04:22 - грустно, что в современном обществе мы вынуждены использовать эвфемизмы и лож, чтобы объяснить свои мотивы. Ещё печальнее, что таким образом все сводится к формализму, так как обе стороны формируют предвзятое отношение друг к другу. Но, спасибо за совет.

Почему вы хотите уйти с предыдущего места работы?- А почему работник занимавший должность на которую вы собеседуете меня от вас ушел?

@TheKillaheadz

Жыл бұрын

изи, в связи с расширением бизнеса ищем новых кандидатов

Очень полезно! Отсмотрел все топовые видео рекомендации по собесам, таких как у тебя никто не давал!!!

Готова слушать часами!👂до чего приятный голос 😊 классно получается перевоплощаться в разные роли! Тоже смотрю по несколько раз 🙊

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Спасибо большое!

Лайк! Не хватало! Очень круто, что у вас есть опыт с двух сторон: искателя и ревьюера!

@GVARGIN

Жыл бұрын

и у вас будет такой опыт👍

@sergeysaz2653

Жыл бұрын

@@GVARGIN Спасибо за поддержку!

Спасибо за полезные видео.

В целом, отличное видео. Спасибо.

Шикарно! Спасибо большое за работу), очень полезная информация!

Спасибо. Пожалуйста продолжайте. Особенно в текущих реалиях.

06:28 - вот завершение ответа абсолютно идеальное. Это всё к тому, что можно просто сказать: Имели место обстоятельства непреодолимой силы на которые Я не смог повлиять. Поэтому, несмотря на впечатляющие масштабы и перспективы проекта он был закрыт. Теперь я ищу новые возможности для реализации своих знаний, навыков и приобретенного опыта". Но повторюсь, ваш ответ нормальный, но критика подобных ответов - это лицемерие. В любом случае, спасибо за подсказку. От души.🙏

Какой же вы молодец 👍!!;;как же всё грамотно доходчиво объясняется Спасибо вам большое!!!!

Будь здоров Герман. Очень понравилось твое видео. Ну прям молодец. Приятно слушать. Спасибо за работу и опыт.

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Благодарю!

Спасибо!

07:38 - наконец то про открытость и искренность, про честность с самими собой. Идеальных людей не бывает, увы. Нужно уметь конвертировать свои недостатки в достоинства или бороться с ними, но для этого их нужно знать и принять.

Супер просто 🤝

Очень интересно, спасибо

@GVARGIN

4 ай бұрын

спасибо за комментарий

По сути идеальный ответ для любой работы!

Спасибо за опыт))

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Пожалуйста!

Как я устала от этих собеседований. Складывается впечатление,что работодатели вообще сами не понимают,кого ищут. Почему надо выдумывать, всякие заморочки. Ведь как только начинаешь работать,все сразу будет видно

@Pskov_fam

10 күн бұрын

Согласен

Сейчас как раз прошел курсы по IT, а наткнулся на Ваш канал, реально на много вопросов дали ответ!

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Рад, что нашлись ответы. 😊

Очень полезно

Большое спасибо за такую информативность. У меня вопрос...Почему нельзя прямо спросить всё то, что вы "РАСШИФРОВАЛИ" касаемо вопросов по типу -В чем недостаток?-.Неужели работодатель не может спросить -Каких навыков вам не хватает в работе и чего хотели бы усовершенствовать - что-то по типу такого вопроса.Вот тут уже понятно,а вопрос про недостаток вводит в заблуждение и порой начинаешь копаться в себе. Я думаю, что у многих была подобная ситуация и это не совсем приятно. Вместо того,чтобы разбираться в опыте и навыках,речь идет о недостатках и ОКАЗЫВАЕТСЯ это означает не совсем то, что первое приходит в голову.

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Сложно, сказать, может есть и те, кто ставит вопрос однозначнее? Иногда человек может выдать недостаток, который несовместим с позицией, на которую он претендует. Ну и по опыту могу сказать, что в работе не всегда стоит говорить то, что первое приходит в голову. Особенно если общаешься с иностранным заказчиком, который может задавать неприятные вопросы.

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Мне, например, один из новых начальников при собеседовании в его проект задал вопрос «Сколько проектов я завалил в нашей компании»

@siriuscatvelicolepniy

2 жыл бұрын

@@GVARGIN Поняла, большое спасибо :)

@g1nkoy

2 жыл бұрын

@@GVARGIN и как в таком случае отвечать? Наверняка у человека с большим опытом работы такие неудачные проекты есть..

05:46 - мы хорошие, но мир жесток - это общий посыл восприятия. Скажем так, снова, это житейские обстоятельства, здесь нечего скрывать, компания обанкротилась, разорилась, ликвидировалась, уничтожена - это жизнь. Грош цена тому ревьюеру или HR, который запишет правдивый ответ на такой вопрос в минус соискателю, первый признак, что в такой компании работать не стоит, увы.

все знают честный ответ, но продолжают задавать глупые вопросы, чтобы посмотреть как ты будешь врать, насколько профессионально

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Врать и отвечать по делу это разные вещи. Всякую хорошую историю не грех и приукрасить (с)

@antonnastavnikov6889

2 жыл бұрын

sc8i8Z c8a

@SVETLVASIL

11 ай бұрын

@@GVARGIN Можно лживо отвечать по делу.

@tatavictory7720

10 ай бұрын

@@GVARGIN А как приукрасить, если ты проработал год или того меньше?

@GVARGIN

10 ай бұрын

@@tatavictory7720 даже просто из испытательного срока можно вынести опыт, о котором потом интересно рассказывать на собеседовании. Чему научились это этот год? Какие были самые нелепые ошибки? Чтобы сделали по-другому и как?

Классный вид за окном

@GVARGIN

2 ай бұрын

эх, были времена, когда можно было договориться о работе удаленно из другой страны 😅Спасибо!

А почему бы сразу не задать вопрос "Как Вы думаете, каких навыков Вам не хватает, чтобы делать работу более продуктивно, качественно?" вместо того, чтобы морочить голову "Какие у Вас недостатки"?

Хорошо, когда плюс минус трудился в данной сфере, а как быть, когда вчера ты плавил металл, а сегодня решил стать тестировщиком?)) в любом случае спасибо за видео)

@SVETLVASIL

11 ай бұрын

Так и сказать - надоело плавить металл, решил поработать тестировщиком, потом пойду в актеры и т.д. Люблю я разнообразие во всем, в том числе, и в работе 😂

10:40 - это мой кейс, только я умудряюсь ещё и других убеждать, что надо бы "допилить натфелем до совершенства" Забавно смотреть на это со стороны. 😁

Звук чище стал в сравнении с старыми видео)

Приветствую, спасибо за ролик, когда увидим твой курс? Ожидаем, что он будет таким же как и ролики, минимум воды, максимум полезной информации))

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Привет! Из твоего комментария получится отличный рекламный слоган 😊 Работа над курсом уже в процессе. Буду рассказывать про фундаментальную теорию тестирования. Осталось взять отпуск и интенсивно все записать.

@user-lj5xt2vv5g

10 ай бұрын

Зачем тебе тестирование? Тебе следует пойти "родину" защищать где-то под Бахмутом.

06:49 - это можно расценивать, как наброс на предидущего работодателя и его менеджмент или нет? 😏 Вопрос риторический. Как Вы правильно заметили - это реалии жизни.

Герман, спасибо! А какой ответ о провале ожидается от новичка? 🤔 часто предыдущий опыт нерелевантен

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Я уверен, всегда найдётся, что вспомнить. Возможно, вы долго работали над каким-то своим проектом или документом, например, дипломом. Жесткий диск полетел, или вы забыли сохранить изменения и пришлось повторять работу с нуля. Пришли к выводу, что всегда нужно делать backup данных. Может вы делали свой сайт или программу и после очередного изменения они полностью перестали работать. Пришли к тому, что надо изучить git. Подобные реальные примеры должны устроить рекрутера, если вы совсем новичок.

@ZokkaMokka

2 жыл бұрын

@@GVARGIN спасибо! т.е. новичку этот вопрос чаще всего задаёт рекрутёр на самом первом этапе, верно?

@GVARGIN

2 жыл бұрын

@@ZokkaMokka Везде по-разному, зависит от компании и страны. В Европе такой вопрос мне почти всегда задавал HR на первом созвоне. C техническими специалистами мы уже больше погружались в технические детали. Хотя, попадались и те, кто переспрашивал. Но их больше интересовал вопрос про причины переезда в Европу. В России мне этот вопрос обычно задавали на второй части собеседования, после разговора с HR. Я сам у нас частенько это спрашиваю, потому что HR задает другие вопросы.

штука вся в том, что когда врешь мол читал книгу такую-то, она мне помогла... Работодатель может спросить "а как именно, что там такого написано?". Вот и сели в лужу. Отвечать как есть, буквально, нельзя. А на таких мелочах словить запросто. Или язык должен быть подвешен у соискателя, любую чушь с умным видом не моргнув глазом. Или как чумной заучить все до мелочей. (это я говорю об обычных должностях, без высоко успешного сегмента IT) К сожалению, в игрища какие-то приходится играть на этих собеседованиях. Вопрос еще что отвечать почему ушли с работы? Ответ "я хочу развиваться" не пойдет, т.к. обязанности ну вот на 95%, а то и больше, одинаковые. Нечего нового нет в этой компании, а сказать что устала до жути работать на той работе с уже скопившимися минусами тоже не пойдет. Мне просто нужна работа и деньги, по возможности что-то новенькое в обязанностях, конечно, но в нынешнее время, с таким "широким" списком вакансий, и без новенького пойдет работа.

Мне как маркетологу не очень понравился ответ на 5:30. Сваливать все на маркетинг, учитывая что над продуктом и его реализацией работают все отделы, не стоит)

@GVARGIN

8 ай бұрын

не хотел обидеть маркетологов. Тем более что я же привел это как пример и сначала сказал про пандемию.

@dianaromanova3895

8 ай бұрын

@gvarin я бы сказала про то, что произошли внешние обстоятельства не зависящие от работы команды... более обтекаемо и уважительно) Спасибо за совет про слабые места, многие советуют использовать скиллы, не относящиеся к работе, или такие, которые никак не повлияют на рабочий процесс (типа, не могу работать в оупэн спэйс, но учусь...), что выглядит как лукавство.

@GVARGIN

8 ай бұрын

@@dianaromanova3895 мне нравится позиция про обтекаемость. Если доведется, постараюсь быть деликатнее в этом вопросе. Словосочетание "внешние обстоятельства" меня смущает. Когда мне так говорят, мне кажется что я попал во что-то очень личное, куда не стоит лезть. Либо от меня что-то хотят скрыть. Поэтому я бы говорил что-то конкретное и не заставлял интервьюера вытаскивать из вас информацию. Но не нужно жаловаться и тыкать пальцем в того, кто виноват, безусловно.

@dianaromanova3895

8 ай бұрын

@@GVARGIN внешние они на то и внешние, что не являются личными (внутренними); pest анализ это как раз про внешние обстоятельства (политические, экономические, технологические, социальные). Можно наверно сделать детальнее, но с другой стороны нужно остаться кратким. А вот про додумывание - это проблема правда; то как люди додумывают за других вместо того, чтобы уточнить. Спасибо за понимание) 😊

Здравствуйте, я студент. К сожалению я не ходила на какие либо курсы. И соответственно нету никаких сертификатов. Только диплом. И у меня было вопрос на собеседование: Почему я не ходила на курсу во время учебы? Я тогда так растерялась 😢. Ну во время учебы мои финансовое состояние не хватало на платные курсы. И есть бесплатные но я тоже не участвовала. Я сейчас сожалею конечно но, как можно ответиь на этот вопрос?

@GVARGIN

9 ай бұрын

Что же за злодей вас собеседовал… Отвечайте честно, что самая главная ваша цель была получить диплом. На дорогие платные курсы не хватало денег. Скажите, что цель достигнута, сейчас устроитесь на работу и будете прислушиваться к опытным коллегам, которые подскажут, какие знания и сертификаты помогают в работе. Подчеркните, что вы с удовольствием и упорством продолжите учиться и развиваться. С бесплатными сертификатами можно наверстать. На степпике многие курсы дают вам сертификат об окончании. Может удастся найти бесплатные курсы / школы при IT компании. Они тоже могут сертификат выдать. Еще можно попробовать выкрутится и заручиться поддержкой опытного коллеги, который может написать вам рекомендацию. У вашего оппонента вряд ли такая будет 😊

06:01 - "нас таких много".

""Он уже читает книги и готов пройти тренинги" - стало быть уже выгодно отличается от большинства." - я в очень большом удивлении. Неужели так мало людей теперь читают книги?? Я читаю минимум 150 книг в год, и не считаю это чем-то особенным

@GVARGIN

Ай бұрын

150 книг в год, это очень круто! Мне бы хотелось, чтобы побольше людей было, кто так может.

Сейчас все насмотрятся и будут отвечать на такие вопросы единообразно :)))

@GVARGIN

2 жыл бұрын

У меня не настолько большой канал 😊 Если что, запишу новые видео 😉

Я не согласна. Почему кандидат должен оправдываться?

@GVARGIN

8 ай бұрын

Такой фразы не было в видео 😊 Надо уметь продавать себя, даже если спрашивают про недостатки.

На фоне как будто бы Черногория

@GVARGIN

Жыл бұрын

так и было

А у меня 2 недостатка: перфекционизм и желание все контролировать

Какой вид из окна! 🙈Ааах! Пришлось видео 2 раза смотреть

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Эх, уже через несколько дней я вернусь обратно в свою комнату и среднее время просмотра сократится 😅

@ZokkaMokka

2 жыл бұрын

А какой режиссёрский ход шикарный! 😁 от машинок слева прям умиляюсь) рекрутер и джуниор тестировщик

@GVARGIN

2 жыл бұрын

@@ZokkaMokka мне кажется, что хозяин машинок скоро в кадр приползёт, чтобы поставить их правильно 😂

@ZokkaMokka

2 жыл бұрын

@@GVARGIN 🤣😂🤣

@GVARGIN

Жыл бұрын

@@ZokkaMokka спустя год хозяин машинок смог засветиться в моем видео 😀

У меня спросили на интервью, как я буду вести себя с интровертом. Не нашлась что ответить;)

@GVARGIN

6 ай бұрын

На какую должность вы претендуете? Если речь идет о роли тестировщика и без планов принимать на себя руководящие обязанности, то глубокие знания в этой области не требуются. Имея опыт работы с интровертами, я понимаю, что у каждого человека, в том числе и у них, есть свои сильные и слабые стороны. Важно не выставлять интроверта в центр внимания, учитывая их предпочтение слушать, а не говорить. Они обычно нуждаются в времени для обдумывания информации, поэтому я не буду ожидать мгновенной активной реакции. Учитывая эти и другие особенности я буду выстраивать коммуникацию таким образом, чтобы мне и ему было комфортно работать. - Стараться формулировать мысли четко и по делу - Если есть возможность, отправлять интроверту информацию заранее до того, как надо что-то сказать - в первую очередь предлагать высказать свое мнение более активным коллегам, и лишний раз подчеркнуть что мнение интроверта тоже очень важно для меня

@psychoezoterika

6 ай бұрын

@@GVARGINСпасибо🌹

Какую ошибку самую сильную допустил на одно из прошлых своих мест работы? Да легко поверил работодателю что он мне будет платить зп о которой договорились, а вместо этого он заплатил мне за первый месяц 10% от неё ну или если перевести в рубли 2500. Интересно как бы вы поступили на месте работника? Уволились?😮

@GVARGIN

Жыл бұрын

В 2011 я больше года работал в американской фирме, где нам регулярно задерживали зарплату. Хорошо если в мае удавалось получить зп за март. Ну и в итоге это было главной причиной для увольнения.

А если вопрос возник у работодателя почему прервали свою трудовую деятельность 6 лет , а сейчас снова хотите работать

@GVARGIN

11 ай бұрын

я вашей истиной причины не знаю, но если ничего криминального, то никаких проблем быть не должно. Самое распространенное - декрет. Можно сказать, что это личный обязательный проект. Шесть лет уже такой возраст, когда ребенок умеет играть самостоятельно, скоро начнется школа и вы уже полноценно можете работать с полной отдачей. И мотивация работать хорошо и стабильно у вас выше, чем у многих. Что еще может быть? Переход в другую сферу или в свой бизнес на 6 лет. Выделите из этой истории опыт и навыки, которые вы освоили и представьте их как свои сильные стороны, которые обязательно пригодятся вам на новом месте.

Магические алгоритмы Ютуба привели сюда) привет из Т, и да причина поиска работы действительно легко объяснима нынче)

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Привет! Дела закончу и возобновлю съёмки новых видео :)

А если провала не было, что ответить тогда?

@GVARGIN

Жыл бұрын

всегда можно что-то сделать лучше. Вы же наверняка учились, возможно уже работали, либо организовывали или участвовали в каких-то мероприятиях. Найдите самый. яркий пример и расскажите о нем так, чтобы было понятно, что вы умеете учиться на своих ошибках.

05:34 - не нужно перекладывать вину на других и тут же: "то ли пандемия сыграла свою роль, то ли у маркетологов что-то пошло не так..." Даже на фоне того, что сначала постелили соломку, всё равно не обошлось без отвода. И я не критикую - это нормально, это жизненные ситуации. Никто не может отвечать за всё - всегда есть форс-мажор, пусть и относительно. Это снова возврат к теме эффемизмов.

@dianaromanova3895

8 ай бұрын

да) у меня такой же коммент, потом ваш увидела) Лучше что-то вроде "Произошли обстоятельства, не зависящие от меня и команды, которые напрямую повлияли на жизнеспособность проекта, и руководство приняло решение завершить инвестиции" Это одна из управленческих стратегий, поэтому руководство новой компании должно это понять.

вообще пофигу, то что думаю, то и отвечаю

красиво

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Да, скучаю по этому виду 😊

@TheSoundOfRollerblading

2 жыл бұрын

@@GVARGIN я про содержание контента) но вид тоже огонь. Пока смотрел , думал, а вот бы пойти и на гору залезть ..... Хочу на гору.

@GVARGIN

2 жыл бұрын

@@TheSoundOfRollerblading тогда спасибо за комментарий и уточнение 😊 Это намного приятнее.

@TheSoundOfRollerblading

2 жыл бұрын

@@GVARGINпрошу прощения, что трачу ваще время на прочтение этого письма, но обратиться не особо есть к кому, кто из желания помочь а не из долга ответит. Я сейчас на нетологии учусь тестированию, уже автоматизация идет. Чувствую одиночество , не с кем поговорить о профессии и фишках, и тд. Насколько помню всегда лучше осваивал темы, общаясь с единомышленниками. Но думаю стоит ли навязаться к людям с которыми учусь, хотя это онлайн, а всегда удобней тет а тет. Вы опытный человек, возможно знаете, как быть лучше всего в такой ситуации. Многие мб плюнут тип вообще не проблема. А я экстраверт чистый в отличии от них.

@GVARGIN

2 жыл бұрын

@@TheSoundOfRollerblading тут я с вами на одной стороне. Я тоже всегда заводил новые знакомства, профессиональные связи везде, где возможно. Ждём окончания пандемии. Я бы попробовал онлайн для начала. Zoom встреча, чтобы пообщаться кому как зашёл курс, кто где ещё учился, в какие компании ходил на собеседование… Кто уже устроился и нужны ли в компании ещё специалисты.

Выход тут один - Врать, НО Врать Грамотно!! У всех соискателей нет выбора тактики ответов на собеседовании - правда вас губит, т.к. собеседователи хотят найти одно им ведомое. А соискатели готовы (должны быть) на все - в т.ч. и врать на голубом глазу! А иначе пригласят других - менее правдивых и более убедительно соврамших. Собеседование - это рулетка наших дней! Поясняю - специалистов на 1 место - штук 30-40 (реальных, которые соответствуют предъявленным требованиям), но берут на вакансию того, кто понравится "старшему" собеседователю, или по всем предъявленным параметрам. Остальных просто про-Динамят, типа - мы позвоним через ... и Никогда не позвонят, т.к. Стыдно признаваться в том, что уже на собеседовании понятно, что вас тут не ждут и предпочтение будет отдано другому соискателю. Через 1 год поисков своего "работодателя" уже можно понять, что надо заниматься другим "Делом всей жизни" и забыть о полученной в вузе профессии. ВСЕМ - Удачи и псих. здоровья на этом нелегком пути жизни!

@snakefightin6080

11 ай бұрын

Не рулетка, а минное поле. И с т.з. корпорации, соискатель не нашедший ответы на все каверзнве вопросы в открытых источниках, просто не заинтересован в вакансии.

Я нифига не знаю, но я купил книги. Ещё я тупой и тормоз.

Как вопросы от лукавого так и ответы. А если тебя гнобили на протяжении трех лет, Каждое утро вынос мозга всем сотрудникам, а потом еще обзываться начали. Держишься на работе только потому, что зарплата на твоем месте работы выше среднего по рынку выше управляющего магазина в твоей компании.И нет у тебя желания быть управленцем. И вам еще управляющая говорит, что никому не даст рекомендацию в ТЦ где ты хочешь работать.Скажите, о каких достижениях рассказывать, если ты и тренинги все вдоль и поперек изъездил, а ушел с работы при невыполнении плана последние пару месяцев хоть до этого было все нормально и с перевыполнением?

@GVARGIN

Жыл бұрын

Ох, в IT пока такого нет. Рекомендация с текущего места работы не нужна, т к знания и навыки кандидата ценятся гораздо больше отзыва. Хотя у нас тоже бывают команды мечты с первоклассными инженерами, которые работают, выкладываются, а их проект неожиданно закрывается. Но в любом случае я считаю, что свою боль и другие эмоции нужно оставить за дверью собеседования. Если вы говорите, что работали хорошо, готовьте информацию и показывайте ваши успешные кейсы. На той стороне должен сидеть профи, который непредвзято оценит и с учетом всех факторов поймет ваш уровень и вклад. Ну а если там очередной управленец-грубиян, зачем вам менять шило на мыло?

@user-uw7kg1oi3r

Жыл бұрын

@@GVARGIN Герман, спасибо за ответ. Я и купила курс тестировщика потому, что благодаря последнему работодателю стало тошнить от людей, в том смысле, что за них нужно бороться, вытряхивать кошельки, навязчивые и неактуальные тренинги применять. Много профессиональных и достойных людей с моей работы со слезами уходили, так, что считаю , что можно считать то, что я там 3 года продержалась тоже достижение. Мне, честно говоря страшно было с работы уходить, когда я думала про все эти дурацкие вопросы HRа.

@GVARGIN

Жыл бұрын

@@user-uw7kg1oi3r вы на верном пути. Надеюсь, что курс, который вы купили поможет вам. Не затягивайте с прохождением, как можно раньше идите на собеседования и делайте первые шаги к работе своей мечты.

@user-uw7kg1oi3r

Жыл бұрын

@@GVARGIN Спасибо Вам большое!)

Как же долго ты запрягаешь. Это все можно быстрее сказать

@GVARGIN

8 ай бұрын

Есть функция ускоренного воспроизведения 😅

Мои слабости это красивые девушки и мотоциклы. Бред? )) но зато я не соврал и не пытался красиво и завуалированно отвечать)

@GVARGIN

2 жыл бұрын

Не бред, но никакой полезной информации о себе вы не рассказали. Не нужно врать, просто расскажите о чем-нибудь хоть как-то связанном с работой.

@user-kd9yu2rc3d

2 жыл бұрын

@@GVARGIN понял, спасибо!

спасибо, научили всю страну врать

@GVARGIN

Ай бұрын

да куда мне. Всего лишь 18.5 тыс. просмотров

Задайся вопросом, а почему люди нервничают? Потому что не понимают интент вопроса! ты же думаешь, что "сильные стороны" это протой вопрос? Нет, люди не понимают, о чем ты вообще бубнишь (интент не понимают, погугли!) Ты просишь не жаловаться на предыдущих, а сам сидишь жалуешься при "правильном ответе"! Капец, какой ты не умный!