emekliye saglanan konut imkanlarıyla ilgili yeni bilgiler oldukça bekliyoruz Kartepeden selamlar

Hocam çok sağolun size sorum yaptığımız 1 yıl için deki fazla mesailerde tazminat a yansirmi benim bütün mesailerim yasal olarak gösteriliyor bu konuyu da aydınlatırsanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim

çalıştığınız yerde hakkınız yeniyorsa, mobbing yapılıyorsa, negatif ayrımcılığa uğruyorsanız,mesaileriniz eksik hesaplanıyorsa vs. gibi durumlarda avukatınızla noterden ihtar çekip mahkeme yoluyla tazminatınızı alabilirsiniz. hakkı yenilmeyen çalışan sayısı yok denecek kadar az olduğu için, bu yolla mahkemeden tazminatınızı alabilirsiniz. hele de şahidiniz varsa daha da kolay. eksik yatan, eksik hesaplanan, kullandırılmayan izinleriniz için hesaplama yaptırıp bunları da alabilirsiniz.

@GoPlast.

Жыл бұрын

Kaç yıl sürüyor bu mahkeme en az 4 yıl

Son bürüt ücret olması saçma işveren mobbing uygulayıp işçiyi çalıştırtmıyorsa mesailerden mahrum bırakabilir en yüksek olmalı

Teşekkürler Faruk bey

Merhaba Ben Nisan ayında primi 7000prim günümü tamamlayacagim.mayis 5i gibi ayrilmak istiyorum . Bu süre işyerinden ayrılmak için ihbar süresi olarak yeterli olurmu .zincir market sektöründeyim .yani 15 20 günlük bir sureden bahsediyorum Teşekkür ederim

Merhaba Faruk bey bilgilendirmeler için tesekkurler bunlar sadece özel sektor için mi gecerli ben memurum 6200 gün şuan. 7000 prim gunu ile tazminatımı isteyerek istifa edebilir miyim? Memuriyette gecerli mi acaba? Tesekkur ederim

İyi akşamlar faruk bey ,emeklilikte işyerine önceden bildirme zorunluluğu varmı acaba ,işveren bildirmemeden kaynaklı tazminat talep edebiliyurmu

Merhaba.. Ocak ayında zamlı maaş alınacak fakat bürüt ücret sgk ya bildirilmiş olmuyor bu durumda nasıl bir hesap yapılıyor. Son alınan zamlı maaşmı yoksa 2022 son sgk bildirimimi dikkate alınır..

Selam faruk bey bağkur ve sigorta karışık ödeyenlerden kapanışı sigorta ise bağkur pirimi fazla sigorta az ise eyt de emeklilik icin sigortadan 2520 gün istenecekmiş doğrumudur aydınlatırsanız sevinirim sigortadan 1861 günüm var oluyormu

Hocam haziran brütüm 16000 temmuz ayında zamlı çalışıyoruz temmuz brütüm 20000 olucak temmuz 25 de işi bırakırsam kıdem tazminatı hangi brütten hesaplanır?

Peki hocam ek ödemeler (yemek vs) elden aliniyorsa farkedermi her hangi bir problem olurmu yoksa gene aynı şekilde hesaplanması gerekirmi

Faruk bey! Çalıştığım sitede çalışma sistemimizden dolayı her hafta 8 saat fazla mesai yapma zorunluluğumuz vardı. Asgari ücret + fazla mesailer maaş bordrosunda tam olarak gösterildi. 5 yıl boyunca hep bu şekilde çalıştım. EYT şartları emekliliğimi sağladığı için tazminatımı hesaplattım. Fakat fazla mesailer hesaba katılmadan düz asgari ücret brütü üzerinden hesapladılar. Şikayet hakkım var mı? Ne yapmalıyım?

Faruk bey mrb. Yemeği iş yerinde yiyoruz ve iş yerine servis var ve 2 ayda bir deterjan yardımı var fakat bunlar maaş bordrosunda yazmıyor. Tazminat alırken yinede hesaplanır mı ? Teşekkürler

Merhaba faruk bey ben 8yıl 10 ay Bi firmada çalışıyordum fabrikayı taşıdıklarını açıklayıp küçültmeye gidiyoruz diye 8 ay önce açıklama yapıp 8 ay sonra gece vardiyasındaydım vardiya amirine haber bırakmışlar söyle cumartesi gece son pazartesi gidip çıkışını imzalasın bende imzaya gitmedim işe gittim beni buşekilde çıkartamassınız diye ihbar süresi çalıştırmaya karar verdiler sonra müdür beyle Bi tartışma yaşadık bana hatsiz saygısız deyip yarım saat içinde beni işten kovdu çıkış kâğıtlarımı imzalatıp psikolojik baskıyla beni hemen çıkarttılar fabrikadan ben ne yapa bilirim

Slm Faruk abi 18 yaş altı sigorta başlangıcı sayilirmi staj veya çıraklık sigortası değil lütfen bu kunuyla ilgili bir paylaşım yaparmisin

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

Giriş tarihi ve Primler geçerlidir 25 yıllık süre 18 yaşından sonra başlar

Faruk erdem hocam pandemide ücretsiz olarak izne çıkarıldık sigortamiz yatmadı bunla ilgili borçlanma veya yatırılması ile ilgili bir gelişme varmı gündeme getirseniz çok mutlu oluruz mağduruz teşekkür ederim

peki hocam , kıdem tazminatını tavandan hesaplayan kişilere de yemek parası ekleniyor mu yoksa zaten tavan olduğu için eklenmiyor mu ?

Bende 2012 girisliyim 10 uncu yilim ayni isyerimde nasil alabilirim biri mantikli bi yol göstersin dostlar

Faruk bey ben engelli olarak çalıştığım özel şirketten 2017 de emekli oldum ve kıdem tazminatı aldım, 5 gün sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başladım 1.kendim istifa ederek kıdem tazminatı alabilirmiyim. 2.Sgk dilekçe yazıp emekli maaşımı 2 yada 3 ay almayarak sonra tekrar emeklilik dilekçesi vererek kıdem tazminatı alınıyormuş doğrumu,. 3.emekli maaşımı artırmak için emekli maaş almayıp kaç ay çalışmam gerekiyor

5687 tarım bağkurum var 1861 gün sigortadan kapanış toplam günüm 7548 kapanış sigortadan olursa 1861 günüm var sıkıntı eğer doğru ise benim ne yapmam lazım

Faruk hocam merhaba size bir sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim benim ilk işe giriş tarihim 15.03.2012 ve ben bundan 8 yıl sonra bir devlet kurumunda kamu işçisi olarak göreve başladım şimdi kıdem tazminatı almak için 25 yıl ve 4500 sayısı var ve bunu haketmek için 2037 de bunu haketmiş olacağım şimdi kaç yıllık kıdem tazminatı alabilir olacağım 2020 mı baz alınır yoksa 2012 mı bunu merak ediyorum şimdiden teşekkürler Faruk hocam

Merhaba ıs yerınde 5 yıldır cslısıyorum 2 yıldır sıgortam var yatmayan yıllarında kıdem tazminatını ala bılırmıyım lutfen yardımcı olurmusunuz

Benim bürütüm 20 bin tl 16 seneye ne kadar alırim

İyi akşamlar 6senelik çalışanim tazminat hakkım ne olur net 9 bin maasim 3 ikramiye var tam maaş

Emekli çalışan da kidem tazminati alabilir mi ben 3 yılın icinde calisiyorum aydınlatır musiniz hocam

Hastalıkla ilgili alınan raporlar kıdem tazminattan kesiliyormu hocam saygilar

Merhaba Faruk bey benim 4a ya göre 6400 günüm var 7000 günüm olmadığından gün sayım kıdem tazminatı için yeterli değil fakat daha öncesinden 3 yıl bağkur um var e devletten 4b ye baktığımda yaş dışında ki şartları yani 5400 gün 15 yıllık süre yerine getirilmiş görünüyor sormak istediğim şu an sigortalı olarak bir iş yerinde çalışıyorum 4b üzerinden sgk dan kıdem tazminatı yazısı alınır mı teşekkürler ederim hayırlı akşamlar dilerim

@nicomedia5532

Жыл бұрын

Bunu bende öğrenmek istiyorum

Ben emekliyim, yaklaşık (4) dört yıl dır aynı şirkette güvenlik olarak çalışmaktayım, sağlık sorunları nedeniyle ve yaşa bağlı olarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabiliiyim? yaşım 65

@faruk_erdem

Жыл бұрын

işten çıkartırlarsa evet istifa edilirse hayır

DÜŞÜK YATIRIYORLAR. NE YAPALIM RAZI OLMAYIPTA. İŞTEN ÇIKARMAK LATEHTİT EDİLİYORUZ.

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

Alo 170 e mutlak bildirin

Selamünaleyküm Faruk Bey. 15-06-1973 doğumlu kardeşim var. Eylül 1991 sgk girişi var. 2000 öncesi 1100 gün, 2000 sonrası 900 gün ödenmişi var. Askerlik: 94 subat /95 temmuz 18 ay. Emeklilik şartları nasıl? Sgk'dan ödenmişi geri alabilir mi? Yaklaşık ne kadar alır? Eyt katkısı olur mu? Ayrıca tavsiyeniz ne olur? Teşekkürler.

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

Kardeşiniz e 53 yaş 5600 gün ile emekli olur 3600 günü tamamlarsa 60 yaşında emekli olur Primi eksik Primi tamamlayamazsa 53 yaşında parasını geri alabilir

Tazminat alir yazisi suresi var mi dört hafta gibi is verene haber vermek gerekir mi ssk gris 04 06 1999

Faruk bey merhabalar , kıdem tazminatı konusunda 30/04/2008 sonrası çalışmaya başlayanlar için kademeli olarak 4600 prim günü + her yıl için +100 gün eklenerek prim gününü dolduranlar tazminat alma hakkına sahip değiller mi?

@serhatelmas8196

2 жыл бұрын

SGK’nın 01/02/2022 tarih 39452619 nolu yazısı ile ilgili olarak görüşünüz nedir.

@srkn5841

Жыл бұрын

Bulamadım o yazıyı. Link verebilir misin

@serhatelmas8196

Жыл бұрын

@@srkn5841 Akp MKYK üyesi Resul Kurt 12/04/2022 tarihli star gazetesi köşe yazısında dile getirdi.

@srkn5841

Жыл бұрын

@@serhatelmas8196 tamam teşekkür ederim.bu doğru bilgi zaten 1 mayıs 2008 sonrası 4600,sonraki yıllar için +100gün . Ben farklı birsey var sandım, benim giriş 10 Nisan 2008 görünüyor kafayı yicem

Merhaba hocam brüt ücrete yansıyan fazla mesai ücreti kıdem hesaplanırken fayda(artış) saglarmı..

@faruk_erdem

Жыл бұрын

hayır

@senolkayabascik

Жыл бұрын

@@faruk_erdem işe iade kazandim lakin yine tazminatımı vermediler işe de başlatmadi kıdemi ayrı mahkeme nedirki zaten fesih geçersiz olduğu için tekrar ne gerek var davaya

Hocam aldığım maaş 8500 sigortam ise asgari ücretten ödeniyor kalan parayida elden aliyorum ay sonu. Ne yapmam lazım nasıl kanıtlayabilirim bunu 7 senedir çalışıyorum

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

Bunu ispatlayacak belgeleri saklayın durumu ALO 170 e bildirin

merhaba faruk bey çalıştığım iş yeri anlaşmalı herkesin hakkını veriyor 2013 10 cu ayda giriş yapıldı hayla çalışıyorum iş yerinde aktif 3170 günüm var askeri üçret üzürende yatıyor maaşlar ne kadar almam gerekiyor şimdiden tüşekür ederim

@bilalalay2134

Жыл бұрын

Her yıl için 6741 liradan hesapla

15 yıl çalışan bir kişi ne kadar alır

Kıdem tazminati alirken İhbar tazminati alamıyoruz ama değil mi

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

İşveren ihbar süresine uymazsa ihbar tazminatı alınır kıdem tazminatı alınmasa da ihbar alınır

8400 tl brüt ücretim var ama netimi hesap edemiyorum eskiden internet sitelerinde yapiyorduk simdi hesap baya değişti yardımcı olursanız çok sevinirim teşekkürler

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

Ağustos maaş hesabınız şöyle: 8400 TL ilk bürüt ücretin 6471 TL asgari ücret kadar kısmından vergi alınmıyor Vergi matrahınız 7140 TL İstisna sonrası Verginiz 261 TL SGK kesintisi 1260 Toplam 1521 Net maaş: 6.879 TL

bu kıdem tazminatı yasası değişirmi faruk bey?

@faruk_erdem

2 жыл бұрын

Değişmesi lazım ama şu anda böyle bir çalışma yok

@serginho1253

2 жыл бұрын

@@faruk_erdem bencede degismeli tazminat almak icin kendimizi kovdurmakmi lazim bi an once adam akilli bi yasa gelmeli

@volkanturk5636

2 жыл бұрын

@@faruk_erdem 4500 le. Alabilirmiyim abi 25 yil dolmadan.

@srkn5841

Жыл бұрын

@@volkanturk5636 ilk sigorta giriş tarihini söyle cevaplayayim

@volkanturk5636

Жыл бұрын

@@srkn5841 2006