Светлана Демяшкевич - финансовый директор Х5 Retail Group (компания, которая управляет «Перекрестком», «Пятерочкой» и «Каруселью») о карьере в Альфе и Х5. . В эфире ПреданныеДелу она рассказала, как совмещать работу и семью, почему стоит просить повышение у начальства и как всегда быть в ресурсном состоянии и не выгорать.
Смотрите в этом интервью:
0:00 - Введение
1:42 - Обязанности финансового директора X5 Retail Group
5:31 - Карьерные планы на старте
6:52 - Выстраивание движения по карьерной лестнице
9:20 - Выгорание на работе
11:14 - Начало карьерного пути от университета
14:29 - Выбор профессии и направления
17:18 - Карьера до Альфы
19:39 - Как правильно просить бонусы и повышения
23:57 - Карьера как брак
27:08 - Дополнительное образование и практики
29:40 - Работа в Альфа-Банке и X5 Retail Group
32:26 - Профессиональные бизнес-книги
35:43 - Как в компании относятся к ошибкам
37:17 - Когда машины начнут делать все: как роботы изменят жизнь и работу
40:34 - Маркетинг в ритейл
44:42 - Достижения компании
47:21 - Работа для вас в X5 Retail Group
50:01 - Счастье Светланы Демяшкевич
Работа в х5 ритейл:
Попасть на работу мечты к Светлане Демяшкевич (Х5 Retail Group): заполните форму 👇🏻
docs.google.com/forms/d/e/1FA...
Из того, что лично мне очень запомнилось:
1) «Карьера - это как брак, вы готовы идти и на компромиссы, и показывать свою лояльность, потому что это не забег, а марафон на длинную дистанцию» (кстати, Света счастлива в браке, заботливая жена и мама троих детей)
2) «Работа важна, но семья у меня всегда на первом месте»
3) «Автоматизация затронет всех: вы либо в автобусе, либо перед автобусом, надо успеть прыгнуть внутрь, что-то выучить или развить»
4) «Критика, это когда вам приносят тарелку с едой, вы можете оттуда что-то взять себе и использовать, а что-то оставить и вернуть»
#профессии #карьера #топменеджер