В самом самом начале: Сделать что-то, чтобы работало (MVP): 1. Отвечать перед клиентами за качество продукта 2. Быть человеком, который отвечает за технику перед всеми (говорящая голова про технику) i.Клиенты ii.Команда iii.Инвесторы 3. Продуктовая i.Придумывает как продукт будет развиваться ii.Какие фичи нужны клиентам, и отстаивает это 4. Делать так, чтобы продукт мог технически масштабироваться (не должен долго и упорно отстаивать свои неправильные решения, потому что много будет неправильных решений ) i.Архитектура ii. Команда разработки iii. Фреймворки 5. Фичи релизились воремя Когда бизнес будет расти: 1 Продукт 2 Инжиниринг 3 Архитектура 4 ДевОпс (главный админ) 5 CTO (менеджер связывающий все эти роли)

@SiliconPravda

4 жыл бұрын

Спасибо!!!

@sergey_burykin

4 жыл бұрын

@@SiliconPravda если СТО должен отвечать за продукт и направление движение продукта, тогда что должен желать СЕО ?

@adeusexmachina

3 жыл бұрын

@@sergey_burykin здесь ответ на ваш вопрос: kzread.info/dash/bejne/c4J_lauAZtCpp7A.html

Огонь! Еще бы про другие должности услышать

Спасибо большое! Я как СТО в стартапе испытываю много сложностей и челенджнй, с которыми приходится встречаться впервые. Задач очень много и я переживаю, что не успеваю допиливать какие то фичи. Но я рада , что мой вижн в целом на развитие продукта, найм сотрудников и маштабироварие был правильным, а значит свою роль я выполнила. Такие видео очень полезны!

К сожалению, сколько видел стартапов, везде CTO был "просто крутой программист", зачастую обычный middle, просто лучше не смогли найти. При этом зачастую этот человек получал вполне себе директорскую зарплату. Проекты "почему-то" проваливались, а CTO возвращался на свое место рядового миддла.

@alexeymezenin

2 жыл бұрын

Зато эти CTO были общительные.

@LeniviyRU

2 жыл бұрын

@@alexeymezenin это как раз дело обычное: человек готов сделать что угодно, лишь бы не работать.

Отличное объяснение! Спасибо огромное! Все просто и понятно.

Иван, спасибо за отличный и полезный контент! Сильные настоящие CTO - это очень ценные и редко встречающиеся ребята, особенно если говорить не о тех. скиллах, а о блоках "про людей" и "про бизнес". Ну а в стартапе важность всего этого увеличивается ещё на 500%. Те же CTO, кстати ( те, кто из больших существующих бизнесов), сейчас становятся всё больше востребованы, как CDTO - менеджеры по цифровой трансформации (в соответствующие компании, которым это надо). Да, вопрос возник: ты не упомянул про проджект менеджеров в видео. Понятно, что на старте CTO этим занимается также. А в дальнейшем ты PM-ам отводишь в принципе какое-то место в структуре?

Спасибо за контент! Скоро подписчиков будет еще больше, т.к. много полезной информации

Не знаю кому еще расфокус не нравится. Я вообще только слушаю и конспектирую :))

@invisiblealex007

3 жыл бұрын

правильно! мы сюда за содержанием пришли, за информацией, а не за визуальным рядом)

SSD - Senior software dev и CIO - Chief information officer тоже интересно было бы послушать и как они увязываются в одной компании с CTO

Спасибо за видео! P.S. CTO Canon уволить!

@SiliconPravda

4 жыл бұрын

Особенно приятно за отзыв от СТО Маскарада! Спасибо!

Классное видео!

описание топ

Кажется у кого-то триггер на предыдущего СТО, потому что тот занимался вылизыванием кодовой базы, а не развитием продукта)

@SiliconPravda

3 жыл бұрын

Может быть ;$ но я так не считаю ;)))

Толково.

Жирный , чёткий вижн 🔥✌️

Круто

Так и сколько человек нужно, например, техническому стартапу, на начальном этапе, для нормальной работы?

@SiliconPravda

4 жыл бұрын

Это было в видео про команду из ролевой игры kzread.info/dash/bejne/pYOizpuBn9Gxoaw.html

👍

Хороший репортаж

Автор мог бы проявить уважение к своей аудитории и переснять видос, или поставить заставку, или записать это как подкаст, мужик ты рассказываешь про стартапы про плохих и хороших СТО, а сам выкладываешь нам, своим зрителям ( и так немногочисленным) размытое(!!!) видео. Ты выпустил не готовый "продукт", и ты нам тут пытаешься рассказывать про стартапы?

@alexanderlisovoy2125

4 жыл бұрын

его уважением к аудитории проявляется в том, что он делится мега полезным контентом, расходуя свое время и энергию абсолютно безвозмездно. Его продукт это само содержание, смыслы. Он в Москве смог приехать на встречу в 6 утра чтобы поделится полезным с теми, кому это важно. Абсолютно безвозмездно. Не нравится смотреть - не смотри. Все просто.

@SiliconPravda

4 жыл бұрын

У меня моральный пункт про отсутствие перезаписи и монтажа, подготовки и сценария. Я не профессиональный блогер, и в этом ценность. В школе никогда не перерисовал с черновиков. Это свойство очень базовое для меня по теме траты времени только в необходимом его количестве. Мне очень жаль, что видео размытое, но я учусь делать его лучше и в новых видео такого не будет, рано или поздно. Свою аудиторию я очень уважаю, поэтому отвечаю на вопросы в канале, группе, и делаю стримы. Понимаете, у меня -3 зрение. Я нажимаю на телефоне через приложение управления камерой на своём лице, и фокус и обычно, он наводится. А тут я сделал все тоже самое, но фокус не навелся, хотя квадратик встал куда надо. Увидеть глазами, что фокуса нет без очков я не могу.

@EkaterinaHova

4 жыл бұрын

При всем уважению к чужому мнению, если Вас интересует только оформление, то Нас "немногочисленных зрителей" этого канала, больше интересует содержание. Ценность контента, вполне компенсирует технические неполадки. И с "уважением к аудитории" тут все в порядке.

@BankofMemories

4 жыл бұрын

Ваня на старте сказал как он это будет делать для нас, нас всё устраивает мы тут пришли за содержанием, которое Иван выдаёт. Он 1000 % делает для ребят которые пошли трудным путём стартапа. Хочешь картинку иди в кино.

@f13775

4 жыл бұрын

​@@SiliconPravda мужик вот тебе вопрос что бы ты понял всю нелепость своих обьяснений - вот допустим пока ты будешь снимать у тебя камера упадет и будет показывать твое заднее место, а ты не заметишь, ты нам что выложишь видос со своей попой? нам это ожидать в одном из следующих видео? короче отписка и репорт на видео