De slechte leef- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten | Deel 2 Arbeidsmigranten | Zembla

Zembla onderzoekt de positie van arbeidsmigranten in onze samenleving. Hoe kan het dat een systeem standhoudt dat uitbuiting combineert met maatschappelijke onrust?
Nederland kent ongeveer een half miljoen arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa die veelal monotone, repetitieve werkzaamheden verrichten tegen het minimumloon, zegt arbeidssocioloog Jan Cremers. Hij bekritiseert bedrijven in de vleesverwerkende-industrie, glas- en tuinbouw, of distributiecentra. Zij zetten de arbeidsmigranten in voor hun productiewerk, maar besteden de verantwoordelijkheid over hun welzijn uit aan uitzendbureaus. “Je bestelt drie koffiemachines en een blik arbeidsmigranten.”
In de meeste gevallen regelen de uitzendbureau’s niet alleen de werkplek, maar ook huisvesting en zorgverzekering. En die huisvesting is niet altijd in orde. We bezoeken een in het centrum van Boxtel een huis dat bekend staat als 'The White House'. We treffen er schimmel en vochtplekken aan. Er wonen tientallen arbeiders van uitzendbureau SBA Flex. Een grote speler in deze regio. Arbeidsmigranten zijn door deze constructie “compleet afhankelijk”, constateert Monique Kremer, directeur van de Adviesraad Migratie die het kabinet adviseert over migratievraagstukken. Ook arbeidseconoom Ronald Dekker vindt de afhankelijkheid kwalijk: “Dat is wel gewoon wat je uitbuiting noemt, ik kan er echt niks mooiers van maken.”
Zijn uitspraak onderstreept de bevindingen van een Parlementaire Onderzoekscommissie uit 2011. De commissie stelde destijds al vast dat arbeidsmigranten in Nederland in veel situaties worden uitgebuit. “Nederland kan het zich niet permitteren om nog langer te overleggen, te verkennen en te onderzoeken. Er moet nu doorgepakt worden,” was de alarmerende conclusie. Monique Kremer van de Adviesraad Migratie ziet dat er weinig is veranderd: “Het trieste is, dat wij deze zinnen ook nog steeds in ons rapport hebben opgenomen van 2022, om aan te tonen dat deze zinnen nog steeds aan de orde zijn.”
Omdat arbeidsmigranten naast hun werk ook voor hun woning afhankelijk zijn van hun werkgever, belanden ze meer dan eens op straat. 3.000 arbeidsmigranten, zoveel daklozen heeft hulporganisatie Barka in één jaar bijgestaan, zegt Larisa Melinceanu van Barka. Om de groeiende groep dakloze arbeidsmigranten te helpen, heeft Barka steeds meer medewerkers nodig “en dat is niet per se een goed teken in deze context”, zegt Melinceanu. Ze ziet hoe kwetsbare Polen, Roemenen en Bulgaren door Nederlandse uitzendbureaus worden gerekruteerd in hun thuisland. “De mensen die blind in zo’n busje stappen, zijn mensen die het moeilijk hebben thuis. Ze rekenen op een wonder.”
Onderzoek door: Frederick Mansell en Laurens Samsom
Eindredactie: Roelof Bosma
Abonneer je op ons kanaal: bit.ly/ZEMBLA_BNNVARA
Luister onze onderzoeksverhalen in onze podcast:
Spotify podcast: spoti.fi/2UBbCQ6
Apple podcast: apple.co/3wVX4ZA
Volg ons ook hier:
Instagram: / zembla_bnnvara
Facebook: / zembla.tv
Twitter: / zembla
LinkedIn: / zembla-bnnvara

Пікірлер: 31

  • @ZEMBLA_BNNVARA
    @ZEMBLA_BNNVARA2 ай бұрын

    NIEUWS: Arbeidsmigranten die door een bedrijf uit een ander EU-land in Nederland worden 'gedetacheerd', lopen een groot risico om hier als derderangsburger behandeld te worden, dat schrijft de Adviesraad Migratie in een nieuw rapport: www.adviesraadmigratie.nl/publicaties/publicaties/2024/03/13/adviesrapport-geen-derderangsburgers.-de-risicos-voor-gedetacheerde-arbeidsmigranten-en-de-nederlandse-samenleving

  • @eustab.anas-mann9510
    @eustab.anas-mann95102 ай бұрын

    "Ik denk niet dat de Nederlande student deze standaarden zou accepteren." Nou dat heb je dan verkeerd gedacht mevrouwtje. Zeker in Amsterdam.

  • @user-vl8oo5lh4r
    @user-vl8oo5lh4r2 ай бұрын

    behoren uitzuigbureau bazen niet tot de rijkste mensen van Nederland? is ook niet voor niets denk ik dan

  • @tarickw
    @tarickw2 ай бұрын

    "mogen niet ongericht het vestigingsklimaat of het bedrijfsleven schaden." maar we mogen dus wel te pas en te onpas mensenlevens schaden. Duidelijk een ministerie die zijn missie vergeten is

  • @Souchirouu
    @Souchirouu2 ай бұрын

    De poppetjes van SBA Flex en vergelijkbare toko's zouden zelf eens op zo'n locatie moeten wonen en dat soort werk doen. Kijken hoe snel het dan in eens wel anders kan. Dat of misschien geen mensen met een empathie van een baksteen dit soort bedrijven laten runnen. Maar goed.. dan het gaat het winst grafiekje niet snel genoeg omhoog en dat mag niet! Want winst > mensen. Duh.

  • @aranso

    @aranso

    2 ай бұрын

    Om naar winst te streven als bedrijf is op zich niet slecht, dat heeft ook voor veel welvaart gezorgd. Alleen is het wel van heel groot belang dat de overheid genoeg controle heeft en regels effectief kan toepassen, zodat het speelveld wel eerlijk blijft. En vooral dat laatste is de afgelopen jaren heel slecht gegaan.

  • @definitlynotbenlente7671

    @definitlynotbenlente7671

    2 ай бұрын

    ​@@aransoals je als bedrijf je weknemers zo slecht behandelt heb je in mijn mening geen recht om te bestaan

  • @radar4536
    @radar45362 ай бұрын

    Tomaten goedkoop?! Ja, hoor.

  • @S.G.W.Verbeek
    @S.G.W.Verbeek2 ай бұрын

    Arbeit Macht Frei: Nederlandse Neo-kapatalische versie

  • @piepkwiep4312
    @piepkwiep43122 ай бұрын

    Over de schimmel heen verven...wat een super oplossing. Alleen de allerslimste komen hier op.

  • @HappyDiggers
    @HappyDiggers2 ай бұрын

    We zijn zo te zien nog steeds niet helemaal van die VOC mentaliteit af.

  • @AlejandroJavierHernandez-si4qz

    @AlejandroJavierHernandez-si4qz

    25 күн бұрын

    Bij sommige vacatures van bedrijven staat zelf expliciet bij, wij nemen geen Nederlandse burgers aan.

  • @polluxcastor7041
    @polluxcastor70412 ай бұрын

    8:07 huh? Ze werkte alle twee toch niet?

  • @AlejandroJavierHernandez-si4qz
    @AlejandroJavierHernandez-si4qz25 күн бұрын

    Nu wordt overal gezeurd dat er teveel arbeidsmigranten zijn. Maar ik heb hier in Twente bij 10+ productiebedrijven gesolliciteerd als 32 jarige. ( Economisch achtergrond met WFT's) Al 17 jaar aan het werk. Ook al eens eerder gewerkt in de productie in Zuid Holland. Maar hier in Twente wordt echt selectief gekozen. Waarop weet ik niet. Maar het werk is simpel en ik ben niet eens uitgenodigd. Uitzendbureau's zijn ook heel erg selectief en onduidelijk. Ik snap het niet, er lopen genoeg mensen rond die willen werken, maar ze hebben liever arbeidsmigranten. ( Timing had wel een baan bij DHL, chapeau daarvoor, maar bij manswerk en Aktief een slechte ervaring gehad)

  • @JB-pl8ph
    @JB-pl8phАй бұрын

    Bla,bla,bla,bla...al tientallen jaren..ik volg deze discussie al jaren. Landelijke en europeesche politiek. Hoop geschreeuw voor de buhne. Veel woorden,geen daden

  • @ikik3406
    @ikik34062 ай бұрын

    Winnen betekent dus dat een ander er mee opgezadelt wordt...

  • @OfficialCANVAS

    @OfficialCANVAS

    2 ай бұрын

    Jij bent tegen gelijk verdelen? Jij hebt niet eens een zadel om op te zitten knecht

  • @definitlynotbenlente7671
    @definitlynotbenlente76712 ай бұрын

    Dit is verschrikkelijk hie is dit überhaupt legaal

  • @janklaas6885
    @janklaas68852 ай бұрын

    📍12:13

  • @Mczwg071
    @Mczwg0712 ай бұрын

    Ga je dus niet winnen