Desenvolvendo a coragem para alcançar a Alta Performance com Marcos Freitas - Podcast VendaMais #67

00:00 - Introdução
01:07 - Início
03:52 - Apresentação do Marcos Freitas e a importância de dar um tempo para recarregar as energias
09:31 - A "mágica" que Marcos Freitas fez para levar uma empresa que fatura 500 mil para 500 milhões
15:29 - Como melhorar os resultados do pior setor de uma empresa mesmo não sabendo como o ele funciona
22:22 - Como mudar a cultura de uma empresa que já deu sinais de exaustão
30:14 - Precisamos rever o que é curto prazo hoje em dia, e a importância de receber feedbacks dos clientes
35:05 - O empresário precisa ter coragem para ter sucesso
43:25 - Comentários finais de Marcos Freitas
É preciso ter coragem para crescer! E mais ainda para se manter em alta performance. Não existe um segredo mágico para isso, mas há cultura, liderança e profissionalização.
Marcos Freitas, Diretor da Seja Alta Performance, é o convidado do episódio #67 do podcast VendaMais e fala com Raul Candeloro e Marcelo Caetano sobre pontos fundamentais para o crescimento pessoal e profissional - e como manter as duas áreas em equilíbrio.
Um episódio rico em conhecimento e experiência para você aprender o que os grandes líderes fazem e como são construídos os grandes negócios.
Aperta o play e confira o episódio na íntegra!
Se você quer aprimorar ainda mais seus conhecimentos e elevar o seu nível e do seu time para a alta performance, entre em contato com a VendaMais, leve à sua empresa aos melhores treinamentos personalizados que você e o seu time já viram!
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Пікірлер: 2

  • @adrianabaccarini8719
    @adrianabaccarini87192 ай бұрын

    03 Feras ! Minhas grandes referências. Parabéns !!!!! Excelente conteúdo.

  • @DulceLanner
    @DulceLanner2 ай бұрын

    Que sensacional! Não estou mais em empresas, mas preciso escutar (uma hábito constante meu) essas pérolas de um visionário como o Marcos, que até então, eu não conhecia. Agora ganhou mais uma seguidora no insta. Essa está anotada: " temos um valor na empresa - a verdade. Doa a quem doer, vai ser dito, desde o processo seletivo...."

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