Impossível esse lance de aviso prévio, ninguém acha emprego assim fácil, e quando achamos é sempre assim ou você aceita ou vai perder a oportunidade...

Excelente vídeo, curto, rápido e objetivo 👏👏

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Obrigada, Eliezer! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!

a melhor explicação que ja vi ate hj

@advogandocomrafa6160

11 ай бұрын

Muito obrigada, Adão! Seja bem vindo ao canal 🙏🏻

MUITO BEM EXPLICADO 👏

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Obrigada, Thamara! Seja bem vinda por aqui, querida! 🥰

Ah,obrigado pelas informações tao bem esclarecidas,deus abençõe👍

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Sr. Arian! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Muito obrigada pela sua interação e colaboração! 🙏🏻

Mais uma inscrita Sou sua fã Dr rafa Dr.trabalhei domestica um mês e 11 dias recebi o primeiro salário e depois fiquei 11 dias e sai O primeiro salário que eu recebi foi 1.200 E quando sai ela me deu 436 Isso está certo rafa 👑🌷

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá querida! Tudo bem!? Fico feliz em rebater por aqui! Vejo, por alto, que nesse cálculo faltou o 13 proporcional(1/12), férias proporcionais (1/12), fgts de 1 mês, 40% sobre o fgts e o aviso! Isso caso tenha sido demitida sem justa causa e que não estivesse em período de experiência!

Claro como água, adorei!!

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Obrigada, Kamila 🤩😍

Gostei da explicação!👏👏

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Nete! Muito obrigada

Tirou todas minhas duvidas excelente conteudo

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Fico feliz, Rodrigo! Muito obrigada!

@alexandrealmeidadearaujo7657

2 ай бұрын

Boa tarde dra.no casso se a pessoa pedi demissão a pessoa recebe a recisão

Muito bom o vídeo, minha dúvida é, se a empresa não libera o Empregado do aviso prévio mais mesmo assim o empregado não aceita a única penalidade e o desconto na verbas rescisórias ou tem outra ?

😊😊 obrigado pelas explicações entendi perfeitamente

@advogandocomrafa6160

6 ай бұрын

Seja bem vindo Sr Clóvis!

Bem rápido e claro ,top

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá, Marcos! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Obrigada pela sua participação! 🙏🏻

Olá Rafa a dúvida é essa o meu primo teve 36 faltas injustificada durante o ano e quando foi agora em agosto que era pra ele sair de férias informaram a ele que ele tinha perdido as férias...a pergunta é se ele perdeu as férias ele teria direito em algum valor ou não para receber em relação às férias? ???

A questão não é que a gente não quer cumprir o aviso prévio, e sim que o novo empregador nunca pode esperar 30 dias. E sair do emprego por nao estar satisfeito, pra ficar desempregado, sem ter nada em vista, é extremamente complicado.

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Obrigada pela sua opinião, Val! Infelizmente é uma realidade! Aqui trazemos o que está previsto na lei, enfatizando os direitos dos trabalhadores dentro da interpretação legal!

@felipesantosmendes6176

Жыл бұрын

Como que eu posso fazer para eles me colocarem de volta na empresa Pemaza o que eu devo fazer ?

Muito obrigado!

Muito esclarecida, adorei a explicação..

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Muito obrigada, Sr. Francisco!

@franciscoreis5182

3 жыл бұрын

Eu gostaria de outras informações se possível.. E peço desculpas se fui inconveniente..

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Claro que não foi inconveniente, Sr. Francisco! Por gentileza, entre em contato conosco através do e-mail rafaela_pedral@yahoo.com.br ou pelo número (79)99877-5874 para retirar mais dúvidas!

@franciscoreis5182

3 жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 Obrigado.. Entrarei em contato, pois logo estarei precisando de alguém assim esclarecida e que possa me ajudar mesmo.

Olá Rafa , eu fui demitida porém descobri que estava grávida no aviso prévio , porém a empresa não me contrato , só fui ter a reintegração depois de 1 ano que foi determinado pelo juiz , porém agora já se passou mais 1 ano e quero pedir demissão , como que eu faço a soma de valores que vó receber , de acordo com a data da admissão ou de acordo com a data da minha reintegração ?

Olá boa noite Rafa ! Comecei a trabalhar de carteira assinada 01/03/2021 e estou querendo pedir demissão agora em 01/02/2022 no caso irei trabalhar o aviso prévio até 01/03/22 né gostaria d saber o q eu teria direito d receber lembrando que trabalho d carteira assinada e minhas férias acho q n teria direito pois faltei por motivos d doença com atestado médico por uns 40 dias mas não corridos em datas diferentes oq eu teria direito d receber se eu pedir demissão .. Aguardo sua resposta! Obg

Muito bem explicada

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Muito obrigada 🙏🏻🙂

Muito obrigada... vídeo curto e objetivo.

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Obrigada, Daniele! Seja bem vinda ao canal Advogando com Rafa!

@danielejulio8551

3 жыл бұрын

Se eu for chamada enquanto estiver cumprindo o aviso após pedido de demissão...como fica o desconto?

@danielejulio8551

3 жыл бұрын

Como fica o desconto se eu for chamada durante o aviso?

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

@@danielejulio8551 Nesse caso, ocorrendo o pedido de demissão do empregado, caso este não cumpra o aviso prévio, no todo ou em parte, o empregador/patrão poderá descontar o valor relativo ao período do aviso prévio não cumprido, ainda que o trabalhador comprove a obtenção de novo emprego. Ou seja, se for chamada pra trabalhar no curso do aviso prévio, em caso de pedido de demissão do empregado, o empregador pode descontar o proporcional ao período em que não houve o cumprimento do mesmo!

@danielejulio8551

3 жыл бұрын

Muito obrigada pela atenção 😘

Obrigada, já pensei e adorei sabe sobre.

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá grecy! Bom dia! Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa! Muito obrigada! Fico feliz! ☺️🙏🏻

Pedi não me arrependo. Ser empregado só é melhor que o desempregado.

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

👏🏻👏🏻👏🏻

Dra Rafaela Costa,Deus é na sua vida mulher,Deus colocou vc na profissão certa,vc era esportista nao era isso que Deus escolheu pra vc.Continue ajudando as pessoas que necissetam,antes de entrar nas audiências,fala com Deus,muitas felidades no seu caminho mulher. Deus manda falar,que vai realizar todos os seus sonhos e projetos.

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

🙏🏻🙏🏻🙏🏻🌹

@asm9179

3 жыл бұрын

Vai vencer mulher Deus é contigo continue nessa humildade,estava em oração na madrugada,ai Deus mandou passar essa mensagem pra vc,Dra Rafaela esse ano vc vai realizar um sonho que tá esperando a tempos. Deus abençoe

@asm9179

3 жыл бұрын

Dra Rafaela,_ Deus manda falar que está alegrando seu coração,tem coisas grandes pra vc,vai ficar muito feliz.(Dra Rafaela,sou do bem fica em paz,nao posso guarda pra mim, o que Deus manda falar pra vc)

@asm9179

3 жыл бұрын

Dra Rafaela,pode achar que sou doido,mas só to falando pra vc o que Deus manda falar,vai ser muito feliz na sua sentimental,vai ser bem sucedida na vida.

@tedsss1311

3 жыл бұрын

@@asm9179 lkkkklkk mentiroso

Muito bom as explicações

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Obrigada, Sr Carlos! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!

Olá bom dia. Estou pretendendo pedir demissão. Tenho 8 meses de empresa. Um salário com um valor de 2.000 Reais. Só que onde eu trabalho tem 30% de periculosidade. Queria saber com faço o cálculo para vê quanto vou receber. Eu sei que a empresa onde eu trabalho desconta o aviso na rescisão. Poderia me ajudar.

Olá, boa tarde! Poderia me ajudar? Por favor. 🥺 Consegui um novo emprego faltando 4 dias para o término das férias do atual, então eu já fiz a carta de demissão que entrará em vigor no dia seguinte ao término das minhas férias. Porém agora na segunda-feira já tenho exame admissional para fazer, e o demissional da outra só posso fazer na sexta-feira dessa mesma semana. Posso ser registrada na nova empresa mesmo assim? 🥺😢😢 Muito obrigada!

Você foi maravilhoso obrigado

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Obrigada, jafer!🙃

Obrigado pelo vídeo!

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Obrigada, Adriano! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! 🙏🏻

Olá Rafa. A primeira dúvida que tive comentei aqui e você me ajudou bastante! Queria saber mais uma coisa.. se conseguir me responder vou ser muito grato .🙏 Então comecei trabalhar aqui na empresa passou 1 mês e meu patrão pediu pra assinar minha carteira, só que eu disse a ele que eu não queria que me fichasse, porq eu n estava me sentindo muito bem lá. Até o dinheiro pro exame ele me deu. Hoje faz 5 meses que eu tô lá. Se eu pedir pra sair irei ter os meus direitos como tá aí no vídeo?? Pode deixar seu insta aqui pra te acompanhar mais? Admiro muito seu trabalho!

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Sim! Terá os direitos descritos no vídeo, calculados de forma proporcional! Mesmo a senhora pedindo para não assinar, é de responsabilidade do empregador assinar a carteira da senhora! A assinatura é a formalização da existência do vínculo! Os direitos são os mesmos, com carteira assinada ou não! Fico muito feliz e muito obrigada! @rafaelapcosta.adv

@marciosantos8802

Жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 Olá, bom dia! Eu pedir demissão agora neste mês dia 06/11/2022 então, eu não tenho direito a saque do FGTS e seguro desemprego Rafa?

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

@@marciosantos8802 ao pedir demissão, não terá direito ao saque de imediato ao valor que está depositado de fgts! E, como regra, ao seguro também não!

@marciosantos8802

Жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 E quando eu posso ter esse FGTS sacado e dar entrada no seguro? Já que, como vc disse, " Não tenho ao saque imediato e como 4gra tbm seguro" então quer dizer que, em algum momento eu terei?

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

@@marciosantos8802 tem um vídeo que eu explico melhor! Deixarei o link: kzread.info/dash/bejne/faKGtsNvpLGZe7g.html

Sou porteiro estou querendo sair da empresa e pedir demissão, as pessoas estão me dizendo que eu não deveria e sim provocar uma demissão começando a faltar e dando atestado. Só que eu não acho certo e fico com receio de me prejudicar. Caso eu informe ao chefe que não quero mais ficar o que eu tenho direito a receber. Estou a 01 ano e seis meses e ainda não tirei férias e a outra vence em novembro.

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Fernando! Tudo bem!? Realmente, ao indico fazer isso! Lembrando que faltas sem justificativa pode caracterizar desídia ou abandono de emprego, levando o empregado a ser demitido por justa causa! Ao pedir demissão, o empregado passa a ter direito a todas as verbas descritas no vídeo! Tudo bem!?

@Eduarda_oliveiras2

Жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 Olá! Sou jovem aprendiz e tenho 6 messes de empresa irei sair no próximo mês para outra oportunidade, poderia me dizer os meus direitos por favor? A supervisora falou que eu perco 60% é verdade?

@reh_chaves4305

Жыл бұрын

Ola Rafa , me chamo Rebeca , minha dívida e , estou com minha bebê de 5 meses doente ela está de atestado por 10 dias , mas só deram atestado para ela , eu avisei a empresa que preciso cuidar dela , mandaram eu pedir as contas , eu pedir pra ser mandada , e falaram não , falaram que eu tenho que pedir as contas , pq fazer ?

Advogada lindaaaa❤❤❤🥰🥰🥰🥰

Obrigado, você explicou bem

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Muito obrigada, luyd! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!

@LuydPinho

Жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 🤝

Olá, sou jovem aprendiz há 6 meses numa tercerizada que fornece refeição numa empresa. Vou pedir demissão por desvio de função,porém meu contrato é de 1 ano e 3 meses. Gostaria de saber quais são meus direitos, se vou sujar a carteira por ser meu 1 emprego registrado e se vou ter que pagar multa e cumprir aviso prévio. Obrigada!

@adaomenezes1386

2 ай бұрын

No meu caso pedi pedi demissão e já fui saindo Com um 1 ano e 5 meses na CLT perco oque é tenho direito a que??

Olá, boa noite! Trabalhei por 1 ano e 5 meses e pedi demissão sem aviso prévio. Descontaram o valor do aviso, CLARO! mas o valor que eu recebi foram incríveis R$ 9,73 centavos , não digitei errado é isso mesmo nove reais e setenta e três centavos .está correto esse valor ???????

Gostei muito bom eu trabalho todo sábado e todo domingo duas vezes só final de semana eu tenho direito quando sair desse trabalho

Muito obrigado

Muito obrigado, Sua explicação foi muito boa e direta! Recebo algum valor por tempo de serviço? Trabalho a 6 anos na empresa!

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Sidney! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Muito Obrigadaa! Então, como explicado no vídeo, ao pedir demissão terá direito ao saldo de salário, 13º e as férias! Tudo bem!? Independente do tempo de prestação de serviço!

Traduzindo se quiser seus direito temque ser uma pessoa de má caráter, pq se vc for de bom, vai perde seus direitos, vão tirar até seu seguro desemprego, vejo muitos trabalhadores faltando e criando situações para ser demitido só para não perder seus direitos.

@vagnerbarbosa5087

8 ай бұрын

Verdade estou a quatro anos em uma empresa, nunca faltei, nunca coloquei atestado e só quem é mal caráter recebe tudo.

@robsonaraujo9869

8 ай бұрын

@@vagnerbarbosa5087 As empresas são assim mesmo irmão, a gente temque pensar na gente, ainda bem que os trabalhadores estão acordando, aqui em São Paulo, já está começando a sobrar vagas, pq muitos nem quer mais trabalhar na CLT.

A empresa fez desconto e disse que o valor a receber é só 10.00 estava de licença remunerada pois tive aborto espontâneo e falaram que não tenho direito aos dias trabalhado por causa do afastamento e o tempo de empresa quando se afasta o funcionário perde os meses trabalhado

Muito bom parabéns

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Muito obrigada, Sr. Luciano! Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa! 🙏🏻

@lucianosilva2702

3 жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 Vlw obrigado ❤😁

Penso todos os dias 🥺

Olá. Trabalhei por 2 anos e pedi as contas sem aviso prévio, um mês depois fui contratado e trabalhei registrado por 3 meses e fui dispensado. Nunca recebi SD neste caso tenho direito? Se sim seria quantas parcelas? Obrigado!

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Jeisson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão, o senhor não tem direito ao seguro desemprego! Nesse caso, o senhor não terá direito ao seguro desemprego. Tudo bem!? Indico que veja esse vídeo que trata sobre o assunto: m.kzread.info/dash/bejne/m4mWqcmip5zKZqg.html

Obg!

Muitíssimo obrigado! Já avancei nos procedimentos e fiz demissão imediata sem justa causa, não fiz aviso pois não encontrei onde fazer e como enviar, então escolhi pagar como Aviso indenizado. Agora estou tentando entender porque aparece na tela do (em vermelho) folha encerrada e, abaixo do nome do empregado, tbm em vermelho, trabalhador desligado. São 2 telas individuais, mas iguais em formato e valor líquido da rescisão, sobrepostas, e abaixo aparece valor líquido 0,00 e em vermelho valor total dobrado, aqui no smartphone onde o e-social não é total, enquanto no E-social amplo do PC tais telas não aparecem.

Por gentileza estou com uma dúvida. Recebi o aviso prévio dia 24/09/2021. Estou cumprindo ele, mas recebi uma proposta de emprego onde tenho que começar agora dia 04/10/2021. Quais são os meus direitos? Sou liberada do aviso e sou descontada os dias não trabalhados ? Recebo todas as minhas verbas rescisórias? Eu tenho muita dúvida. Desde já agradeço.

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Vanessa! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Em caso de rescisão sem justa causa, se comprovar a obtenção de novo emprego ao seu empregador, o empregado fica dispensado do cumprimento dos respectivos dias faltantes (do aviso), bem como, a empresa pelo pagamento destes dias de aviso não cumprido. Tudo bem!? Além disso, receberá as verbas rescisórias normalmente!

Olá Rafa!! Muito esclarecedor... E nesse tempo de pandemia pelo Corona vírus mudou alguma coisa? Os 10 dias corridos para a empresa pagar a recisão continuam? Grato!!

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá julio! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Atualmente continuam os 10 dias para pagamento das verbas rescisórias!

Muito bom 👍

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Muito obrigada, Jonas! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! 😃

Olá! Sou registrada como jovem aprendiz e meu contrato é de um ano porém só trabalhei por 6 meses e descobri q estava grávida, por enjoar mt eu venho faltando e pegando atestados mas os meus supervisores vivem fazendo chantagem pra q eu trabalhe mesmo de atestado ou doente, queria mt pedir desligamento mas estou com medo de perder todos meus direitos, principalmente agr q estou esperando um filho. Oq eu faço?

Olá Rafa, Trabahei 5meses e alguns dias na empresa sem carteira assinada. Depois pedi pra sair, e eles não pagaram o meu FGTS. Eu vou receber isso ? Ou onde resolvo isso ? Na folha de acerto estava dando 1943.00 junto com ferias e décimo terceiro. Aí ele saiu descontando o pagamento de salário de 800 e um vale de 100. Aí só me pagou 1.043,37. E disse que eu não teria direito ao FGTS porque eu não estava de carteira assinada

@wellmazzini8737

Жыл бұрын

Da pra chamar um advogado meter um processo e ganhar 10x mais

Ola, recebi meu adiantamento e pedi demissão no dia seguinte com aviso prévio indenizado, porém, o cálculo de recisão deu negativo, devo pagar a empresa?

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá! Tudo bem!? Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa! Não, não há necessidade de retirar do seu bolso para pagar a empresa! Tudo bem!? Os descontos (mesmo que conste como negativo) vão no limite do que o empregado tem a receber com a rescisão!

Olá Rafa sei que esse vídeo não é a respeito de seguro desemprego mais eu gostaria de tirar uma dúvida sobre seguro desemprego com vc se puder me ajudar agradeço. Se eu sair de uma empresa com 8 meses ou seja faltando 1 mês para os 9 meses que é o tempo para dar entrada no seguro pela 2° vez e eu me empregar em outra empresa e passar 1 mês ou 2 meses eu terei direito a dar entrada no seguro desemprego ou seja acumulando mais um mês eu teria direito a dar entrada no seguro? Não vejo vídeos no KZread falando sobre isso e tenho essa dúvida. Desde já agradeço a atenção.

Ajudou. Obg

RAFA tenho direito ao PPL / PLR OU PL Siglas normalmente usadas Em caso de pedido de desligamento Referente ao ano base 2021 que é pago em abril

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Tem sim! Se não houve pagamento, indico que procure um advogado da sua confiança para requerer o seu direito!

Olá bo noite! Entrei na empresa dia 01/06/21 pedi demissão dia 22/10/21 e cumpri o aviso até dia 19/11/21. O cargo era costureira, gostaria de saber se eu teria direito de receber meus fins recisórios com o aumento do dissídio?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Cinthia! Depende do que está previsto no acordo ou convenção coletiva!

ótimo vídeo Rafa. entretanto, preciso que uma informação sua a respeito de como preencher a carta de demissão avisando dos 30 dias de antecedência. Estou preste a ter que fazer isso e desejo se possível de sua parte essa informação, desde já, agradeço!

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Obrigada, Felipe! Tem vários modelos no Google: www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar/ Caso queira algo mais elaborado, indico que marque uma consultoria com um advogado especialista !

Muito bom o vídeo

Bom dia, Rafa! Tudo bem? Pedi demissão e meu último dia de aviso prévio é dia 5 de maio. Qual é o prazo que a empresa tem para pagar minha rescisão? Com a nova reforma trabalhistas, alguns sites diz que o prazo é até 10 dias corridos e outros diz que o pagamento deve ser um dia, após o término do aviso prévio. Tenho essa dúvida!

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Sandra! Tudo bem? Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa! A empresa tem 10 dias corridos para efetuar o pagamento! Tudo bem!?

@agnailtosilva6556

3 жыл бұрын

Boa noite Rafa eu não estou querendo trabalhar mais na imprensa eu fiz uma proposta de acordo só que ele está querendo que eu peça demicao gostaria de saber sim vc atende em São Paulo

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

@@agnailtosilva6556 olá Sr. Agnailto! Boa noite! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Primeiramente, veja bem, o empregador não tem obrigação de acatar a proposta de acordo! Tudo bem!? Ele não demonstrou interesse em finalizar o contrato com o senhor! Por isso está pedindo para que peça demissão! Porém com esse pedido, o senhor acaba perdendo alguns direitos, como por exemplo ao recebimento ti da multa dos 40% sobre o fgts, o saque do fgts e o senhor terá que pagar o aviso prévio (em $ ou trabalhando)! Tudo bem!? Claro que aqui vale tentar um acordo! Existe uma modalidade de rescisão do contrato assim, por acordo! Atendo virtualmente! Por gentileza, pode entrar em contato comigo via WhatsApp (79)99877-5874!

Ola Rafa, eu pedi a demissão, cumpri o aviso prévio, meu último dia foi 26/03/22 , porém não me orientaram a fazer o exame demissional e ainda não chamaram pra assinar a rescisão, hoje eu que estou correndo atrás de tudo isso, quais os meus direitos?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Alessandro! Tudo bem!? Os seus direitos estão devidamente descritos no vídeo! Tudo bem!? A empresa deve pagar a sua rescisão 10 dias após encerrado o vínculo de emprego!

Ótimo esclarecimento, então se eu pedir o Desligada e já ter avisado 30 dia antes a empresa , tenho direito de pedir o Desligamento, só preciso saber se o meu chefe vai descontar o aviso prévio ? E se ele desconta mesmo eu tendo avisado 30 dia antes, posso recorrer.

Oi Rafa eu assinei a um contrato numa serviço a qual o contato de 3 meses faltando um mês avisei ao empregador e saí ,queria saber dos meu direitos quanto aos dias trabalhados ,pois o empregador está a declarar que não concluí com meu trabalho com abertura de conta,mesmo não faltando um dia de serviço!

Boa tarde! Eu trabalhava em tempo parcial de carteira assinada, ou seja, sábados e domingos. Na carteira, meu salário está como 1.340,85 porém eu recebia bem menos do que esse valor. Iria fazer 1 ano no dia 29/05 (mês que vem) porém pedi antes de completar um ano, com 11 meses pois encontrei um serviço melhor. Gostaria de saber se tenho direito a receber o 13° proporcional? Não me foi informado isso, apenas falaram que iria receber os dias trabalhados + proporcional de férias. Por ter ficado 11 meses na empresa, será que vou receber um dinheiro "bom"?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Tem sim o direito de receber o 13º proporcional!

@elianiamorim9763

Жыл бұрын

Era desviado parte do teu salário pro bolso de quem te fornecia o salário, como sempre é feito em vários lugares, principalmente todos os Hospitais kkk, usando a conta da minha Mãe pra trocar ideia.

@elianiamorim9763

Жыл бұрын

Mas começa pelos Governantes gestores dos nossos Impostos pagos, que vai de 5 mil, pra 1.200 o $ala mínimo.

Oii Rafa, entrei em uma empresa é só tenho 1 mês e queria pedir demissão, quais os meus direitos diante dessa situação !? E eu poderia sujar minha carteira ou não ? me explica por favor !! Aguardando sua mensagem !! 🙏🏾

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá tony! Terá os mesmo direitos descritos no vídeo! Lembrando que o valor do aviso pode ser debitado da sua rescisão, caso assim não trabalhe (aviso trabalhado)! Tudo bem!? Não há como “sujar a carteira”! O seu empregador não anotará nela o motivo do término do contrato! Tudo bem!?

@tonybrad6146

2 жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 tudo bem, obrigado pela atenção !! ♥️

Resumindo doutora, não me leve a mal..o empregado tem que avisar 30 dias antes, ok.. mas a empresa não avisa 30 dias antes, exemplo, estou para pegar férias mês que vem, quando voltar, aviso prévio...acho isso uma injustiça com o trabalhador. Mas obrigado pelas informações.

@advogandocomrafa6160

Жыл бұрын

Infelizmente, sim! Mas, aqui o nosso papel é passar as informações conforme está previsto na legislação e entendem os tribunais! Obrigada pelas suas colocações! São muito bem vindas!

Olá Rafa se a pessoa sai de um emprego de 5 anos e logo começou outro mas passou 12 dias em outra função e tava em contrato de experiência e pediu demissão teria como volta a receber o seguro desemprego do outro emprego q ficou 5 anos?

Olá Dra 🤗 Quero sair do emprego ( pra ontem ) ! Aderi ao saque aniversário fgts... o que não tenho mais direito??

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Jack! Seja bem-vinda ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão, a senhora terá direito a exatamente as verbas descritas no vídeo! Tudo bem?

Legal!! Tenha uma dúvida até quando vale o convênio da empresa?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

A resposta depende de vários, como por exemplo, quanto tempo durou o seu contrato de trabalho, qual a forma de término do contrato! Indico que veja esse vídeo aqui no canal que fala sobre o assunto: kzread.info/dash/bejne/mY6buqyQdtfUl5M.html

Amo o sotaque. E claro o conteúdo ❤😊😊😊

Porque ninguém nunca fala sobre o que a empresa pode descontar quando pedimos demissão? Pq tem empresas que a gente sai devendo diz eles, acho que isso não existe, será que pode explicar melhor sobre o que pode e não a empresa descontar quando pedimos demissão?

Muito bom o vídeo, gostaria de tirar uma dúvida.. se eu pedir demissão e a empresa não aceitar, o que posso fazer nessa situação?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Monique. Indico que comunique-a de forma extrajudicial (indico que vá até os correios e envie um AR- aviso de recebimento). Nele é importante informar que se vai optar por trabalhar no aviso prévio ou não! Assim você consegue comunicar de maneira formalizada. Não há o que a empresa aceitar ou não! Caso não pague o aviso, indico procure um advogado da sua confiança para que análise o caso e veja a viabilidade de requerer as suas verbas rescisórias judicialmente! Tudo bem!?

@erickdhonexavier4967

2 жыл бұрын

Trabalhei por 4 anos numa empresa pedir as contas e não cumpri aviso só que eles não me pagaram com os 10 dias corridos oque fazer E também eu não vi na recisão nada falando de acerto sobre o período de trabalho que estive lá no caso eu não tenho direito de receber pelo tempo que trabalhei na empeesa

@renangustavo8965

2 жыл бұрын

@@erickdhonexavier4967 vá ao sindicato mais próximo ou procure um advogado trabalhista e entra com uma ação contra a empresa ... Foi o que eu fiz

Parabéns pelo trabalho amiga, me esclarece uma dúvida: Trabalhei 2 anos em uma empresa, entao pedi demissao para imediatamente começar em outra. Após dois meses novo emprego fui demitido sem justa causa, tenho direito ao seguro?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Matheus! Muito obrigada! Provavelmente, não! Pois no pedimento empregado você pediu demissão! O empregado que pede demissão não tem direito ao seguro! Tudo bem!? Além disso, leve-se em conta que no segundo vínculo só trabalhou por 2 meses!

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Indico que veja esse vídeo aqui do canal. Ajudará a entender melhor sobre o assunto! Tudo bem!? kzread.info/dash/bejne/m4mWqcmip5zKZqg.html

Minhas férias está marcada pro dia 14 do mês que vem. Elas venceram dia 5 de março. Aí tenho esses direitos que você falou do mesmo jeito caso eu peça conta a essa semana.

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá thalles! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Sim, o senhor terá direito a recebê-las mesmo pedindo demissão!

@thalleshenrique8357

3 жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 Muito obg.

A lei trabalhista permite a negociação para um desligamento consesual... Porem os empregador não aceita um pedido de demissão em comum acordo para poder se valer da lei e descontar o aviso... Infelizmente o profissional tem que agir erradamente para poder se desligar com os seus direitos. Realmente precisa-se urgentemente de ajuste na lei para que o trabalhador não seja mais prejudicado do que Jae.

Olá 😃 Comecei a trabalhar em 07/2020 Pedi demissão em 02/21 e dia 30/04/21 a empresa vai pagar o ppr,será que eu ganho algum valor?

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Luana! Tudo bem contigo? Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa! Veja bem, aqui seria necessário olhar o regramento interno da empresa/ empregadora! Mas, em regra, cabe sim o pagamento, proporcional aos meses trabalhados. Tudo bem!?

Olá estou com uma dúvida muito grande referente ao assunto comentado recebi uma proposta de emprego melhor e estou trabalhando registrado atualmente preciso sair da empresa em 4 dias já comuniquei ao meu chefe e não sei se peço demissão porque se eu esperar o acordo posso acabar perdendo a proposta de trabalho que recebi ?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá! Tudo bem!? O seu empregador não é obrigado a fechar um acordo contigo nem a te demitir! Tudo bem!? Temos inclusive um vídeo aqui no canal tratando sobre o assunto! kzread.info/dash/bejne/iXt10rNteq7JntI.html Com relação a perda da outra oportunidade, realmente não sei informar, tem que ver com o novo empregador! Tudo bem!?

Você é muito linda, Rafa!

Eu tenho 9 meses na empresa eu tenho os msm direitos tbm ...como tempo trabalhando e etc....

Olá bom dia , eu pedi para sair do serviço porque minha patroa me mandou um áudio me humilhando é eu não tenho condição de ficar nesse mesmo ambiente que ela, pq praticamente ela me forçou pedir para sair ela me humilhava de mais, na hora que falei que não ia mais para o filho dela contei o acontecido para ele do áudio dela me humilhando ele só falou que ia fazer os papéis para mim poder assinar, então no caso ele está me liberando dos 30 dias certo é na hora se no acerto não estiver assim Eu não posso assinar, é eu trabalhavo 45 horas por dia e nunca recebi minhas horas extra as vezes cheguei trabalhar 47 horas , mas nunca recebi , no caso eu posso cobrar essas minhas horas com o escritório de contabilidade caso ele não tenha relatado a verdade é no meio da semana nunca tirei hora de almoço já comia é já saia da mesa lavando a louça, pq ela falava que eu não tinha hora para o almoço só os 10 minutos que eu parava para almoçar.. nunca assinei a hora que entravo é saia e nem um contrato com o escritório do assinaram minha carteira é pronto , é fora que eu tinha direito o salário família pq tenho dois filhos isso também foi negado a mim

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Ana! Bom dia! Tudo bem contigo!? Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa! Veja bem, visualizo muitas irregularidades na sua relação de emprego! Com relação as humilhações, se corriqueiras, é possível entrar com um processo judicial pedindo indenização por assédio moral! Além disso, é possível também solicitar judicialmente o pagamento das horas extras, assinatura da sua carteira de trabalho, com reconhecimento do seu vínculo de emprego, dentre outros direitos que tenham sido violados! Porém, é preciso que tenha prova de tudo isso (conversas no WhatsApp, recibos, comprovantes de transferências/ depósitos bancários, testemunha, etc)! Tudo bem!? Indico que a senhora procure um advogado especialista na área trabalhista para que entre com a sua ação judicial! Lembrando que a senhora tem 2 anos para entrar com essa processo, a contar da sua demissão!

Boa noite Rafa, é o seguinte eu pedi a conta na empresa anterior onde estava á 1e 6 mêses, entrei em outra onde fiquei apenas 3 mêses ou seja fui despensada, eu te pergunto sobre o FGTS da empresa anterior , eu consigo sacar mesmo sendo despensada do emprego atual??

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá dona Lunineia! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Não, nesse caso não poderá sacar, pois pediu demissão no vínculo anterior! Tudo bem!?

muito bom

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Muito obrigada, Sr Lúcio!

Olá boa tarde. Se eu trabalhei durante 8° meses em uma empresa e não fui registrado, e depois pessoa minha demissão quais são os meus direitos mulher? Obrigado pela resposta.

Uma dúvida , pedindo demissão sei que não tenho acesso ao saque do valor do FGTS, porém esse valor fica na conta do FGTS? Caso queria por exemplo usar para moradia própria

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Fica sim! E pode ser utilizado para financiamento de imóvel.

Olá, Rafa. Meu empregador me liberou do aviso prévio, aviso esse que estava disposto a cumprir e deixei claro na carta de demissão, porém, eu desconhecia o fato de que eles deveriam me entregar uma declaração atestando a liberação. Acontece que eles descontaram o aviso e disseram que por eu ter pedido demissão, perdia os meus direitos. Praticamente só me pagaram os dias trabalhados. É correto? Desde já, agradeço.

Boa tarde Rafaela Rafaela meu marido trabalha aqui no Polo no Rio Grande do Norte só que ele tava trabalhando para uma firma terceirizada firma terceirizada ela faliu

Quando o funcionário não é registrado e pede conta, quais são os direitos?

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Lidian! Tudo bem!? Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa! Mesmo sem a carteira assinada, caso o empregado peça a demissão, terá direito ao saldo de salário, décimo terceiro, férias e terá que dar o aviso prévio ao empregador! Nesse caso indico o senhor procurar uma advogada trabalhista para requerer o reconhecimento do seu vínculo!

E quando o trabalhador tem 18 anos no trabalho...e não tem carteira assinada...como pedir demissão?

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá Julio! Tudo bem contigo? Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Tem direito sim! Inclusive tem direito de pedir o reconhecimento desse vínculo de emprego e pedir tudo que lhe é de direito (depósito do fgts, etc)! Tudo bem? Indico que o senhor procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso de forma mais individualizada e assim entrar com uma ação judicial. Tudo bem?

Olá Eu trabalhei na empresa 6 meses(os primeiros 5 meses eu tinha 17 anos) no sexto mês eu fiquei de maior de idade, então eu assinei um contrato de 1 mês de carteira assinada, eu terminei o contrato ontem, e hj eu pedi demissão, oque eu tenho direito???

legal

Trabalho a mais de três anos como empregada doméstica, fico no meu emprego de manhã e a noite, nunca assinaram minha carteira, nunca me pagaram décimo terceiro, trabalho em todos os feriados e nos sábados,e recebo apenas 1.100 minha vida nesse emprego é um inferno,só estava lá porque não encontrava outro.Graças a Deus consegui outro,vou avisar e no outro dia vou para o outro não posso perder essa oportunidade,estou nem aí para o que diz a lei

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Independe de qualquer coisa, a senhora pode ajuizar uma ação para reconhecer esse vínculo e pedir o pagamento de tudo que lhe é de direito! Indico que procure um advogado da sua confiança e quanto antes!

trabalhei 10 meses do período fiscal da empresa, que daria entre 18 a 22k de PLR. A empresa quer dar uma PLR de 400 reais para todo mundo que pediu demissão ou foi demitido antes do fechamento do ano fiscal, ela pode fazer isso?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Bruno! É importante ver o regramento interno da empresa ou a norma coletiva da categoria para ver o que dispõe e saber quanto deverá receber! Tudo bem!? Mas, no geral, o empregado tem direito a receber o proporcional de PLR! Nesse caso, indico que o senhor procure um advogado da sua confiança.

Olá, tudo bem? TOP seu vídeo. Poderia me esclarecer uma dúvida? Pedi demissão e estou cumprindo aviso e a empresa concordou, porém com 15 dias de cumprimento de aviso eles me disseram que não precisava mais e me dispensaram. Eu recebo proporcional aos 15 dias trabalhados ou a empresa tem que pagar os 30 dias do aviso? Obrigado e parabéns pelo trabalho!

@Lucas_xgo

Жыл бұрын

Já passei por isso , se for uma empresa canalha eles te cobram os 15 dias que vc não foi ! Isso aconteceu cmg

Muito obrigado pela informação 👍

Oi Rafa, trabalhei 65 dias em uma empresa. Avisei em um dia e no outro saí, fiz uma declaração a punho que eles me pediram, dizendo que não cumpri o aviso prévio e explicando o motivo da minha saída. Assinei o que me pediram. me entregaram minha carteira de trabalho com 45 dias só. Quais são os meus direitos, e quanto tempo eles tem pra me pegar, se eu tiver alguma coisa pra receber. Se você puder me responder eu agradeço muito!👍

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Sr. Geovanni! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! A carteira deve ser dada baixa em 48h e o pagamento das suas verbas rescisórias em 10d após encerrado o vínculo! Quanto as verbas que tem direito, estão todas detalharas no vídeo! Tudo bem!? Tá bem explicadinho.

@geovanniborges579

2 жыл бұрын

@@advogandocomrafa6160 olá, muito obrigado pela atenção e resposta. Deus lhe abençoe!

@patyoficial8543

2 жыл бұрын

Tenho dez meses na imprensa quase onze mês pedi demissão não cobrir aviso prévio .eu recebi meu salário mês e pedi demissão q recebo

@itamaraborges

2 жыл бұрын

Olá,como você fez sua declaração, exemplo o que dizia na sua declaração,poderia ajudar?

@geovanniborges579

2 жыл бұрын

@@itamaraborges oi, eu não fiz. Apenas saí. Ficou elas por elas. Empresa pequena, deram baixa na carteira e só.

Olá! Pode me ajudar com uma questão? Estou no último mês de licença maternidade, recebi uma proposta de emprego irrecusável, a qual o horário e o salário é melhor. Posso pedir demissão e abrir mão do últimos 30 dias de licença maternidade para que possa ser admitida pela nova empresa?

@thaisdaiana3024

Жыл бұрын

Maria Clara estou na mesma situação, poderia me dizer como resolveu?pois mesmo avisando a empresa 30 dias antes do término da licença eles querem descontar o aviso prévio.

Olá, pedi demissão do meu serviço. Eles me perguntaram se eu ia cumprir aviso e eu disse que sim e até aí tudo normal mais comecei a cumprir aviso e eles me dispensaram. E já faz 9 dias que pedi conta e fui dispensado e até agora eles não me deram a folha para eu assinar que eu pedi conta. Mais como fui dispensado tenho direito de pegar o aviso ?

Eu fiquei os 3 meses de experiência e no dia 16 meu contrato venceu, mas ainda trabalhei ate dia 21 dia 22 eu entreguei a carta de demissão, agora eles mandaram minha recisao zerada pois eles alegam q nao cumpri o aviso, mas quando avisei q ia sair eles nao me falaram nada sobre isso, esta correto??? Meu saldo de salario mais as comissões de venda totalizam mais de 3.600 reais e descontaram tudo

Olá Dr, trabalhei 7 meses em uma empresa sem carteira assinada e pedi demissão por que meu filho estava doente, tenho algum direito?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Terá os mesmos direitos descritos no vídeo, mesmo sem carteira assinada!

Estou fazendo 3 meses de experiência como atendente, minha colega pediu demissão mês passado e não pagaram a ela os dias trabalhados, eo deram baixa na carteira. No meu caso eu tô querendo receber o salario e pedi a demissão dia 5, é certo ou eu vou avisando que quero a demissão, pra ter pelo menos um aviso prévio?

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!

@advogandocomrafa6160

2 жыл бұрын

Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!

acabei de ir pegar minha recisão, trabalhava de forma informal em uma padaria, e pedi pra sair porque passei na faculdade, 1302 meu salário e meu acerto deu 770 líquidos pelos 26 dias trabalhados + férias+horas extras+fgts e essas cosias, está correto mesmo? Obs: fui chamada pra federal e aí tive que pedir sair pois a aula começava na na próxima segunda, falei com meus patrões e eles foram muito solícitos. Porém esse valor eu achei muuuito baixo

Boa noite trabalhei de doméstica no período de 14 anos sem carteira registrada recebia décimo é salário desses 14 anos 4 anos ñ recebir férias. Pedir demissão e a ex patroa falou q eu tenho direito de reclamar apenas os 5 últimos anos pois o restante prescreveu e eu ñ tenho direito fez os cálculos de apenas 5 anos e com o se eu fosse registrada mas eu não era. E agora? Ela está correta?

Me ajuda , eu estava em uma empresa a 2 anos ,aí pedi conta dela pra entrar em outra ! Se eu for mandado embora do novo emprego com uns 4 meses por exemplo, eu tenho direito a seguro ?

@advogandocomrafa6160

3 жыл бұрын

Olá, Sr. Marco! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Possivelmente não! Nesse caso, apenas os 4 meses servirão de cálculo de tempo para receber o seguro! Ao pedir demissão, não há direito ao seguro desemprego!