ter feito redução e o acordo já foi processado, porém, ainda não foi pago.. tem como eu arrumar isso ou já era?
Por favor me tirem uma dúvida o empregador pode deixar de pagar os 50% que é pago em cima das horas extras?
Boa noite, como o empregado pode ter certeza que a empresa fez o acordo coletivo? So recebi o acordo individual e pela faixa salarial nao poderia ser so o individual, a empresa pode ter feito sem ter passado nada para o trabalhador?
Sérgio. Qual a estabilidade depois do retorno da suspensão do contrato
Boa noite, só uma dúvida, no meu caso, tive 60 dias, de suspensão de contrato, logo após, 30 dias, de redução de jornada, a seguir, 30 dias de suspensão de contrato, a seguir 60 dias de suspensão de contrato, q vai até 30/10/20. Total de 6 meses, estes 6 meses vai, contar, como estabilidade, no meu retorno? No meu caso sou grupo de risco, por idade, sou aposentada, e trabalho, na área da saúde.
Olá quero contratar empregado agora em agosto, mas posso coloca-lo com horário reduzido ?
Dr quem ganha um salário mínimo e teve a suspenção do contrato do trabalho esse trabalhador tem que continuar trabalhando normalmente?
Prof. posso não concordar com o acordo da suspensão da empresa???? e se a empresa mesmo com a minha recusa eles me suspenderem???
No caso de eu ter deixado um funcionário 3 meses na MP de 2021, porém eu cancelei quando estava no primeiro mês. A estabilidade vai valer pelo período que ficou vigente de 1 mês ou seriam os 3 meses ?
Boa noite gostaria de tira um dúvida estou com meu contrato suspenso pela a empresa mais de 15 dias e ainda continuo trabalhando normalmente oq devo fazer pode me ajudar por favor
Professor, boa tarde. Estou com uma duvida.Hoje o decreto 10.422 prorrogou por mais 60 dias a suspensão. Pergunta: Para os funcionarios que até hoje eu nao apliquei a susoensão, posso entao dar suspensao por 120 dias ou somente 60 dias?
Boa noite estou com meu contrato de trabalho suspenso desde maio por ser do grupo de risco qual seria meu direito de estabilidade???
Professor, parabéns pela aula! Poderia me esclarecer uma dúvida sobre a nova estabilidade da gestante? As empregadas gestantes que tiveram entraram no programa na vigência da MP 936 vão ter essa estabilidade ou será apenas para as que entrarem no programa a partir da vigência da Lei?
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Isabel, excelente pergunta, A garantia de emprego já estava prevista na MP, o que a Lei 14.020/2020 trouxe de novidade é o computo após o término da estabilidade da gestante, assim, recomendo seguir para todas, mesmo aquelas que formaram o acordo na vigência da MP 936. Agradecemos o seu feedback.
Bom dia . Professor vc poderia esclarecer uma dúvida, estou tendo problemas no valor do seguro desemprego devido ter sido demitida após a suspensão do contrato onde a empresa me pagava 30% e o governo70%. .
Professor! Vc quer ver uma pergunta interessante? La vai, pactei com a gestante exemplo 60 dias de suspensao, ela com 30 dias teve o parto, como vc explicou, terei que informar o ministro da economia o encerramento do acordo e etc, A pergunta é, qual seria a estabilidade da gestante apos o termino dos 5 meses de estabilidade, seria de 60 dias conforme o pacto escrito ou de 30 dias? Abraço...e parabens pelas videos aulas.
Bom dia.Como faço para ver o texto na integra lei 24.020.Gostei muito das explicações do palestrante . Obrigada
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Vitória, segue o link para acesso ao texto www.in.gov.br/en/web/dou/-/lei-n-14.020-de-6-de-julho-de-2020-265386938. Agradecemos seu feedback.
A minha ajuda compensatória da empresa foi maior do que o governo. A empresa me paga R$ 1.443,67 e o governo 1,270,00 pq isso?? Lembrando que trabalho com comissão tudo no contra cheque
Olá. Estive em quebra de contrato até 17/06 (fechando 60d) recebemos 2 parcelas certinho; desde então não voltamos nem tivemos resposta de se vai ou não continuar com o BEM. As parcelas são prorrogadas mesmo que não tenhamos sido convocados pra assinar outro papel? Vamos receber esse mês de julho? Obrigada pela atenção
@vanessacipriano4159
4 жыл бұрын
Kellly silva estou nessa mesma situação, a empresa ñ fala nada
@micaelulu6344
4 жыл бұрын
Tbm gostaria muito de saber.
Professor, a gestante teve uma redução de 60d, o parto ocorreu 30d após o afastamento da suspensão. A garantia será de 30 ou 60 dias ?
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Ana Araújo, a garantia de emprego será pelo tempo que ela teve a redução efetivamente (no seu exemplo, 30). Excelente pergunta.
Ainda tá valendo
Bom dia professor... A empresa que já utilizou os 90 dias de redução pode reduzir 25% por mais 30 dias através de alguma outra lei?
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Aline, ainda não. Somente quando sair o Decreto ou Portaria do Governo autorizando.
Doutor minha empresa entrou com essa medida Mais na prática não está comprindo com a medida Estou trabalhando normal carga horária normal Mais o meu salário está vindo com desconto sendo que não estou com redução de carga horária e nem meu contrato foi suspenso O que devo fazer
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Carlos, converse na sua empresa pois esta situação esta errada. Se continuarem fazendo desta forma, você pode procurar seu sindicato e relatar esta situação. Caso não queira se desgastar com a empresa neste momento, recomendo juntar todas as provas necessárias, e no futuro, se você julgar que vale a pena, entrar com uma reclamação trabalhista para reaver estes valores.
Cade o link professor. Eu preciso. Por favor coloque aqui.
@avanterh
3 жыл бұрын
Olá Christina, o link está na descrição do link. Segue www.avanterh.net/single-post/Lei14020de2020
Intermitentes vai prorrogar também ?
@prof.rafaellopes9799
4 жыл бұрын
Olá Edmar, também depende de um Decreto ou Portaria para ser prorrogado (§ 4º do art. 18 da Lei 14.020/2020).