Das Kulturebenen-Modell von Edgar Schein ist das populärste Modell und zeigt wie sich Unternehmenskultur zusammensetzt. Edgar Schein gilt als ein Begründer der Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung .
Die ursprünglichen drei Ebenen sind:
👉 Artefakte
👉 Werte
👉 Annahmen
Diese wurden von weiteren Autoren in bis zu fünf Ebenen weiter differenziert.
💡 Jede dieser Ebenen ist ein Ansatzpunkt, um an der Kultur zu arbeiten.
Viele Grüße
Eddi 🙋‍♂️
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⏰ Kapitel
00:00 Kulturebenen-Modell
00:31 Edgar Schein
01:18 Drei Ebenen-Modell
01:45 Artefakte
02:18 Werte- und Überzeugungsebene
02:37 (Grund-) Annahmenebene
04:03 Errungenschaft
04:40 Erweitertes Ebenenmodell
05:10 Grundannahmen
05:50 Werte
06:14 Normen
06:38 Verhalten
07:20 Artefakte
07:58 Übersicht 5 Ebenen
08:46 Zusammenfassung
09:24 Verabschiedung
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Euer Eddi 🙋‍♂️
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#OrganisationsEntfaltung #EdwardKanitz #unternehmenskultur
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