Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем KZread-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/

Приятно знать это, так как работодателю будет нелегко, спасибо за информацию.

Спасибо что оперативно выкладываете новую информацию! За это лайк и подписка!

Перед началом просмотра не ожидала, что видео будет таким интересным. Много нового узнала.С такими проблемами встречаются многие работодатели! Многие скажут спасибо! Жду еще выпуски

Очень полезная информация,такие моменты как конфликт между работодателем и сотрудником бывают не редко.

очень много узнал от вас информации, как всегда кратко и без воды

много важной и актуальной информации спасибо за видео

Отличное видео, смотрел с удовольствием!

Видио информационное и поэтому очень полезное.Много знала,но уловила некоторые моменты,которые не знала.

Показали такие классные занятия с удовольствием посмотрел ваш видео обзор

Господи !Я вас вижу и слушаю чаще чем свою жену! Я верю вам и хочу обманываться.

С такими проблемами встречаются многие работодатели! Многие скажут спасибо!

Очень много дельных советов, и это непростая ситуация для руководителя)

@user-xj6ur2ei9k

3 жыл бұрын

Да, многие ломают голову, как выйти из такой щекотливой ситуации!

Очень полезную информацию получил от просмотра видео.

Спасибо вам за советы мне очень было надо

Советы хорошие. По опыту знаю, что уволить горе-работника тяжело.

отличное видео получилось, посмотрела с большим удовольствием. с меня лайк)))

Чтобы избежать конфликтов, нужен величайший талант, особенно на работе.

это ведь правда - не всегда все так четко складывается.

а вот это думаю многим руководителям пригодится, да и конфликтные посмотрев задумаются, однозначно лайк

ролик просто супер нет слов мне очень понравилось

Очень полезную информацию получил от просмотра видео. Вы молодец что делитесь с нами такой информацией!

Ваша информация обязательно пригодится многим людям. Не знал что это настолько трудно. Спасибо за полезную информацию.

С удовольствием посмотрел ваш видео обзор, спасибо вам за нужную и полезную информацию

Ваша информация была очень полезна мне,я именно так и сделаю,воспользуюсь ею!

Спасибо за толковое прояснение темы увольнения конфликтного работника)

Информация очень полезная , действительно очень важно

С удовольствием посмотрел ваш видео обзор,спасибо вам за полезную информацию, от меня лайк.

часто его смотрю отличный канал RosCo | Consulting & audit

Респект автору за информативный ролик !

Спасибо замечательный выпуск, послушала с большим интересом! Автору желаю удачи и лайк от меня!

Спасибо за информацию все четко и понятно рассказали как правильно уволить конфликтного работника.

Огромное вам спасибо за видео и ваши ценные советы! Желаю вам дальнейших успехов на ютьюб и в жизни! От меня ловите лайк.

Актуально для работодателей, в общем инструкция понравилась!

Видео полезно для работодателей, зачастую вынуждают написать заявление по собственному желанию.

Полезные консультации для нанимателей от Роско,надо принимать к сведению.

@user-ok4gq4vy6g

3 жыл бұрын

Вполне с вами согласен, очень полезная информация. Думаю, многим понравится.

Полезная информация, разные ситуации бывают с работниками.

Очень много дельных советов, и это непростая ситуация для руководителя

Увлекательно. Хотелось бы еще выслушать #мнение специалистов по этому поводу

Интересное информативное видео, с удовольствием послушала и досмотрела до конца)

Интересное видео, но оно наверно больше подходит для руководителей работодателя. Всё правильно рассказали. лайк. Но рабочий тоже должен знать закон.

А возникают и такие ситуации - так что надо быть готовым к этому, чтобы уволить конфликтного работника!!!!!!!

частая проблема между работодателем и сотрудником , нужно правильно оформлять

С кофликтными работниками всегда свои сложности возникают.

Отличное видео было инересно смотреть мне нравится

спасибо за полезные советы, жаль, что я не шеф)

Работодателю тоже надо иметь подход к работникам.Хотя бы узнать почему он такой конфликтный.

С удовольствием посмотрел интересный обзор мне понравилось каналу лайк жду новых выпусков!

Как правильно уволить конфликтного работника много интересных моментов очень хорошее видео для нас

помнить правило, что начальник всегда пра и требовательного начальства для нанимателей от Роско,надо принимать

Вот это настоящая интересная тема для ролика. Конфликтный работник будет будоражить весь коллектив. И избавиться от него бывает ой как непросто. И законный метод увольнения таких работников должен знать каждый работодатель. Лайк ролику за интересную тему.

Такова реальность и с этим ничего нельзя поделать, только паралельная спасёт

интересное видео картинка мне тоже понравилась автор молодец

Я рад что вы расказали как уволить конфликтного работника который приносит ущерб

У нас на складе всё идеально и гладко, и шеф доволен нами

К сожалению, возникают и такие ситуации, так что надо быть готовым к этому, чтобы уволить конфликтного работника.

Очень хорооое видео, мне понравился очень

Надо подойти к нему и сказать "Ты уволен".

@stalker8828

3 жыл бұрын

точно и не надо ничего выдумывать)

хорошие данные для этого .. очень хорошо

Сейчас уволить сотрудника сложно, законы всем в помощь

На стадии приёма на работу таких распознавать надо

Хорошие советы как уволить конфликтного сотрудника, начинающим руководителям пригодятся.

Вы ребята определитесь, на чьей Вы стороне, работников или нанимателей.

На работе надо всегда молчать.

на самом деле в этом деле очень много нюансов.

иногда не можешь уволить неугодного работника - не можешь.

Мне бесконечно жутко и жестоко (далёко)

Взять на работу, наверно, гораздо легче, чем уволить. Не так-то просто отправить сотрудника, так что лучше 10 раз подумать перед наймом

Разве это такая большая проблема? Люди у которых проблема с дисциплиной в суды обычно не обращаются и долго на одной должности не задерживаются..

Не знаю, почему в таких случаях всегда выигрывает работодатель.

Тяжело уволить! Но, если правильно подготовиться, то можно)

@user-yg4jy6tz3t

3 жыл бұрын

Все бывают лентяями: и начальники, и подчиненные!))

Конфликтным работникам нужно помнить правило, что начальник всегда прав...

Бывает совсем наоборот , рабочий поднимается по карьере благодаря начальству

Конечно работодателям нужны глухонемые,со всем согласные сотрудники ,потакать всем хотелкам ,если требуешь по Т.Д,начинается тихий буллинг,у кого крепкие нервы у кого правда ,тот проигрывает почему?

@RosCoConsulting

6 ай бұрын

Ситуация, которую вы описываете, к сожалению, встречается. Работодатели могут использовать манипуляции, чтобы нагрузить сотрудников больше, чем это предусмотрено трудовым договором. В таких случаях важно знать и защищать свои права.

you know i love your videos

Спасибо за совету. К сожалению везде такие крысы есть.

хорошие правила, Ужасно Работа с Конфликтним сотрудником

Что можно сделать если тебе отказали в сезонной работе через конфликт на работе по вине работодателя.Нарушении трудового законодательства?

Ну да, тут не поспоришь, отношения между работодателем и сотрудником не всегда складываются гладко.

да при увольнение нужно знать все тонкости

Юредическая справка как правильно уволить конфликтного работника, и много других ньюансов

Есть еше предвзятость работодателя неизвестно откуда взятая

да увольнять всегда нужно уметь правильно

и таких вот тоже можно уволить

ХОТЬ БЫ ОДНО ВИДЕО БЫЛО КАК РАССТАВАТЬСЯ С НАГЛЫМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ, одна мадам целый день отсутствует, 8 стоит, как в этом случае?

К сожалению многие работодатели такими вопросами не заморачиваются. В чем проблема просто взять и уволить? Вроде законом это не запрещено. Не знал что это настолько трудно.

@user-gc9kk7bn6l

4 ай бұрын

На самом деле это очень тяжело. Просто взять и уволить не имеют право никого. Нужны веские основания, потвержденные документами.

сказал уволен и все...

В чем проблема просто взять и уволить? Вроде законом это не запрещено.

А вы на чьей стороне? )))

Не всегда виновником конфликта является работник. Чаще всего это происходит из-за слишком "умного" и требовательного начальства.

Уволить не проблема , а вот как найти бесконфликтного работника никто не разьясняет.

я бы ему устроил сокращение штатов... достать можно кого угодно, сам рассчитается

Не так то легко уволить конфликтного работника, знаю не понаслышке.

Данный ролик был для меня вполне полезен.

Чаще всего это происходит из-за слишком "умного" и требовательного начальства!!!!!!!

@user-er4im6qt8w

3 жыл бұрын

А бывает ленивый, неорганизованный работник, такие и качают права, в ущерб работодателю и коллективу.

Законы, которые ограничивают работодателя в увольнении, тянут экономику вниз. И кто нам такие цепи на ноги одел? Должен быть простой баланс, есть работа у работодателя - работаешь, нет - иди в другую компанию. Заставлять коммерсов держать людей, которых они хотят уволить = прессовать бизнес и снижать его эффективность.

Не так то легко уволить конфликтного работника, знаю не понаслышке.