É só aumenta a velocidade para 1,5 que fica legal! Ótima aula! Ajudou-me bastante.

Eu estou amando as aulas. Tenho 59 anos e me formei em bacharel em direito aqui em belem do Pará no ano de 1985.Sou do tempo de sem computador e sem internet.Copiava tudo que o professor falava.Entao para mim esse estudo é a longo prazo.Quem quer estudar 4 anos antes do concurso trt 8 regiao rsrsrs

Essa foi a melhor aula dele que assisti até agora. Ótima pra quem está iniciando nestes assuntos.

Excelente! Bem explicado.

Ótima aula.

Realmente aumentar a velocidade para 1.5 fica perfeita.

Ótima aula, da pra fazer prova até sem a CLT

Aumentem a velocidade para 2.

A aula é boa, mas é muito vagarosa, nossa, isso atrapalha. Haja paciência.

"Não está legal"! Produzam uma melhor. Criticar é super válido, agora pontuar dificuldades facilmente sanáveis é falta do que fazer e muita ingratidão , ou desconhecem a ferramenta para aumentar a velocidade dos vídeos. FAÇAM MIM O FAVOR e parem de balela!.

@alessandrocastilho959

10 ай бұрын

Vivemos na Sociedade da Insatisfação, mesmo que seja o melhor atendimento, a melhor aula, ainda assim as pessoas estarão insatisfeitas e infelizes.

@alessandropereirasilva6930

9 ай бұрын

@@alessandrocastilho959 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO CAPÍTULO III DA ALTERAÇÃO Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. § 1o Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. § 2o A alteração de que trata o § 1o deste artigo, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício da respectiva função.

@alessandropereirasilva6930

9 ай бұрын

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO CAPÍTULO III DA ALTERAÇÃO Art. 469 - Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio . 1º - Não estão compreendidos na proibição deste artigo: os empregados que exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço. (Redação dada pela Lei nº 6.203, de 17.4.1975) § 2º - É licita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. § 3º - Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação. Art. 470 - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.

O empregado deve respeitar o regulamento interno da empresa, porém, se houver modificação causando-lhe prejuízo, essa alteração será nula. Norma coletiva prevalece sobre regulamento empresarial. Portanto, norma coletiva pode trazer uma alteração que traga prejuízo ao empregado sobre o regulamento sem prejuízo de ser nula?

@jordanosantos8723

2 жыл бұрын

Acredito que sim, mas nos casos do art. 611-A, da CLT. Nesses casos, prevalecem sobre a lei, inclusive.

@matheusmagno98

2 жыл бұрын

@@jordanosantos8723 kkk valeu, nesse tempo ainda estava na faculdade

Gente, a aula é boa professor manja bem, mas esse sistema de escrever tudo no quadro é horrível. Trabalhem com slides prontos, fazendo apenas observações é bem mais dinâmico e célere. Fica a dica... Abracos

horrível muito devagar, isso atrapalha

Ótima aula...!