EXERCICE PAIE AVEC ACCIDENT DE TRAVAIL (AT)
www.amazon.fr/dp/B0CGL4NWDD
www.amazon.fr/dp/B0CGQ7MSS4
Exercice de gestion de la paie avec un cas d'accident du travail, ce qui permettra de mieux comprendre son traitement sur un bulletin de salaire ainsi que des rappels sur le calcul des Indemnités journalières de sécurité sociale.
Пікірлер: 20
Merci
Merci vous etes excellent tout est claire dans ma tête
Merci pour votre travaille très professionnel ( équivalent d'un stage),au top .
Merci beaucoup ,,,grâce à vos explications claire j'ai compris la différence entre les méthodes de calcul
Votre video m'a beaucoup aidé pour comprendre cette histoire de gain journalier net ! Je complète mes cours avec vos videos qui sont vraiment tres utiles. Merci !! 😊
@gestiondelapaieetrh4211
2 ай бұрын
Merci
gratitude pour votre travail et vos partages c'est juste top vos explications..
@gestiondelapaieetrh4211
Жыл бұрын
Merci à vous
Excellente vidéo ! merci
Merci j'ai oublié comment on calcule l'accident de travail tu m'as rafraîchi la mémoire
Pour le décompte des jours : Le calcul de l' IJSS brute se fait en jours calendriers ?
@gestiondelapaieetrh4211
Жыл бұрын
Oui le calcul des IJSS brutes se calcul en jours calendaires
bonjour, le montant des csg crds imposable ce n'est pas 1915.99*98.25%?
@gestiondelapaieetrh4211
Жыл бұрын
Bonjour, oui c'est ça et on ajoute la part patronale de la mutuelle et de la prévoyance. Je n'ai pas traité les charges dans cet exercice (Il faut ajouter la réduction ex-Fillon aussi ... ), j'ai juste voulu montré comment traité l'AT
Bonsoir Comment calculer le bas du bulletin de salaire le net avant le Pas et le net imposable en présence des IJSS soit At ou maladie Merci
@gestiondelapaieetrh4211
Жыл бұрын
Bonjour, il ne faut pas intégré les IJSS dans le net imposable, parceque la CPAM va déclaré ces indemnités directement aux impôts, pour éviter double déclaration.
@fatimazahratalami1065
Жыл бұрын
Bonjour, même avec subrogation ?
Mais non. AT maintien a 100%SANS CARENCE.
@gestiondelapaieetrh4211
Жыл бұрын
kzread.info/dash/bejne/gqiWmdqwadOzYdY.html
@mimichemimiche
Жыл бұрын
Oui sans carence, le jour de l'accident est payé par l'employeur et la CPAM indemnise à partir du lendemain de l'accident.