Como ENGAJAR COLABORADORES da equipe em 12 PASSOS INFALÍVEIS! | Podcast EAG
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O assunto do episódio 008 do Podcast Empresa Autogerenciável é COMO ENGAJAR colaboradores da equipe em 12 passos infalíveis. Se sua empresa cumprir essas exigências, terá um time motivado capaz de gerar resultados de alta performance!
🎙️ ASSUNTOS DESTE PODCAST
00:00 - O livro os 12 elementos da gestão de excelência
03:00 - Felicidade dá lucro!
05:00 - 70% do engajamento depende do líder
09:20 - O que a empresa precisa fazer para engajar funcionários?
13:00 - O que é engajamento?
14:50 - Como dar oportunidades para os colaboradores?
15:00 - Empresas que engajam os funcionários tem lucros 23% maiores
16:00 - Motivação deveria estar no orçamento da empresa
17:00 - Os 3 níveis de engajamento
17:30 - Nível 1: funcionário engajado
18:45 - Nível 2: funcionário desengajado
19:40 - Nível 3: funcionário ativamente desengajado
22:30 - O que causa uma equipe desmotivada?
23:15 - Reconhecimento dos funcionários e feedback
27:52 - Como engajar uma equipe: principais desafios
29:00 - Passo 1: Autodesenvolvimento
31:09 - Passo 2: Ter objetivo empresarial
32:10 - Passo 3: Fazer organograma empresarial
38:00 - Passo 4: Fazer planejamento estratégico
44:00 - Passo 5: Fazer gestão de pessoas para conhecer os colaboradores
49:23 - Passo 6: Investir no desenvolvimento dos funcionários
52:00 - Passo 7: Fazer inclusão dos colaboradores
54:15 - Passo 8: Ter propósito empresarial
56:50 - Passo 9: Contratar as pessoas certas
1:00:07 - Passo 10: Criar bons relacionamentos na empresa
1:02:53 - Passo 11: Dar feedback para os funcionários
1:04:00 - Passo 12: Dar oportunidade de crescimento para os funcionários
💬 FRASES IMPORTANTES DO EPISÓDIO
📌Você é o pior funcionário da sua empresa?
📌Na base da pirâmide as pessoas têm necessidades básicas que precisam ser respeitadas, do time e as oportunidades de crescimento na empresa
📌Uma empresa sem ambição de fazer algo espetacular não dá oportunidade para os funcionários crescerem
📌Ás vezes as pessoas dão menos valor para as coisas intangíveis do que para coisas tangíveis. O engajamento é algo intangível. Mas o resultado que ele traz é tangível
📌Você sabe o que esperam de você no trabalho?
📌Organograma vai te trazer clareza sobre quem você precisa e o que precisa fazer para atingir seus objetivos
📌Equipamentos devem estar no planejamento estratégico da empresa
📌Você precisa de ferramentas para entender as pessoas como um ser humano antes de entender elas como um colaborador
📌As conversas de desenvolvimento devem ser um plano de desenvolvimento para cada um dos colaboradores com conversas individuais
📌Se você trabalha só pelo dinheiro vai unir pessoas que também pensam assim. Quando você trabalha com um propósito as pessoas trabalham até de graça
📌Você passa muito tempo no seu trabalho para não ter um melhor amigo
📌Quando você fala sobre progresso você está falando sobre o todo e precisa mostrar para o colaborador onde ele progrediu e onde não progrediu. A avaliação de desempenho deve ser feita durante o processo
📌Muitas vezes as pessoas tiveram oportunidades e não percebem. Se as pessoas não perceberem que aquilo aconteceu, é como se não tivesse acontecido
📌Se você não está fazendo nada, você está fazendo um cheque de baixa performance, de falta de engajamento. Qual cheque você quer fazer?
📌Trabalhe as pessoas naquilo que elas são boas
📌Se você não consegue engajar a sua equipe PROCURE AJUDA EXTERNA
🔴ASSISTA TAMBÉM
🎬Como reconhecer colaboradores para aumentar o engajamento
• Como o RECONHECIMENTO ...
🎬Como engajar equipe desmotivada
• COMO ENGAJAR uma EQUIP...
🎬Como desenvolver colaboradores para gerar engajamento
• ENGAJAMENTO de funcion...
🎬Como demitir e contratar colaboradores do jeito certo
• Como DEMITIR e CONTRAT...
🎬A equipe tem os equipamentos necessários para trabalhar?
• COLABORADORES TÊM OS E...
🎬O seu colaborador sabe o que ele é pago para fazer?
• O QUE VOCÊ É PAGO PARA...
🎬Como recompensar colaboradores financeira e emocionalmente
• COMO RECOMPENSAR FUNCI...
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Пікірлер: 138
Como pode um canal dessa magnitude ter tão poucos inscritos? Conteúdo riquíssimo!! Parabéns Marcelo Germano pelo trabalho engrandecedor!! Abraço.
4 жыл бұрын
Muito obrigado Airton! 😉
@lourivabs200
2 жыл бұрын
E porque a maioria das pessoas estão mais interessados em assistir a Globo BBB e canal de piadas
@gst02bras
2 жыл бұрын
nossa, são 94 mil inscritos !
@usforus3727
Жыл бұрын
Não existem muitos vencedores no mundo, é por isso!!!
@BerosTV1
Жыл бұрын
Simples, somos a minoria a fazer a diferença!
Vcs não podem nem IMAGINAR o bem que o trabalho de vcs está fazendo para os empresários ao redor do mundo!!!
Espetáculo de conteúdo!!! Top demais genteeeeeee
Não costumo fazer comentários, porém quero agradecer pela iniciativa de vcs, tenho uma pequena empresa e boa parte do que vcs estão abordando nós podcasts estou passando. A clareza com que explicam e passam o assunto direcionado ao pequeno empresário é algo que muitas das vezes só encontramos desembolsando um alto valor
Muda esse paradigma de achar que chamar palavrão ajuda mais
Estou admirada com o rico conhecimento sobre conhecimento, gestão de pessoas, e os exemplos, tudo de bom. Parabéns pessoal e a vc Germano, um parabéns especial 😊😊😊
Ótimo conteúdo sou estudante de adm vim pra agregar conhecimento na visão prática. É bom olhar o lado dos empregados e da empresa. Atualmente na vida percebo que realmente é assim, passei por empresa que tinha plano de carreira mas exercia só no papel do marketing porém a equipe boa e outra que não tem plano nenhum que trás aquele sentimento de não agregar na carreira apenas passar tempo adquirir conhecimento e experiências e bola pra frente.
Que conteúdo excepcional! Sou estudante de processos gerenciais, estou aqui para aprender e futuramente colocar em prática, obrigada por contribuirem com a minha jornada!!!
Já tem 1 semana que estou assistindo o podcast de vocês, estou amando demais. Conteúdo muito rico, está me ajudando bastante no meu desenvolvimento enquanto líder.
Nunca fiz comentário no KZread. Dessa vez esse conteúdo agregou demais à minha clareza em minha gestão! Quero dizer muito obrigada à vocês três! Estão de parabéns! Pois passaram um conteúdo extremamente rico que tenho certeza que me trará grandes resultados! Que vocês tenham ainda mais sucesso e satisfação em vossas vidas! Gratidão! 🙏🏻
Hoje 27/03/2022 foi que encontrei teu canal, vim de uma postagem no instagram. Estas palestras chegaram no momento certo, e eu irei repassar para alguns colegas do trabalho. Funcionário que questiona decisões impostas por chefia, que faz ponderações ao invés de só obedecer mecanicamente, estes fazem gestores repensar atitudes, pois críticas construtivas, com sugestões de quem operacionaliza, sempre são brm vindas. (Está é minha visão)
Sensacional, o melhor conteúdo que já encontrei aqui no KZread, minha admiração por vocês! Parabéns pelo trabalho muito completo .. Abraço!!
Quanta riqueza de conteúdo! Gratidão!
Conteudo fantastico! Creio que todo lider, e liderado deveria saber disso. Meus parabens e gratidão por compartilharem.
Assistindo em 26/05/21 e estou maravilhada com o conteúdo. Abordou profundamente o tema, sensacional. Já abriu minha mente. Parabéns!!! 👏👏👏👏👏👏
Agora um elogio o canal é excelente porque vocês falam do que vivem do que dominam na maior parte.Isso sim dá para a gente usar o tempo vendo
27/01/2021 Graça e Paz lhes sejam multiplicadas . Obrigado muito obrigado
Assistindo hj 30/04/2021 sensacional a explanação . Parabéns
Só cumprir com a responsabilidade Profissional,moral, humana . Acontece que as empresas nem sabem como os resultados acontecem. Só dão conta dos problemas quando e dificuldades aparecem.
Estou viciada nos conteúdos! Gosto do jeito mansinho do Marcelo falar ! Vocês são incríveis! Obrigada
Жыл бұрын
Obrigado, Comandante! 🚀🚀🚀
Aprendendo cada dia mais um pouquinho, obrigado pelo conhecimento 🙏🙏🙏
Uma conversa não…uma aula!
Show!! Estou adorando esse canal. Desejo que vocês prosperem muito pois esses ensinamentos ajudam muita gente, coisa que em faculdade não ensinam.
Vocês são FODA!!!! Chora quem não gosta!!! Sem MIMIMI!!!!
Te conheci tem 2 semana como tenho aprendido obrigado por tudo.
Muito bom, esse canal está sendo minha NET Flix.
Excelentes conteúdos disponíveis neste canal! 👏👏👏👏
Não vindo com panetone no Natal já é um bom caminho! 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Excelente. Muito obrigado pelo conhecimento passado.
Só em assistir esse conteúdo, é muito conhecimento agregado, parabéns.
Que conteúdo fantástico, um aprendizado enorme escutar esses gigantes!!
AMANDO VCS ESTAO ME DANDO UMA LUZ DE HOLOFOTE LED........
Cara muito show, ótimo trabalho vcs são fada de +parabéns.
Excelente bate papo, me abriu, em muito a visão no contexto corporativo.
Quantas pérolas. Grata🙏
Parabéns, gratidão pelo conteúdo, sucesso pra vocês. Equipe nota 1000!!! 🙋🏽😍🚀💪🏽👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽
Uma benção!
Top como sempre !!!
Estou aprendendo muito com vc. Obrigada!
Perfeito.
Nunca havia pensando nessa analogia futebol x empresa, show!
Conteúdo sensacional. 👏👏👏
Aprendendo muito com esses podcast 👏👏👏👏👏 show
Apaixonada por este canal! ❤
Essa foi forte papo reto e limpo👋👋👋🥇🏆🇧🇷
Vejo vocês já dá um bom tempo e admiro muito vocês
O passo 4 chegou ae emocionar!
Fácil, rever os processos e aumentar salários.
Sensacional esse conteúdo, quando não engaja o time com regras claras, não anda! TOP...
3 жыл бұрын
Exatamente, comandante! Ótimo, comando =)
Conteúdo riquíssimo. Parabéns a toda equipe. Acompanho vocês já faz um bom tempo, e é notável essa congruência entre o que ensinam e fazem. Equipe é tudo. :)
4 жыл бұрын
Obrigado Douglas!
Gente aprendi um mundo só neste podcast gratidão estou abismada e vou precisar de vocês pois estou abrindo uma empresa que agora ainda não tenho funcionários porém vou ter muitos e em breve vou precisar de vocês GRATIDÃO
Amo o canal, é riquíssimo❤
Muito bom o conteúdo e na faixa :) E nós!!!
Pior é quando vc quer engajar o time e tem dores no time que vc fica sem resposta. Ex. Colaborador - engajar pra que ? Pro dono ficar mais rico enquanto eu me fodo no SOL ☀️
Sensacionallllllllllllllll 🙌🏻🙏🏻🙌🏻☀️
Excelente
Parabéns 👏👏 Já estou preparando uma apresentação para Meus Gestores.. Aprovarem também uma apresentação aos Meus Liderados. Muito obrigado.
Obrigada por compartilhar tanto conhecimento!! Vcs estão de parabéns 👏
2 жыл бұрын
Obrigado! Ficamos muito felizes em cumprir nosso propósito
muito top.
Muito bom 😊
Que aulão! Parabéns pela competência 👏🏻👏🏻
Жыл бұрын
Valeu, Comandante!! 🚀🚀
Muito top.... Parabéns Marcelo Germano conteudo top...
3 жыл бұрын
Boa, Comandante! Qual a parte do vídeo que mais te impactou?
É a quarta vez que escuto este podcast, e é sempre muito rico... são muitos insights... Parabéns!
2 жыл бұрын
Por aqui também estamos sempre retornando nele, Denise! 😊 Ficamos felizes em saber que esteja usando como material de estudo
Um dos melhores videos!!! top!
4 жыл бұрын
Opa, comandante!!! Que show que você gostou. Depois conta para gente qual foi a sua sacada?
sensacional o canal de vocês, não tem noção de como ajuda, até mesmo quem não é empresário,ajuda crescer como profissional denttro de uma empresa. facil entendimento, sem blablabla ...falam do que realmente acontece se permitem abordar um tema para um novos ensinamentos ,indicaria ''qual a importancia do setor de qualidade dentro de uma organização ?
Vocês são F O D A = Fera
3 жыл бұрын
Gratidão, comandante!! Qual foi a sacada que você pegou?
Show de bola👍👍
4 жыл бұрын
Valeu, Robson! Obrigado pelo feedback =)
Muito legal esse conteúdo,vou aplicar o que aprendi na minha empresa
3 жыл бұрын
Muito bom, Veronica! Depois volta aqui pra contar os resultados ;D
Quero muito ser uma boa empresário e ser justa com as pessoas
Vou usar esses conhecimentos meus alunos! ❤
Muito bom. Baita conteúdo, ajuda muito quem quer de verdade aprender e inovar. EAG Time Fd d +
2 жыл бұрын
Aqui só tem gênio!
Muito bom 👊🏼
Até agora estou no min. 14:44 e não falaram realmente o que é o tal do engajamento no contexto deles...kkkk
Não tem empregado nenhum que tem esse amor todo com empresa nenhuma, a não ser gente com a mente ,alma, corpo fracos, descabeçados. O ideal é ente que internamente tem responsabilidade, que foi bem criado, que tem compromisso e, com certeza pessoas assim vão fazer o que tem de ser feito e muito bem, vao entregar resultados, vão viver bem dentro da empresa. Mas de forma geral as pessoas adoram ser enganadas adoram uma pessoa que com sorrisinhos com três jeitos e são na verdade os piores mas aparentemente os melhores. Considerando que a maioria das pessoas estão no nível bem básico vão achar esse tipo de gente massa Fazer o que né
Conteúdo de qualidades
4 жыл бұрын
Show, Sabrina! Muito obrigado pelo feedback =)
Dispense os palavrões ficara melhor ainda. 👏👏👏 inscrevendo
Conteúdo muito top!!
4 жыл бұрын
Opa, David! Muito obrigado pelo feedbaik. Me conta aqui: quais foram os principais insights que você teve depois de ver esse episódio?
Muito bom o conteúdo
4 жыл бұрын
Show, Emerson! Conta aqui para gente qual foi a sacada que você teve depois de ter visto esse conteúdo?
Valeu!
2 жыл бұрын
Ficamos muito felizes que tenha gostado, comandante! 💛
Nível alto demais da conta!!!!
2 жыл бұрын
Ficamos felizes que tenha gostado, comandante! Compartilha com quem puder 🙏
Geniais 🎯
Showwwwww
Obrigado pelo conteúdo. Estou reduzindo 5 anos de bate cabeça com esses podcast ... Estou em processo de construção de equipe, e em breve espero ser Seu cliente (área: banda de casamentos)
3 жыл бұрын
Opa, Comandante! Que show ouvir isso. Te esperamos em breve na nossa Imersão EAG.
Excelente bate papo
Жыл бұрын
Valeeeu, Flávio! 🚀
Ótimo conteúdo, continuem com esse formato, me ajudou muito! :)
4 жыл бұрын
Que show saber disso, Roberta! Quais foram seus principais insights desse episódio?
@rebeccaoliveira1981
4 жыл бұрын
@ Se o time não está entregando da forma esperada, eu sou a principal responsável como gestora ;)
Toda vez q eu dou um feedback positivo, o funcionario entende que esta acima dos outros e em questao de dias pega um atestado. Experiencia propria...
@Eghenor
Жыл бұрын
Feedback positivo vem com gratificação? Ou vc fica elogiando e não dar aumento?
👏👏👏
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
"sonho que se sonha sozinho não é sonho é ilusão"...
Boa tarde comandante :) Imagino que nao deve ser a sua vibe, mas ouça a musica babylon :) rap
🏁
E quando o patrão fala para um funcionário comparando com o outro que aliais está participando da conversa ,“ vc nunca vai conseguir receber o mesmo salário que o fulano de tal“ . O funcionário sai bastante motivado né kkkkkk
Onde encontro a lista dos podcasts/videos dos 12 elementos da gestão de excelência ?
Cara, legal o conteúdo de vocês! Feedback ... olha mais pra câmera, desta forma não parece que está gerando conteúdo para quem assiste, fica uma coisa meio longe. Sucesso
Жыл бұрын
Olá, Gabriel! Que bom que você curtiu nosso conteúdo e obrigado pelo feedback!
Sugestão reduzir o humrun conteúdo top. Obrigado professores.
4 жыл бұрын
Olá, Aderbal! Pode deixar, vamos monitorar isso. . Obrigado pelo feedback!
Tem podcast desse vídeo?
4 жыл бұрын
Tem sim João, pode ouvir no Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer... Temos em todas as plataformas de Podcast. Aqui está o link do Spotify: open.spotify.com/show/0t2YcQLuHgPvCeo6AnGpos?si=0ihp_8rPR5S6FbGQmZvNzQ
assistindo em 2022
Wi
Não tem como trabalhar "feliz" em uma empresa se não tem plano de carreira.
por que você quebrou 3 x?