Как увеличить доход автосервису в кризис? Реальный кейс увеличения среднего чека и оборота.
Как увеличить доход автосервису в кризис? Реальный кейс увеличения среднего чека и оборота.
👉🏻 Получить консультацию по работе и запуску Вашего автосервиса: forms.gle/QZBdDbgyaeiLmb4dA
Подписывайтесь в соц. сети:
INS: / u.makyev
Для коммерческих запросов мой телеграмм:
t.me/u_makyev
Почта:
u.makyev@gmail.com
Контакты Технология Техно Вектор - поставщик стендов сход-развала
🔷Заказать оборудование или задать вопросы, рассчитать окупаемость - 8 (800) 500-74-98
🔷Cайт- technovector7.ru , technovector-shop.ru
🔷Группа Вконтакте - technovector7
🔷Instagram - / technovector7
Пікірлер: 36
Хорошее и главное полезное видео. Спасибо! Продолжайте снимать ещё.
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Sheremetev BIZ спасибо на следующей неделе будет новый ролик
Полезная инфа, будем дальше черпать инфу👀, год работы руководителем своего сервиса, но сих пор много вопросов
Не смог досмотреть до конца.Дебильная музыка добила. После того как снял наушники еще пол часа в ушах звенело.
@gconaisascath5870
3 жыл бұрын
👍
Зачёт 👍
Сегодня надо быть официантом а не механиком. Народ безумен к не счастью . Все читают интернет и всё знают лучше мастеров. Уважение к механику совершенно исчезло , причём как со стороны работодателя так и владельцев автомобилей. Всякий желток которому папа купил машину считает своим долгом учить мастеров. Женщины за рулём чаще вменяемы чем мужчины. Очень сложно сегодня работать не с машинами а с людьми. Скандальные , конфликтные , заточены на выяснение отношений с первого посещения. Так не всегда, но очень и очень часто. Знаю много мастеров которые проработали по 20 и более лет и , бросили эту работу совершенно выгорев. Текучка кадров острая проблема. Молодые в тик токе а ветеранов уже не затащить в эту не имеющую перспективы работу. Автосервис как точка приложения сил мёртв. Хозяин заработать может, а слесарь в конечном итоге уйдёт. Было интересно в 90х , сегодня молодому придти и получить опыт можно, но за этим придёт понимание траты времени и как результат уход на не пыльную работу. И правильно , жизнь одна и тратить её на железо за р копейки без вылаза не стоит.
@user-ru4ny1ni4e
Жыл бұрын
Отличное мнение, полностью согласен, сам работаю в этой сфере мастером приёмщикои, у хозяина один принцип собаки лают корован идёт.
Хорошее видео. Правильно все рассказывает. Снимите видео про найм персонала, оплату зп "оклад или % или то и то" Вообще бомбанет.
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Гараж да тема очень интересная и большая, обязательно сделаем
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Видео будет на следующей недели)
Попробуйте открыть салон игровых автоматов
Ребятки всё на много проще в бизнесе нет никаких шаблонов и конкуренции выкинет это из головы есть только рукажопые у них есть конкуренция ) в бизнесе не надо никого никогда уговаривать тем более грузить клиента в первую очередь ваш товар или услуги должны быть привлекательными а создают эту привлекательность руки профессионалов.
@user-db7xt3jq4z
2 жыл бұрын
Конечно все просто, а сделать хорошо не просто!
Работаю на 7-м техновекторе с 2015 года.Стенд вырублен топором-проблемные разъёмы на камерах.техподдержка никакая.обновления с каждым разом всё кривее и кривее. Более новые стенды устранили проблему с разъёмами,но ПО так же кривое.ЕСЛИ РУКИ И ГОЛОВА ЕСЬ ТО РАБОТАТЬ МОЖНО
@user-db7xt3jq4z
2 жыл бұрын
По опыту работы на стенде последней модели от Хантера или на Техновекторе 10 лет скажу что главное это мастер с головой и руками а оборудование только делает его работу эффективней
Скажите коллега кто из сотрудников производит прозвон спящих клиентов? Охотно ли сотрудники занимаются данной работой?
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
VF если слушать желание сотрудников, то можно бизнес закрывать! 1. Правильно отбирать при собеседовании 2. Делать мотивацию за показатели как минусовый так и плюсовые
@auto_magician
3 жыл бұрын
@@user-db7xt3jq4z если не будешь слушать желания сотрудников, то будет хаос в коллективе, не думай только о себе, что самый умный... сотрудники твои важная часть в механизме. Сейчас тема «не нравится-уходи придёт другой» не канает. С коллективом важно работать и не ставить себя пупом земли. И да, в видео очень много воды.
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Я бы рекомендовал сотрудников слышать, а не слушать это две большие разницы, если вы про это коллега)
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Тема «уходи- придёт другой» всегда дорого стоит для бизнеса, если конечно вкладываться в сотрудников
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Предлагаю пупом земли ставить клиента)
Свет сотрудникам сначала сделай , потом будешь о клиентах рассказывать
Что то Ваш автосервис уменьшился в размере?
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Это другой сервис) в этом сервисе два цеха и 11 подъёмников
Света добавьте в сервис, а то темно, как в подвале......
@user-db7xt3jq4z
3 жыл бұрын
Работа это одно, а съемки это другое)
Многословный лысый муженёк 90 секунд.
@user-db7xt3jq4z
2 жыл бұрын
Это все что вы взяли из ролика?
Полный отстой. Жалко слесарей которые на тебя работают. Могу представить как ты мозг вы носишь работягам!
@user-db7xt3jq4z
11 ай бұрын
Да по 150.000 и 200.000 + в месяц получают и все у них хорошо
@user-db7xt3jq4z
11 ай бұрын
Все просто меньше 100 получаешь значит не работаешь и мозг выносить не надо