Olipas ihana tuo Antonin koju! Harmi, kun ei ole videopodcast. Olisi kiinnostanut nähdä. :D

Tässä kysymys kun Jari on kuvaillut itseään sanoilla "heikko astia" ja ihmissuhdetöissä tuo kuulostaa vaaran merkiltä (esim stressaantuneena), niin miten tuon kanssa eletään?

Mut on palkattu varmaan sen takia aina, kun olen niin iloinen luonne vaikka vituttaa :D Koen että työnantajat on palkanneet mut joskus ja usein sen takia, että tuon säpinää työpaikoille, nukahtaneille työpaikoille missä samat kaverit lusii sitä eläkeduuniaan apaattisina. Musta vois tulla uus Sarasvuo :D Olen varma että suurin osa työnantajista tietää että tää kaveri ei ole täällä montaa kuukautta, mut tää kaveri herättelee tän porukan edes hetkeksi. #ADHD. En ole koskaan tehnyt työtä mikä ei kiinnosta. Olen lajitellut biohasardia pyykkiä alle kympin palkalla ja siivonnut vessojakin.

Pätee moneen yritämiseen mutta menee vähän ristiin muiden juttujen kanssa. Ei kaikkien tarvitse olla hyväkuntoisia ja energisiä, Mutta toki pitää yrittää parhaansa ja ilman kellokorttia. Niille jotka jaksavat vähemmän maksetaan vähemmän, sen pitäisi riittää "rangaistukseksi"

Kiitos.. olen täysin samaa mieltä: ”työnantaja = työnostaja”. Me yrittäjät olemme liian usein työn- ja palkanantajia, Kim meidän pitäisi olla työnostajia. Työnhakijan (myyjän), etenkin nuoren, tulisi hinnoitella itsensä koeajaksi edulliseksi. 4-6kk jälkeen työnhinta nousisi reaaliksi. Työnostajan on selkeästi helpompi tehdä ostopäätös.

Töitä ei saa hakemalla. Se on totta.

@jacksonville4532

6 ай бұрын

Ei se ole välttämättä totta, koska aika moni on työtä hakemalla saanut, mutta rankempaa hommaa se on, kuin työnteko.

Numeromagiaaaa .....

Olen hakenut töitä, mutta naama, tai tapa vastata on väärä. En ole ainoa, on yksi tapa keksiä rekrytointi uudestaan joka ei toimi yrityksille jotka haluaa salata keitä hakee ja miksi erotaan/erotetaan.

Onko aika puhua? kzread.info/dash/bejne/h3eN1Khrj7O7mag.htmlsi=Lv9eV9bU42PzC6-1