Bu videodan şunu gördüm; gerçekten girişimci kazıklamaya çalışmayan aksine Türkiye de girişimcilik kültürünü geliştirmeye çalışan bir insan ... Başarılarınızın devamını dilerim

Kadir köymen bu yüzyılın en az elli sene sonrasının vizyonuna sahip muazzam güzel fikirleri olan aydın bir girişimcidir. Başka bir şeyden beri takip etmekteyim. Burayı okur mu bilmiyorum ama , sırf aynı ortamda çalışmak için bile gelip karbon ofiste çay bile dağıtırım o derece vizyonuna inanmaktayım. Bir gün elimde bir fikir ve dosya olduğu zaman ilk kapısını çalacağım kişilerdendir. Benim için idol desem yeridir. Başka bir şeyde gördüğüm kadarıyla bu dünyadaki patronculuk yapmadan liderlik yapan en iyi patrondur. Çalışanlarına muhakkak bişey katan veya kendilerine katsın diye onları itekleyip cesaretlendiren vizyonerdir. Umarım bir gün mavi dosyamla karşısında olurum. Tebrik ederim yeni girişimini de.

"Başka Bir Şey" ve karbon fikri girişimci zihinler için bir motivasyon, umut ve enerji kaynağıydı. Devamının gelecek olması mutlu ediyor.

@yunus1999.

2 жыл бұрын

Başka Bir Şey i tekrar tekrar izlemekten sıkılmıştım 😂 . Gerçekten harika

Kadir Köymen tanıştığım günden beri idolüm oldu. Yaptığı iş çok değerli. İmkan veriyor. Tıpkı bir babanın oğluna bir enstrüman alması gibi.. Başarılarınızın devamını diliyorum..

Başka bir şey in devami gelecekse mükemmel olacak. Tek başına girişimciler için bir bölüm varsa gelebilirim. Orada insanlar farklı bakış açılarıyla, diğer girişimcilerin fikirleriyle daha farkli fikirler ortaya çıkarabilir.

Kadir yine başımıza iş çıkarıyorsun :) Bu arada karbon modelin mantıksal algoritmasından çok faydalandığımı söylemek isterim. Her ne kadar karbon modele geçmek için biraz daha data birikmesini olgunlaşmasını beklesemde. Üzerinde baya düşünülmüş bir şey olacağına eminim.

Tam tekrardan kadir köymen dinlemeye basladigim zamanlardaydim yeni içerik bekliyordum tesekkurler

Teşekkürler

Daha önce İstanbul'dan gelmiş güzel bir gün geçirmiştim ofiste. Bi kere harika bir mutfağı vardı. Oradan döndükten hemen sonra marka tescilimi yaptırdım. Yeni ofis güzel görünüyor. Özellikle müzik stüdyosu şahane. Moog alınmış daha ne diyeyim:)

Bence türkiyenin en zeki insanlarından birisi 12 yıldır tanıyorum, ve bu konuma sıfırdan gelen birisi + bir Türk olarak benim fikirlerime olağan derecede katkı sağlayan nadir kişiler listesinde hala 1. sırada

kadir bey gibi insanlar oldukça türkiyede beyin göçü olmayacak herkes hakkını alacaktır.Ayrıca ben bu şirkette güvenlik olarak çalışan olarak insanlara bu kadar değer veren bir şirket görmedim.Allah böyle insanlara daha çok versin.

Bence bazı eksiklikler var ama adil ve sürdürülebilir bir sistem hayali olduğunun fakrındayım, zaten her şey önce felsefi görüşler ile başlar.

yeni yıla bu video ile girmek...

HERKESE SELAMLAR 🇹🇷👋 HARİKA VE BAŞARILI BİR UYGULAMA GELİYOR N90 MOBİL 🇹🇷

Hilmi üstadım, *Kadir Köymen* ile *Şahin Boydaş* bir araya getirseniz keşke. Uff! Voltran++ çıkabilir ortaya.

@crazycat9536

2 жыл бұрын

Sahin reklamcidan baska birsey degil. Kadirin tirnagi olamaz

“Ben çalışıyorum patron kazanıyor” aydınlanma dönemi..

Ben çalışıyorum patron kazanıyor demek istemeyen arkadaşlar da ceplerine bi kaç bin lira koyarak şirket açıp patron olabilirler ama yok olmuyorsan sen o şirkete maaş karşılığında iş yapmak için giriyorsun. şirketin zarar etmesi halinde cebinden para ödemeyeceğin gibi karında da ben çalıştım patron kazandı gibi saçma cümleler kurmamak lazım. Şirket kurmak büyütmek her riski göze almak fikri bulmak fikri hayata geçirecek özgüvene ve motivasyona sahip olmak kolay şeyler değil. Ama insanlar sıfır sorumluluk ile kendilerini bi noktadan sonra şirkete ortak zannediyorlar. Bunların da tek sebebi doyumsuz açgözlülük başka bir şey değil.

@xendaba.yenilik

2 жыл бұрын

İşte aranan gerçekçi yaklaşım, şimdi karbona gelip kazanmak istiyorsa riske ortak olmalısın dediğinde o arkadaşları görmek isterim, Ülkede hazır fikir için bile maaş+ ortaklık yapısını insanlar zor bulurken riske herşeye ortak olmak isteyecek Türk çalışan bulmakta zorlanacağı aşikar, Eminim en büyük sıkıntı salla başı al maaşı isteyen çalışan tarafında yaşayıp şok olacaklar, aslında biz herkes hücum eder diye düşünüyorduk niye böyle oldu diyecekleri okadar ortadaki.

@gokhangeyik8077

2 жыл бұрын

karbon model eğer okursanız görürsünüz; şirketin mevcut kurucularının ve ortaklarının edinimlerini koruyan ve onların şirkete kattığını değerli bulan bir model. Diğer taraftan; bu kişilerin şirketin büyümesine katkı da bulunan çalışanlara, şirket kar elde ettikten sonra karı sermayeye katarak oluşan yeni hisselerden hisse vermesini sağlamakta. Öte yandan bu hisseyi kazabilmeleri için temettü gelirleri o güne kadar aldığı maaşların toplamına eşit olana kadar yine şirkete katılıyor. Dolayısıyla hisse verebileceğiniz gün; çalışan bizzat şirkete değer üretmiş ve kazandığı maaşı sermayeye otomatikman katmış borçsuz bir çalışan oluyor. Bu çalışana hisse istediği taktirde hissesi veriliyor. Çalışan hisse istemezse verilmiyor. Günümüzde karbon modelin haricinde türkiyede bile yüzlerce hisse opsiyonu sağlayan şirket var. Bu şirketlerin ortakları ve çalışanları aptal mı ki hisse veriyorlar alıyorlar. Klasik ilerlemek te bir seçim ancak bu seçimler nitelikli insanları şirkete çekmeye ve şirkette tutmaya yetmiyor artık o sebeple hisse opsiyonu veriyor dünyada binlerce şirket :)

@gokhangeyik8077

2 жыл бұрын

​@@xendaba.yenilik kazanmak istiyorsa illa riske ortak olmak zorunda değil isterse maaş alır ve hisse opsiyonundan faydalanmaz. Sadece şirket bu opsiyonu karşı tarafa sağlamak zorunda seçim çalışanın. İsterse faydalanır ki milyonlarca çalışan dünyada bu opsiyondan şirketlerinde faydalanıyor. Hisse opsiyonu yeni çıkan bir şey değil iyi şirketlerin çalışanlarına sağladığı ve bu sayade avantaj elde ettiği bir enstruman.

@ilaydaerenoglu8311

2 жыл бұрын

@@gokhangeyik8077 temmettu veren fonlar ve borsa sirketleri gibi dusunun ayni yol fakat disardan drgil sirketin icindensin yanlismi anlamisim

@gokhangeyik8077

2 жыл бұрын

@@ilaydaerenoglu8311 doğru anlamışsınız. Bazı şirketler hisse opsiyonu zaten sağlıyor. Ancak geneli 4 yıl çalış x hisse al gibi standart bir yöntem kullanıyor. Karbon modelde ise şirket her sene kâr ın belirli bir kısmını şirkete geri koymak zorunda işte burda yeni hisseler oluşuyor. Bu hisseler yine belirli oranlarda şirketin ortaklarına ve çalışanlarıda dağıtılıyor.

Sonuç istenilen gibi olur umarım,Kadir köymen gibi iyi mühendisin,hem sermaye hem tecrübe olarak olgunlaştığı dönemde, üreten ihracat yapan hatta edelkronedan bile büyük bir şirket çıkartır çünkü Koç şirketinin başındakiler spor kulübü başkanı olmayı tercih ediyorlar.

Yine Ankara'da sanırım şansımıza :/

hayırlı olsun

Cocuklar icin gezi-tanıtım programi veya ufak eğitim programları da yaparsanız hos olur. Yeni dunya da çocuklar, daha geniş dijital perspektife ihtiyac duyuyor.

Canım Kadir abim 💙

Ankara dışında yaşayan girişimlerde ofise konuk edilecek mi merak ediyorum. Spesifik ve yaratıcı bir girişim planlıyorum.

2022 yilinda, ozellikle yazilim alaninda, ofisin varligi tartismali degil mi? Uzaktan calisma yayginlasiyor, ofis cozumu ne kadar gecerli acaba?

Bugün nedense sebepsizce yemekhanede yemek yerken çok başarılı bir yazılım şirketi kurduğumu hayal ettim . Sonra nasıl başarılı olduğumu düşünmeye başladım ve fark ettim ki bu fikri 18 yaşımda bana aşılayan Kadir ağabeyi bulup teşekkür etmem lazım. Kadir ağabeyi bulunca sanırım para falan teklif ettim o anki durumum da çok yüksek değildi ya gerçi (hayalim bile fakir :D) ya da çocuklarına yazılım konusunda yardım etmek istediğimi söyledim. Öyle paralel evrenlerden birinde güzel birkaç saniye geçirdim. Sanırım bu yorumu yazdığım evrende yarın programlamaya giriş 101'den 2. kez kalıcam. Üst üste başarısız olmak çok yoruyor ama umarım intihar noktasına gelmeden bir yolunu bulup çözerim şu işi yoksa bu stresle insan sağlıklı kalamaz. Birkaç saniye de olsa bu hayali kurabildiğim için Kadir Ağabey'e selamlar sevgiler.

Bu fabrikalarda çalışmak sakıncalı mıdır ?

BU ADAM DOĞRU SÖYLÜYOR. YETKİLİ BİRİSİNE BENZİYOR .SÖYLEDİKLERİNİ EZBERLEYİN.👏🏻

@ilaydaerenoglu8311

2 жыл бұрын

Oldukca yetkili ve yetkin biri

Kendi şirketinizde bu modeli denediniz mi ,Karbon Solutions böyle bir firmamı içeriği yani orada kendini işine adayan ofisboy a hisse verdiniz mi mesela .

@yeksuvar

2 жыл бұрын

başka bir şey'de bunu anlatmaya çalışıyordu ama anladığım kadarıyla o zamanki sistem şimdinin daha çekirdek ve emekleme dönemiydi. Şimdi yayınladıkları dokumanda sistem bayağı dallanıp budaklanmış

patrondan gizli izliyorum

Şirketin kelime kökü de şirk kelimesinden gelir yani ortaklık.

@alperen3486

2 жыл бұрын

Gerçekten mi ?

@muratdogan6585

2 жыл бұрын

@@alperen3486 evet hatta İslam'da Allah'a şirk koşmak yani Allah ortak koşmak demektir.

Çayı, kahveyi yasaklayan kurumsal(!) Şirketleri düşününce kahve köşenizi tekrar sorguluyorum 😃

ben müdürle 108 tl lik zammın kavgasını yapıyorum. operatörle aynı parayı alırsam çalışmam. mesai bittimi kartımı basar çıkarım. görevim haricinde iş yapmam diyorum 108 tl için. adamlar şirkete ortak ediyor. hocam hangi mesleklerden personele ihtiyaç var yazın banada. zeki sayılırım azimliyimdir odaklanıp udemyden bir kaç eğitime yazılıp üzerine 1-2 bin saat çalışırsam istediğiniz bilgi düzeyine ulaşabilirim. hangi alanda uzmanlık arıyorsunuz banada yazın.

@tugrulyakay4864

2 жыл бұрын

10000 saat kuralı.. Outliers:)

Kadire iyi bir kepek şampuanı öneriyorum :)

şirket de birlik demek iştirak etmekten geliyor

Kadir = video silen adam 😬

@ilaydaerenoglu8311

2 жыл бұрын

Ona Anı anda yasayan biri de diyebiliriz...

:)

Kilimli

Kadir bey Girişimciliğin "bitcoin"i olucak gibi bir hisse kapıldım..umarım başarılı olursunuz..

5:03 İngilizce'ye çevirmeye gerek yok, zaten Türkçe'deki şirket kelimesi de ortaklık demektir.

Takdimci Türkçe'ye hakim değil. "Bırakacağız" demesi gerekirken, "bırakıyor olacağız" diyor 😊 Olamazsınız bırakıyor siz. Kadir için tahammül edilebilir bence. Oluyor oluyor olacaklara...

Bir yatırımcı olarak girişimini anlatamayan birine kendisi destek verirmiydi acaba.Yatirimini anlatamayan birine girişimci neden 1 yılını heba etsin ne olduğu ne yaptığı net değil 🤔

10 bin tl'lik emekli maaşlıyla geçinilmiyo galiba :D

Liberal komünizm

üstad biraz daha somut projeler üzerinde çalışsan daha iyi olurdu. tr'yi terketmemiş sayılı girişimci ruhtan birisin, bence elini daha büyük taşların altına sokabilirsin. proje ile ilgili kanaatim malesef negatif. maaş bir afyondur ve alıştığında bırakmak çok zor. insanları ikna etmek sandığınızdan zor olabilir. işverenleri ikna etmek ise çok çok daha zor olacaktır.

@St.JoChef

2 жыл бұрын

Karbon modelin bahsedilen dökümanını incelediniz mi? Buna rağmen kanaatiniz halen "maalesef negatif" ise bu videoda çok yüzeysel bir şekilde bahsedilen Karbon modelin bile çok büyük bir taş değil, kanyon olduğunu fark etmemek çok normal. Bence o hep beklenen "Başka bi'şey" videolarının yayınlanması için 2022 ikinci çeyreğini bekleyelim.

@kagankocaoglu1899

2 жыл бұрын

@@St.JoChef yok aslinda kanyon degil bizzat evrenin kendisi. abartmakta ustumuze yok masallah dunyada henuz boyle ihtiyac daha dogrusu bir talep yok. bu benim fikrim projenin sonuclarini 1 2 seneye goruruz zaten. ins ben yanilirim ancak kadir gibi ustadlarin artik daha cesaretli olmasini bekliyorum ben. su ofisteki konfor alanindan cikmasi lazim

@xendaba.yenilik

2 жыл бұрын

Arkadaş çok doğru söylüyor. %1 batma riski olan ama %99 uçacak bir projeye ortak çıkıp çalışmak isteyecek kişi oranı %1 olacakken %99 maaşımı alayım bana hisse vermeyin DAHA çok MAAŞ verin talebi gelecektir , gerçek maalesef böyle değil, Edelkrone gibi başarılı olmuş bir şirketteki deneyimler ile fellik fellik düşüncelerini hayata dökmeye çalılan şirketlerde veya kıt imkanlarda iş bitirmeye çalışan şirketlerde bu yürümez, Çok yakın örneklerini taşıyorum , cuma happyhour da içeceği 2 içecek ve atacağı 2 story için 2 katı maaşı kabul etmeyen insanların oranı %90 diyebilirim, Kanını sömüren şirketlerde kırbaçla çalışmaya razı ama %1 risk alıp ortak olacağı bir işe girmek istemiyor kimse, maaşını fazla versen de özverili çalışmayı istemiyor kimse , Daha az çalışayım daha az maaş bana yeter modunda, çok ışıklı odam olsun ama maaş az olsun modunda , İşe girdiği için masasında bonnuyfood olsun ama 2 katı özverili çalışıp 4 katı kazanayım istemiyor kimse . Batmış- yarıda kalmış- tamamlanamamış şirket veya girişimlerin deneyimlerini yansıtmaları gerek yoksa herşeyin mükemmel gittiği örnekleri bak burda yapılana yaparsak aynısı heryerde mükemmel olur diye düşünmek mantık hatası , İnşallah buna düşmezler ama görünen şimdiden bu hataya düştükleri

@MoveFaster

2 жыл бұрын

Zaten böyle bir modele girişimciler dışında çalışanların pek olumlu bakacağına bende düşünmüyorum.