Mam 17 lat, i bardzo interesuję to film, :) jestem obcokrajowiec, uczę się polskiego jezyke z twoich filmów, dzęnkuję bardzo!

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Super:)

Ja bym prosił o kilka porad motywowania dzieci w wieku dopiero co nastoletnim. Zwłaszcza gdy wyrobiło się w nim już kilka nie do końca dobry nawyków, bo przecież nie chcę być tyranem i pozwolić na zabawę. Jednak łatwo tutaj przegiąć szalę i baaaardzo trudno doprowadzić do równowagi.

Bardzo podoba mi się odniesienie do motywowania dzieci. Filmik który przyda mi się na dwóch płaszczyznach 👍 Pozdrawiam

Panie Krzysztofie to niesamowite. Okazuje się, że najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. A jednak dla nas rodziców, szefów, itp. takie trudne...bo jak tu oddać w czyjeś ręce kontrolę.?! Bardzo serdecznie pozdrawiam

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Tak jest, to jest wyzwanie, z któym warto się zmierzyć. Życzę odwagi i pozdrawiam.

Brawo, Panie Krzysztofie, święta prawda.

Jak zwykle rewelacyjna motywacja! Już nie mogę się doczekać spotkania z Panem na targach 12 lutego 😀 identyfikator już wydrukowany. Pozdrawiam Paweł

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Bardzo się cieszę. Do zobaczenia w takim razie. Pozdrawiam.

Zawsze miałem dokładnie takie samo myślenie, natomiast nigdy nie wiedziałem jak przekazać je w słowach. Dobra robota, dziekuje.

Dziękuję, właśnie podejmuję próbę zmotywowania pracowników do dokładniejszej pracy. Postaram się dać możliwość działania dla nich. :)

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Zachęcam:) Prowadzę w mojej firmie, wraz z innymi konsultantami szkolenia MBA. Uczymy tam jak zarządzać skutecznie w tych trudnych czasach. Proszę dac znać jeśli to wydałoby się interesujące. Życzę powodzenia i pozdrawiam.

Uwielbiam Twoje filmy! Dajesz najwięcej od Siebie w całym KZread. Pozdrawiam

@KrzysztofSarnecki

3 жыл бұрын

Bardzo dziękuję za tak miłe słowa. Pozdrawiam serdecznie :)

Świetne filmy. Załuje, że tak późno trafiłem na Pana kanał.

@KrzysztofSarnecki

3 жыл бұрын

Lepiej póżno, niż w cale. Proszę nie tracić energii na żałowanie, a wykorzystać ją do chłonięcia wiedzy. Dziękuję za komplemt. Pozdrawiam.

Bardzo interesujący film. Może film na temat nie tyle motywowania, ale stworzenia więzi z daną firmą, projektem

Obejrzałam z wielkim zainteresowaniem. Już wiem, jak mój syn "pływa", albo jak sama "pływałam" w jego wieku. Będę też w pracy oceniać innych "pływaków" 😃 to będzie ciekawe!

Bardzo ciekawe spostrzeżenia

@KrzysztofSarnecki

3 жыл бұрын

Dziekuję serdecznie i pozdrawiam:)

Jak zwykle bezcenny materiał. Nic dziwnego ze same lajki na 4000 wyświetleń.

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Dzięki. Pozdrawiam!

Dziękuję za przydatny materiał 😊 pozdrawiam!

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Pozdrawiam Panią również:)

Bardzo dobry film o motywacji i do czego ona służy . Pierwsza motywacja z jaką się spotykamy to dom rodzinny . Niestety jeśli chodzi o firmy nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z siły motywacji . Ponieważ uważają ze tylko wynagrodzenie służy do tego a to ogromny błąd .

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Zgadzam się z Panią, szacunek i uznanie znaczą często więcej niz podwyżka. Jeśli ich zabraknie, możemy, jako szefowie, zapomnieć o zmotywowanym pracowniku. Pozdrawiam.

Super materiał

Super

Swietnie Pan prowadzi swoj blog

Dziękuję:)

Dla zasięgu.

Decyzyjność tak ale to nie wszystko. Przykłady - osoba wie, że zarabia gorzej za tą samą pracę, albo że nie ma narzędzi do pracy, albo zadania które dostaje są bez wartości, możliwość decyzyjności w takich środowiskach nic nie da. RSA nagrało ciekawy film nt. motywacji, konkludując: usuń problem z pieniędzmi w zespole a potem daj: umiejętności (szkolenia), misje/wizje (sens zadań) i decyzyjność w tych zadaniach. Stosuję od lat i to co dodałem to: za decyzyjnością idzie odpowiedzialność, źle zdecydowałeś? jest ok, tylko to teraz napraw i podziel się z zespołem czego się nauczyłeś. Takiej motywacji i rozwoju dojrzałości w zespole nie miałem nigdy, od stażysty po eksperta.

@KrzysztofSarnecki

4 жыл бұрын

Super! Gratuluję! Oczywiście, wynagrodzenie musi być takie, aby pracownik czuł, że jest to uczciwe, bez tego nic się nie uda. Tak samo jak chodzi o narzędzia, naszym zadaniem jako pracodwacy jest dostarczenie pracownikowiodpowiednich narzędzi do wykonywania pracy. Dziękuję za komentarz i pozdrawiam.

hit

Najlepszą motywacją dla mnie jest Zapierdalaj bo cie zwolnie i tyram jak szalony

@szafotgrrr8000

4 жыл бұрын

Bezrobocie już się skończyło :P Jakby do mnie jakiś Janusz biznesu tak powiedział to bym już na 2 dzień go olał i jeszcze zjebał jak psa.

@mlukasik3

4 жыл бұрын

Haha, dobre

@Boodzioo

4 жыл бұрын

@@szafotgrrr8000 dopiero na drugi dzień, Ty to jesteś tolerancyjy 😁

No właśnie podzieliłem swój team wg twojego schematu… zrozumiałem też dlaczego jeden pracownik jest … mało ambitny.. i zrozumiałem, że to był mój błąd

Prosiłem by więcej o motywacji ludzi.

👍👋

@marcincin2262

4 жыл бұрын

Łapka w górę za sam fakt nagrania filmiku. Jest Pan wielki Panie Krzysztofie 😊

Witam mieszkam We wloszech czy moge prosic o jakas porade Jak tu zarobic w czasie koronawirusa?

Ostro:)

Każdy film to prawie szok, za każdym razem po obejrzeniu filmu mam wrażenie jakbym odkrył skarb. Chciałem podciągnąć temat i zapytać jak w takim razie odnaleźć siebie, Pan mówił o zadaniach w firmie, ja chciałem zapytać jak znaleźć swoje miejsce..

Czy ten mikrofon nie za mocno dźga ? :)

Jestem statkiem ale czyha na mnie Wolfpack (ZUS).

Zawsze morze być gorzej

Bardzo proszę nie wykluczać kobiet w języku. My też prowadzimy biznesy, a zwraca się Pan do słuchaczy tylko w rodzaju męskim.

kds