Павел, Благодарю вас за интересное видео! Я не так давно прикоснулся к вопросу найма сотрудников. Ваш опыт действительно полезен, интересен и, что самое главное, созвучен моему подходу. Некоторые вещи возьму на вооружение. Спасибо за структурный и понятный материал с человеческим лицом. Удачи вашей компании!

@RunetlexTV

Жыл бұрын

Владимир, спасибо! и Вам удачи в этом нелегком деле!

Спасибо Павел за ценные советы! Недавно на ютубе смотрела Мастер класс с Мариной Мелия "Найди свой путь к успеху", так вот она делится также интересным опытом при подборе сотрудников.

@RunetlexTV

Жыл бұрын

Милена, спасибо за наводку. Марина Мелия очень интересный спикер, люблю ее смотреть

Захотелось к Вам на работу! Тестовые задания та ещё загогулина, однажды получила договор аренды на 20 страниц в качестве теста...

@RunetlexTV

Жыл бұрын

Ух, 20 страниц, еще наверное зубодробительным текстом( Да, с тестовым нужен баланс, мы его достаточно долго искали, а может еще и продолжаем искать

здравствуйте, подскажите есть ли у вас бесплатная стажировка для студентов, может дистанционная. Грубо говоря, как скаутская система, когда студенты получают знания целенаправлено, чтобы через время устроиться к вам, но уже с отраслевыми знаниями и пропитанный вашей «идеологией» если можно так сказать)

@RunetlexTV

Жыл бұрын

Евгений, такое не практиковали, но сейчас для одной задачи попробуем. Сегодня будет вакансия в канале

Извините, но тратите уйму времени зря. Сначала подумайте, сколько человек вложил в своё образование, сколько в опыт работы и из этого исходите. И, вот как раз компании которые обещают "сплочённую команду", " карьерный рост" и.т.д. это дно-фирмы с огромной текучкой. Я смотрю исключительно на фирму, если пишут чётко обязанности, оклад, переработку... а не бла, бла.

@RunetlexTV

Жыл бұрын

Ну как же, совсем не зря. Вот мы с вами после этого видео четко поняли, что друг с другом работать у нас не получится) И славно, сэкономили время)