Maître toujours , simple , droit au but , claire , simplifié , et ce qui intéressant , c'est qu'indirectement , vous m'avez donner la volonté d'aller chercher a découvrir mes droits , encore un grand merci .

@OlivierdArdalhondeMiramon

Жыл бұрын

merci heureux que cela puisse vous servir.

Je me suis abonnés merci beaucoup

Merci beaucoup maître !

@OlivierdArdalhondeMiramon

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Merci pour cette vidéo. Mon cas le médecine du travail m'a mis inapte pour cause d'harcèlent morale contre mon grès.

@zanfux2552

4 жыл бұрын

c'est quoi contre le grès ? la medecine du taf ou le moral ? de toute façon la mede du taf c'est que des tordus

@jean-marieberthier6224

4 жыл бұрын

@@zanfux2552 oui je suis d'acords avec vous, en ce qui me concerne j'aie un handicap j'aie été convoquer à la médecine du travail qui à prescis que je ne pouvais plus être à mon poste de travail, peu de temps après j'aie été convoqué chez mon boss, je lui aie demandé si je pouvais avoir un poste adapté à mon handicap, il m'a dis démissionnez + ou on vous licencie, j'étais depuis + de 12 ans dans ce poste, j'aimais mon boulot alors j'aie bien compris que je n'avais plus ma place dans cette société, après presque 13 ans de bon et loyal service à cette société on m'a foutue manu milatarie à la porte, depuis je suis dégoutté vraiment de cette société et du monde du travail

@zanfux2552

4 жыл бұрын

@@jean-marieberthier6224 je suis convaincu que la med du taf fait tout pour l'employeur et rien pour me salarié c 1 bande de charlatans, vendus, macronistes !

@MOZART190DABOLA

3 жыл бұрын

Bonjour, je voudais savoir si c'est possible de faire reconetre une maladie profissionel quand ont et au chômage??merci.

@anushkirakosyan70

Жыл бұрын

Voilà comment sont traités les citoyens qui travaillent avec sincérité et honnêteté,10-20ans n’a aucune importance pour un employeur…incroyable

bjr jai pas eu droit a l'examen d'embauche maintenant reconnu handicapée et licencié merci pour ce que vous faites

Merci pour les explications 🙏

@OlivierdArdalhondeMiramon

Жыл бұрын

Merci à vous

Merci Maître, tres précis

Merci

Je vous remercie pour votre vidéo très claire. J'ai 40 ans et je suis en arrêt de travail depuis fin 2019 pour un cancer du sein metastatique. La cpam m'a proposé de faire un Dossier pour invalidité que je vais constituer, car je suis encore en traitement et trop fatiguée pour reprendre mon travail. Faut il que mon employeur me licencie si je suis en invalidité. Comment décident t'ils de la catégorie 1 ou 2. J'ai 2 employeurs (privé et publique) je suis fonctionnaire également en Congé grave maladie depuis fin 2019 également. Ça aurait été plus avantageux pour moi d'etre en Congé longe maladie je ne comprends pas Pourquoi ils n'ont pas mis celui ci. Connaissez vous la fonction publique. je vous remercie par avance pour votre réponse.

Oui maître, merci infiniment de beaucoup de choses mettre au travail sur Association aide aide de beaucoup de choses mais livre qui est parler de beaucoup de choses mettre mais la justice qui dit beaucoup de choses mais mais il faut comprendre beaucoup de choses si les livres qui parlent et tous les choses, il y a page par page mettre.

Merci beaucoup

@OlivierdArdalhondeMiramon

2 жыл бұрын

Avec plaisir

Un jour il faudra penser à enquêter sur les signatures ça vous amènera à voir plus loin

le travail doit être donner tant qu'une personne déclarée handicapée peut travailler et pas au moment où elle ne peut plus travailler. Le temps de trouver un emploi je suis devenue handicapé.

Bonjour , j'ai une question pour vous et si vous pouviez me répondre .. J'ai a ce jour 62 ans , je beneficie du Rsa et je n ai que 130 trimestre donc on me versera que a peu près 250 euros par mois jusqua mes 65 ans .. mais surtout depuis 2 ans j'ai une maladie BPCO sévère qui m'as value d'être déja hospitalisé en urgence 4 fois et pour moi impossible de travailler ... ma question est celle ci ? Quelle allocation demander ? Est celle de handicapé , ou je ne sais laquelle .Pourriez vous m'aider et a qui la demander ? Merci par avance ....

Bonjour Maître S'il vous plaît moi je suis en maladie professionnelleaah, l'assurance maladie m'a reconnu ma maladie professionnelle aux tendinites épaules. S'il vous j'aimerais savoir les démarches que je dois faire maintenant. Merci beaucoup

@OlivierdArdalhondeMiramon

10 ай бұрын

Les démarches par rapport à quoi ?

Bonjour, Je suis un ouvrier dans le bâtiment j'ai 34 ans et depuis 2019 j'ai une patellaire sévère ou Genou j'arrive plus faire d'effort physique j'étais salarié en intérim mon état physique depuis 2019 me permet plus de travailler dans le bâtiment, et depuis, je n'arrive plus travailler dans le bâtiment vu la cadence de travail avec mes problèmes petellaire sévère je ne tiens pas la cadence même avec toute ma bonne volonté. je ne pourrais plus exercer mon métier comme avant. Est-ce que je peux faire une demande de maladie professionnelle vu que je suis au chômage? Et ce que la patellaire ce soit accepté par le médecin conseil, comme maladie professionnelle ? Et En tant que demandeur d'emploi depuis 2019 dans un autre demaine moins physique que le bâtiment Est ce que je peut rétrospectivement engagé une déclaration de reconnaissance de maladie professionnelle dans ma situation actuel ? Merci de bien vouloir m'éclairer. Cordialement

Merci pouvos explications avant tout. Je souffre d’hypothyroïdie sévère accompagnée d’une multitude de dérèglement hormonaux. Csq : j’ai perdu le sommeil, je suis épuisée. Pourrais-je avoir recours à l’incapacité de travail, plutôt que de démissionner ?

@OlivierdArdalhondeMiramon

2 жыл бұрын

Bien sûr que votre santé ne doit pas vous contraindre à démissionner. Si vous êtes en arrêt depuis au moins 30 jours, vous devez passer une visite de reprise (auprès du médecin du travail) qui peut décider de votre aptitude à reprendre votre poste à défaut vous pourrez être licenciée pour inaptitude mais cela vous permettra de toucher le chômage et vos droits. L'incapacité c'est autre chose. C'est un taux qui est déterminé par les experts de la CPAM (Médecin conseil) une fois qu'il vous considére consolidée (guérie) pour savoir si il vous reste des séquelles indemnisables (le taux d'incapacité) et vous donnerait droit à une rente d'invalidité. Mais tout cela c'est dans vos rapports avec la sécurité sociale, et la prise en charge de votre affection, rien à voir avec la rupture de votre contrat.

Bonjour si ou se trouve exactement ton cabinet

Merci je me sent mieux

Je suis a incapacite du travail, pour causa de un accidente du travail. Depuis je suis operé, je ne suis pas bien, a causé de la doulor

@ouardiabkl9048

2 жыл бұрын

Ils ont décidé quoi pour vous ??

Bonsoir, est ce normal que l'assureur de la prévoyance arrête le paiement des IJ pour donner une rente d'invalidité alors que l'arrêt de travail ou maladie court toujours pour la CPAM ?

@OlivierdArdalhondeMiramon

Жыл бұрын

Je ne comprends pas bien la question, il faut pour vous répondre utilement prendre rendez-vous pour une consultation sur mon site merci

Bonjour, je possède une pension d'invalidité de catégorie 1, est ce que j'ai le droit à l'assurance de prévoyance de mon travail. Je ne sais pas trop comment tout ça fonctionne et j'ai vraiment besoin d'aide. Merci en avance pour votre éventuelle réponse.

@OlivierdArdalhondeMiramon

Жыл бұрын

En fait ce sont des choses différentes mais peut-être, il faut voir le dossier. Vous êtes arrêté je suppose et la prévoyance souvent permet un complément de salaire pendant l'arrêt maladie. C'est a priori indépendant de l'invalidité...c'est trop vague comme question pour pouvoir y répondre correctement. Bien à vous.

@sousouchanel2130

Жыл бұрын

@@OlivierdArdalhondeMiramon Ok merci beaucoup de m'avoir répondu. Je pense que c'est trop tard mais je vais voir ce que je peux faire

bonjour, je viens de découvrir votre vidéo, puis-je avoir un conseil de votre part, j'ai été opérée pour la pose d'une prothèse discale, je souffre toujours de mon dos, le centre anti-douleur me conseille de changer de poste voir de travail car je ne peux rester trop longtemps assise ou debout, je suis secrétaire et on ne pourra pas me proposer un autre poste. Je suis reconnue travailleur handicapé mais la MDPH me dit que ce document m'aidera simplement à améliorer mon poste, mais ne me protègera aucunement si le directeur veut me licencier et j'ai appris que je risque le licenciement ça fait 1 an que je suis en arrêt que faire ? d'autre part une amie me dit que je peux prétendre avoir ma retraite anticipée vu mon handicap est-ce vrai ? merci de me répondre rapidement

@OlivierdArdalhondeMiramon

6 жыл бұрын

Pour une consultation je vous invite à vous rendre sur mon site de consultation en ligne MOA-avocats.com ou à prendre RV à mon cabinet. En l'état des éléments que vous me communiquez je comprends que vous êtes en arrêt; c'est au moment de la fin de cet arrêt que vous devrez passer une visite de reprise auprès de la médecine du travail laquelle déterminera si vous êtes apte ou non à reprendre votre poste ou avec des réserves. L'employeur a l'obligation de vous trouver un poste adapté ou à défaut de vous licencier dans le mois qui suit l'avis de la médecine du travail. L'employeur peut néanmoins, c'est vrai, vous licencier non pas pour des raisons de santé car le licenciement serait nul mais pour désorganisation que créerait votre absence prolongée; il faut cependant qu'il justifie de certaines conditions sinon il s'expose à voir son licenciement invalidé vous permettant de solliciter en plus de vos droits des dommages et intérêts.Pour plus de renseignement, n'hésitez pas à prendre un RV par téléphone ou auprès de mon cabinet.

@nellyougo

6 жыл бұрын

Olivier d'Ardalhon de Miramon merci d'avoir répondu si rapidement et de m'aider dans mes démarches, votre commentaire m aide beaucoup, je vais aller sur votre site et prendre contact merci encore

@sofiane1844

5 жыл бұрын

@@OlivierdArdalhondeMiramon bonjour Mr je dois rencontrer un medecin conseil demain pourriez vous me donner quelques conseils svp.

Bonjour, suite à un rdv avec le médecin conseil de la cpam, celui ci me déclare en invalidité cat 2, mes indemnités journalières vont s'arrêter et je dois donc passer chez le médecin du travail, est ce à moi ou à mon employeur de prendre rendez-vous, merci de votre réponse

@OlivierdArdalhondeMiramon

6 жыл бұрын

En principe c'est plutôt à l'employeur quand il s'agit d'une visite de reprise c'est à dire à l'issue d'un arrêt maladie; mais cela peut parfaitement être demandé également par le salarié; c'est indifférent.

@zanfux2552

4 жыл бұрын

prendre un avocat

Merci de votre réponse, mais qui paie la visite si c'est moi qui prend rdv auprès de la médecine du travail, l'employeur ou moi ? Cordialement

@zanfux2552

4 жыл бұрын

manqueré plus que ça payer la med du taf qui sert les intérêts de l'employeur et non celui du salarié pour avoir un avis de merde. Faut pas se leurrer

@maklayteskitoi8722

4 жыл бұрын

tu demander un RDV c'est gratuit

Bonjour maître , J’ai été déclaré inapte par la médecine du travail suite à un accident de travail l’état de santé fait obstacle à tout reclassement avec une demande D’ ITI est-ce que je serai licencié pour une inaptitude professionnelle ou non professionnel ? D’avance merci

@OlivierdArdalhondeMiramon

10 ай бұрын

Probablement vous serez ou l'avez été d'ailleurs au jour où je vous réponds licencié pour inaptitude si le médecin du travail considère que vous n'êtes plus apte à tenir votre poste. Bien à vous.

J ai travaillé de août 1974 à juin 2002 pour la même société suite à 3 ans de longues maladie je passe en invalidité je viens de passé en retraite mon employeur me doit il des indemnités ? Merci

@OlivierdArdalhondeMiramon

5 жыл бұрын

Il faut vérifier sur la convention collective, une indemnité de retraite est peut être prévue. Sinon contactez moi sur mon site mob-avocats.com pour un conseil ou un rv Téléphonique ou prenez rendez-vous auprès de mon cabinet.

Bonjour Maître, J'ai eu un accident de trajet, en me rendant à mon lieu de stage , j'avais 17 ans j'étais lycéens à l'époque j'en est 40 a présent ! J'ai une rente incapacité permanente, le taux est de 15% . J'ai souscrit à une assurance emprunteur immobilier, et sur le questionnaire il et écrit : êtes-vous titulaire d'une pensions, rente ou allocations au titre d'une inaptitude au travail au d'une invalidité ! J'ai répondu non , car sur mon document de la CPAM il est écrit que j'ai une incapacité permanente ! Je voudrais savoir si j'ai bien répondu à la question. Je vous remercie. Cordialement Adrien

@OlivierdArdalhondeMiramon

10 ай бұрын

J'ai peur que non mais encore une fois; je ne peux donner de consultation dans le cadre de ces réponses. Il faut voir votre situation, votre contrat d'assurance etc...J'ai fait une vidéo expliquant la différence entre l'information que je délivre dans le cadre de mes vidéos et les consultations juridiques. Merci de votre intérêt néanmoins et je reste à votre disposition. Bien cordialement

Je suis au Gabon j'ai fait un accident de travail j'ai eu droit a 22jrs d'incapacité

Bonjour maître Actuellement je suis en arrêt pour 2 accidents du travail. et 3 opérations et là je suis convoqué à la CPAM médecin du conseil. Et aussi médecin de travail c'est quoi le mieux pour moi? j'aimerais bien voir votre avis je vous remercie d'avance

@OlivierdArdalhondeMiramon

9 ай бұрын

Ce sont deux choses différentes. Le médecin conseil de la CPAM va vous examiner pour voir votre état et voir s'il est consolidé pour en déduire s'il faut prolonger l'indemnisation ou fixer une indemnité en fonction de l'incapacité restante si votre état est stabilisé. Le médecin du travail va vérifier si vous êtes apte ou non à reprendre votre poste de travail. Très cordialement.

je suis inapte à tous poste et à tout travail et je suis au niveau 2 et je suis invalide et la MSA mon baisser de 200 euros par mois ma pension d'invalidité sans raison à me dire

Ce qu’il a oublié de dire c’est pour rendre un salarié inapte il faut qu’il soit maximum à 32 jours d’arrêt maladie

@coffrevide6080

Жыл бұрын

C'est à dire? 32 jours d'affilée ou 32 jours par ci par la sur 1 an?

Bonjour , je suis en arrêt depuis 6 mois et ma prévoyance vient d'accepter mon incapacité de travail est ce que j'aurait droit a un compément de salaire sachant que sa fait pas 1 an que je suis en CDI.je vous remercie pour vôtre retour .

@OlivierdArdalhondeMiramon

8 ай бұрын

Cela dépend du contrat, de la convention collective mais surtout de votre contrat d'assurance prévoyance. Normalement la prévoyance garantit le complément de salaire en plus des indemnités journalières versées par la CPAM pendant une certaine durée ( fixée dans le contrat de prévoyance lui-même). Bien cordialement

Bonjour Je suis en arrêt longue maladie et en même temps en situation de handicap. J'ai eu un entretien avec mon employeur pour demander un autre poste que le mien afin de reprendre le travail dans les meilleures conditions. Et on m'a refusé tout les choix que j'ai pu leurs proposer. J'ai senti qu'il veule me licencier. Mais j'ai un cdi et je veux reprendre le travail. Est-ce que le médecin de travail peut me déclarer apte avec restriction afin que je reprenne le travail dans les meilleures conditions sachant que l'employeur à pour obligation de protéger la sécurité et la santé du salarié ? Car j'ai des problèmes de lombalgie et des problèmes aux niveaux des horaires de nuit. Je vous remercie pour votre réponse.

@OlivierdArdalhondeMiramon

9 ай бұрын

Il appartient au médecin de voir avec l'employeur quel poste peut vous être proposé; notamment s'il émet des restrictions. Bien cordialement

@123ms-54AB

9 ай бұрын

@@OlivierdArdalhondeMiramon Je vous remercie maître pour votre réponse.

Bonjour maître, j'ai eu un accident du travail en 2014 après plusieurs des soins et une opération j'ai été consolidée avec 10% de taux d'incapacité en 2019 le médecin du travail il a pris décision de reprendre le travail s'emporter avec les deux mains plus de 4 kg parce que mon accident c'était un problème d'épaule droite je suis droitière en 2021 en rentrant du travail j'ai un accident du trajet(voiture) et je suis consolider en 2023 par la CPAM avec 2% malgré je dois être opéré ce mois-ci après la consolidation pour le même problème l'épaule avec un avec une obligation par la CPAM de travailler handicapé. Le médecin du travail il m'a déclaré inapte de poste d'emploi le souci que au jour d'aujourd'hui je peux pas être un rechercheur d'emploi comme je suis toujours en soins je dois être opéré je peux pas retourner au travail parce que je suis inapte de pause d'emploi. Je voulais savoir qu'est-ce que je peux faire dans ma situation. Cordialement

@OlivierdArdalhondeMiramon

7 ай бұрын

C'est un peu compliqué mais quand vous ne serez plus en arrêt maladie, vous pourrez rechercher un nouveau travail. L'inaptitude prononcée ne l'est que par rapport au poste que vous occupiez au sein de l'entreprise. Dans l'attente vous êtes prise en charge par la sécurité sociale au titre de votre arrêt je suppose. Bien cordialement.

Merci beaucoup pour cette vidéo ça m'a beaucoup aidé car je suis en long arrêt maladie je vais bientôt être licencié pour une aptitude médicale après 17 ans de travail c dur de savoir tout mes droits je suis reconnu travailleur handicapé je sais rien sur mes droit ça serait super c vous pouvez ne faire des vidéos sur ce sujet.bonne continuation . atika de Dijon

@OlivierdArdalhondeMiramon

6 жыл бұрын

Merci à vous de votre commentaire et de me suivre. Oui j'approfondirai la question dans le cadre d'autres vidéo sur la santé au travail sujet important.

@hafidelmechych1359

6 жыл бұрын

Olivier d'Ardalhon de Miramon bonjour maitre svp jai une question jai été en accident travail.de 13 aout 2015 jusqu'à 10 février 2015 après je suis guéri et le 26 octobre 2017 mon médecin est ma fait certificat de rechute accident travail jusqu'à 10 janvier 2018 j'ai reçu une feuille de accident travail de msa je vous savoir est ce que il ont accepté mon accident travail ou pas merci

@wahibaben8027

4 жыл бұрын

Bonjour maître Moi mon problème est d'une importante injustice dans j'ai été victime non ce n'est pas des paroles ou de l'écris c'est la pire des déceptions de mon existence et cela est dû a mon licenciement pour faute grave qui a une relation de mon statut de travailleur handicapé cela a commencé par de l'arcement sachant que la personne qui m'harcele justement avait des antécédents sur l'arcement puisque avait fait l'objet d'une rétrogradation suite à l'agression physique sur l'une de ses salariés Autres éléments tout ce qui justifie ce licenciement discriminatoire attestation faux témoignage ancienneté sur le même poste ect.......voilà la réalité et l'injustice l'inégalité des raisons de mon statut. De travailleurs handicapés

Bonjour Je suis en arrêt maladie pour arthrose dégénérative Décision de la commission médicale ils envisagent une inaptitude définitive après avoir refusé la longue maladie proposée par mon employeur Qui est le conseil régional d'Ile de France Je ne sais plus quoi faire Merci pour les réponses qui me seront données Merci

@OlivierdArdalhondeMiramon

Жыл бұрын

Pour une consultation je vous invite à vous rendre sur mon site pour prendre un rendez-vous sous une forme ou une autre. Auxiliumdroitdescadres. com. Merci

Bonjour maître jai aimer votre vidéo très bien expliquer svp comment puis je vous contacter par téléphone ou par email pour vous expliquer ma situation actuelle jetais en accident de travail pendant 9 mois après jai repris un mois après reprise il mas met en chômage partiel puis dans un poste non adapté debout 12 heures de travail statique malgré que jai du mal au dos et les deux genoux et cervicales des douleurs lombaires atroces jai demandé de me changer le poste ils veulent plus rien savoir et maintenant le médecin de travail me donne inaptitude. Est ce que vous pouvez me conseiller svp ? Cordialement

@OlivierdArdalhondeMiramon

3 жыл бұрын

N'hésitez pas à me contacter par mail ou par téléphone pour un rendez vous. Vous trouverez mes coordonnées sur le net droitdescadres .com ou avocat droit du travail toulouse

@hananesabahe7485

Жыл бұрын

​@@OlivierdArdalhondeMiramon

où quand la mede du taf nous les brises menue ! non mais !

Bonjour, en invalidité catégorie 2 depuis plusieurs années je reste néanmoins salariée du groupe mais tout en touchant d'une part des indemnités de l'état et d'autre part des indemnités d'invalidité des assureurs de mon employeur. Mon employeur m'assure que je peux déménager loin de Paris (raisons financières et familiales urgentes) tout en conservant le droit de toucher les indemnités versées par les assurances de mon employeur que je reste salariée ou pas. Mais ils refusent de me faire un écrit le confirmant ni fournir une copie du contrat groupe- assurances visant les salariés en invalidité. Les bailleurs demandent avant tout une preuve que je garderai les deux sources d'indemnisation notamment l'écrit/contrat évoqué qui m'est refusé par mon employeur. En attendant, je frôle la cata financière restant en IDF vu la réduction drastique de mes revenus à ce jour et il est impossible de louer un appartement en province sans écrit de mon employeur. Quels droits ai-je svp et comment résoudre ce problème ? Merci

@OlivierdArdalhondeMiramon

Жыл бұрын

Effectivement il faut avoir le contrat de groupe souscrit par votre employeur. Je ne vois pas pour quelles raisons, il refuserait de vous le fournir. La portabilité des droits dure un an après la rupture du contrat mais au-delà, je ne vois, a priori, pas pour quelle raison sauf de lire le contrat de groupe, vous continueriez à être couvert par cette assurance.Vis à vis du bailleur, il ne me parait pas utile de rentrer dans ces détails. Tant que vous bénéficiez de ce régime et que vous restez salarié, il suffit de lui justifier de cette situation. Nul ne peut prévoir ce qu'il adviendra dans le futur et le bailleur doit s'en tenir à la situation actuelle et non faire des prospectives sur l'avenir. Il en est ainsi dans tous les cas de figure. Mais là encore, je ne peux répondre de façon utile sans connaitre le dossier. Prenez rendez-vous avec mon cabinet pour une consultation ou prenez rendez vous par mon site auxiliumdroitdescadres. com. Merci

@kimberleymarkova3641

Жыл бұрын

@@OlivierdArdalhondeMiramon Bonsoir Maître, Je vous remercie d'avoir pris le temps de me répondre déjà et je prendrai RDV pour le mois de décembre. Bien cdt, KM

Moi j'ai un problème avec un voisin drogue défendre mon terrain je ne sais plus faire il vole mes bronne sa plus je suis a la retraite

@richarddionne2192

3 жыл бұрын

Ajouter un réponse

OK merci

Sujet très intéressant merci mais on voulait savoir est-ce-que pour les fonctionnaires c'est le même procédure

@OlivierdArdalhondeMiramon

5 жыл бұрын

C'est vrai que les règles de la fonction publique sont souvent spécifiques; mais pas sur les problèmes de santé au travail donc oui pour les fonctionnaires ces règles là s'appliquent aussi

@zanfux2552

4 жыл бұрын

prendre 2 avocats un avant d'y aller et un après car la med du taf c'est du caca.

notre societer n'a pas d'hopital

Super vidéo j'ai mon rdv demain matin et vue mon dossier je penses être inaptes à reprendre un poste tel qu'il soit dans cette entreprise (cenpac) que je déconseille à tout le monde elle compte déjà au moin 21 procès au prud'homme et a engendré 2 suicide en 6 ans que je suis la bas sans compter les licenciements abusifs don je suis témoins et la il était sur moi juste parce que je n'accepte pas le favoritisme et de voir mes droits bafoué bah qu'il aille bien ce faire... 😌

@zanfux2552

4 жыл бұрын

ouais la médecine du travail c'est le bras droit de l'employeur. Y a un bouton caché sous la table pour éjecter le salarié qui turbine mais qui a eu un pépin.

@sousousousou1710

Жыл бұрын

@@zanfux2552 je vous jure que j'ai senti sa ....!!!

Je fais de l’arthrose lombaire et cervicale maintenant mes mains et poignée me font mal fois je continuai a travailler je porte des charges lourdes à répétition ? Merci à vous

>>>ETT' vous ne sâveZ PAS TOUT? *Â'CE'MÔMENTT'LÂ !! J'étais bien accompagnée PAR MÔN ENVIRÔNNEMENTT !!?Des z'étrangers'EN'GENERAL?

Bonjour, j’avais une question si vous le permettez est-ce que une RQ T.H. à jour est obligatoire pour passer une visite chez la médecine du travail. Car actuellement en litige avec mon employeur pour harcèlement, il refuse de me prendre un rendez-vous sans avoir une attestation RQ T.H. renouvelée à jour .

@OlivierdArdalhondeMiramon

8 ай бұрын

La RQTH ( reconnaissance en qualité de travailleur handicapé je suppose) n'a rien à voir avec la visite auprès de la médecine du travail, et de toutes façons vous pouvez vous-même solliciter une visite auprès de la médecine du travail sans l'accord de votre employeur.

I don't like french

@whatshername3158

5 жыл бұрын

then go away,troll.this is about social problems having to do whith people here in france who are physically disabled due to an accident and having to get on disabilities because they can't work anymore.wtf is wrong whith you.

moi Jai l'arthrose je peux pas marcher c pénible de travailler je suis toujours fatiguer avec mes pieds même mon dos me fait mal et je sais pas comment faire pour obtenir une carte de la MDPH . et merci de me répondre monsieur

@zanfux2552

4 жыл бұрын

faut se grater les c....