Друзья! Всем советую посмотреть очень интересное видео «ТРИ КОМПОНЕНТА ВЕЗЕНИЯ» kzread.info/dash/bejne/o6KHlpKpms_LnLg.html

Самое удивительное, что с разными просьбами вешаются на тех кто не отказывает. А те кто умеет говорить нет - тех и не трогают

Если начальник говорит у тебя есть 24ч, тогда пусть платит за 24ч.

@jjul6085

3 жыл бұрын

Руководитель обязан обеспечить прибыль! МАКСИМАЛЬНУЮ! Как он это будет делать и какими методами - не суть важно. А вы думали фашизм- это концлагеря?! Нет, это идеология, её слоганы : "человек человеку волк", "слабые должны сдохнуть", "умри ты сегодня, а я завтра", "боливар не вынесет двоих" и пр. Жизнь в шоколаде хороша, но её получит только "белая кость", т.е. те у кого много бабок. А остальные обречены на рабскую жизнь и выживание. И массовую деградацию. И все это вполне может происходить в обычных офисах. Дама не имеет семьи и понятия не имеет о том, что у человека кроме работы существует ещё другая жизнь. Таких "руководителей" массово штампуют! Цель их - заработать бабло для своего хозяина. Как можно больше бабла. А это значит снизить расходы на ЗП и повысить "эффективность " , т.е. выжимать из сотрудников все их силы. И физические и душевные. Не доволен- на выход! Там очередь из желающих получить это место и за более меньшую оплату! И никто при капитализме не способен помешать "хозяевам" и их прихвостням, т.к. профсоюзы как правило продаются и покупаются, а в случае с Россией, так их здесь вообще выкосили. Изучайте марксизм, господа, снимайте лапшу с ушей. Смотрите блогеров Константин Семин, Вестник Бури, Плохой сигнал, Рабочая академия, Station Marks и пр. Несколько слов о том, как можно разбогатеть, начав с нуля, открыв свой бизнес в гараже. Ты можешь заработать состояние, если будешь знать всего лишь один маленький секрет, которым обладают Билл Гейтс, Джефф Бэзос, Майкл Делл и другие миллиардеры, которые буквально "сделали себя сами". Смотри и слушай внимательно. kzread.info/dash/bejne/pqB8mbeMis_KcZs.html

@sovhozru

3 жыл бұрын

Вот именно!

@katilisa1571

2 жыл бұрын

Надо отвечать нет столько, есть столько сколько написано в договоре!

@user-yl1ub2dr2g

Жыл бұрын

Ваш ответ лучше, чем у тренера 😅

По поводу личной ситуации есть пример. 8 месяцев я работала на человека, который иногда косячил. То оплату просрочил, то забывал приобрести то, что мне нужно для моей работы и приходилось напоминать. В один из таких дней, он очередной раз забыл оплатить мою работу вовремя, хотя я даже оставила записку администратору. Он сказал "а что есть проблема какая-то, ну забыла, администратор новый". А я ответила "да есть проблема, меня не устраивает такое отношение ко мне". Несмотря на то что мы вполне сработались за эти 8 мес, он сказал, что если меня что-то не устраивает, я могу с ними не работать. И я согласилась и прекратила работу с ним. И я ни дня не пожалела. Наоборот у меня высвободилось наконец время для других более выгодных проектов. Никогда не бойтесь отказаться, тогда в вашу жизнь придет действительно качественная работа или человек, с которым будет комфортно во всем.

@annaselivanova6426

3 жыл бұрын

это не отказ ,это увольнение

@user-wh8jo6fh8v

3 жыл бұрын

@@annaselivanova6426 какая разница,если человек стал счастливее и комфортно себя чувствует?!

@user-wh8jo6fh8v

3 жыл бұрын

Это правильная позиция,если у Вас есть пути отхода и самоуважение!но большинство сидят и терпят.

@user-wh8jo6fh8v

3 жыл бұрын

У моей мамы на работе начальник самодур. Все возмущаются,но молчат,Т.к. не хотят потерять работу.я ей сказала пишите коллективную жалобу,всех сразу не уволит. Они боятся,что условия работы морально ухудшатся. Так они и так никакие,куда хуже?физическое насилие?навряд ли!их понять можно,но зачем позволять относиться к себе как к скоту?!

@user-vy7lz5lj6l

3 жыл бұрын

Чудесный комментарий! Обожаю таких и уважаю. Хороших примеров больше приводите -это как дополнение к лекции Наталии Евгеньевны. За чашкой кофе слушаю её, читаю хорошие комментарии.

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Я считаю, что не нужно выполнять всё, что требует руководитель. Всё, что сверх должностных инструкций, необходимо пресекать, иначе навалят обязанностей - потом будешь оглядываться и удивляться: "как такое могло произойти?" Здесь ещё вспоминается фраза "кто везёт, на том и едут". Мало ли что с руководителя "требуют", я ему отказываю - пусть и он учится отказывать своему руководителю. Но отказываю я, потому что не боюсь потерять работу. Лояльность к организации - это вообще, на мой взгляд, любимый эксплуататорских миф. Лояльным нужно быть прежде всего к себе, а организацию всегда можно другую найти.

Забавная профессия коуч менеджеров... Сначала учат управленцев выжимать из подчиненных 200%, а потом учат работников отказывать управленцам.☺ эти ребята никогда не останутся без работы... 😜

@Xrulnik

3 жыл бұрын

Какая ересь

@alenkayarovaya5503

3 жыл бұрын

Ерунда

@ANASTASIA92961

3 жыл бұрын

😂 👏🏻👍🏻

@user-gn9op1kk6v

3 жыл бұрын

В зависимости от ситуации

@morriszachrisson8359

3 жыл бұрын

Типичное еврейское поведение.

из первых десяти минут понял, что грубый облом начальника, когда он заставляет тебя что-то делать за просто так - это выполнить его поручение. Офигенный тренинг!

@user-mq5vz6db3n

3 жыл бұрын

Да, особенно вам полезно.

@user-gi4qj9yc1m

Жыл бұрын

@@user-mq5vz6db3n как вы решаете, что и кому полезно?

@Mashaikokos

Жыл бұрын

😅 это было оооочень грубо

@luydmila4580

7 ай бұрын

да, я вот тоже офигела((

Услышала аллегорию о начальнике и организме, что нужно, либо выполнить, что просит начальник, либо уволиться. Просто обалдела, от насаждения покорности. Начальник и сотрудник - это партнёрские отношения за плату! Начальник не мама-папа, который имеет право просить и требовать бесплатно исполнения любых желаний. Начальник и вы заключили договор о том, что вы выполняете конкретные задачи за ПЛАТУ. Это те же отношения, что и между двумя юрлицами, заключившими договор. Попробуйте там попросить другую сторону выполнить вашу просьбу сверх оговоренного в договоре, что получится? Почему же сотрудник должен исполнять что-то помимо бесплатно? А если платно, тогда где диалог о компенсации за сверхзадачи? Сейчас оч распространено требование лояльности, безоговорочно лояльности от сотрудника, ничем не подкоепленное и не оплаченной. Это потребительстао, поскольку мы все помним, с какой целью работает предприниматель, да? Он преследует свою выгоду. Свою! И. С работником, после выполнения этого задания, он врядли поделится, или я не права? Это моё мнение. Подумайте об этом.

@Larisa_396

Жыл бұрын

Тетка жёсткая, не справилась с задачей

нормально она так учит обламывать манипулятора...! парень хочет научиться отказывать ,чтобы на нем не "ездили", чтобы не наваливали не его работу- существует вообще-то оплата за то что входит в должностные обязанности- а она ему- "начальник-голова, если не нравится- уходи...." или еще лучше- " выделю часть своих денег чтобы нанять кого-то кто бы сделал эту работу!!!!!!!!!!!!" п...ц товарищи полный.......................тоже мне сравнила- халат погладить и неделю сидеть бесплатно лопатить на дядю, кот потом получит себе премию за это...

@user-pg7hs7fz8b

3 жыл бұрын

Но в конце то сказала: Решать ему самому.

@user-ux1cl1cg1t

3 жыл бұрын

Интересно, сколько денег стоил такой совет: сам решай свои проблемы?

@user-nx9kc3jd4k

3 жыл бұрын

Её наняли киты (руководство компании), чтобы прокачать свой планктон, а не для того, чтобы превратить их в китов. Тут она и осеклась.

@user-vx8qc8jm4p

2 жыл бұрын

Согласна с вами. Тратить свои деньги? Бред! Начальнику тяжело? Наверно, но они зарабатывает как начальник.

@Mashaikokos

Жыл бұрын

Я в шоке вообще была над этим моментом…

Нифига себе обьяснила грубый облом парню... он и так всего боится а теперь еще и обязан слушаться начальника ибо он начальник и может самодурить😁😁😁

@Xrulnik

3 жыл бұрын

Полная ерунда!

@user-mu1ys5hj7g

3 жыл бұрын

Бред

@user-mu1ys5hj7g

3 жыл бұрын

Выведала инфу у парня и унизила.При всех.Встал и ушел.

@rchrch2190

3 жыл бұрын

Ага, лекция вообще ни о чем))

@rchrch2190

3 жыл бұрын

Она когда говорит о том как ее бухгалтер ответила кому-то там, придумывала на ходу

Жаль, что это не преподают в школе...чтоб человек умел культурно защитить своё достоинство и в школе и дальше во взрослой жизни...

@tetianapantiukh8650

3 жыл бұрын

Не возможно! Школа работает на прессинг и унижение.Для создания рабов общества.

@user-iy8es4ww2x

3 жыл бұрын

В школе вообще ничему хорошему сейчас не учат👇

@user-iy8es4ww2x

3 жыл бұрын

@@tetianapantiukh8650 то чувство когда только после окончания школы реально начал понимать что с тобой разговаривали неподобающим образом хотя пока ты учился это было нормой

@lenan1222

3 жыл бұрын

Посмотрите Анну Богинскую про манипуляторов.

@user-ou4hg3um7o

3 жыл бұрын

В школе это не поймут. Необходимо получить по лицу чтобы задуматься о том что вы виноваты в том что ваше лицо было беззащитно до сих пор. Мудрость побеждает безалаберность только пройдя поле ошибок...

на фразу "у вас есть 24 часа в сутки" я бы ответила, что оплата должна быть пропорциональна затраченному ресурсу. О бабле я частенько говорю, кстати. Нет денег-нет работы-моя любимая фраза.

Начальнику надо отказывать постоянно он не голова а такой же как и все. Иначе вы станете рабами. Есть трудовой договор все что выходит за его рамки должно платиться. Если не платится надо буксовать. Не будьте рабами.

@maximewtuschenko8181

3 жыл бұрын

Побольше бы таких как вы, а то частенько забываются, слишком чувствуют себя шишкой. Абсолютно солидарен с вами.

@veravalerievna3371

3 жыл бұрын

Если начальник не может на вас положиться, то зачем вы ему?

@maximewtuschenko8181

3 жыл бұрын

Просто нужно понимать тот факт что оба нужны друг другу одинаково. И каждый должен делать свою работу и не перегибать палку, вот и всё.

@veravalerievna3371

3 жыл бұрын

@@maximewtuschenko8181 сомнительное утверждение, явная переоценка наемного работника своей значимости

@maximewtuschenko8181

3 жыл бұрын

@@veravalerievna3371 Ну знать себе цену нужно, должен сказать.

Руководитель не всегда голова , чаще самодур и спиногрыз !

@user-bx6ho7mi3g

3 жыл бұрын

Проблема в вас ... почему вы работаете на таких ....

@user-sv7jo7vi3w

3 жыл бұрын

@@user-bx6ho7mi3g проблема в Вас, у Вас советов не спрашивали, а вы свои три копейки притащили

@user-bx6ho7mi3g

3 жыл бұрын

Юлия Овчинникова даааа,вопрос от совета даже отличить не может ))))

@nataliavangogh7482

3 жыл бұрын

@@user-bx6ho7mi3g полностью согласна!

@Like-qs2gp

3 жыл бұрын

@@user-bx6ho7mi3g Потому что на сегодняшний день таких большинство!

Замечательная лекция. В силу своей скромности и советского воспитания я до всего этого дошла только к 40 годам. Если бы дошло раньше, возможно и я и многие такие же жили бы по другому. Однако, до некоторых вообще не доходит это НИКОГДА! Так что, у меня ещё многое впереди. Спасибо.

Благодарю за видео. У меня с начальниками были такие-же проблемы. В прошлом. И ваши слова заставили задуматься. Найти над чем работать в себе. Вроде бы всё верно говорите. И я очень долго придерживалась такой-же точки зрения. На работе нужно выкладыватся по максимуму, если начальник просит сделай. Но почему же мой жизненный опыт показал совершенно противоположное. Подобная тактика привела к потере здоровья и веры в людей. Начальству нужно говорить нет. Аргумент с рукой звучит очень убедительно. Но в только в функции руки не входит думать за голову. Если в руке торчит гвоздь, а у головы задача переносить кучу кирпичей. Обязанность руки сообщить голове о невозможности выполнить задачу. И она это делает по средствам боли. Сотрудник не обязан думать за начальство. Если подумать устраиваясь на работу мы продаём, своё время и жизненную силу. Работодатель покупает промежуток времени и объем работы. Строго определённый. К примеру я покупаю машину песка, но требую отдать три. Куда меня пошлёт в этом случае продавец песка? Если не дурак. Работа сверх договорённого времени является волонтёрством. Волонтёрство дело всё таки добровольное. Человек должен быть к нему готов. Да и входит ли начальник (а именно взрослый здоровый человек, и предприятие вмести с ним) в катигорию нуждающихся в помощи. Я думаю нет. Вариантов решения проблемы масса. Оплатить лишний труд сотруднику. Нанять другого, временного сотрудника, сделать самому и.т д. Сотрудник просто обязан качественно выполнять свою работу. Сверх, что то делать только если хочется. Для себя я поняла. Что немогла отказать начальству в дополнительной работе потому что. У меня. 1.Неправильно раставленые приоритеты. Есть много личных дел которые необходимо делать помимо работы. 2.Человеку с чётким пониманием дел на день, неделю, месяц, тяжело найти время, для ненужной ему работы. 3.Нет определённой понимания сколько стоит мой труд и моё время. Если я знаю чему-то цену то не буду его раздавать без контрольно. 4. Отсутствие финансовой подушки безопасности. Давил страх увольнения. Ещё раз скажу спасибо за видео мне было над чем подумать.

Какой кайф слушать адекватного человека с превосходным чувством юмора! Наталья, вы умничка!

Это называется угождать и бояться лишь бы не уволили.Я не согласна с Натальей.Если угождать ,на тебе будут ехать.И уважения ,как правило,к такому человеку нет,им просто пользуются.

@fromsky.

3 жыл бұрын

+

@nataliavangogh7482

3 жыл бұрын

Зачем же тогда работать с такими начальниками? Уходите и не унижайтесь.

@Tatyana.Lugansk

3 жыл бұрын

100%

@user-bx7vi8fb1f

3 жыл бұрын

💐

@kamandaraliyev8573

3 жыл бұрын

@@nataliavangogh7482 Ага-ага.. а кто новую работу искать будет? Иногда принятие лучше, чем сопротивление, но это не означает, что вы должны позволять им оскорблять вас. У всего есть границы дозволеного. Нужно знать черту, знать свои права, а что более важно - как их отстаивать!

Наталья хорошо продемонстрировала взлом границ парня на примере своего же рассказа о том, что никогда не откажет руководителю в его просьбах. Видно же, что парень очень ведомый и неуверенный в себе и теперь ещё и испытает чувство вины, что он плохой работник, потому что не хочет выполнять просьбы руководства, ведь так сказала сама Наталья Грейс. Это также есть манипуляция сознанием и некое навязывание своей точки зрения через свой авторитет коуча, увы. Но для многих, кто в теме это также хороший урок. Кому то нравится работать 24/7, кто-то хочет не брать на себя лишнее, у всех разные темпы энергии. Если руководитель хочет поглаженный халат, то пусть возьмёт на работу горничную или специального помощника и оплачивает ему за это зарплату, а не отвлекает своими хотелками персонал, у которого СВОИ трудовые задачи. При этом сами приемы очень полезные, благодарю.

Очень нужное видео! Благодарна до бесконечности. Был опыт работы, где собственник заставлял бухгалтерию выходить в праздничные дни красить стены, проводить субботники, работать как call-центр и пр. Ушла и ничуть не жалею. Т. к. готова к рассмотрению новых предложений - периодически хожу на собеседования, для, так сказать, поддержания тонуса. Боже!!! Сколько же хамства на стадии собеседования вижу... Хорошо, что реальной заинтересованности нет в смене работы нет и можно играть с этими индюками и в разные степени облома манипулятор))))

@Oksana_ua183

3 жыл бұрын

уйти - это не решение проблемы. Так можно бегать до бесконечности и без денег, потому, что такое хамовитое начальство сейчас повально. В чем тут "стать увереннее"? Решить проблему - это остаться и устранить ее. А так...

@annam6281

3 жыл бұрын

@@Oksana_ua183 в сообщении Ольга написала,что работу она нашла и на собеседование ходит для поддержания тонуса. Ксения,интересно послушать вашу позицию, как вы видите процесс,да и вообщем стадии изменения хамовитого не видящего берегов начальника-собственника.Который из сообщения Ольги совсем не хочет наладить производственный процесс в силу своей выгоды на економии зарплаты.Зачастую такой работодатель не имеет уважения к своим сотрудникам,если такое происходит на регулярной основе.И при попытке намекнуть "вынужден уйти" в лицо летит"иди на.. за забором очереди стоят".Как с таким типажом взаимодействовать на длительный период не заработав седых волос и нервного тика?

Спасибо огромное!! Слушаю Вас уже второй год, буквально подсела на ваши лекции и тренинги, в списке "желаний" посетить в живую ваш семинар, планирую сделать полноценный план для осуществления мечты))) Вы лучшая!

Не соглашусь с вашими высказываниями о работе,Наталья.Времена крепостничества и рабства прошли.Отношения между работодателем и работником регулируются КЗОТом и договором. Все,что там не оговаривается,работник вправе не выполнять. И здесь не может быть никаких личных обид,т.к. это деловые отношения.Работник не должен гладить одежду,нанимать за свои деньги дополнительные штатные единицы или разносить круглосуточно агитки.Все это говорит о скупости,глупости,плохих организаторских способностях начальника и неуважении подчиненных (можно выбирать один или несколько вариантов).Да,иногда случаются форс-мажорные обстоятельства (не система!). В таком случае вполне можно помочь организации. Но тогда руководитель обращается с просьбой и благодарит,а не раздает распоряжения как данность. И это не заоблачная гордыня или леность,а обычное самоуважение и здоровые деловые отношения.

@NataliaGrace

3 жыл бұрын

Спасибо за ваше мнение.

@marinaiakobson6602

3 жыл бұрын

ТК РФ, Трудовой кодекс. КЗоТ давно в прошлом

@ageratumhouston8951

3 жыл бұрын

@@marinaiakobson6602 У вас нет,а в моей стране есть.Да и название не меняет того,что есть законы,которые регулируют отношения между работодателем и работником;)

@user-cf4uq3sp4z

3 жыл бұрын

В точку! Всегда должен быть разумный баланс

Наталья, благодарю за видео. Это так актуально ✋

не люблю Грейс за ее жесткость, но єто лучшее видео, которое удалось найти на Ютубе, по єтой теме. 29 минут и я взяла 5 советов для использования всю жизнь. Благодарю

Первого парня жалко. Так он и не научился язык из жопы высовывать. Спикер несёт ахинею "начальник - голова", "во что бы то ни стало помоги начальнику", а он и уши развесил. Пацан, вот это он самый и был: грубый облом.

@user-hm9yy7fe7c

3 жыл бұрын

Мне тоже жалко. Мое мнение в целом такое - лучшие начальники (для работника, но не для бизнеса) -это эмотивы, но их мало. Параноялы сговорчивые и тактичные (но вы там лишь ресурс, работать можно с ними), а с этой женщиной работать - легче сдохнуть. Не ходите работать никогда к эпилептоидам и истероидам. Это агрессоры и нарциссы. Она такая 100%. Уверена. Видно же. И по внешности, и по жестам, и по речам. Жесткая, уверенная, доминантная. задолбает через неделю. Хотя, если у человека комплекс отличника или жертвы, то в самый раз. Кто ищет тирана, тот найдет.

Надо доплату просить в ситуации Арсена

Отказ руководителю возможен всегда, если это не вхтдит в мои обязанности. Хотите лояльности-заведите себе собаку. Я работаю за деньги. Цените себя и выбывайте из себя совковое мышление

@alenkayarovaya5503

3 жыл бұрын

Совки среди коллег утомили. Из за этого стада не создают условия для нормальной работы. Им же и так пойдет..

@user-ln7nd1zh4r

3 жыл бұрын

Слова " совок" здесь неуместно. В СССР за сверхурочные работы платили.

@alenkayarovaya5503

3 жыл бұрын

@@user-ln7nd1zh4r как бы да, но именно в ссср заложили идею, что ты обязан стране, хоть погибай но план спасай и все в таком духе. Об этом даже психологи говорят, как в то время прививали мышление того что ты везде и всегда обязан идеи партии. Личность человека отходила на второй план.

@user-ln7nd1zh4r

3 жыл бұрын

@@alenkayarovaya5503 Я родилась в СССР. Когда в школе училась, ещё были отголоски того, о чём вы пишете, в начальной школе у плохих учителей. В старших классах и в университете уже ничего подобного не было. Это были последние годы СССР. Наоборот, со всех сторон внедрялась идея о том, что на Западе люди живут лучше (только почему лучше не обьясняли даже экономистам), что капитализм - это самый совершенный строй, при котором каждая личность может полностью самореализоваться. Насчет того, что главное выполнить план - это убеждение можно было встретить только у людей, родившихся в 30- е годы. Когда я после окончания учёбы пришла на предприятие, прекрасно помню, что работягам сверхурочные, если надо было выполненять план, оплачивали в двойном размере. Иначе они бы просто послали начальство куда подальше. И из комсомола вся молодые рабочие вышли, чтобы взносы не платить. Оставались только те, кто планировал строить карьеру.

@user-yh7lh2gm5v

3 жыл бұрын

@@user-ln7nd1zh4r В СССР было такое понятие для ИТР, как "ненормированный рабочий день". Не успеваешь в рабочее время - задерживайся после работы, закрывай позицию, конец месяца, конец квартала... Если за какой-то проект дадут премию, начальник распределит по своему усмотрению, может и тебе достанется 10 руб.

Наталья, очень восхищаюсь Вами и Вашей логикой мышления, глубокими познаниями в любой сфере, уникальным умением преподавать! Хочу иметь в своём окружении, людей таких как Вы! С огромным уважением Лолита.

Спасибо что делитесь ценными знаниями бесплатно в ютубе.четко, лаконично, без воды...не надо тратить неделю по 3 часа а день на тренинг.интересно, познавательно.переслушиваешь по нескольку раз.спасибо

Инсульт не гангрена. Не надо руку ампутировать . Действия начальника похожи на конвульсии вот рука и дёргается 24 часа в сутки. 😄

@user-wh8jo6fh8v

3 жыл бұрын

😂😊👍😄

@user-wq5ge2xi5r

3 жыл бұрын

У психического начальника все дёргается и все дерганые.."мой начальник самодур,точнее самодура"))

@jjul6085

3 жыл бұрын

"Дочь, почему ты не навестила меня в больнице?" - говорит престарелая мать. "Мама, почему ты не была на моём выпускном?" - спрашивает дочь. "Мама, я весь вечер просидел под столом (меня терзают страхи) и не сделал уроки, а ещё я голоден, почему ты пришла так поздно? Когда ты сводишь меня к врачу?" - спрашивает сын. "Жена, где ты была, я почти не вижу тебя дома?" - спрашивает муж. "Мой шеф такой выдающийся... Я решила погладить ему пару рубашек...И помыть полы в его 6-ти этажном коттедже. " - отвечает мать, дочь, жена в одном лице. А на ваши лекарства, врачей и еду денег у меня НЕТ. "А где ты был, дорогой?" "А я мыл машину своему дорогому шефу, тоже сверхурочно, и тоже бесплатно, дорогая" Завтра нас выселят на улицу, из-за того, что мы не выплатили взносы по ипотеке, но это ничего! Зато наши боссы нас "высоко ценят" ....Очень очень скоро они обязательно повысят нам ЗП. Если мы к тому времени не сдохнем всей семьей под забором.

Супер! Начала так общаться, результаты не заставили ждать. Уверенно и с достоинством! Жертва и хищник. Реально работает. Мы же животные.

Наталье Евгеньевна, большое спасибо за видео, за Ваш труд! Получил удовольствие!

Благодарю Вас, становлюсь умнее. Жалею, что раньше не слушала лекции.

Требуя к себе уважения, уважай других. Уважая других, не забывай о своей уникальности!

Благодарю вас, Наталья! Спасибо, что делитесь своими Знаниями.

Наталья, вы нас заражаете любовью к жизни!

*СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ ЗА ПРЕКРАСНЫЙ РОЛИК. ЛАЙК*

Благодарю, Наталья за знания, для нас!!!

Наконец то! Спасибки😘👌👍👌👌🍅

Здравствуйте! У меня сегодня Великий день!) я познакомилась с Вами, Наташа. Благодарю Вас и Вселенную за это чудо! Давно искала такого мудрого учителя и мотиватора. Отныне , я ваша преданная поклонница и , надеюсь, стану успешной ученицей !

Очень притягательная женщина, Наталья! Супер! Ведёт лекции профессионально! Очень жалею, прямо очень, что не видела ее лекций лет 7 назад, когда у меня были проблемы. Сейчас постепенно все приходит в норму, хотя есть ещё некоторые недочёты.

Спасибо, супер, просмотрю ещё раз

Очень вдохновляющая лекция, спасибо!!!

Добрый день! Как мне не хватало этой лекции. Незнаю как ,но оказался в моей ленте и я этому очень рада. Спасибо 🌹 🌹 🌹.

Великолепная лекция!!! Благодарю Вас Наталья Евгеньевна!!!!

Очень крутое видео!!!! Обязательно!возьму на вооружение! Эх, раньше бы я это знала. Вам огромное спасибо!

@arkskids4764

3 жыл бұрын

Всему свое время!Время жать и время сеять!Значит именно сейчас ваше время познакомиться с этим замечательным человеком!

Наталья, благодарю за лекцию и полезные приёмы. Здравия Вам и творческих успехов!

Спасибо, Наталья! Понравилось! В наши дни появилось много тех кто думают, что учат уверенности, а на самом деле учат грубости и самовлюбленности неадекватной.

@user-pb5gp4zc9d

Жыл бұрын

Тут,кто что ищет.К примеру мне не хватает мягкого отказа.Я подсмотрела выписала научилась,взяла на заметку.Лаконично,кому что нужно поймет и возьмет

Шиииикарно🌹🌹🌹

Шикарное стихотворение. Спасибо!

Класс!…Благодарю Вас,Наталья! 👏😊

Впервые наткнулся на Вашу работу, интересная подача. Подписался на канал. Благодарю!

Огромное спасибо!!!! 🌹

Вы умница, очень сильно мне помогли!!!! ❤️👍

что за бред, выслуживаться перед начальником.

@jjul6085

3 жыл бұрын

Руководитель обязан обеспечить прибыль! МАКСИМАЛЬНУЮ! Как он это будет делать и какими методами - не суть важно. А вы думали фашизм- это концлагеря?! Нет, это идеология, её слоганы : "человек человеку волк", "слабые должны сдохнуть", "умри ты сегодня, а я завтра", "боливар не вынесет двоих" и пр. Жизнь в шоколаде хороша, но её получит только "белая кость", т.е. те у кого много бабок. А остальные обречены на рабскую жизнь и выживание. И массовую деградацию. И все это вполне может происходить в обычных офисах. Дама не имеет семьи и понятия не имеет о том, что у человека кроме работы существует ещё другая жизнь. Таких "руководителей" массово штампуют! Цель их - заработать бабло для своего хозяина. Как можно больше бабла. А это значит снизить расходы на ЗП и повысить "эффективность " , т.е. выжимать из сотрудников все их силы. И физические и душевные. Не доволен- на выход! Там очередь из желающих получить это место и за более меньшую оплату! И никто при капитализме не способен помешать "хозяевам" и их прихвостням, т.к. профсоюзы как правило продаются и покупаются, а в случае с Россией, так их здесь вообще выкосили. Изучайте марксизм, господа, снимайте лапшу с ушей. Смотрите блогеров Константин Семин, Вестник Бури, Плохой сигнал, Рабочая академия, Station Marks и пр. Несколько слов о том, как можно разбогатеть, начав с нуля, открыв свой бизнес в гараже. Ты можешь заработать состояние, если будешь знать всего лишь один маленький секрет, которым обладают Билл Гейтс, Джефф Бэзос, Майкл Делл и другие миллиардеры, которые буквально "сделали себя сами". Смотри и слушай внимательно. kzread.info/dash/bejne/pqB8mbeMis_KcZs.html

Я тоже ждала!! Спасибо, Наталья!!! Мозги хоть на место встали.

Круто! Благодарю за точные рекомендации! Случайно попала на ваше видео и с удовольствием посмотрела.

Я делаю проще. Если меня просят сделать на работе то,что я не обязана. Я сразу отвечаю,не стесняясь.."А что я буду с этого иметь?" Если есть что предложить руководителю мне,то почему бы нет..Но в дальнейшем меня уже не просят ..😂И вообще я считаю,что никогда не нужно бояться говорить "Нет!" если вы не согласны,и кто бы перед вами не был. Как мой опыт показывает,уважать больше будут,даже если начальник вам нагадил в ответ. Он всё равно будет помнить ваш отказ,да....злиться, но оценит вашу позицию. Не нужно бояться увольнения после вашего отказа начальнику,это всего лишь увольнение,а не смерть. В итоге сами же будете благодарны ситуации освобождения от самодура,а работа что интересно появляется сразу,при чем даже о которой и мечтать не могли,только потому что вы через себя не дали перешагнуть начальнику- дураку.

@isisergeo

3 жыл бұрын

Хороший начальник/руководитель не заставит своего сотрудника работать бесплатно. Ведь любое действие/работа делается для определённой монетизации

@liudmila1724

3 жыл бұрын

Абсолютно согласна!

Ну, ну.... Гладко было на бумаге, да забыли про овраги!!!! Есть маленькое зернышко правильной информации и только...но тема очень актуальная!!!

За чашкой кофе по утрам вяжу и слушаю Наталию Евгеньевну. Обожаю слушать её. Конечно, что для меня приемлемо и поучительно - стараюсь "примерить". В целом, сколько слушала психологов, разной величины, -ЕВГЕНЬЕВНА - ЖЕСТЬ❗

Интересно и познавательно👍☺️

Спасибо, очень полезный материал! 👍

Супер! Спасибо большое!

Супер! Спасибо! Низкий поклон!

БлагословляюВас и Мир вашему дому!!! Не заботимся о завтрашнем дне завтрашний день сам о себе позаботиться!!! Библия

А что она может сказать планктону? Пашите 24 часа в сутки за ту же зарплату. Сдохните - не страшно, новых найдем. Это 100% заменимые сотрудники. Специалист, много сил, денег и времени вложивший в свой профессионализм априори относится к себе с уважением, он ЦЕНЕН. И попробуйте найти другого такого же, если он развернется и уйдет туда, где ему по каким-то параметрам лучше.

Наталья, благодарю вас за эти интересные лекции. Словно снова попала на обучение. Почему нам такие лекции, техники не давали?... Ведь это жизнь. Благодарю, вы многое простым и доступным языком объяснили.

Очень понравилось объяснение вариантов взаимодействия с руководителем (делай на полшага больше или увольняйся, лояльность). Благодарю!!!!

Мне очень интересны ваши лекции.Так откровенно в наше время,мало кто преподает.Это очень ценно!!! СПАСИБО!!!

Всё просто. Наёмный работник должен думать, прежде чем отказать и если отказывать то продуманно и тактично. Надо просто решить для себя, нужна ли тебе эта работа или не особенно. Сможешь ли ты найти другую работу прямо сейчас, будет ли она лучше. Вот исходя из этого надо или тактично отказать, или отказать грубо, или просто уволится.

Великая вещь, научить себя говорить, если тебе что-то не нравиться! Слава Богу я себя этому научила! И поверьте, нет никаких обид, нигатива... хуже, когда за спиной, а в лицо лобозание） Так же касаеться и работы! Возможно мне легче тем, что в моем цеху, мужской коллектив и всего 5 человек （со мной）. Но я, отстаиваю свое мнение и прислушиваюсь к сотрудникам! Не смотря на политические разноглассия （лично установила запрет разговоров на эту тему）поздравляю с 23 февраля😉）обьясняя тем, что кого считаю настоящим мужчиной-поздравляю） и поверьте-принимают поздравления! Им приятно! Считаю себя маааленьким манипулятором😉, но с пользой дела! Спасибо Наталье! Век живи и век учись! Почему бы и нет （даже для самодостаточных людей） Привет с Украины😉

Спасибо! Очень полезно! Буду практиковать.

Спасибо,искала эту инфу очень долго Наконец,вы её рассказали и стало легче

Давно ждала это видео.

Наталья , обожаю ваши лекции 👌♥️

Спасибо! Все так! Очень поучительно и применимо!

Боже, какой вы потрясающий спикер👍🏻 Я просто в огромнейшем восторге👍🏻 Благодарю, благодарю, благодарю.

Супер! 💥

Наталья, Вы золота кусок! Если бы Вы выдвинули свою кандидатуру в президенты, я бы первая побежала голосовать, обеими руками и ногами!

@user-yw5ql8pi2r

3 жыл бұрын

@@user-qe9rt9jf8s Она еще мудрейшая и смелая Личность! Такие люди и меняют реальность

Наталья, спасибо!

Здравствуйте, Наталья. Спасибо вам за ваши лекции, они всегда познавательны. Многому научилась слушая ваши лекции.

Наталья, благодарю Вас!!! Удивительно интересно и полезно было познакомиться с приемами мягкого, среднего и грубого облома манипуляторов. Отдельная благодарность за Стихотворение!!!

Спасибо, Наталья! Сейчас для меня очень кстати Ваш ответ манипулятору. Часто я сама при новых знакомствах неосознанно впадаю в позицию Жертвы, чем провоцирую склонного к манипуляуиям человека становиться Преследователем. А потом приходится все разгребать, затрачивая огромное количество психической энергии, и строить отношения заново, на равных. Посмотрела Вашими глазами, спасибо!

Спасибо, очень интересно 👍

1000 лайков за Вашу лекцию и полезные приёмы!👍👍👍👍👍

Очень полезно 👍😁

Наталья вы наша Королева! Всегда смотрю на вас и восхищаюсь. Обожаю ! Сильная, Мудрая, Уверенная, Женственная♥♥♥ Я желаю вам Счастья!

Благодарю Вас Наталья! Вы супер!!

Спасибо за информацию!!!

Классно . К стати , , отзеркаливание, мы в детстве применяли , даже не подозревая , что это приём. Вспомните, когда вредничали, и не хотели общаться , так ,, отфутболивали,.

Наталья, какая вы классная! Спасибо за отличное видео.

С удовольствием послушала! познавательно, полезно, доступно!

Наталья Евгеньевна,Благодарю Вас! Применяю Ваши приемы! Совершенно!!! Желаю Вам и Вашей команде огромного крепкого здоровья и счастья!!!❤❤❤

Спасибо!

БЛАГОДАРЮ !!!!

Наталья, спасибо! Какие техники классные!💕

Спасибо,за полезную информацию🌸🌸🌸🙏

Вы супер Наталья!

Вместо того, чтоб научить своих учеников правильно отказывать, этот преподаватель рассказывает, что начальнику отказать нельзя !((( Ей бы с себя начать учиться, как не быть рабом..Тьфу, бл. (( Дальше смотреть перехотелось..(

@Paradigmalifetarot1070

3 жыл бұрын

Согласна с вами полностью ...

@user-lg4jt2sb4s

3 жыл бұрын

А меня больше "пугает" будто-бы "мужской" напор...

@victoriamamaeva9032

3 жыл бұрын

Tanya My America начальнику не отказываю, а предлагаю варианты решения вопроса и спрашиваю, а у Вас какие предложения? Исполнитель всегда знает, как обойти углы.

@Tanya_America

3 жыл бұрын

@@victoriamamaeva9032 пардон, не хотела обидеть, но мне была очевидна цель убедить парня, что начальник всегда прав.. А исполнитель именно НЕ знает как обойти углы, поэтому и пришел на тренинг.

@nl4964

3 жыл бұрын

Начальники, они такие, умеют грузить пока не поломаешься.. Только в том случае если показать ему "Меня грузить можно!".. Поэтому ответ, за которым сюда пришла, не увидела в этом ролике. Парень ещё больше почувствовал себя беззащитным и уязвлённым..

Супер, благодарю