Las reformas de la Ley Federal del Trabajo para las vacaciones | Sofía Macías
Seguro ya estás listo o lista para irte a esas vacaciones más largas que tendrás gracias a las reformas que se le hicieron a los artículos 76 a 78 de la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, antes de que te emociones, te tenemos información importante.
¿Ya viste el video completo? Entonces estás preparado para descargar los recurso del viaje de tus sueños prepagado: pequenocerdocapitalista.mykaj...
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Пікірлер: 53
2:35 alli hay un error, debió decir que iniciabas a laborar el 31 de diciembre del 2021, y en el 2022 cumplirías el año con 6 días de vacaciones, y hasta el 2023 tendrías los 14 días.
También pasa que te dan a firmar un contrato y una renuncia voluntaria si no la firmas te dicen no te podemos contratar y no hay una institución que se encargue de vijilar esas practicas tan dañinas ,luego firmas un contrato donde te limitan prestaciones o hay cosas a favor de las empresas lo denuncias y te dicen usted firmó el contrato pues como no lo vamos a firmar si no lo firmas no te contratan es ahí donde la ley debe de hacer su trabajo y ver qué lo que le dieron a uno a firmar va encontrá de la ley del trabajador luego las empresas no te dan copia del contrato ese es otro royaso
El mejor canal 🎉
El beneficio no aplica para todos, ya que los que cumplimos aniversario en diciembre podremos disfrutar de los días extras hasta el 2024 lo cual no es Justo
jajajajajaja 09:00 ...fuga a Seúl!!
31 diciembre 2022 al 31 diciembre 2023, estaría cumpliendo un año de servicio y le tocaría 12 días no 14, al menos eso me dice mi lógica, por qué dice que le tocaría 14 días?
Hola pregunta cumplo mi primer año en febrero 2023 ya me tocan 12 días
Hola buenas tardes tengo una pequeña duda yo cumplí 5 años en mi trabajo,y los cumplí el 5 de enero, cuantos días tengo disponible
yo cumplo 11 años en marzo 2023, a partir de esta fecha ya me tocan 24 dias? o sigue con el tabulador de 2022?
Italia
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
🐷💚
Yo tengo dudas tengo una mypyme y la verdad hay mucha protección al trabajador y estoy de acuerdo pero y para los emprendedores o empresarios qué protecciones existen?
@urielhernandez4294
Жыл бұрын
Hablar con los empleados para tener un cronograma de vacaciones desde inicio de año y hacer plan para poderlos cubrir en sus salidas
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Hola! Los contratos te amparan, en este caso de las vacaciones, es importante llegar a un acuerdo con ellos
WOW!! Sofía se ve guapísima 😍
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Gracias!
cual es el link para el formato de vacaciones prepagadas?
Yo trabajo en un horario 3x4 (una semana trabajo 3 días y otra 4) y en mi empresa me comentaron que una jornada laboral de 12 horas es equivalente a 1.3 (o algo parecido) días de trabajo. ¿Que tan legal es eso?
Quiero irme a Paris en Octubre 2023
Y si es corrida las vacaciones porque Ami me la quieren dar por partes
Ay! yo quiero llevar a mis hijos a un crucero de disney, haré el reto.
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Siiiii 🐷💚
4:50
Y cual será el beneficio para los pequeños empleadores? Dar más días, dar más prima vacacional y pagará menos impuestos o también incrementa proporcionalmente los pagos de impuestos
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Buena pregunta, lo investigaremos con un experto
ya no esta habilitada la Liga 😔
buenas buenas, una pregunta si durante los doce dias me cruzo con mi dia de descanso cuentra dentro de los 12?
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Hola! Los días de descanso no cuentan
Cómo quedan los días por nacimiento de hijo para el papá? En 15 días se alivia mi señora y en las noticias mencionaron que pasaron de ser 5 días a 20 días, me podrías orientar? Ya que quiero estar seguro por qué en mi empresa les gusta hacerse patos con estas cuestiones. Gracias!!
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Hola, Gil! Te recomendamos acercarte a expertos en el tema, para que te puedan orientar
La ley no se negocia Abogada. Eso hasta yo lo se.
Se vale proponer un viaje a Sixflags y museos para mi sobrinita de 6 años el 13 de dic 2023??? Y evitar el pago a meses. Lo presupueste el viaje y con 20K se hace todo. ?
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Lo puedes adaptar como tú gustes. P
También aplica para los trabajadores federales del gobierno?
@juanpablomontesedgar1253
Жыл бұрын
La ley dice personas trabajadoras y según explica Yvette, eso es para cualquier persona trabajadora.
Hola Lic. Sabes algo del número de horas laborales?
@juanpablomontesedgar1253
Жыл бұрын
En el mismo video la abogada dice que las vacaciones son independientes de las horas laborales. O sea, no importa si trabajas 4, 6 u 8 horas, mereces los mismos días de vacaciones.
@julius.mtz10
Жыл бұрын
@@juanpablomontesedgar1253 okok gracias, me referia tambien a que si van a reducir la jornada laboral, estaba oyendo que la van a reducir la jornada de 48 hrs.
Dubai
Hola, Sofia en el caso de que un trabajador entro a labores en junio de 2022 y cumple su primer aniversario en el 2023, el empleador indica que de los meses generados en 2022 se contaran conforme al tabulador del 2022 y los otros meses con el tabulador del 2023, esto es correcto?
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Hola! En el minuto 2:06 lo explicamos a fondo. Se van a tomar en cuentan todos como en el tabulador del 2022
@carlosgutierrezsaldivar8351
Жыл бұрын
@@pequenocerdocapitalista por eso planteaba el ejemplo del ingreso en junio de 2022 ya que su primer año se cumpliria en 2023 y ese año es el que da derecho a las vacaciones, pero al tener casi un periodo igual en las que se genero la percepcion de vacaciones, se debera de realizar el principio de proporcionalidad, es decir 3 dias del 2022 y 6 dias del 2023 o 6 dias por el inicio de contrato en 2022 y en 2024 14 dias?
@angelcarballo339
Жыл бұрын
@@carlosgutierrezsaldivar8351 entonces salió lo mismo ja ja ja ja la ley no deja nada en claro que inteligencia de los mexicanos
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
¡Hola! Ya hablamos otra vez con Fabián, uno de los abagados en derecho laboral que nos ayudó con el video, y nos explicó que esta clase de reformas a leyes siempre es a favor de los trabajadores. Eso quiere decir que el trabajador cumple su primer año laborando en la empresa, no importa si lo cumple el 15 de enero de 2023, ya tiene derecho a sus 12 días de vacaciones por ley y la prima vacacional acorde a dicho periodo. Así que en este caso no aplica el principio de proporcionalidad que mencionas. Muchas gracias por tu pregunta.
@carlosgutierrezsaldivar8351
Жыл бұрын
@@pequenocerdocapitalista GRACIAS A USTEDES!
si hagan videos sobre la profedet 😪😪
Buen día amigo, quiero pedir su opinión sobre las mejores tarjetas de crédito sin anualidad y con el interés más bajo de México. Espero me puedas orientar, gracias! 👍
@angelcarballo339
Жыл бұрын
Las tarjetas de crédito no sirven para nada ni son mejores solo las inventaron para hacer más pobres xq es un dinero que no es tuyo
@pequenocerdocapitalista
Жыл бұрын
Puedes checar el comparativo que tiene Condusef sobre tarjetas de crédito :)
Lo tienen en pausa, otra vez
@juanpablomontesedgar1253
Жыл бұрын
A mí también me han salido videos de la pausa, pero si los ves, vas a notar que son de 2022. Una vez que una reforma sale en el Diario Oficial de la Federación ya no hay vuelta atrás y estas ya fueron aprobadas y publicadas. Si acaso, tendrían que hacerles nuevas modificaciones.