El comportamiento organizacional es una especie de círculo evaluativo cuyo objetivo es esclarecer cómo se comportan las personas dentro de una organización, ¿Por qué actuán así y cuáles son los impactos de sus formas de desenvolverse?
El comportamiento organizacional es uno de los elementos clave dentro de la cultura organizacional, es decir, el conjunto de valores, reglas, procedimientos y creencias que tiene una compañía.
⏱️ Marcas de Tiempo ⏱️
0:00 Introducción
0:06 ¿Qué es el comportamiento organizacional?
1:10 Definiciones
3:43 Objetivos
6:49 Niveles
8:18 Teorías
9:37 Análisis
10:25 Características
12:00 Importancia
13:20 Elementos
14:50 ¿Cómo desarrollar el comportamiento organizacional?
15:40 Otros métodos
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