Aile şirketlerinde yanlış bir evliliğin maliyeti büyük; hem ailenin hem de şirketin dağılmasıyla sonuçlanabilir.Yeni bir evlilik miras hukukuna göre yeni bir ortak demektir.Ancak uyum, iletişim ve kültürel değerlerin bir araya gelmesi, paylaşım kültürü gibi faktörler önemlidir.
Şirketin ve ailenin kaderi bu noktada belirlenir.Şahit olduğum olayda, tercih edilen evlilik ailenin değer ve ilkeleriyle örtüşmüyordu, bu da yeni bir krize yol açtı.Aile şirketlerinde doğru evlilik, uzun vadeli başarıyı şekillendirir.Tercihler saygılı olmalı, ancak aile değerleriyle uyumlu olmalıdır.
#aileşirketleri #evlilik #değerler