إدارة الأداء .. تقييم الأداء الفعال .. وكيف تكون عملية لها قيمة عالية .. التقييم المزاجي ..
إدارة الأداء .. تقييم الأداء الفعال .. وكيف تكون عملية لها قيمة عالية .. التقييم المزاجي ..
الجدارة . استحقاق ، الجدارات ، تطوير الذات ، تطوير المهارات ، قصص نجاح وظيفي ، جاك ويلش ، مدير القرن ، أعظم رئيس تنفيذي بالتاريخ ، قيادة ، القيادة ، #الموارد_البشرية
#الرضا_الوظيفي
#بيئة_العمل
#علمتني_الادارة
#المجتمع_الوظيفي
#التوظيف
#التدريب
#القيادة
#آية_في_الإدارة
ملخص كتاب ، العادات السبع ، الموارد البشرية ، الرضا الوظيفي ، حقوق الموظفين ، شرح المادة 77 سبعة وسبعين ،نظام العمل ، الموظف ، الشركة ، تدريب ، تطوير ، بيئة العمل ، نهاية الخدمة ، عقود الموظفين ، المحاكم العمالية ، تدريب ، المهارات الناعمة ، المهارات الادارية ، نايف العوبثاني ، المستشار نايف العوبثاني ، المدرب نايف العوبثاني ، التواصل الفعّال ، حل المشكلات ، إدارة الوقت ، الموارد البشرية ، المهارات الادارية ، الوظيفة ، دورات ، تدريب ، إدارة اعمال ، شركات ، منظمات ، موظفين ، استراتيجيات الموارد البشرية ، إدارة الأداء ، الادارة ،
كيف تتعامل مع ضغوط العمل .. التوتر ، الضغط ، الأمراض النفسية ، العمل ، الوظيفة ، الشركات ، الشركة ، الموظفين ، الضغط العصبي ، ضغط العمل ، اجهاد العمل ، مشاكل العمل ، علاقات الموظفين ، الرياضة والعمل ، الراحة النفسية ، بيئة العمل ، علمتني الادارة ، الموظف المثالي ، كيف تنجز عملك ، قصص ، قصة جميلة ، قصة محفزة ، قصة نجاح
Пікірлер: 21
أ. نايف، حفظك الله نصيحتك وتوجيهك لنا لأفضل كتب عن الموارد البشرية سواءً محليًا أو عالميًا
وفقك الله أستاذنا الموقر... أنا جديد في الموارد البشرية وفعلاً عندي اعتقاد أن تقييم أداء الموظفين عملية معقدة وصعبة وخاصة اذا كان التقييم عادل وفعال .... بإدن الله سآخذ كل ما أشرت اليه بعين الاعتبار
يعطيك العافية أستاذ نايف . بالتوفيق لكل أعضاء مجتمع الموارد البشرية السعودي
الله يعطيك العافية المستشار نايف العوبثاني
ادائك ممتاز بس
مشكور ما قصرت الله يوفقك
الله يرحم الحال وينا و وين الاستراتيجية مصالح الموظفين أعطيت لموظف اصبح هو المتحكم في ترقياتهم وفي التعيين والنقل والإلحاق والتكليف .
اخوي انا نزل تقيمي اليوم وكان اقل من باقي الزملاء مع العلم ان بعض الموظفين نالو تقيم أعلى مني وهم طلابي 😡
استاذ نايف اليوم اعطتنا سوال انو نعدد تقييم الاداء ممكن تعطيني الجواب