Mein Chef sagt das jeder ersetzbar ist aber wenn ich 3 Wochen Sommerurlaub nehmen möchte bin ich plötzlich nicht mehr ersetzbar 😂

@oxanaklein

2 ай бұрын

Ohja den Spruch kenne ich! Aber wenn man wiederum dann sagt so ich gehe ist das Drama groß.

@CallcenterDrachenlord

2 ай бұрын

Ja ist so leute

@christiansch981

Ай бұрын

Ist so

Ich habe mal meinen Chef davon in Kenntnis gesetzt, das ich beabsichtige das Unternehmen zu verlassen. Ich sollte den Vorarbeiter ablösen und wollte dem Unternehmen mit der Information Planungssicherheit geben. Das Resultat war ein bösartiger Rausschmiss mit unterdurchschnittlichem Arbeitszeugnis und Riesenkrach, der meinen Lebenslauf nachhaltig geschädigt hat. Fazit: Fressehalten, Job suchen, Wechseln.

@ZenneZ0303

10 ай бұрын

Wozu gibt es Bildbearbeitungsprogramme? Sorry, wegen so jemanden lasse ich mir doch nicht mein Leben versauen! Dann wird halt ausgebessert und gut ist! 😂

@herdifreund7715

10 ай бұрын

Dann ist Dein Nickname aber falsch gewählt. Ein Magier hätte gewußt, dass man nicht gekündigt werden kann, weil man die Absicht äußert, den Betrieb zu verlassen und er hätte auch gewußt, dass jeder Arbeitnehmer ein gesetzlich verbrieftes Recht auf ein positives Zeugnis hat. Wenn das wirklich so gelaufen ist: eigene Dummheit.

@joeamea9721

8 ай бұрын

Dir steht ein gutes Arbeitszeugnis zu. Außerdem kannst du den Arbeitgeber ja genau so bewerten. Daher frage ich mich warum man nicht einfach gegenseitig fair miteinander umgehen kann.

@KirgoVeidt

2 ай бұрын

Ich möchte Joeamea widersprechen. Dir steht eigentlich ein "mittelmäßiges" Arbeitszeugnis zu.

@guwi3344

2 күн бұрын

Wenn du vorher nie eine Abmahnung hattest oder diese sehr lange zurückliegt darf das Zeugnis nicht schlechter als Note 2 also z.B. zur vollen Zufriedenheit sein. Mir ist das so auch passiert aber meine Anwältin hat denen dann gesagt was da drin stehen soll und was nicht.

Meinem Chef habe ich schon im März gesteckt, dass ich nur noch bis September für ihn arbeiten werde, da ich beruflich aufsteigen möchte. Wir haben auch jetzt immer noch ein super Verhältnis und er war immer ehrlich und korrekt zu mir. So jemanden findet man heutsotage auch nicht mehr. Wir waren vorher Geschäftspartner gewesen. Als Corona los ging hat er mir nach 1 Woche 100%-Freistellung (da Gastro) einen Job gegeben.

Mein ehemaliger Chef hat mir bei Kündigung vorgeworfen, warum ich ihm nicht vorher gesagt habe, dass ich ne andere Stelle suche. Na klar, wer macht das denn? Am Ende findet man nicht so schnell was und hat verkackt.

@franb7262

10 ай бұрын

Mein Chef hat angefangen, Kollegen zu entlassen und immer gejammert, wie schlecht es läuft und er deshalb auch nie und nimmer mehr zahlen kann (Gejammer ist der Gruß des Kaufmanns). Also hab ich mich umgetan und tatsächlich ein paar Monate später was gefunden, hab regulär gekündigt. Jetzt höre ich von alten Kollegen, dass der Chef auf mich schimpft, hätte er gewusst, dass ich gehe, hätte er einen Kollegen etliche Monate zuvor nicht entlassen. Da hat er aber offenbar Ursache und Wirkung völlig durcheinandergebracht. Auf das erbetene Arbeitszeugnis warte ich heute noch, das wird wohl nix mehr.

@annek.1990

10 ай бұрын

@@franb7262 Tja, das war dann wohl seine verdiente Strafe 😅

@constanzemeinhardt7999

10 ай бұрын

Genau das ist mir passiert. Bloß immer die Klappe halten

@tobiasgelzleichter9894

10 ай бұрын

Gespräche ein Jahr vorher, was man sich wünscht. Gehalt, Karrieremöglichkeiten, etc..... Wenn sich innerhalb eines Jahres nichts verbessert, sollte man den Weg gehen. Unterschreiben und dann erst Kündigen.

Wenn ich eine Firma verlassen will dann suche ich etwas anderes und kündige dann.

Ich habe meinen Chefs immer das gesagt was ich dachte passt. 2 mal habe ich vor der Kündigung gesagt dass ich gehen will. War nicht so der Bringer, aber ich war klug genug vorher ein Arbeitszeugnis zu verlangen. Darf man ja nach einem halben Jahr, ein Vorzeugnis und das Endgültige darf nicht abweichen. Ansonsten habe ich fristgerecht gekündigt und nie Probleme gehabt.

Ich habe fristgerecht gekündigt, Rest Urlaub genommen. Ich habe mehrfach meine Einsatz Leitung gesagt das ich gehen will oder woanders eingesätzt werden möchte... leider war das nicht möglich obwohl wir 6 andere Objekte in der Nähe haben,,dann ist Vater Tag mein Kollege überraschend gestorben.Das war für mich eindeutig der Tropfen zu viel,wir haben 240 Stunden jedes WE,und Feiertage kennen wir nur Mal das reichte mir endgültig... Arbeitslosen Geld brauche ich nicht,,habe schon 2 Vorstellungen gehabt,,,und werde eins davon nehmen.

Kommt auf die Situation an. Vorher ankündigen kann zur Gehaltserhöhung oder besseren Aufgaben führen. Befindet sich die Firma im Personalabbau lieber mit Aufhebungsvertrag und Abfindung arbeiten. Auf den Passus achten, dass eine spätere, höhere Abfindung im Zuge des Interessenausgleichs nachgezahlt wird. Wichtig ist, wenn man es ankündigt und mit Forderungen verbindet, dass man dann im Notfall auch durchzieht. Kündigen ist keine Einbahnstraße. Es gab auch schon Fälle wo das Angebot eine Kündigung wieder zurückzuziehen vom Arbeitgeber angenommen wurde. Also alles sehr individuell. Ein schlechtes Zeugnis sehe ich nicht als Problem. Keine Firma hat Bock auf einen Zeugnisrechtsstreit, den der Arbeitnehmer quasi immer gewinnt. Einfach sagen, dass ein 2er Zeugnis erwartet wird, sonst gibts Streß, das hilft.

Ist es als Chef nicht auch so, dass man gerne gerade mit den Kollegen eine Raucht, der sich in alles reinhängt und aufgeschnapptes seiner Kollegen sofort an den Chef heranträgt um sich so bei ihm einzuschleimen?

„Ich hab‘ hier immer gerne gearbeitet“ WTF!😳 Wo gibt es solche Jobs?

@mtbimbibertal2707

19 күн бұрын

Überall 😂

Was machen Sie eigentlich wenn Ihre Mitarbeiter eine Abfindung wollen?

Wusste gar nicht das Dieter Nuhr Haarausfall hat und eigentlich Anwalt ist.

@deletedaccount-pw4yd

10 ай бұрын

😅👍

@timnic9242

10 ай бұрын

ITKatze braucht eine neue Brille

Und wenn man gehen will, aber nicht selbst kündigen möchte, weil man kein Arbeitslosengeld bekommt? Dann muss ich das offen ansprechen. Damit man da eine Lösung finden kann

@timnic9242

10 ай бұрын

er meint wahrscheinlich wenn du schon nen neuen Job gefunden hast........ 4:02

Ich bin immer wieder erstaunt, wenn mir Kollegen und Kolleginnen in meiner Abteilung mitteilen, dass sie gekündigt haben. Wenn ich gehe, werde ich um einen Auflösungsvertrag bitten, weil ich der Meinung bin, dass das "sauberer" ist. Eine einseitige Kündigung ist meiner Meinung nach ein Ausdruck von Unzufriedenheit während eine Auflösung des Vertrages eine Trennung in beiderseitigem Einvernehmen bedeutet. Das ist meine Sicht der Dinge aber das scheint irgendwie die "ganz alte Schule" zu sein ?

@Fernsehanwalt

Ай бұрын

Vielen Dank für den Kommentar! Wir haben eine Antwort dazu abgefilmt. Sie ist nun online: kzread.info/dash/bejne/a3d40qSwf9myoLQ.html

Was Nörgler betrifft: Laut meinem Chef sind diese schnellstmöglichst zu entlassen. Wörtlich: "Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb." Wenn einer unzufrieden ist, dann redet er mit seinen Kollegen wie schlecht die Arbeit ist, wie schlecht man dort bezahlt wird, etc.. Dann werden mit der Zeit auch die anderen immer mehr Unzufrieden. Daher sind - laut meinem Chef - die Unzufriedenen schnellstmöglich zu entlassen.

@dirkpurper9517

10 ай бұрын

Verständliche Sichtweise. Schwierig wird's, wenn alle mehr oder weniger nörgeln. Auch mal an die eigene Nase greifen könnte 'ne Idee sein. Auch dem pösen (lautesten) Nörgler mal echt zu hören und drüber nachdenken ist möglich. Evtl befindet sich der faule 🍎im Chefsessel.🤔

@constanzemeinhardt7999

10 ай бұрын

Nur wie?

wenn man als "chef" schon weiß, dass ein MA wechseln will, warum macht der "chef" dann nichts? neuen job suchen, kündigen.