Plusieurs entreprises trouvent plus pratique de faire appel à des intérimaires, notamment quand il s’agit d’une mission de courte ou moyenne durée. Cela leur permet de gérer en toute flexibilité leurs charges et de se concentrer sur leur cœur de métier. Mais il est toutefois à signaler que le recours à l’intérim est soumis aux dispositions du Code du travail. Les détails avec Ali Serhani, directeur associé et consultant RH Gesper Services.