¿Cómo ser un Buen Líder en el Trabajo? | Mettaliderazgo con Roberto Mourey

En esta entrevista, Roberto Mourey, presidente y fundador de Mettaliderazgo, revela las claves del liderazgo organizacional que SÍ DA RESULTADOS y nos enseña como ser un gran líder mediante las estrategias de liderazgo que contempla su concepto de Mettaliderazgo. Hablaremos concretamente sobre:
01:03 ¿Qué es el Mettaliderazgo y cómo se diferencia del liderazgo convencional?
04:07 ¿Qué técnicas podemos implementar como líderes para que las personas QUIERAN hacer las cosas?
06:56 Rompiendo paradigmas: ¿Cómo debe ser la relación entre el líder y su equipo?
09:19 Lo más importante es el equipo de trabajo
09:56 El Mantra de Roberto: "Ser suave con la gente, duro con los resultados"
10:28 El Secreto de la motivación laboral
12:19 Claves del Mettaliderazgo en tiempos de cuarentena por COVID-19
13:22 La importancia de co-crear y liderar con humildad, autenticidad e interés por los demás
15:37 Los 2 errores más comunes de los altos rangos en las organizaciones
19:35 La cultura organizacional como ventaja competitiva: consiguiendo resultados más rápido
25:37 Recapitulación del Mettaliderazgo
Tesoritos complementarios:
✅ TEDx Talk “Mettaliderazgo, creando líderes de alto desempeño | Roberto Mourey": • Mettaliderazgo, creand...
✅ Resumen Animado del Libro “Cómo Ganar Amigos e Influir Sobre las Personas de Dale Carnegie ”: • Cómo Ganar Amigos e In...
✅ Libro “Extreme Ownership: How U.S. Navy Seals Lead and Win ” de Jocko Willink: amzn.to/2Z7OaK2
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El conocimiento, cuando llega en el momento correcto, EMPODERA.
Lo que hago es extraer las PEPITAS DE ORO de los mejores libros, cursos y expertos en desarrollo personal y presentarlos de manera práctica, accionable y didáctica para que puedas implementar lo aprendido, revelar tu mejor versión y vivir una vida con sentido.
Mi frase favorita es: Eres TÚ y ese es TU PODER.
Creo firmemente que cada uno de nosotros tenemos un poder intrínseco por el simple hecho de ser únicos e irrepetibles, porque lo que nos hace diferentes a los demás es justamente lo que nos hace especiales. Mayneza apela más que nada a la autenticidad, a ser tú mism@, pero cada día acercándote a lo estás destinad@ a ser.
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Пікірлер: 6

  • @bettoromanos8802
    @bettoromanos88024 жыл бұрын

    Ese concepto de metaliderazgo me pareció super adaptado a la realidad. Me quedo con que un buen líder es que hace que los demás QUIERAN hacer las cosas, un líder cercano, auténtico y que siente interés por su equipo. Muy buena entrevista👏👏 voy a ver su TED Talk

  • @Mayneza

    @Mayneza

    4 жыл бұрын

    Betto!! Totalmente 🙌🙌 te mando saludos!!

  • @emiperezro

    @emiperezro

    3 жыл бұрын

    Excelente entrevista. "Yo soy suave con la gente y duro con los resultados" coincido también que la sinergia colectiva badasa en la humildad y confianza es la clave de una cultura empresarial con Resutados.

  • @CarolinaMartinez-vu7qw
    @CarolinaMartinez-vu7qw4 жыл бұрын

    Clarisimo la diferencia entre clima Organizacional y cultura organizacional...excelente

  • @sussymateos6945
    @sussymateos69454 жыл бұрын

    Me encantó, se lo quiero compartir a mis jefes jajaj

  • @Mayneza

    @Mayneza

    4 жыл бұрын

    😅😅