너무나 좋은 정보네요 공개하기가 쉽지 않았을텐데 도움이 많이 됐습니다 감사합니다

47명 정원 센터에서 센터장으로 2년넘게 근무중 입니다. 실제 등록인원은 54명 이구요. 어찌어찌 하다 회계까지 전부다 도맡아서 일하고 있습니다. 47명도 저렇게 수입 못나옵니다. 우선 말씀하신것 처럼 출석률이 정말 정말 중요합니다. 센터에 코로나나 독감 터져서 일주일 전멸 나올때도 있습니다. 진짜 그런달은 수익률 작살 나죠.... 그리고 제가 못본건가 싶은데, 차량 렌트비 빠져있습니다. 차량 렌트비도 정말 많이 나옵니다. 다른분들도 한번 더 생각해보고 하세요. 저희 센터 순수익이 1,000만원 정도 입니다...

@user-ui8dv9nx8y

8 ай бұрын

자세한 정보 감사드립니다~~

감사합니다~

이 부분에서 제대로 돈벌고 싶으면 다 필요없고 이부분의 최상위 포식자인 응급상황에서 직접 컨트롤되는 간호사중에서 대학병원 수간호사급 관리자급이 차리면 주변 요양원은 다 죽는 구조입니다. 빅5병원 관리자급이면 더 좋구여. 홍보시 어디병원 관리자 퇴직해서 수간호사급의 인맥으로 대학병원 퇴직한 교수급 개원한 촉탁의사 한명두고 제대로 기본만해도 사람 거기로 다 몰립니다 .요양원이 상대적으로 진입장벽이 낮은데 뭔가 확 끌 수있는 구조가 되야합니다.그래야 자식들이 부모보내기가 쉬운구조입니다.그냥 커리어만 제대로 된 사람하고만 해도 지분가지고 나눠먹는 분들 많죠. 그냥 커리어 좀 있는 전문간호사가 제대로 차리면 제대로 돈번다는 시스템입니다.요즘 자녀들이 아무나 안보내죠...

식당에 손님도 가득차고 주력메뉴만 시켜준다면야 사장님은 대박나겠죠~ 주간보호도 같은 이치라고 보면 될것같습니다. 근데 어르신수급도 출석율도... 점점 갈수록 쉽지가....

강사님 센터 운영하시는 분이신가요? 지출 부분이 많이 잘못된거 같습니다. 그리고 외부강사 비용도 빠졌습니다. 저희 평균 30 나오는데 차 5대 유류비만 140나옵니다.

@user-xh1cj3me6z

7 ай бұрын

네네 영상에도 언급하였고 다른 분들이 댓글도 달아 주신대로 이게 어느 시설, 어느 환경에나 다 똑같이 적용 되는게 아닌 참고치 이므로 옳다 틀리다로 판단할 것은 아닙니다^^ 잘 모르는 분들을 위한 참고치 이며 적어도 국내에서 저와 같은 수준의 스펙을 가진 사람은 없는 걸로 압니다. 그러니 제 영상속 이야기는 주관적 견해보다는 최소한 객관적 근거를 갖고 전달해드리려 노력하고 있습니다. 의견이 다를 수 있음과 차이가 날 수 있음이 언급되어있는 영상이니 참고해주세요~ 관심 감사합니다.

안녕하세요 ㅠㅠ 너무 좋은 자료 감사드립니다 가능하시다면 저도 자료 공유 받을 수 있을까요????

@user-xh1cj3me6z

4 ай бұрын

이멜주소주세요

진짜 불편한사람들 많네 당연히 어디까지나 편차가 존재하지 그리고 차이는 많게는 몇백까지 난다고 말하는구만 ㅋㅋ 까놓고 얘기해서 일반 가게창업해서 안정적으로 월 700이상 버는거 자신없으니까 센터차리는거아닌가 실버시대니까 500벌수도있고 천벌수도있고 그냥 기준표가 저런식이라는게 요점인거같고만 멀그리 불편해서 ㅋㅋㅋ 싹다 들어내면 법에걸릴것들이

좋은 정보 감사합니다. 다소 최대치로 잡은 느낌이 없지않아 있지만 . 왜냐.. 실질 지출에는 건물 임대료 반대시 들어가야지. 33인도약 100평정도 되어야하는데 그럼... 그리고 차량운행부분도 렌트비또는 차량구입할부비등도요.. 그리고 송영하시는 기사분 인건비 혹시 잡혀있었나요?

@user-xh1cj3me6z

9 ай бұрын

영상속 수익은 저보다 더 내고계신분들도 많습니다. 기사인건비나 뭐 다 포함해도요~ 여러번 언급했으나 기초가되는 참고표이며 수익은 누가 어떤 성실함과 영리함으로 일 하고 운영하느냐에 따라 동일 규모에서 수백만원 차이가 날 수도 있습니다

요즘은 요양보호사 or 사회복지 자격과 운전도 할수있어야 채용을 한다고 하네요~ 월급은 지역별 차이가있음~~~!! 천만번 죽어도 오직태여나지 않는자만 누릴 행복이있다면 forever 미생물로~!

전용면적 기준인가요? 전용 80~100평이면 굉장히 넓은 면적인데요

@user-xh1cj3me6z

9 ай бұрын

기본 평수입니다. 주간보호 하려면 전용 80~100평은 되야 30~40인 규모 정도되고 수익도 차리는 의미가 있누 수준이됩니다

주간보호시설도 거리제한이 있습니까?

@user-xh1cj3me6z

3 ай бұрын

없습니다~

@user-xe7gi5cm8x

3 ай бұрын

@@user-xh1cj3me6z 감사합니다.

과연 그럴까요 ~ ㅎ

@user-xh1cj3me6z

11 ай бұрын

넵^^ 8년차 운영이고 설립 센터가 10개가 넘어가니 정확하겠지요~ 물론 안타깝게도 운영을 잘 못 하시는 분들은 같은 규모에서 다른 사람에 비해 반도 못 버는 분들도 꽤 봤습니다

수익은 대표자가 가질 수 있나요? 시군구 보고할때 어떻게 해야 하나요?

@user-xh1cj3me6z

7 ай бұрын

재무회계 규정에 맞게 식비, 급여등 모두 사용 후 남은 잉여금을 기타전출금 항목으로하여 대표가 가져갑니다

@ming_hhh

7 ай бұрын

@@user-xh1cj3me6z 기타 전출금으로 잡아서 대표 개인 수입으로 쉽게 얘기하면 옷을 사든 사비처럼 써도 문제가 없나요? 근무하는 곳이 법인 기관이여서 헷갈리네요 ㅠㅠ

@user-xh1cj3me6z

7 ай бұрын

@@ming_hhh당연히 문제 없습니다. 대표가 수익으로 취할수 있는 공식 항목입니다. 대표 개인통장으로 이체해가심 됩니다

@ming_hhh

7 ай бұрын

혹시 컨설팅도 하시나요! 설계나 이런 부분까지도요!

@user-xh1cj3me6z

7 ай бұрын

@@ming_hhh 그게 제 전문입니다. www.hyovent.kr 010-6558-3090 낼 전화주세요

수익 저렇게 안나옵니다.

@user-xh1cj3me6z

11 ай бұрын

네... 다 똑같이 운영하진 않으시니 다 똑 같이 나올리 없죠. 본 영상은 기준이 아닌 참고입니다. 이보다 수익 더 나오는 사람도 덜 나오는 사람도 각각이며 운영 능력에따라 지역에따라 편차 수백만원 차이납니다. 그러나 이 수익이 기준이 될순 없어도 평균은 될 수 있으니 노력해도 안된다면 잘 되는 센터들 벤치마킹 해보시길 귄장드립니다

알찬 내용 감사합니다. 30명이상이면 사무원이 필수인데 보수일람표에 사무원 급여 표기가 없는 이유가 궁금합니다

@user-xh1cj3me6z

11 ай бұрын

사무원 급여나 사회복지사 또는 요양보호사 한명을 가산으로 두는 급여나 비슷하기에 가산인력 하나 넣은걸로 계산해뒀습니다.

@dmc3414

11 ай бұрын

@@user-xh1cj3me6z 네. 잘알겠습니다. 감사합니다

가족사업 하면서 눈에 보이듯 비인간적으로 운영하는곳도 있어요. 어르신들 가족오면 아주 친절한척하구요. 요양보호사님이 어르신들 막대하시는건 기본이고~~ 아주 가르치는것마냥 너무못되게구네요. 요양원하고 주간보호센터하고 같이운영하는데~~ 진짜고발하고싶네요

@user-xh1cj3me6z

9 ай бұрын

네...물론 정말 못 하는곳도 많은게 현실입니다. 이런걸 개선하려면 지금의 돈에만 눈멀어 오로지 돈만 뽑아가려는 현지조사를 바꾸어 어르신을 잘 못 모시는 시설에 패널티를 주는 진짜 현지조사를 해야합니다.

@user-wo8iy9gu9m

2 ай бұрын

온가족이 전직원 가족사업 하는곳 무서워요