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DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA | ATO DE IMPROBIDADE | ATESTADO MÉDICO FALSO
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA | ATO DE IMPROBIDADE | ART. 482, ALÍNEA A, DA CLT
O ato de improbidade está previsto no rol de faltas ensejadoras da dispensa por justa causa (Art. 482, alínea A, da CLT).
Nesse vídeo expliquei o que pode ser considerado como ato de improbidade, pois a apresentação de atestado médico falso é apenas um desses atos.
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Meu filho entregou vários atestados falsos, mas pelo que eu pesquisei, ele só pode ser desligado por justa causa se for comprovada a falsificação num período de 30 dias corridos contando a partir da data do último afastamento, é isso mesmo?
Caso o funcionário tenha uma lesão ou doença causada pelo serviço prestado pra a empresa e comete o ato do atestado falso, ele pode alegar ou revindicar por causa da doenca ou lesão?
uhu... hum... Gracas a Deus q tds me'dicos q cuidam de eu, sao Otimos e do Sus tbm. E, Tbm.a maioria tem parentes advogados... Visse... Se o Mptb e Mtb com Mpu mexer nisto de erros destas empresas, vai feder muito.pras empresas viu... Os exames sao tantos q enche a paciencia viu... Sim, e mostrar documentos dos Medicos de trabalho.do.Mpt e Mptrab com , oss docs do medico de avaliacao q fez exames e viram deficiencias no empregado q foi contratado para o setor de cotas.. Uau.. q lindo... Deus Ajude viu... Slm91 e 94 e 23... Uhu... Aterrorizar empregado tbm ruim.viu.. servem documentos varios e de varios medicos, no plural ??? e exames tbm.servem varios com.laudos tbm???? Muita empresa doidonas pra ganhar indenizacoes de empresas viu; como.acusar os exames de errados gte??? Os.medicos, Uns com mestrados e outros com Po's tbm.. Vai mexer no vespeiro ou quer casa de abelha e marimbondos tbm ?
Carambis, ainda bem q tem pacientes q tem variooos documentos viu e, muitos ... de varios medicos e lugares... Gracas pra Deus!!! tem.muita gte ruim em organizacoes viu, e comontem...
lesao gerada tbm e' crime no trabalho??? e n chamar cipa e ter muitas irregularidades na empresa???
E qdo tem laudos diversos de outros profissionais especialistas corroborando e a empresa n quiz evn quer assumir os erros dela ate' os dias hodiernos????
@karinaabreuadvogada
Жыл бұрын
Bom dia, Jeronimo! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal! Não é possível responder sua dúvida com base apenas nessas informações. Para analise de caso concreto, te oriento a buscar o auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança.
quem tem???
E quando o médico da empresa emite um atestado falso e gracioso em favor da empresa e contra o trabalhador?
Fui demitido por infelizmente em uma época colocar um atestado falso, tô com medo das consequências futuras que pode me dar (não financeiras), mas em algum lugar demais empresas vão saber disso? 😢
@karinaabreuadvogada
Жыл бұрын
Oi Danilo! O motivo do desligamento não é registrado em nenhum lugar.
@mahellymodafeminina
23 сағат бұрын
@@karinaabreuadvogada Mesmo se for feito boletim de ocorrência pela falsificação. Aparece nos antecedentes criminais?
E qdo o caso do funcionario piorou e oiora ????
@karinaabreuadvogada
Жыл бұрын
Bom dia, Jeronimo! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal! Não é possível responder sua dúvida com base apenas nessas informações. Para analise de caso concreto, te oriento a buscar o auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança.
Será que ainda vendem atestados falsos na estação da Sé ainda?
@karinaabreuadvogada
Жыл бұрын
Sim, mas não compre! 😂
E qdo tem tds exames corroborativos e etc?????
@karinaabreuadvogada
Жыл бұрын
Bom dia, Jeronimo! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal! Não é possível responder sua dúvida com base apenas nessas informações. Para analise de caso concreto, te oriento a buscar o auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança.
Rs Ea patras e patroes assim????
@karinaabreuadvogada
Жыл бұрын
Bom dia, Jeronimo! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal! Não é possível responder sua dúvida com base apenas nessas informações. Para analise de caso concreto, te oriento a buscar o auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança.