▼サラタメ的オススメ【無料の転職支援サービス６選】 tenshoku-salatame.com/osusume-tenshoku-service/ 転職サイト・転職エージェント・クチコミサイトなど、 無料で使えるものは使い倒していきましょう。 ―――――――― ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。 正直、ちょっと震える…　その気持ち、わかります。 なので、まずは自分の市場価値を知るために、 健康診断的に『転職”活動”』だけしてみる。 ↑こんな感じがサラタメ的にはオススメです。 ▼「こりゃ良い！」サラタメが実際に使ってみた【無料の転職支援サービス５選】 tenshoku-salatame.com/osusume-tenshoku-service/ ↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。 人生100年時代に備えて、 『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。 あなたの転職に幸あれ～(^^)/ ―――――――― ▼サラタメのホワイト転職 tenshoku-salatame.com/ ホワイト企業への転職だけに特化した『日本一意識の低い』転職ブログです。 ▼書籍解説チャンネル kzread.info/dron/aG7jufgiw4p5mphPPVbqhw.html ▼Twitter twitter.com/SALATAME_media

為になる動画、ありがとうございます！ 事業縮小により40代で退職勧奨を受けて職を失い、 年齢的にも失意の中の転職活動でしたが、 3か月目でホワイト企業に転職できた者です。 動画のお話を参考にさせて頂きながら、 自分の職務経歴と入社させて頂いた会社の事業内容を見比べ、 非常に似ている特徴があり、応募した事がキッカケでした。 『御社の事業内容は私自身の今までの歩みを 　見つめているようで運命を感じ、応募しなければならないと思いました。 　ご縁を感じました！骨を埋めて働きたいです！』 　 と、面接して頂いた社長に『熱量をもった口調』でお伝えした所、 『一番私の胸に刺さった！』とその場で仰って頂きました！ その場面が頭に焼き付いて今でも忘れられません。 業界未経験の異業種でしたが、身体も楽で無理なく 長く続けられそうな業務内容で毎日が楽しいです！ 土日祝日も休みですし、定時になると皆様とワイワイ楽しい話を しながら一斉に退社しています 笑 無事に内定を頂けてメチャクチャ幸せです！ サラタメさん、本当にありがとうございます！

@user-vu4gm7mf4g

Жыл бұрын

自分も40代で転職活動をしている者です。貴殿の話を読み勝手に勇気を頂きました。ありがとうございます。転職活動頑張ります！

現在転職活動中です。転職の軸がブレブレって私のことです。とてもためになりました。ありがとうございます。

求人票に書いてある仕事内容がなぜ、自分に出来るのかを証明するプロセスが転職活動なので、再現性のアピールが大切ですね！

まさに仕事を探してました！ありがとうございます🥺

参考にさせていただきます。 良い結果がご報告できるように頑張ります。

③の声に出して練習。明日本番なので今まさにやってみたら「台本をこれだけ練ったんだから喋れるだろ」って思ってたのに声に出した瞬間練った内容ぶっ飛んで自分で自分が悲しくなって泣いた。落ち着いて喋れるようになるまで頑張ろう・・・

エージェントが大量エントリーを勧めてくるんだよな

@user-cp7so2gz9d

Жыл бұрын

そうなんですよねぇ

@user-xt8dc4hl6o

11 ай бұрын

エージェントが居るだけで良い

同時進行で沼化してたので冷静になれました。ありがとうございます…。

就職氷河期でしたが、新卒よりも転職活動の方が全然通過率が高かったですよ。

こんなにテンポよくて面白いのに登録者数が1万以下なんて！即登録しました😄👍

もう、私にはやれることは残っていないかもしれないんですが、最初からこんな感じでやれば良かったと思います。

この動画にもっと早く出会いたかった。。 エージェントの勧めで10社ほど応募しましたが、面接日程が組めずにお断りした会社が何社もありました。 並行できるのは2,3社が限度ですよね。

いつもためになる動画ありがとうございます！

技術職だったので、転職のほうが楽でした。20代後半でしたので、スキルより熱意やポテンシャルで取ってもらったように思います。

今の会社に入った転職活動がうまく行ったのが奇跡だったと悟った動画！

めちゃくちゃ的確で大好きです

転職した先で何ができるかがイメージできないとなかなかうまくいかないかもですね😥

参考になります。ありがとうございます。

ありがとうございます！！

他の業界に行きたい時の再現性難しいな

当たり前の話だけど、転職活動してるのに働きたい業界が不明瞭だとそりゃとる側としては敬遠するよね。

エージェント2社ほど使いましたが、どちらから大量エントリーを迫られ1週間に5社も面接を受けました。 業種もバラバラだったので内容も熱も全くない面接を繰り返すだけに… 転職活動真っ只中にこの動画に会えてよかった

道筋が 明確過ぎて感動 就活しないのに 見入るって どういうこと😁 サラタメさんの就活話しは すーっと心地よく入ってきます😆✨ ありがとうございます✨

転職期間中ずっとみてました。 この度内定が出て来月から新しい会社で働きます♥️ ありがとうございました♥️

書類選考全然通らないから応募するしかない

今日転職面接をしてきましたが、声が小さいと言われてしまいました。 面接練習をしていなかったため、会話の感覚が掴めずいつも通りに話してしまいました。 "練習9割"はまさにとおもいました。

どこに転職するかも大事だけど、どこであれ働かなくちゃいけないし負の連鎖なんだよね。問題を抱えて今の会社を辞めたい人はそこまで見えなくなっちゃうし、なにがなんでもその時は今の会社を辞めたいのよ…

5:15 質問ですが、3社というのは「応募社数」か「応募して面接が決まっている会社数」どちらですか？

これまで転職回数4回ですが、今まで出会った転職エージェントの誰よりも、この動画でお話ししているサラタメさんのお話が一番説得力あると思います。

@user-go5rw8mh6m

2 жыл бұрын

転職回数4回だと、エージェントとしてはとりあえず受かるところ受けさせて、テキトーにいなしたい人材だからね。

@7kyuubey197

8 ай бұрын

@@user-go5rw8mh6m 転職弱者の超氷河期世代の僕から見ればエージェントなんてあてにできないからね、というか僕の場合初見でお断りで人権すらない

あれ?登録者数まだ少ない。本の解説に比べると需要がないのかな。面白いのに。登録しますね。もっとテーマを広げてサラタメ理論を展開してもらえることを期待してます。

私も現在転職活動をしております。結構耳が痛い話ばかりですが、非常に参考になりました。特に私は面接の練習や熱量が足りないのかもしれません。何とか克服して自分が求める条件の合う場所に入ります‼️

まず今いるブラック企業から抜け出すということを軸にするのはアリなのかな。

②については大手のエージェントさんだと、そもそも書類は2~3割しか通らないから少なくとも10社以上は応募した方がいい、とアドバイスしてくる場合もありますね。ただ仮にそれ以上に通っちゃったりすると面接対策で時間も取られ現職のパフォーマンスも落ちるので、仰るようにある程度キメ打した方がいいと思いました。

@user-ly2ds7mo8k

3 жыл бұрын

自分も現在転職活動中ですが、リクルートエージェントとDODAを利用していてどちらとも20社以上応募するように勧められて応募したら、書類選考通過した企業との面接日程調整で時間を取られているので、これから転職活動をする人は注意してください……

@3dedeededee

2 жыл бұрын

ほんまこれ。後になって困る

まず書類が通らないです。エージェント、ハローワークにも相談しています。面接の練習もハローワークでやってました。 また自分なりに見直してトライします。 リストラ食らって早半年…早く転職活動終えたいです。

学生時代目的や武器が無さすぎて苦労したなぁ... 転職活動の方が圧倒的に楽でした

氷河期世代です。ここ1年転職活動、150近く応募で面接は8社。不景気だから仕方ないですね。。

私は先日エージェントから書類選考の通過率が平均10%なので、3ヶ月以内にもらうなら30件近く応募しないと、厳しいと言われました。。。

転職活動においていちばん重要なのは自身の市場価値だと思います。 どれだけ面接で自身の市場価値を伝える事が出来るかなので軸でもありますね。おすすめした求人に全てエントリーしてくださいっていうエージェントはあまり使わない方がいいかもですね。

質問させていただきたいです！ 今年中に資格を取得して一年後に同じ業界で転職活動しようと考えている者なのですが、 本音は大手に入りたい！ 福利厚生面の部分で転職したい！ と考えているので、実際に転職の面接の際にはどのようなニュアンスで御社がいいと伝えたらいいんだろうとずっと悩んでいます。 ふわっとした形だけでもいいのでアドバイスが欲しいです。

軸が決められればなぁと思う、思うだけ…

自分が会社を利用して働けるとこが良いですね。 会社に巻き込まれてるんでは辛いこと多くなりやすいですから。

転職市場でもっとも評価される業界はどこですか？新卒ではいるべき業績はどこですか？

エージェントに言われるがままに大量応募してました。内定はたまにもらえるのですが自分の軸と合っていないので断ろうとすると、じゃあ何が解決できればこの会社に入りますか？と詰め寄られて疲弊していました。

就職氷河期・夢追いフリーター・早期離職・中退で、社会人経験がゼロ。 正社員であっても飲食・小売り・介護などは、社会人経験とみなされない。 ※その業界が低賃金でブラックだから、転職したいのに・・・ 即戦力が求められる転職市場では、厳しいのは当然。 結局は飛び込み営業・ブラックＩＴなど、ロク仕事が見つからない。 だから、また辞めてしまう⇒飲食・介護に落ち着く⇒底辺から抜け出せない。

サラタメさん！新卒就職についてももっと教えて欲しいです！！

新卒就活も転職も共通して知りたいのは、あなたは何をしたいのか？何が出来るのか？これらが明確でなくても新卒就活で希望でない部署なら就職できる。転職はこれらが明確じゃないと無理。再現性は日本人は超がつくほど下手。面接で嘘っぽい経歴を言えばまずバレます。

第二新卒などアピールできるポイント、キャリアがない場合の転職での自己PRはどうすれば良いのでしょうか？もう少しキャリアを積んでからという意見もわかるのですが、多分もう少ししたら限界が来ると思うのでその前に転職をしたいと考えています。

@christfan6272

4 жыл бұрын

この質問には答えてやれよなサラダメ

@kaerupyocopyoco

3 жыл бұрын

私は新卒で入った会社がなかなかブラックだったので半年で辞めて、無職になってから転職活動しましたが成功しました。 転職エージェントに登録しできるだけ楽な会社に入りたいと伝え求人を紹介してもらいました。 面接では、最初の会社がかなりブラックで体力が続かないから辞めてしまった、でも本当はひとつの会社に長く勤めて会社に貢献できるように頑張りたかった、仕事というのは人生の多くの時間を使うのだから後悔ないように向き合いたかった、次の会社では同じ失敗をしたくない、というのを真剣に伝えたら受かりました。 新卒で入った会社とは業界も職種も全く違いましたが、なかなか待遇良い会社で、キャリアがつく前に早く辞めておいて本当に良かったと今でも思っています。 今の会社が無理だと思うなら中途半端な期間在席するより早く辞めた方が良いと思います。私みたいな例もあります。悩み多い時期かと思いますが頑張って下さい、応援しています。

相手の損得勘定に見合っているか　相手に益があるかしか見てないような気がします 年齢を重ねるとすごく思います

逆を言えば、はっきりとした理由も無く熱量も足りない人間は、社員を消耗品としか見ない所以外は絶対に採用される事は無いという事ですね。

@pinton123

3 жыл бұрын

まあそうなりますよね 何がしたいかわからないという人間は親などの環境に限りなく狭い選択肢を与えられたか、はたまたむしろ逆の無限の選択肢を与えられた人間が多い。 まずは自分次第だけども環境次第では自分のやりたいことがわからなくなる可能性もあるからそこは可哀想なところではあると思う。

確かに声に出して練習とかしてないかも 若い頃はなんとかなったんだけどね

②に関しては確かに納得できそうです 転職の軸は介護業界に居たくないからと言う理由は駄目ですか?

未経験からエンジニアが最優先事項。 年収、時間、は捨てられるけど健康は失いたくないって思うんですよ。 社長だけの会社に内定貰ったけど、なんか不安だな。

@user-gp1pg3bh6r

3 жыл бұрын

俺は、人工透析を受けながらですからかなり苦労してます。 収入に関しては障害年金が支給されてますから焦ることはないのですが、その辺りが仕事に対する姿勢が甘いと受け取られてしまうのかな？

国語苦手だから、志望動機が何も書けない。

小生は寿司職人でして、転職は何度も経験して、その都度、条件の良い会社に移ってきましたが、ずっと売手市場でしてここまで頑張る必要は全然なかったです。 一般企業だとこんなに大変なんですね。

応募書類ってって応募する会社ごとに変えるんでしょうか？ 担当エージェントは同じものを使い回すって言ってたのですが

転職検討しているので、参考にさせていただきます。 小生、デザイナーなのですが、前回はまたポートフォリオ受かった！チョレーー思っていたら、 そっから中々通らなかったので、対策大事ですね。場慣れしてませんでした。

個人的な感覚では転職より新卒採用の方が難しかったな。新卒の時って学歴とか学生時代のエピソードみたいな曖昧な基準で判断されるから。

@Peri_dot_

Жыл бұрын

2年も前のコメントに…ですが、凄まじく分かります！ 転職の方が自分がしてきた実務やスキルに基づいて確信を持って話せるのですごくやりやすかったです。 新卒が語るガクチカや志望理由ってマトモな社会経験がない以上、絶対にふわふわしたものになってしまうので「根拠のない自信」に思えてしまうんですよね。

最初のギャグ今日ちょっと噛みかけてるやん！

私も大量応募はよくないと思うのですが、今利用している転職エージェントでは一括で申し込み、書類も企業に合わせ調整できないと言われてしまいました、、、

残念ながら何一つピンとこなかったです。全て小手先の技術で根本的な要素がスカスカな様な気がします。。就職や転職でお祈りされまくる人は自分をマーケティング出来ていないが一番のポイントだと思いますよ。会社や業界のニーズに自分のどういう部分がどう活かせるかをちゃんと理解して相手に示せば、書類でも面接でも、多少ガタガタになったとしても日本市場では大体受かります。普通の仕事でも一緒な筈なのに何故か就転活になると出来ない人が多いのが謎ですが。。。

@user-sk5du1es8s

4 жыл бұрын

面接を受ける前に受かる場所は決まってますね。

@user-db3ge7su8g

3 жыл бұрын

確かに、小手先の技術だけではスケープゴート目的以外に雇ってくれる所は在りませんよね。（ぼくも、それで失敗しました）

今年の5月中旬から前職で有給使って転職活動に集中した。 5月末までに自己分析、転職の軸、職務経歴書を仕上げて、サラタメ動画を全て見る。 6月1日から転職エージェントに登録(リクナビ、ビズリーチのみ)し、応募書類の添削をお願いする。エージェントから30社ほど応募しろと言われるが、実際は行きたいところだけ応募する。 ビズリーチのエージェントで興味ある業界の人と面談しまくることでその業界についてある程度把握する。 リクナビエージェントで面接対策の練習を毎日してもらう。 これで、7月4日に第一志望の転職先から内定頂いた。 受けた会社3社で内定頂いたのは2社。 ただ、最終選考は企業によって内容が違う場合が多いのでぶっつけ本番が多い。 ただ、再現性のアピールと熱量を伝えるのは変わらない。 前職の同期も同じタイミングで転職活動始めたが、仕事と転職活動両立出来てなく、まだ決まってないらしい...

応募が10社程度・・・って、めちゃくちゃ優秀ですね！！ 世間の皆様はみんなそうなのでしょうか。。。 私はそもそも書類選考の通過率が20%程度なので、書類選考の時点では「応募しすぎ」という状況にならざるを得ません（涙 20社くらい書類選考を応募して、ようやく「同時並行が3社程度」になるかどうか。。。。というくらいです（もちろん1社1社、丁寧に作っているつもりですが。。。 アドバイスを参考に頑張ります！

転職の軸がライフワークバランスなのですが、ライフワークバランスが整っている会社に志望理由としてお伝えしても良いでしょうか？ (例:女性として今後も働き続けるために、御社は非常に環境が整っていたのが志望理由の１つです。　のように伝える) この度転職活動を進めることになり、サラタメさんの動画をたくさん観ています。これから面接練習も行なっていく予定なので、もしよろしければお返事待っています。

@user-vi3ph1rd1f

3 жыл бұрын

自分も同じ転職軸だったし、自分みたいに要領悪くて職人気質なタイプは、強みを生かして成果を出すぞ！と熱中すればついつい残業してしまうタチなので 会社から「早く帰ろう！」とワークライフバランスを保障されてるからこそ、仕事も頑張れるという考えでした。 が、結論色んな意見聞いたなかで、伝えないほうが良いっぽいですね。 強いて言うなら〜で聞かれたら答える程度がいいっぽい。 例えるなら「あなたの胸と顔が好きです。たくさんエ○チしたいので、付き合ってください」って言うのと同類だと思っている

転職はしっかり調べないと上手くいかんのやな！

最近転職活動を開始した者です。 一昨日2社のエージェントさんと面談したのですが、後で面談での内容を振り返るなかで「転職軸」と「キャリアプラン」を全く考えていないことに気づき落胆しておりました。 誠にお恥ずかしいことに転職軸に至っては言葉自体知りませんでした。 ですが、転職軸までは明確になっている現在から振り返ると2日前と比べて自分が前進していることに気づき、モチベーションが上がっております…！！ 以上、一人で落ち込んだりハイテンションになったりする気分屋の戯言でした。

@ten.salatame

10 ай бұрын

応援してます！！

転職先は公務員で年齢制限内だったからこのご時世で割とすんなり決まっちゃったわ。

全部当てはまってます。

②が当てはまってたw 200社エントリーしちゃいましたからね…

なぜ面接が苦手だとか苦労するのか訳が分からん。 高倍率とかならともかく。 新卒カードが最強すぎるぜこの国

こういう動画見ると気分悪くなってきてどんどんやる気無くなっていくんだけどなんでかな？

@dhoock9064

3 жыл бұрын

図星だからでしょ笑

@user-kh4pm6mj

5 ай бұрын

@@dhoock9064エグい

概ね同意ですが、面接練習や場慣れのために大量に（といっても限度はありますが）エントリーするのならいいのかなと思いました。 おっしゃるとおり面接練習を声に出してやるのが良いのですが、模擬面接はやらないよりはマシ程度というか、 面接官役と応募者役（自分）はたいていの場合知り合いとか家族とか気心知れた間柄であることが多いので なぁなぁでやってしまい、本当に意味のある模擬面接は出来ないことが多いです。 またフィードバックも的外れなことが多いです。（そりゃ協力してくれる友人が採用担当の人事ですとかなら別ですが） では模擬面接は意味がないと言って、いきなり面接経験ゼロで本命企業に特攻すると当然ですが撃沈しますｗ なので私は本命じゃない第２志望以降の同業他社や本命企業の子会社等に場馴れする意味で数社程度エントリーすることをオススメしています。 案外トントン拍子で内定もらえたら万が一本命に落ちた時の保険にもなりますし、本命企業に受かった場合、年収交渉でも有利に事を運べます。

どれも自分にできる気がしないんで諦めます……

面接以前に書類が通らない模様

そもそも、どこの会社を受けるかによって難易度は変わる。 工場の正社員とゲーム制作会社のアルバイト。スキルを取るか金を取るか……

@user-uc3em8ep6n

2 жыл бұрын

IT系は未経験で行けるとこ行くとブラックばっかりだけど耐えに耐えてスキル積んでから転職するとかなりホワイトに行けたりする

@ichiromurata9054

2 жыл бұрын

工場は簡単に入れるからこそクズ率高い。

すいません転職の軸とはやりたい仕事につくとかじゃあなくても大丈夫ですか？例えば前の会社が給料が低くて生活が安定しないからもっと給料がいいところに転職したいとかあとは前の会社が残業ばっかで体がきついので残業ないところに転職するとか！とかでも転職の軸と言えますか？

@ten.salatame

4 жыл бұрын

全然大丈夫です！ 転職の軸は、人それぞれ！自由です🙋‍♂️

@user-db3ge7su8g

3 жыл бұрын

ただ、そういう理由の場合、面接官に「貴方は１日何時間サービス残業出来ますか？」と問い詰められそう。（場合によっては出来なかった時に詐欺罪に問う準備として「市場価値を高める目的で」と誓約書を書かされる結果にも）

なるほどやっぱ日本人

在職しながらの転職でエージェントから断続的に2～30社は応募してって言われたから言われた通りにやってたら見事に潰れた… ちゃんと狙い撃ちしないとな…

異業種転職だとそもそも100社応募して数社しか書類通らなかったりするからなあ

@Scientia21

3 жыл бұрын

数社も通過出来れば十分でしょう。どうせ1社しか入れないのですから。

本当に面接は声出して練習した方がいい！私みたいに人生最強クラスのトラウマ面接になるから（笑）だけどなぜか内定出たけど

全然違いますが、新卒にはなかった年収交渉が不安です。 ・フローのどこで切り出せばいいのか ・前職を基準にしているが、推定年収と差がある時、どう答えればいいか ・年収上げてもらえるなら上げて欲しいが、心象を考えて謙虚に答えるべきなのか サラタメさんの年収アップ術あれば 聞きてみたいです…！

@user-db3ge7su8g

3 жыл бұрын

それなら、「会社のためなら生活はいらない」位の姿勢は示さないと無理な相談になる可能性も在りそう。

そもそも面接までいけない

就職弱者の特徴、まさに私自身です。なんでこの年になるまで気が付かなかったのかと自分でも呆れています。 だが今日気が付いたことは幸福なことです。まだ44歳なら挽回できますよね？私は出来ると信じています。 無理なら無理とハッキリ仰ってくださったほうがあきらめがつきます。

it業界からit業界の転職は経歴見たら再現性あるかわかってもらえるから楽ちん

11:03

くそぅ・・・めんどくせぇ。がんばろ。。。

upありがとうございますω`))/20代中にこの動画見たかったです( ｡ﾟДﾟ｡)

収入の安定性を求めるフリーター( ﾟДﾟ)ﾉ

20代で3社目で 月残業時間が90時間→45時間→15時間になった僕は転職の天才かもしれないです🤔 転職理由が合理的なら、3ヶ月あれば入りたい！ と思った2番目の会社に入れて、実は2番目の会社を選んだ方が幸せだったりします。

手当たり次第受けるのもあまり意味がない

軸、ブレまくってた 一から考え直さないとだなぁ パワハラで2社を数ヶ月で退職 大丈夫かなぁ

@user-db3ge7su8g

3 жыл бұрын

確かに、ぼくの経験で言えばまともな動機や熱量無しに採用されるとしたら、使い潰す以外の目的で雇われる可能性はほぼ０ですね。

新卒じゃないんだから、中途にもなって自分のスキルや実績語れずに、転職ノウハウ学んでるようじゃ市場価値ないでしょ

再現性なさ過ぎて自分にがっかり、、、

資本主義国家て駄目だね 会社は労働力を金に変換する場所 それだけの事 変換場を変えるだけ　何処に行っても 市場価格は不変　共産主義素晴らしい

正直、これぐらいの事考えず転職してる人はアホやと思ってる

そもそも転職は、新卒就職先を武器とする。　　新卒就職先と同程度の会社にしか転職できない、よって、新卒でブラックなら生涯ブラックです。