Un buen video de gran aporte en el mundo laboral que aporta diferentes herramientas para una adecuada organización y protección a la población trabajadora y así establecer un sistema productivo y dinámico en los diferentes países de la OIT
@napoleonpedrodavilasoria75186 жыл бұрын
También digo es clarísimo y didáctico. Saludos desde Huánuco-Perú.
@angelicamariaarbelaezmarin96533 жыл бұрын
Excelente vídeo. Gracias Jesús.
@Rennymassful5 жыл бұрын
Buenisimo. muchas gracias Jesús
@orlandoagomeza34454 жыл бұрын
Gracias Jesús, excelente instrumento. Me va a servir para aplicar las normas que realmente debemos hacernos sentir.
@MonikaRC3 жыл бұрын
Muchas gracias!!
@rosyrubio40713 жыл бұрын
Gracias por la informacion
@nataliacardona705710 ай бұрын
Excelente explicación, información clara y contundente 💋
@abelacunacaceres74656 жыл бұрын
muy buen vídeo...
3 жыл бұрын
Seria bueno que se cumpliesen todas estas normas protectoras del trabajo
@cristianeduardobarrionuevo25905 жыл бұрын
Muy buena información. bastante didáctico.
@magnaluciamurillosequeira4226 Жыл бұрын
Magistral información
@LucyDiaz1234 жыл бұрын
Muchas gracias 😊 y me a servido mucho para mi tarea 📚 gracias. Saludos desde México 🇲🇽
@jhulitzavalentinaquinteroo76633 жыл бұрын
entendi demasiado ¡GRACIAS!
@Relaxingatmosphere7145 жыл бұрын
muy bueno, lastima que solo hay 3 o 4 videos
@MariaGomez-cp8ps3 жыл бұрын
Cordial saludo, en nuestra ciudad Popayán hay una tasa alta de desempleo digamos de un 80%, el empleo que hay formal es del 20%, y un 50% trabajo independiente, en la actualidad también estoy desempleada, soy geográfa profesional, sin embargo sobrevivo de una manera independiente, al mismo tiempo he escrito proyectos y propuesta para elaborar en mi localidad, las he presentado a la alcaldia Popayán y a la gobernación del Cauca, todas me han sido rechazadas hasta la fecha, estoy en busquedad de patrocinio para elaborar una de mis propuestas y generar trabajo.
@manueljimenez172411 ай бұрын
Me hacen trabajar horas nocturnas y no las pagan como tal,,a veces de 7 PM a 5 am y no las pagan como horario nocturno.. Y otras cosas como trabajar todos los días incluso los domingos sin dar un día de descanso. Nos hacen dormir en un camión sin derecho a un hotel en ciertas rutas,, Y donde se nos da hotel no nos reconocen las horas extras.. Y otras situaciones que son claras violaciones a el código de trabajo en nuestro país Honduras.
@kephaspinilla20855 жыл бұрын
El Derecho al Trabajo Digno, Conlleva, Remuneracion, Salario Progresivo, y Seguridad Social, Real , Efectiva y No Regresiva, Como se aborda su Justiciabilidad, si no se nombran los Convenios: C0102; C0118; y; C0128???
@kephaspinilla20855 жыл бұрын
Los Convenios ILO; C-0102; C-0118; y C-0138, Por los cuales se establecio, una Solidaridad Social Empresarial, con la Seguridad Social, Pension y Salud, para TODO Ciudadano, que cumplio , la impuesta obligacion social de TRABAJAR, y al Empresario de REMUNERAR, de manera , Progresiva, Integral, mediante : SALARIO y SEGURIDAD SOCIAL, Porque las Organizaciones: ISSA , International Social Security Asociation, y la ILO , International Labour Organization, Permiten su Mutación, Incoherencía, Regresión, Transferencia, con lo que se despoja y transfiere, en beneficio Inhumano e Improcedente de los Empleadores?????
@secretosdemimaquinitafavor99715 жыл бұрын
Jornada laboral universal de 40 horas o menos por semana y tiempo extra voluntario de nada sirve aumentós de sueldos si no termina la explotación laboral porque esto lleva a seguridad nacional o levantamiento social
@freddyalonsolozanoarmestar17605 жыл бұрын
,MUY BUENO
@nanamelo17184 жыл бұрын
Las leyendas ayudarán a entender mejor quién no habla español
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Un buen video de gran aporte en el mundo laboral que aporta diferentes herramientas para una adecuada organización y protección a la población trabajadora y así establecer un sistema productivo y dinámico en los diferentes países de la OIT
También digo es clarísimo y didáctico. Saludos desde Huánuco-Perú.
Excelente vídeo. Gracias Jesús.
Buenisimo. muchas gracias Jesús
Gracias Jesús, excelente instrumento. Me va a servir para aplicar las normas que realmente debemos hacernos sentir.
Muchas gracias!!
Gracias por la informacion
Excelente explicación, información clara y contundente 💋
muy buen vídeo...
Seria bueno que se cumpliesen todas estas normas protectoras del trabajo
Muy buena información. bastante didáctico.
Magistral información
Muchas gracias 😊 y me a servido mucho para mi tarea 📚 gracias. Saludos desde México 🇲🇽
entendi demasiado ¡GRACIAS!
muy bueno, lastima que solo hay 3 o 4 videos
Cordial saludo, en nuestra ciudad Popayán hay una tasa alta de desempleo digamos de un 80%, el empleo que hay formal es del 20%, y un 50% trabajo independiente, en la actualidad también estoy desempleada, soy geográfa profesional, sin embargo sobrevivo de una manera independiente, al mismo tiempo he escrito proyectos y propuesta para elaborar en mi localidad, las he presentado a la alcaldia Popayán y a la gobernación del Cauca, todas me han sido rechazadas hasta la fecha, estoy en busquedad de patrocinio para elaborar una de mis propuestas y generar trabajo.
Me hacen trabajar horas nocturnas y no las pagan como tal,,a veces de 7 PM a 5 am y no las pagan como horario nocturno.. Y otras cosas como trabajar todos los días incluso los domingos sin dar un día de descanso. Nos hacen dormir en un camión sin derecho a un hotel en ciertas rutas,, Y donde se nos da hotel no nos reconocen las horas extras.. Y otras situaciones que son claras violaciones a el código de trabajo en nuestro país Honduras.
El Derecho al Trabajo Digno, Conlleva, Remuneracion, Salario Progresivo, y Seguridad Social, Real , Efectiva y No Regresiva, Como se aborda su Justiciabilidad, si no se nombran los Convenios: C0102; C0118; y; C0128???
Los Convenios ILO; C-0102; C-0118; y C-0138, Por los cuales se establecio, una Solidaridad Social Empresarial, con la Seguridad Social, Pension y Salud, para TODO Ciudadano, que cumplio , la impuesta obligacion social de TRABAJAR, y al Empresario de REMUNERAR, de manera , Progresiva, Integral, mediante : SALARIO y SEGURIDAD SOCIAL, Porque las Organizaciones: ISSA , International Social Security Asociation, y la ILO , International Labour Organization, Permiten su Mutación, Incoherencía, Regresión, Transferencia, con lo que se despoja y transfiere, en beneficio Inhumano e Improcedente de los Empleadores?????
Jornada laboral universal de 40 horas o menos por semana y tiempo extra voluntario de nada sirve aumentós de sueldos si no termina la explotación laboral porque esto lleva a seguridad nacional o levantamiento social
,MUY BUENO
Las leyendas ayudarán a entender mejor quién no habla español
Quien está por un Quis de la cun
🤔