Bonjour Merci pour ces précisions. Qu'en est-il pour les entreprises de moins de 50 salariés vu le peu de moyen à la disposition du CSE

Vidéo intéressante néanmoins, je constate à force de parcourir le web sur ce thème de l'entrave, un grand absent des débats : l'entrave exercée par les salariés eux mêmes!! Sujet hautement délicat dans le sens où le CSE représente les salariés et qu'il est censé les protéger!! Les syndicats semblent très mal à l'aise face à ce cas de figure qui pourtant prend de plus en plus d'ampleur dans nos structures aujourd'hui!! Je suis DS et membre du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés et depuis plus de 4 mois, je suis en arrêt de travail à cause de faits de harcèlement répétés depuis des années. Ma collègue suppléante est elle aussi en arrêt ainsi qu'une autre salariée qui nous soutient depuis le début de notre premier mandat en 2016. Elle paye très cher son soutien. Pour ma part, ce harcèlement quasi quotidien de la part de salariés proches de la direction, est intimement lié à l'entrave de notre CSE. En effet, l'employeur est parfaitement au courant depuis des années de ces faits mais il ne les a jamais condamné. Pire, ils les cautionnent en refusant de reconnaître leur existence!! Aujourd'hui, nous avons besoin d'une aide juridique sur ce point précis et par conséquent si vous avez des éléments, nous serions vivement intéressé...

@WebscranTRAVAIL

3 жыл бұрын

Je traiterai ce sujet lors des prochains tournages

@WebscranTRAVAIL

3 жыл бұрын

comment peut on vous joindre ?

@predator-22

3 жыл бұрын

@@WebscranTRAVAIL Je viens de vous envoyer un mail avec mes coordonnées. Bien cordialement