Conhecimento e Multiculturalidade: a Volta ao Mundo do Trabalho chegou na Austrália

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Somos sócias da Pensamentos Transformadores e o nosso objetivo é transformar o trabalho em fonte de felicidade e satisfação.
Nossa experiência:
Vania Ferrari: administradora, pós-graduada em Gestão de Pessoas e especialista em Melhoria Contínua de Processos, além de Green Belt pela GE e Black Belt pela Telefônica. Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos. Palestrante há mais de 10 anos e autora de dois livros sobre liderança e gestão de mudança, faz sucesso com sua abordagem divertida e com muito conteúdo para transformar trabalho em fonte de aprendizado e felicidade. Possui notas máximas nas pesquisas de reação pós evento, de grandes marcas nacionais e internacionais.
Anna Nogueira: bióloga, especialista em curadoria e gestão do conhecimento, pós graduada em marketing de serviços e especialista em sustentabilidade corporativa, estratégia, inovação e objetivos de desenvolvimento sustentáveis, ODS. Atuou em marcas como Vivo, Fundação Telefônica e Itaú.

Пікірлер: 10

  • @janainadaudt1778
    @janainadaudt177810 ай бұрын

    Maratonando a volta ao mundo do trabalho, mostrando para os alunos a importância de seguir estudando. Parabéns Vania e Anna

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    10 ай бұрын

    Muito obrigada, Janaina 😁 Ficamos felizes demais em poder contribuir com alunos e professores. Alegria imensa saber disso.

  • @vivianefasanaro1476
    @vivianefasanaro1476 Жыл бұрын

    Sempre, sempre um conteúdo atualizado e com dicas preciosas para aplicarmos em nosso trabalho nas empresas👏🏻👏🏻

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Uou! Ganhamos o dia com a sua mensagem, Vivi! Muito obrigada!!

  • @vivianoliveira7335
    @vivianoliveira7335 Жыл бұрын

    Amei esse resumo sobre a multiculturalidade aqui na Australia e a informação sobre os aborígenas e diferença salarial entre gêneros. Ações específicas que as empresas têm feito aqui para incluir os aborígenas e promover as mulheres são metas para cada gestor nesses quesitos. Se uma mulher ou homem ficam na final de uma posição, o RH em algumas empresas, vai incentivar o gestor a dar a oportunidade para a mulher e o mesmo para quem tem decedência aborígina. Essa tema da reputação foi outro ponto muito assertivo. Parabéns 🎉🎊 vocês arrebentaram como sempre 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Uau, Vivi. Um elogio e uma avaliação sua tem MUITA importância para nós, uma vez que você está morando na Austrália a tantos anos. Sua validação nos deixou honradas. Obrigada por fazer parte da nossa história desde ... SEMPRE.

  • @danigrag2952
    @danigrag2952 Жыл бұрын

    Ahhahha adorei essa iniciativa de cobrar a mais dos homens pra chamar a atenção pra esse absurdo que é o homem ganhar mais pra fazer a mesma coisa que uma mulher! Que conteúdo bacana, obrigada meninas vocês são 10

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Dani, Obrigada pela mensagem! Que bom saber que curtiu o vídeo!!

  • @kikobonamini
    @kikobonamini Жыл бұрын

    Acabei de perceber que acompanho vcs desde meu primeiro ano que trabalho, a porta de entrada foi a live da me poupe e tem sido muito enriquecedor desde então. Coisas que parecem impossíveis, como viajar o mundo trabalhando, vcs vão lá com o facão desbravando sem lorota e mostrando a real sem curso ou promessas vazias! Obrigado pelos vídeos ❤

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Francisco, querido! Sua mensagem nos emocionou. Obrigada de coração! A gente adora estudar sobre o mundo do trabalho, e compartilhar com vocês o que aprendemos, é a nossa forma (ainda bem singela), de contribuir para que mais pessoas encontrem a felicidade no trabalho. Conte com a gente! Obrigada pela presença por aqui!

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