Te felicito!!!!! Era justo lo que buscaba!!!!!!!!!!! Saludos

Impecable la explicación. Muchas gracias

Muy bien explicado! Gracias

Tome su like buen hombre

Like x mas videos puntualmente seguridad privada en argentina caba...))))) Ojala expliques al detalle la LEY 19032 LA JUBILACION Y OBRA SOCIAL. EN RECIBO DE SEGURIDAD PRIVADA.

me salvaste la materia pa

Favor puedes esplicacar , como se hace una indemnización sin justa causa de contrato indefinido. Salario básico: 1.429.000 Subsidio de transporte: 140.000 Ingreso: 5 de julio del 2023 Retiro: 7 de noviembre del 2023 , será que también la empresa aparte de la indemnización, tiene que liquidar lacensatia, prima y terese de prima y vacaciones

cuando calculas la remuneración proporcional por vacaciones y divides el sueldo bruto por 25. mi duda es de donde salen los 25?? gracias

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Hola Adriana!! Salen de la ley.

Por favor un video sobre COMO SE DEBE FIRMAR UN RECIBO DE SUELDO CUANDO NO FIGURA CORRECTAMENTE LAS HS TRABAJADAS LLAMESE NORMALES y EXTRAS...))) que pruebas se debe tomar con el mobil. Si esta permitido y que ley nos ampara cuando NO ENTREGAN COPIA DE RECIBO DE SUELDO ... Que ley es la que nos ampara...???????

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Cuando no figura correctamente las horas trabajadas no deberias firmar el recibo. Te puede perjudicar en un futuro en caso que te despidan, ya que para el cálculo de la indemnización se toma en cuenta tu mejor remuneración normal y habitual.

hola una pregunta, en mi caso tengo una asignación no remunerativa acuerdo por sindicatos, eso se toma para el calculo de la indemnización por despido sin causa ?

@jpgr2009

Жыл бұрын

No se toma para el cálculo lo no remunerativo.

Hola. En el caso de trabajo con registración deficiente (en negro), para calcular la mejor remuneración mensual y habitual, se tiene en cuenta el salario fijado por el convenio colectivo o el percibido por el trabajador? Muchas gracias!!

@jpgr2009

3 жыл бұрын

La remuneración de convenio deberias tomar, aunque si estás en negro pueden arreglar otra cosa.

@lucasandresmossini2408

3 жыл бұрын

@@jpgr2009 Muchas gracias!!

Hola me despidieron sin avisar y sin causa ya que solo en mi papel de despido decís MEJORA DE SERVICIO. Eso lo puedo tomar como despido sin justificación?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Creería que si. No se que querrá decir "mejora de servicio"

Buenas tardes, le hago una consulta, en el caso que empleador y empleado hayan arreglado ir al SECLO, en qué momento se debería hacer la liquidación final? En el momento del despido o luego de un arreglo en el SECLO? Gracias

@jpgr2009

6 ай бұрын

La Liquidación final se debe hacer en el momento del despido.

hola profe, estoy perdida en la parte de vac. prop de 150 dias/360 dias de una remuneracion de $43,540.97/25 x 21 dias x 0.42 que da $15,361.26 y alli se debe hacer la retencion y es alli donde me surge la duda, de donde debo hacer la retencion que me da $3,241.22? cual seria el % que se aplica para obtener ese resultado? lo demas esta excelente la explicacion. perdon me perdi

@jpgr2009

8 ай бұрын

La indemnización por vacaciones no llevan retencione porque ae considera concepto indemnizatorio. Por eso lo aclaré en el detalle.

al sueldo basico para el calculo se toman los premios como ser produccion , antiguedad ? , osea en mi recibo figuran estos y sobre todo el conjunto despues le hacen las retenciones de jubilacion , obra social etc

@jpgr2009

3 жыл бұрын

una cosa es el básico y otra los adicionales, como la antiguedad y premios, pero todo son conceptos remunerativos y se tienen en cuenta para el cálculos de las retenciones

@alejandrososa3946

3 жыл бұрын

@@jpgr2009 en mi recibo de basico figuran 100.000 y premios en otro item por 25.000 , a esos 125.000 les practican las retenciones , si entendi bien seria asi ej: tengo 10 años trabajados me corresponden 1.250.000 aparte de las otras cosas que se calculan como aguinaldo y vacaciones

La mejor demuneracion bruta ... incluye cuando te pagan el aguinaldo ?

@jpgr2009

9 ай бұрын

No. La normal y habitual.

Hola, cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la indemnización para un empleado que cobra por mes y que pasa si no se respeta ese tiempo ?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Tiene 4 dias hábiles desde el despido, al menos que firmen un acuerdo con el empleado. Si no paga se puede iniciar demanda.

Pibe sos el diego

en caso de tener 4 años y 3 meses trabajados (enero a marzo) corresponde que me paguen el 5 año o no?

@jpgr2009

Жыл бұрын

Y...está dudoso porque la ley dice "por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses" si tuvieras 4 meses de 2023 seguro que se cuentan 5 años.

Yo labure 6 meses me corresponde Algo por despido sin causa?

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Si. Seria un mes de sueldo mas todo lo que nombra el video proporcionalmente.

Hola que tal me despidieron el 21 del mes pasado? queria saber si la empresa puede demorar mas de los dias habiles por ley para la liquidacion, tengo contacto con recursos humanos y me dijeron que ellos me iban a avisar cuando ir a buscar todo. Pero mi miedo es que quede en la nada

@insomnia5025

2 жыл бұрын

Es rubro laboratorio farmaceutico, estaba como peon y estuve solamente unos 6 o 7 dias habiles trabajando en el lugar

@jpgr2009

2 жыл бұрын

@@insomnia5025 es normal que demoren. Recordá que para tener derecho a indemnización debes superar los 3 meses de antiguedad.

Trabaje seis años y unos meses.. me despiden porque no me necesitan mas. Me avisaron hoy que trabajo hasta fin de enero. Me correspondería el mejor sueldo multiplicado x 7 y tmb preaviso?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Si Antonella. Asi es. Sueldo bruto se toma.

@antonelladonoso1858

2 жыл бұрын

Gracias Pero avisandome desde ahora no me corresponden 2 meses de preaviso?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

@@antonelladonoso1858 No. Si te avisaron hoy no corresponde.

@jpgr2009

2 жыл бұрын

No

Hola!! retenciones sería lo mismo que contribuciones?

@jpgr2009

Жыл бұрын

Laa retenciones son las que se descuentan del sueldo bruto. Las paga el empleado en realidad. Las contribuciones las debe pagar el empleador.

@milagroscaceres5779

Жыл бұрын

@@jpgr2009 ahhh muchas gracias!!

Una pregunta si me despiden con seis meses de trabajo. Y un sueldo de $17.700 cuanto me correspondería? Me ayudan no entendí muy bien la explicación perdón

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Te correspo de un sueldo bruto (sin descuentos) de indemnizacion por despido mas otro por preaviso mas aguinaldo y vacaciones proporcionales.

Hola buenas noches, si tengo que hacer una liquidacion final y mi empleado tiene horas extras a liquidar, las tomo como remunerativas en el bruto o se las pago por afuera? gracias!!

@jpgr2009

Жыл бұрын

Si son normales y habituales las consideras dentro de la remuneración bruta sino se las pagás a parte.

@cyn6398

5 ай бұрын

​@@jpgr2009hola doc. Para practicar liquidación final que existen diferencias salariales, tomo como base de cálculo el sueldo que dice el CCT? O el bruto? Gracias 😊

@jpgr2009

5 ай бұрын

@@cyn6398 Es el sueldo normal y habitual. En todo caso tomás el de convenio. Bruto siempre.

si trabajé 14 días del mes, me corresponde el sueldo del mes entero o solo los días trabajados?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Cuando te despiden te deben pagar mes completo. Integración del mes se despido se llama.

@julietavivas5418

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 muchas gracias!

Hola, buenas noches! Porque se divide el sueldo por 25 en las vac??

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Porque así lo dice la ley.

@tomblack9830

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 Perfecto! Muchas Gracias. Excelente video.

Hola doctor quiero saber cuántoe pertenece a mí x despido ,trabaje 4 anos de lunes a viernes

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Te corresponde cobrar todo lo que explica el video.

Una pregunta trabaje en una empresa 4 meses en blanco me despidieron por fin de obra mi mejor sueldo fue de $ 120.000 mi liquidación final fue de $ 6.500 esta bien eso o me robaron mal

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Si quisiste poner 650.000 está más que bien.

@sebastiangomez9042

2 жыл бұрын

No por eso te preguntaba 6.500 seis mil quinientos peso por 4 meses de trabajo en blanco por eso me parece poco o nada en realidad no se del tema es mi primer trabajo en blanco

@jpgr2009

2 жыл бұрын

@@sebastiangomez9042 Entonces te correspondería un mes de sueldo como indemnización por despido sin causa. Pero si se trata de la finalización de una obra no hay despido sin causa. Habría que ver que firmaste al ingresar. Si es el régimen de la construcción no existe el despido sin causa.

@lucasjara1737

5 ай бұрын

​@@jpgr2009 en la construcción solo se paga vacaciones y sac? Además del fondo de desempleo por supuesto. Gracias

@jpgr2009

5 ай бұрын

Así es.

A los 418mil hay que sumarle el sueldo de mayo?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Si. Así es.

las vacaciones no gozadas son no remunerativas, nooooo llevan descuentos

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Hola Sandra. Las vacaciones y aguinaldo son conceptos remunerativos. Eso no deberia cambiar en la liquidacion final, aunque revisando la legislacion el art 7 de la ley 22241 dice que cuando son no gozadas las considera no remunerativo. Lo voy a aclarar. Gracias.

Que significa menos retenciones En las vacaciones y el Aguinaldo

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Los aportes o descuentos que se le hacen al sueldo.

@nerymonasterio3321

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 los descuentos de ley Jubilación obra social a eso te referis

@jpgr2009

2 жыл бұрын

@@nerymonasterio3321 si

Hola sr me despidieron trabaje 7 año en blanco el último sueldo fue d 60.000 ..como saco la cuenta masomeno dela liquidacion final ..hoy 9 d julio espero todavia que m llamen para cobrar

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Hola Jose. Fijate que en el video está explicado todo lo que deberias cobrar.

@joseroqueaguirre7750

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 gracia dr ahora lo vuelvo a mirar sr gracia ..soy medio paisano vio entiendame

que pasaria si ya ha pasado 1 mes y no te abonaron nada aun?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Tendrias que reclamar primero y sino buscar abogado.

@LeakapHarkidaxynaz

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 me dijeron que no me pagarian por el despido sin previo aviso y que no cobro antiguead que cobro un fondo de cs que es como se maneja la uocra, vacasiones aguinaldo y fondo de cs eso dijo que se me paga nomas, yo cobro por quincena, es asi?

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Es correcto. El gremio construcción es asi. Cobrás un fondo. No hay indemnizacion por despido.

Es en México?

@jpgr2009

3 жыл бұрын

No, Argentina.

Me podrias ayudar con un calculo si requiere pagar una liquidacion voluntaria como calular el impuesto

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Hola. ¿que impuesto? No se paga impuesto por pagar indemnizacion por despido.

@fernandodelacruz9780

3 жыл бұрын

@@jpgr2009 pero queremos pagarle en la liquidacion dos meses de sueldo su sueldo es de 4,170,000. Un mes cómo preaviso y un mes cómo liquidación voluntaria pregunta si debo de calcular impuesto o no como me respaldo si no lleva impuesto. Gracias

@jpgr2009

3 жыл бұрын

@@fernandodelacruz9780 estás en Argentina?

@fernandodelacruz9780

3 жыл бұрын

@@jpgr2009 no físicamente estoy en México, pero desde aquí llevamos la administración de una empresa que está en chile

@fernandodelacruz9780

3 жыл бұрын

@@jpgr2009 y requerimos darle cómo liquidación como te explique

Buenos días, en mi caso cumplí 3 meses y me despidieron, que me corresponde? sin preaviso. Entré el 21 de marzo y el 21 22 y 23 de junio estuve con licencia médica. Me llegó el telegrama el jueves 23

@jpgr2009

2 жыл бұрын

Hasta los 3 meses es período de prueba y por lo tanto no hay indemnización en caso de despido

@simonm.t8177

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 ok entonces me corresponde el preaviso, sac proporcional, vacaciones proporcional?

@simonm.t8177

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 Sustitutiva de Preaviso $90,000.00 SAC Preaviso $7,500.00 Días trabajados del Mes $69,000.00 Integración mes de Despido $21,000.00 SAC Integración mes de Despido $1,750.00 SAC Proporcional $23,370.17 Vacaciones no gozadas $24,026.30 Sac sobre vacaciones $2,002.19

@jpgr2009

2 жыл бұрын

@@simonm.t8177 hasta tres meses no corresponde preaviso pero si te lo pagan bienvenido sea.

@simonm.t8177

2 жыл бұрын

@@jpgr2009 ok entiendo los demás puntos tiene que estar en la liquidación final, menos por ahí el preaviso. Entiendo bien?

Trabaje 12 meses en negro Me despidieron sin causa Cuanto me corresponderia?

@jpgr2009

3 жыл бұрын

Un mes entero seria, mas preaviso y vacaciones. Sino te pagaron el medio aguinaldo también corresponde.

@tomascosta8044

3 жыл бұрын

@@jpgr2009 no mr paagaron aguinaldo Ni vacaciones Hubo maltrato y me pagaban poco por el trabajo forzoso que hacia 20000 sueldo AVECES ni llegana hacer ese monto Cuanto calculas Gracias

@tomascosta8044

3 жыл бұрын

??

@jpgr2009

3 жыл бұрын

@@tomascosta8044 Es lo que explico en el video. Todo eso te corresponde.

@brianbolig5802

3 жыл бұрын

@@tomascosta8044 Hola! Podrias leerte el articulo 1 de la ley 25.323, básicamente te duplica lo que sería el 245, pero tendrias que intimar al empleador y bueno, eso implica contratar un abogado. no soy un experto pero creo que podrias sacar buena plata

P