Qual competência você mais admira na liderança?

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Quando você pensa em uma ótima liderança, qual a principal característica que esse profissional possui? Fizemos essa pergunta para brasileiros e brasileiras ao redor do mundo, e neste vídeo você confere quais competências são as mais desejadas.
Alôu líder: vem conferir o que a sua equipe espera de vocês, e entender como ampliar essas competências no dia a dia do trabalho.
Essa pesquisa é parte do nosso projeto Volta ao Mundo do Trabalho, onde visitamos diferentes países, entrevistando brasileiros e brasileiras, para mapear as competências dos profissionais de sucesso. E a gente compartilha todos os resultados com vocês!
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Nossa experiência:
Vania Ferrari: administradora, pós-graduada em Gestão de Pessoas e especialista em Melhoria Contínua de Processos, além de Green Belt pela GE e Black Belt pela Telefônica. Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos. Palestrante há mais de 10 anos e autora de dois livros sobre liderança e gestão de mudança, faz sucesso com sua abordagem divertida e com muito conteúdo para transformar trabalho em fonte de aprendizado e felicidade. Possui notas máximas nas pesquisas de reação pós evento, de grandes marcas nacionais e internacionais.
Anna Nogueira: bióloga, especialista em curadoria e gestão do conhecimento, pós graduada em marketing de serviços e especialista em sustentabilidade corporativa, estratégia, inovação e objetivos de desenvolvimento sustentáveis, ODS. Atuou em marcas como Vivo, Fundação Telefônica e Itaú.

Пікірлер: 10

  • @atilaalmeidadesouza8934
    @atilaalmeidadesouza8934 Жыл бұрын

    Falar a verdade da mesma maneira que me cobra resultados ,já é um bom começo pra conversar

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Uiii... excelente ponto!

  • @emillyraiane6130
    @emillyraiane613011 ай бұрын

    Adorei o conteúdo! Estou no final da minha graduação e sempre participei de muitos projetos durante a faculdade, onde muitas vezes assumia naturalmente o papel de líder. Mas nunca cogitei que essa posição combinava comigo, sempre considerei que minha função era servir, e meus planejamentos de carreira sempre foram seguindo esse pensamento. Planejava tentando contemplar carreira de pesquisadora ou de engenheira na indústria, para que, quando eu decidisse o que queria realmente fazer após me formar, eu tivesse habilidades técnicas e pessoais para seguir qualquer uma delas. Mas após alguns feedbacks de amigos sobre eu ter um perfil muito bom de liderança, comecei a cogitar o empreendedorismo também. Venho desde então procurando mais sobre as habilidades de lideres, e o vídeo de vocês me deu uma visão bem geral do porquê eu recebi esses feedbacks, pois gabaritei todas habilidades que citaram. Uma ferramenta que me ajudou bastante também a entender o meu perfil é o MBTI. Estudei bastante sobre o teste, principalmente sobre a personalidade que eu tirei em todos os testes que é a INFJ, e é bacana que o meu próprio teste do MBTI entra em acordo com as habilidades de líderes.

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    11 ай бұрын

    Emilly: parabéns pela lucidez acerca dos seus pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos. O bom líder está sempre estudando, buscando novos conteúdos, interagindo com o time para buscar feedbacks acerca da sua atuação, mas o principal ponto é: "gostar de desenvolver pessoas", pois tem muito líder que acha que liderar é mandar, quando na verdade, liderar é servir. Tenho certeza que você será uma grande líder.

  • @nataliavasconcellos
    @nataliavasconcellos Жыл бұрын

    Adorei! Não consegui escolher A competência + importante. Antes de assistir, eu diria Comunicação (incluindo transparência, empatia, praticidade, clareza e, claro, verdade). Mas a Colaboração, a Imparcialidade e a Visão, putz, indispensáveis mesmo!

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Natália, A gente te entende! Elas são necessárias e complementares, né?

  • @xAllegallo
    @xAllegallo Жыл бұрын

    Cadê a listinha? Não encontrei :)

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Tem que ver até o final..rsrs.....

  • @ki--
    @ki-- Жыл бұрын

    As tretas humanas são comuns porque a tecnologia vai eliminar alguns postos, então, as pessoas se tornam mais competitivas. Bom, lider mesmo é honesto com H maiusculo.

  • @vaniaferrari_annanogueira

    @vaniaferrari_annanogueira

    Жыл бұрын

    Líder Honesto faz toda a diferença!