Celebración 10 años en KZread en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/

Respecto al Tema de reintegración del personal el médico debe Avalar el Estado de salud de teabajador

Estoy inmensamente feliz que hubiera regresado con sus vídeos, por favor no deje de hacerlos, para las personas que tenemos relación con salud ocupacional es de mucho provecho sus vídeos ya que tienen contenido de calidad, gracias y bendiciones

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Que palabras tan bonitas muchas gracias por el comentario, es con mucho gusto!

Gracia por compartirnos información de calidad de una manera tan clara y sobre todo contextualizada con lo que en realidad se vive en la practica.

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Gracias por dejar tu comentario.

Aquí sigo, aprendiendo mucho de ti, de verdad me has aclarado tantos temas, es excelente este canal, uno de los pocos a los que me encuentro inscrita, tengo una pregunta, como o que debe contener el procedimiento para examenes medicos ocupacionales de una empresa? gracias

Buenos días. De antemano valoro tu interés por compartir conocimientos e información sobre el tema de seguridad y salud en el trabajo a personas que no están familiarizados con el tema. No obstante, sin el deseo de criticar de forma destructiva, la mayoría de la información en este vídeo ES INCORRECTA. Por solo mencionar, cuando recomeindas a una empresa , de hacer una auditoria a la IPS que le está sirviendo de Outsourcing o proveedor para los exámenes médicos ocupacionales, no tiene NINGÚN FUNDAMENTO y carece de toda veracidad. Los únicos que tiene la potestad y AUTORIDAD para llevar a cabo esta auditorias son el Ministerio de salud o en su defecto la Secretaria Distrital de Salud. Segundo ,el ejemplo de profesiograma que nos muestras, tienen muchos errores o inconsistencias. Recomendación, acuérdate que estos vídeos, también lo ven gente que conoce del tema a profundidad como es mi caso , y la que queda mal eres TÚ, ademas debes documentarte mejor para que no desinforme a la gente que confía en tus vídeos, y así no se te note tanto la inseguridad al hablar como ocurrió en este video. "Zapatero a sus zapatos". CALIFICACIÓN DE 1 A 5 : 2.5

Es muy buena tu explicación : Gracias por compartir tus conocimientos

Super, que información tan pertinente !. Te felicito, me encantan tus videos

Primero que todo muchas gracias........en base a medir nivel de ruido en la empresa existe unas aplicaciones certificadas pero son para Iphone las recomienda NIOSH

excelentes tus vídeos, gracias por compartir tus conocimientos

Excelente explicación, muy pertinente. Soy MD Laboral, y fiel seguidor de sus videos. Mil gracias

Si te ha gustado y has aprendido bastantes temas prácticos con nuestros videos gratuitos, imagina lo que puedes llegar a aprender en nuestro seminario. Una experiencia que no te puedes perder como parte de nuestra comunidad de apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo. NADA de TEORÍA, SOLO BUENAS PRÁCTICAS DESDE LA EXPERIENCIA. Nos permitimos invitarlos a nuestro Seminario SGSST enfocado en todas las personas con LSO o estudiantes de SST, una formación al estilo de HSEQ nueva visión: clara, práctica y fácil. El objetivo obtener herramientas estratégicas para implementar el SG-SST alineado a la Res. 312 de 2019. Más información e inscripciones al WhatsAPP: 3167980989 o al mail: comercial@hseqnuevavision.com .

Hola muy buenos días me gusto mucho el video me aclaro muchas dudas pero tengo una cuando uno pasa con el médico laboral y le dan la restricción para reintegro .pero años días pasa con la siquiatra y le da otra restricciones ellos deben acatarla de inmediato o hay q esperar otra vez con cita laboral

Excelente información! Muy útil y clara. Muchas gracias por seguir compartiendo todo tu conocimiento y experiencia.

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Gracias! Es con todo gusto!

Agradecida por los conocimientos aportados

Gracias por el video , es obligatorio según la ley que el empleador haga los exámenes médico periódicos ! Pero el Trabajador está obligado También a pasar esos exámenes o puedes negarte si es tu decición Hay alguna ley que OBLIGUE al Trabajador También a pasar esos exámenes ?

Ingeniera, sus aportes son muy buenos, prácticos y claros. Muchas gracias. Me gustaría que compartiera un tema sobre riesgo psicosocial, la aplicación de la batería, etc.

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Bueno este tema lo han pedido bastante y voy a desarrollarlo, es que la verdad no me he animado puesto que el área de medicina no es mi fuerte, pero si creo que hace falta una orientación básica en este tema para los empresarios y para las personas que están iniciando en SST.

Buenas noches, muchas gracias usted es magnifica, explica muy bien, me ha resuelto muchas inquietudes. Hoy necesito saber si las empresas que cuentan con mas de 1000 trabajadores deben tener en su nomina un Medico especialista en Seguridad y Salud en el trabajo. y en que norma encuentro esta obligación?

buenas tardes excelente vídeo, en cuanto al tema de examen de egreso que debo hacer cuando al trabajador se le identifican posibles enfermedades o lesiones? , además de reportarlos a la ARL, ¿el trabajador se puede desvincular laboralmente?

Muy buen video, pero me gustaría saber que tipo de examen psicológicos se realizan para postular a un cargo administrativo en una minera?

Gracias por el vídeo, como siempre de los mejores que he visto en materia de seguridad y salud laboral, saludos desde Ecuador.

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Muchas gracias por compartir tu comentario!

Buenas tardes, excelente vídeo, tengo unas pregunta puntuales cuando se le realiza el examen ocupacional de egreso a un trabajador y se identifican posible enfermedades, qué debo hacer además de informar a la ARL, se puede ir el trabajado o lo puedo despedir?

Me puedes indicar cómo se hace el seguimiento a condiciones de salud del cual habla el numeral 3.1.6 de la res 0312. Gracias

Eso si es un contrato indefinido, pero cuando es contrato por prestación de servicio va por cuenta del contratista?

Me encanto !!

Buena tarde,para el examen de egreso de un contratista, el valor quien lo asume? el empleador o el mismo contratista?, gracias

Hola me podrían informar acerca de un examen para una planta automotriz

hola que tal, Que consecuencias asumen las organizaciones y empleados al no realizar los exámenes médico ocupacionales?

Una pregunta, qué exámenes se deben realizar en los exámenes de ingreso, periódico o de retiro o solo basta con la evaluación del médico ocupacional.

Qué vigencia tiene un exámene médico ocupacional? Su validez se dá solo cuando se termina el conrreato?

Buenos días, Reciba un cordial saludo, quisiera que tocara el tema legislativo en trabajo en espacios confinados y mineros.

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Estas en Colombia? La verdad no hay mucha legislación al respecto, estándares que imponen las compañías privadas pero regulado muy bajos los estándares. Si quieres te paso por correo la legislación, por favor enviame a hseq.nuevavision@gmail.com

Diana porfavor videos de la resolución 1111

tanbien de la u.d ....super tus videos adelante con toda esta gestion, pregunta , porque dices que solamente pueden hacer estos examenes los medicos con licencia s.o,,,entonces los examenes que mandan a realizar la mayoría de empresas con medico general no sirven, por favor aclarame esto

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Hola! No sirven, la legislación es clara deben tener LSO. Si quieres revisa la Resolución 2346 de 2007.

Buenas noches es muy interesante este video porfa un celular porfa Es en Colombia

Para cambios laborales

De antemano agradecimientos por la información que nos suministra, de mucha ayuda y bien ilustrada. Quisiera saber si me puedes aclarar o en que me puedo apoyar en cuanto al tema de realización de pruebas de alcoholemia y drogas en las empresas. Estas pruebas las puede hacer cualquier persona y es causal de despido en casos positivos? Sldos y gracias!...

@hseq.nuevavision

7 жыл бұрын

Hola Leandro, sobre este tema hay demasiada confusión, prometo ponerme en la tarea de investigar y ofrecerles los resultados a través de un vídeo.

@Leandro_beltran

7 жыл бұрын

Muchas gracias, quedo pendiente. Sldos y muchos éxitos!...

Buenas tardes, pregunta., si a un trabajador no se le realizan exámenes de ingreso al momento de ingresar, y pasados 3 meses se le van a realizar los exámenes estos ya serian exámenes ocupaciones periodiccos?? o se toman como exámenes de ingreso ?

@acamop

5 жыл бұрын

Si no estoy mal dan un plazo de 6 meses para que se realicen los examenes de ingreso, y por ende se debe realizar examen de ingreso, no se puede proceder a examen periodico sin un examen de ingreso

Hola, le agradezco mucho ingeniera su labor, la verdad es que la calidad de sus vídeos es excelente. tengo una pregunta, si la empresa no tiene la capacidad económica para costear los exámenes médicos ocupacionales puede pedirle a los empleados que ellos los lleven. de antemano gracias por su ayuda, que Dios la bendiga

@AdrianaGonzalez-ey2sb

5 жыл бұрын

debo de ir en ayunas?

Es una porqueria Gracias a ello ahora estoy desenpleado

n

Basura

Hola, tengo una pregunta, tenemos una obra de construcción y quieren meter a dos personas y ambas tienen restricción para trabajar en espacios confinados, ellos podrían igual trabajar?

@hseq.nuevavision

3 жыл бұрын

Hola María, pueden trabajar pero no en espacios confinados