Votre employeur n’a nullement l’obligation de vous préciser auparavant les raisons pour lesquelles ils vous convoquent à un entretien préalable.
Il faut donc vous préparer du mieux possible à cet entretien en réunissant le maximum de preuves pour contre-argumenter ce que va vous reprocher votre employeur. Des écrits ( mail, sms ) que vous envoie votre responsable et des attestations de collègues.
Il faut trouver un allié lors de cet entretien préalable ( membre de la société, délégué du personnel...), cette personne sera la pendant l'entretien , elle attestera et relatera tout ce qui se passera durant cet entretien. Pour tout renseignement, n’hésitez pas à nous contacter au 01 83 62 19 60 ou par mail: contact@howard-avocats.com
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