إدارة الأداء .. تقييم الأداء الفعال .. وكيف تكون عملية لها قيمة عالية .. التقييم المزاجي ..

إدارة الأداء .. تقييم الأداء الفعال .. وكيف تكون عملية لها قيمة عالية .. التقييم المزاجي ..
الجدارة . استحقاق ، الجدارات ، تطوير الذات ، تطوير المهارات ، قصص نجاح وظيفي ، جاك ويلش ، مدير القرن ، أعظم رئيس تنفيذي بالتاريخ ، قيادة ، القيادة ، ‏‫#الموارد_البشرية‬⁩
‏⁧‫#الرضا_الوظيفي‬⁩
‏⁧‫#بيئة_العمل‬⁩
‏⁧‫#علمتني_الادارة‬⁩
‏⁧‫#المجتمع_الوظيفي‬⁩
‏⁧‫#التوظيف‬⁩
‏⁧‫#التدريب‬⁩
#القيادة
#آية_في_الإدارة
ملخص كتاب ، العادات السبع ، الموارد البشرية ، الرضا الوظيفي ، حقوق الموظفين ، شرح المادة 77 سبعة وسبعين ،نظام العمل ، الموظف ، الشركة ، تدريب ، تطوير ، بيئة العمل ، نهاية الخدمة ، عقود الموظفين ، المحاكم العمالية ، تدريب ، المهارات الناعمة ، المهارات الادارية ، نايف العوبثاني ، المستشار نايف العوبثاني ، المدرب نايف العوبثاني ، التواصل الفعّال ، حل المشكلات ، إدارة الوقت ، الموارد البشرية ، المهارات الادارية ، الوظيفة ، دورات ، تدريب ، إدارة اعمال ، شركات ، منظمات ، موظفين ، استراتيجيات الموارد البشرية ، إدارة الأداء ، الادارة ،
كيف تتعامل مع ضغوط العمل .. التوتر ، الضغط ، الأمراض النفسية ، العمل ، الوظيفة ، الشركات ، الشركة ، الموظفين ، الضغط العصبي ، ضغط العمل ، اجهاد العمل ، مشاكل العمل ، علاقات الموظفين ، الرياضة والعمل ، الراحة النفسية ، بيئة العمل ، علمتني الادارة ، الموظف المثالي ، كيف تنجز عملك ، قصص ، قصة جميلة ، قصة محفزة ، قصة نجاح

Пікірлер: 21

  • @10almo7sen6
    @10almo7sen63 жыл бұрын

    أ. نايف، حفظك الله نصيحتك وتوجيهك لنا لأفضل كتب عن الموارد البشرية سواءً محليًا أو عالميًا

  • @hashimshaibani9794
    @hashimshaibani9794

    وفقك الله أستاذنا الموقر... أنا جديد في الموارد البشرية وفعلاً عندي اعتقاد أن تقييم أداء الموظفين عملية معقدة وصعبة وخاصة اذا كان التقييم عادل وفعال .... بإدن الله سآخذ كل ما أشرت اليه بعين الاعتبار

  • @mohammadaltahiralmadani1452
    @mohammadaltahiralmadani14524 жыл бұрын

    يعطيك العافية أستاذ نايف . بالتوفيق لكل أعضاء مجتمع الموارد البشرية السعودي

  • @abdulslamalnumani1448
    @abdulslamalnumani14484 жыл бұрын

    الله يعطيك العافية المستشار نايف العوبثاني

  • @ahmedalhajjam250
    @ahmedalhajjam250

    ادائك ممتاز بس

  • @abedaajaj2488
    @abedaajaj24884 жыл бұрын

    مشكور ما قصرت الله يوفقك

  • @user-xy2qr3sc2b
    @user-xy2qr3sc2b

    الله يرحم الحال وينا و وين الاستراتيجية مصالح الموظفين أعطيت لموظف اصبح هو المتحكم في ترقياتهم وفي التعيين والنقل والإلحاق والتكليف .

  • @user-tk2ck3uh8e
    @user-tk2ck3uh8e4 жыл бұрын

    اخوي انا نزل تقيمي اليوم وكان اقل من باقي الزملاء مع العلم ان بعض الموظفين نالو تقيم أعلى مني وهم طلابي 😡

  • @user-mf8oq3tw3w
    @user-mf8oq3tw3w3 жыл бұрын

    استاذ نايف اليوم اعطتنا سوال انو نعدد تقييم الاداء ممكن تعطيني الجواب

Келесі