Comment faire un bon entretien annuel ?

J’ai reçu pas mal de messages me demandant de traiter des entretiens annuels.
Eh oui, c’est la période de cet exercice si particulier. Bon, je vais être franc, je ne suis pas vraiment partisan de celui-ci et je vous l’expliquerait à la fin de cet épisode, mais, malgré cela, il y a quelques règles à respecter pour que cet entretien se passe bien.
1️⃣ Il doit être préparé
2️⃣ Il ne se fait pas au bureau
3️⃣ Il ne se fait pas en 10 minutes
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Пікірлер: 8

  • @philippeh.1374
    @philippeh.1374 Жыл бұрын

    Merci Gaël pour ces bonnes idées. Bonne journée.

  • @happy-work

    @happy-work

    Жыл бұрын

    Avec grand plaisir Philippe. Bonne journée également !

  • @virginiepernot6973
    @virginiepernot6973 Жыл бұрын

    Ah ben je suis en plein dedans ! Merciiiii

  • @happy-work

    @happy-work

    Жыл бұрын

    Avec plaisir

  • @zinebchermati2656
    @zinebchermati2656 Жыл бұрын

    Merci pour ce podcast intéressant, je voudrais lire un livre sur le Management, quel est le meilleur livre que vous puissiez me conseiller? , Bonne continuation 👍❤️💞🇩🇿

  • @happy-work

    @happy-work

    Жыл бұрын

    De façon très immodeste, je pourrais vous conseiller mon dernier qui fonctionne très bien : le manager bienveillant 2.0 www.amazon.fr/gp/product/2412070016/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&tag=gchatelain-21&creative=6746&linkCode=as2&creativeASIN=2412070016&linkId=2fa10a5afd4370489d212cac29c7f828

  • @sergenthartman3173
    @sergenthartman3173 Жыл бұрын

    Votre vision de la relation manager-managé ne semble en effet pas tellement partagée par les managers avec lesquels j'ai eu l'occasion de travailler. J'ai eu peu d'entretiens annuels et ils n'ont jamais été l'occasion de libérer la parole, juste un moment d'évaluer les objectifs passés et d'en définir de nouveaux. Cependant avec mon dernier manager, j'avais l'occasion d'échanger avec lui mais tjs à mon initiative.

  • @happy-work

    @happy-work

    Жыл бұрын

    J’espère qu’ils/elles écouteront cet épisode alors ;-)

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