Експеримент 9. Тиждень фінансової грамотності || Не мали дівки клопоту
“У наших стосунках з грішми я - аб'юзер!” (с) Оля
Найсерйозніший епізод подкасту “Не мали дівки клопоту”, в якому поєдналися диверсифікація, пенсія і Agent Provocateur. Протягом тижня Соня та Оля підвищували рівень власної фінансової грамотності та готові поділитися результатами експерименту. Чому так важливо трекати витрати, як перестати робити емоційні покупки, на скільки відсотків має зростати щорічний дохід, що є найкращими інвестиціями та чи справді гроші люблять тишу?
І пам’ятай: це яйця не варто складати в один кошик, а от лайки, коменти і підписки - дуже навіть треба😉
💛🤍
Подкаст спродюсовано Sebto.
linktr.ee/sebtolinks
💛🤍
Долучайся до спільноти на Patreon: / sebto
"Клуб Ранкового Допіо", ексклюзивні частини подкастів, ранній доступ до нашого контенту та ще багато приємностей чекають на наших патронів і патронок.
Твоя щомісячна підписка дозволить нам бути креативно незалежними і створювати більше якісного контенту.
💛🤍
Ведучих можна знайти тут:
Соня
/ soniamedvid
Оля
choko.link/olha_vintonik
Пропозиції, коментарі, питання надсилайте на sebto.team@gmail.com
Пікірлер: 32
Щоразу коли натрапляю на такий цінний контент, і бачу настільки малу к-сть переглядів. З'являється страх що все це зникне 🥹
@Sebto
6 ай бұрын
не зникне, поки ви з нами)
Не знаю вас, але було дуже цікаво слухати 👏 в мене найбільше грошей йде на навчання, а раніше просто все (навіть в мінус) йшло на гроші. А хотілось би на те, щоб мати фінансову подушку і моя мрія - подорожі
Йти голодною в супермаркет - це жесть. Наберу купу зайвого і більшість з цього будуть чіпси, десерти і т д, які я за тиждень навіть зʼїсти не зможу
Дякую вам за контент ❤
Потаємно слухати! Класний контент!
Дуже крутий і ну дуже потрібний епізод, дівчата ❤
@Sebto
Жыл бұрын
😉
Дуже цікаво❤❤❤
@Sebto
Жыл бұрын
гарно дякуємо за прослуховування❤️ плануєте зважитися на експеримент разом з дівками?
БОООООЖЕ. Дякую за подкаст. Надає ціль та розуміння, що ти не один/на такий/а й це класно.
@Sebto
Жыл бұрын
тішимося, що вам відгукнулося! слухайте ще ☺️
Дякую за мотивацію😙
@Sebto
Жыл бұрын
у вас все-все вийде, чекаємо на враження😉
Дівчата дякую .
дівчата, ви фантастичні!
Героям слава
Гроші дуже впливають на людину. Змінюють повністю.
💛💙
Дівчатка, які прожки ви казали для трекінгу коштів? Ви щось знайшли прям таке прикольне?
За "Песика Мані" +, було б корисно на ньому зосередити більше уваги, але решту було досить смішно слухати.
@Sebto
Жыл бұрын
дякуємо, що слухаєте🐶 а щодо книги "Пес на ім'я Мані" - передамо авторам нашого подкасту про читання "через 348 сторінок", можливо, вони захочуть детальніше поговорити про цей бестселер 😉
Моя слабкість це гарні кафе і ресторани. Знаєте як я це пофіксила? Переїхала в Хорватію. Тут заклади просто жахливі. Бажання ходити в заклади⬇️
Гарний формат і теми, і ведучі жваві. Але мушу висловитись: 1). Теза про ріст зарплатні на 20% щороку - це зумовлене здешевшанням валюти (інфляції), тобто для гривневої зарплати - це 35% на 2023 рік (планова інфляція прописана в держ бюджеті кожного року). Для долара і євро це аж ніяк не 20% (тут колізія, бо ментор ведучих вказала інфляцію 2022 року для гривні) , а 5-7%. 2). Дуже соромно чути, що айтівиця (PM) - менеджер, не змогла використати свої знання для аргументації партнерських чи побудови сімейних відносин. Саме одруженим легше диверсифікувати дохідну частину, знизити ризики та оптимізувати розходи. Повторюсь, люди і оточення - це такий самий інструмент. Не дарма слово "компанія" в підприємництві - воно ще означає гурт людей з якими ти регулярно комунікуєш. 3. Більша квартира - з огляду на дотаційне ЖКГ це дірка в майбутніх видатках. Приклад - скандинавія і балтика: оренда старих і великих квартир в центрі мізерна, оскільки видатки на опалення, ремонт, світло там захмарні. І це наше скоре майбутнє. 3). Дуже насторожує заздрість і бажання щось відквитати у життя - за свідомий чи не свідомий вибір треба платити. Зараз складається загрозлива ситуація: жінки через знайомих дізнаються про високооплачувані вакансії, займають позиції на які не могли претендувати через брак освіти чи навичок, а після фейлу тікають на іншу відкриту позицію, виїдаючи бюджет вже іншої компанії. А потім говорять про відчуття сорому чи провини, яке заважає їм рухатись. Дуже ганебна і руйнівна навала, яку ще й психологи турують бо їм за пригнічення цих відчуттів платять. "Сротдна праця": сідло коровам не пасує.
@Sebto
Жыл бұрын
тішимося, що наш подкаст викликав такий стрімкий потік роздумів 😉
@ponomarchuk.mykola
Жыл бұрын
@@Sebto а щоб щеиви могли написати. На спростування я навіть не очікував, соромно що жіноцтво україни тішиться з сертифікатів чи курсів без подальшого розвитку чи практичного користування в житті. Додайте ще фрази: "працюю як можу", "всі ми люди", "я не ідеальна"
@aleksandraaslanova2361
Жыл бұрын
Господи, що я щойно прочитала🤯
@ponomarchuk.mykola
Жыл бұрын
@@aleksandraaslanova2361 то що там, що не так?)
@elzappv
Жыл бұрын
Ви рахуєте, що пункт 3 стосується виключно жінок? На підставі яких даних Ви робите висновки про тенденції такої поведінки саме у жінок? Тільки з власного досвіду? Чи є якісь «дослідження»? Як на мене, подібна поведінка (не як закономірність, а як виключення) може мати місце бути, але то стосується всіх людей, а не є приміром гендерної вибірки.