Hace una semana despidieron a un compañero que hace 3 meses fue papá primerizo. Estoy preparando mi portafolio para irme porque no pienso trabajar en un lugar donde a la primera que tengo un problema personal me hechan sin indemnizacion, como lo hecharon a mi compañero. Estudien por ustedes, mejoren las habilidades que a USTEDES les importan no las que las empresas te quieren imponer en su "plan de crecimiento". Y NUNCA TRABAJES EN HORARIOS O COSAS POR LAS QUE NO TE PAGAN. Porque vos te preocupas por resolver un bug de produccion el fin de semana, pero a ellos no les va a importar si bajó tu rendimiento porque pasó X cosa en tu vida persona, te van a despedir igual, así que con esa misma frialdad te enfocas en lo tuyo y haces tu propio camino.

@claudiopiazza3793

Жыл бұрын

Cuando piensan que somos robot hay que abandonarlos por algo mejor, conozco una empresa donde no dura nadie y siempre tiene gente nueva sin experiencia trabajando.

@jsoto211

Жыл бұрын

Triste, pero cierto. Las empresas son negocios, solo se interesan por optimizar su supervivencia. Las leyes que regulan la justicia del empleado son manipuladas muchas veces por quienes tienen mas poder.

Si no te gusta tu trabajo, búscate un trabajo que te guste, pero has que valga tu tiempo. Esta parte me hizo entender algo muy importante.

@rio-dq9sc

Жыл бұрын

Pues eso es inexacto, a muchos les gusta el trabajo y les gusta la empresa. Y no es lo mismo un tipo de 20 buscando empleo, que uno de 25 y uno de 35/+. Pero la realidad es el punto crucial que el menciona "muchos llevan estancados por bastante tiempo", la empresa nunca se molesto en enseñarles cosas nuevas(porque pues no las usaban o comprendían bien el puesto, entre otros motivos). Y no todos tienen la misma facilidad de otros de "adaptase ellos solos", usualmente en programación como ya sabras muchos es como seguir una hoja de ruta dependiendo de nuestro puesto los primeros 10 años. Osea imponerse metas constantes, no se dio en su entorno luego de conseguir el puesto. Somos jóvenes o estamos en una gran corporación con capacitación constante. Que pasa con ese tipo que lleva 5-10 años siguiendo una hoja de ruta que esta expirando. Ya no lo consideran en edad de empezar de 0(desde los 30 los rechazan), de su curricula la mitad no sirve y la otra mitad no se la quieren o pueden pagar. Conlleva otros gastos su contratación (el seguro sube enormemente a los 30). La realidad es que la situación es difícil y muchos no están acostumbrados ser dispensables, porque no eran dispensables de quienes tomaron o heredaron el cargo. Y claro no es lo mismo hablar, solo, soltero y con perro. Que con esposa, hijo e hipoteca. Yo conozco a muchos en esa situación y francamente, no se lo ganaron.

@neociber24

Жыл бұрын

​@@rio-dq9sc La verdad de la vida es que si quieres cambiar algo hay que hacer sacrificios y tomar riesgos. Si tú razón para no aprender algo nuevo o buscar otro empleo es porque tienes +30, tienes hijos o sientes que no tienes tiempo, pues ya perdiste, estás estancado y lo peor no es eso, sino que aceptaste que así es como será tu vida. Aunque Freddy lo hace sonar fácil es realmente la verdad si algo te molesta debes cambiarlo, sino hay acción no hay cambio.

Freddy Vega (o sus videos) es lo que uno debería escuchar mientras uno se baña o desayuna. ¡Que señor mas motivador!

@dariencarballo

Жыл бұрын

JAJAJAJA lit me estoy bañando y leí tu comentario.

@armileyguillen1861

Жыл бұрын

@@dariencarballo JAJAJA amamos

@vitnatu

Жыл бұрын

Totalmente de acuerdo, menos blablabla y más realidad.

@levipina3552

Жыл бұрын

Pensé que era el único que hacía eso

@fabianoger8490

Жыл бұрын

Me sumo al team ducha!

Freddy es de esas personas que te dan golpes duros de realidad, pero que a la vez te motiva a soñar y a pensar en grande

@zer0tonin_

Жыл бұрын

como un papá

@FAlexis1000

Жыл бұрын

que hable sobre la escasez de arena

@sergiocontrerasgraide1734

Жыл бұрын

Freddy es un motivador innato , o bueno, si lo aprendio, le sale muy bien

@acuaman4acuaman444

Жыл бұрын

sigue soñando :V

@Mobik_

Жыл бұрын

No

Si a la empresa no le importa los empleado como podes pretender que al empleado le importe la empresa, si lo van a despedir por un error, lo que van a hacer es ocultarlo para salvarse así perjudique a la empresa.

Y aun aplicando todo lo que recomienda freddy, es posible que te despidan porque despues de todo, las empresas son personas y tienen amigos y a veces terminas compitiendo con esos amigos o simplemente le caiste mal a la jefa.

Muy buen vídeo para recrear nuestra posición frente al empleo. Sin embargo, esas dejando por fuera otras dimensiones que influyen en los despidos de empleados y en el sector tech. Hay estudios donde se muestran que por las malas decisiones de los líderes de equipos, no son ellos los que despiden y adicional, el crecimiento de los salarios de los CEOS ha aumentado más de 200% desde hace 50 años y el salario promedio de los trabajadores no crece a ese ritmo tan acelerado. Así que los despidos masivos en tech, tienen una dimensión muy fuerte basada en que los que toman decisiones no pagan las consecuencias. Ese punto, por más que seas dispensable y todo lo productivo que quieras hay un sistema que está diseñado asi hasta ahora.

Amo que escuchar a Freddy no me cause emociones negativas. Cuando te dicen la realidad con datos y verdadera visión crítica. Gracias por tu pasión y conocimiento.

Wow Freddy me conmovió mucho que justamente nombraras a Marco Aurelio, justo llevo meses ya escuchando y leyendo muchísimas citas y enseñanzas de él y sí es muy cierto no vinimos a este mundo solo a pasarla bueno y ya. ♥

@iArturoCampos

Жыл бұрын

😆

@jpabaires

Жыл бұрын

His name is Freddy Vega, CEO of the best company of the North, General of the Platzi Legions, loyal follower to the true Emperor, Marcus Aurelius.

@zephyr752

Жыл бұрын

@@jpabaires Long life to Freddy Vega, Platzi, Emperor Marcus Aurelius and Rome!

No hay nada de malo en tener 2 empleos si las empresas estan satisfechas con tu trabajo, muchos CEO tienen más de una empresa, es justo

@elskipvers

Жыл бұрын

y a parte te contratan como contractor. No recibes ni salud ni pension nada. Es mas que valido tener dos empleos

@drga1256

Жыл бұрын

@@ShaoranHiro Pues tener 2 trabajos y rendir o no depende de cada situación, e Igual sigue siendo extremadamente injusto poco etico impedir que la gente gane dinero con 2 trabajos y peor aun eso que mencionas, de poner en lista negra gente con mas de un empleo, debería ser ilegal y estoy casí seguro que de hecho puede llegar a ser ilegal discriminar a alguien por tener 2 empleos, como dice el del comentario casí todos los CEOs tienen mas de una empresa ahhh ellos si tienen derecho a ganar todo el dinero que puedan y los empleados no, como siempre alguien tiene que perder

Lo que dices es verdad, pero no podemos dejar a un lado el hecho de que si hay ambientes laborales muy tóxicos, no por que uno no quiera hacer nada sino por que es una cultura de explotación o injusticias laborales. Claramente ahí es donde uno debe aprender a poner límites y al mismo tiempo seguir haciendo bien su trabajo.

Extrapolando el video a mi situación (aun estudiante de preparatoria) me siento muy identificado acerca de “la apatía por tu empleo te va a deprimir”, mi preparatoria es bastante mediocre, mis maestros hacen el mínimo esfuerzo por enseñarnos algo (exceptuando a algunos) se limitan a solo contestar actividades y uno al darse cuenta de que al profe solo le importa que entreguemos “algo” terminamos copiando y pegando, simplemente anotando sin hacer conciencia para tener el apunte de clase por que ni a él maestro le interesa lo que escribí, ni a mi. Recientemente comencé a cambiar eso, es mi responsabilidad aprender y aunque la escuela no logre esa anhelada enseñanza debo hacerlo yo mismo, para mi. Gracias Freddy

@Ibrucj

Жыл бұрын

¿Tienes Platzi? ¿Quieres aprender algo en especifico?

@ivancito9347

Жыл бұрын

@@Ibrucj De momento estoy haciendo los cursos gratuitos, programación básica, computación e ingeniería de software ya que los acabé y en lo que ahorro pienso comprarme un año de platzi y seguir la ruta de ciberseguridad ;)

@Ibrucj

Жыл бұрын

@@ivancito9347 Excelente, excelente. Tengo 1 semana de Platzi para regalar. ¿te gustaría? Ya que te veo animado.

Escuché tres de tus videos mientras hago la limpieza y le pondré un par de esos vídeos a mi hijo que está estudiando ya su bachillerato, para que amplíe sus perspectivas sobre el futuro y complemente su aprendizaje. Gracias Freddy

En 2 empleos de IT mi supervisor me bloqueo promociones en la misma empresa, porque no queria que dejara el puesto, "por ser indispensable" ...

Pero el empleo no debe ser para el talento top únicamente, si no eres el mejor en algo no tienes derecho a la vida? Vivenda? Salud? Educación? Siempre hay alguien mejor, así funciona, para un top 10 solo hay 10 espacios, pero pueden haber 1 millon de competidores. El sistema económico también debe cambiar y enfocarse en el desarrollo y prosperidad del ser humano

@Dani_Locutor

5 ай бұрын

no dijo eso bro , lo estas tomanlo muy literal lo que te dice .

2:45 Este aspecto se volvió más importante que nunca en la última decada. Antes, acumular conocimiento y "monopolizarlo" era rentable. Hoy en día, es poco factible. Ahora, el conocimiento difícilmente puede monopolizarse, y hacer crecer a otros, es la mejor forma de impulsarnos a nosotros mismos.

Esta clase de videos de Fredy me hace sentir regañado, pero es muy vacano escuchar la energía con lo que dice las cosas. Loko un abrazo y realmente tienes mucha razón.

El talento TOP tiene dos o mas empleos, o dedica parte de su tiempo a otra actividad que le rente, obviamente por temas de confidencialidad, conflicto de intereses y clausulas de exclusividad en sus contratos no lo andan ventilando. Las personas que no tienen talento se aferran a su único trabajo, considero que en ese punto está equivocado.

@hectorforero3359

Жыл бұрын

¿Según quien, usted? 🤣

6:51 Ya sé que dijiste ¨parte de la razón¨, pero creo que casi nadie piensa no voy a tener hijos por la sobrepoblación, la gente tiene menos hijos porque es muy caro criarlos, educarlos, darles salud, casa grande, etc...

Uff, me le quito el sombrero Freddy, definitivamente ud transmite la informacion de una manera super positiva...lo felicito. saludos desde Engativa.

Hace rato que no veia un video tan bueno de Platzi , son como los videos que hacian al principio . Que no se pierda esa esencia

Calma cerebrito... Vega, paso para darte las gracias porque pasaste de ser un extraño en mi vida a darle mucho valor, te escucho desde hace muchisimos años atras... cada vez que decias nunca pares de aprender marco mi vida y desde entonces nunca paro, tomo los cursos de platzi y he escalado un monton 💚 gracias

Bien dicho, gracias.

A las empresas no les importa nuestros sentimientos.

@gabbo13

Жыл бұрын

A nadie es tu amigo. Hay que desconfiar de todo.

@joseluisgutierrezrivas9738

Жыл бұрын

Cierto , hay que enfocarse en mejorar por nosotros no por la empresa Una vez le dije a un amigo a la empresa no le importan tus estudios pero a ti si. Ánimos.

Gracias Freddy. Es a veces frustrante ver la cantidad de personas que se creen súper cool, pero en realidad viven en un entorno de mediocridad, lo más sano es dejarlos en su vil mundo. Dlb🤗

Lección de Realidad Básica 🙏🏻 gracias Freddy

gracias lo mejor que me ha sucedido este año!

Comparto 100% lo que dices Fredy, no me canso de aprender y cada vez veo necesidades donde otros no las ven, es como si desarrollara un súper poder 💪🏻

Este hombre me recarga mientras mis lideres me desgastan, leccion aprendida, buscare donde estar mejor.

Antes me caía mal Freddy, hoy no puedo vivir sin sus videos

@toronacii

Жыл бұрын

A mi me sigue cayendo mal, pero igual no me pierdo sus videos. Hay mucha verdad en lo que dice

Profundas palabras para esta actualidad, la realidad cambiara y necesitaremos consejos nuevos, pero parar de aprender no es una opción

Aunque seas invaluable, multiplicador, dispensable, igual te van a despedir. El factor humano no lo puedes controlar aún después de un curso certificado de habilidades blandas. Si le caíste mal al jefe de turno, igual te van a despedir. Importante: crecer en aquello que te permita acceder a nuevas oportunidades de trabajo, o emprender...y allí el tema reforma laboral requiere ser observado con detalle.

Me hizo recordar a mi antiguo trabajo donde si era muy indispensable, no me despidieron por lo mismo pero si me aburría porque todo era monótono y cualquier problema que conocían y sabían que yo lo solucionaba, lo tenía que hacer, mientras mis colegas hacían nuevos proyectos. Ahora me siente bien en un nuevo empleo donde se enfocan en el crecimiento y la innovación y el buen trabajo y agradezco mucho que me hayan esperado mientras estaba mal de salud en varias ocasiones, nunca mis jefes me han reprochado por mi ausencia y me sentiré mal cuando me retire porque ellos y todos sabemos que los puestos que tenemos no están hechos para quedarse, están hechos para crecer

Lo que dice Freddy es muy cierto, y no es fácil de procesar seguramente. Igual, es importante agregar que obviamente no es aplicable a todos los casos, no todas las empresas son iguales, y en latam existen muchas barreras que les impiden crecer y ser eficientes, especialmente culturales. En muchas industrias, todavía sigue primando las influencias sobre el desempeño. Culturalmente desafiar las ideas es ser "problemático", y todavía la relación laboral es muy similar a modelos feudales. No todo el mundo puede aplicar esto, o trabajar en tecnología, pero si te es posible, muy bien.

Tengo 45 y me hubiese encantado tener estos consejos antes. Agradezco este video para seguir con todo en mi trabajo

no es por sobre poblacion, es porque no hay dinero ni espacio para seguir expandiendonos.

Muy certero y realista, 'quien tenga oídos que escuche y aproveche', Saludos Freddy

Es miuuy clarísimo y cierto que a las empresas no les importamos como personas, solo ven números Aunque hacem muchas cosas para que sud números salgan lo cual incluye tratarlos bien y darles incentivos

A mi me despidieron de una empresa grande y tenía trabajo a los dos días en una start up gracias a Dios

Freddy, eres la única persona que, a pesar de hablar tan rápido (y del terrible dolor de cabeza que tengo hoy), no me estresa y, de hecho, me anima y calma. Por favor, nunca dejes de hablar.

Dr. Fredy...BRUMALMENTE HONESTO...TIENES RAZÓN.

Gracias Freddy por sus valiosas Asesorías

La mayoría de las empresas solo despiden masivamente para evitar pagar más dinero a las personas experimentadas y con antigüedad y prefieren contratar a nuevo personal para que por el mismo trabajo pagarles menos, es solo una estrategia casique no nos hagamos tontos

Cómo concuerdo contu forma de pensar Freddy, ya desperdicie muchos años así como lo mencionas en el vídeo, estancado en un trabajo, estoy retomando aprendizaje en platzi.

Resumen: comprometete y da lo mejor en tu empleo, no seas apático y nunca dejes de aprender y estar activo 😅

@joseho9300

Жыл бұрын

Si Eres empático TE VAS a despedir 🤣

@Ribbbey

Жыл бұрын

​@@joseho9300 es verdad

Gran Capital, Freddy. Gracias por compartir tu conocimiento y experiencia! Nunca me pierdo tus conferencias, son buenísimas

Viejo, aquí pegado hasta el final del vídeo. Una hora, y todavía estaría ahí. Muy buenos sus consejos. Gracias. 💯.

Freddy sos un capo, un referente.

Gracias Fredy, mi esposa me lo dijo en otras palabras. "Las empresas no tienen corazón". Por tanto aprovechar y que valga la pena el momento.

Gran mensaje crack, gracias por tan buena información!!

Gracias por tus consejos!!!!! Un abrazo sincero.

Gracias 👍

Como me gusta la pasión con la que habla este Parse, excelente Fredy. Por cierto ¿Cuando van a abrir cursos en Platzi de Diseño Mecánico? Saludos,

Me encanta escucharte, graciaaaas 🙌🏻

Que Interesante. Muchas gracias. Freddy

Cierto ser indispensable es malo, esto hace reflexionar muchas cosas.

Qué inyección de energía la que Sumercé me da!!! Gracias 🙏❤️❤️❤️

❤❤❤ excelente información ❤❤❤

La forma en como están realizando estos vídeos en especial el intro está súper bien. Me encantan. ❤

Gracias Freedie. Lo necesitaba.

Te amo 🍻💗💗 gracias tus palabras me encantan.

Freddy me caía súper mal pero lo que dice en este video y sus últimos análisis me hacen mucho sentido. Ahora reconozco que aquí aprendí muchísimo

TE AMO FUERTE!!! ajajajajajajajaja Que hermosooooo escuchar estoooo!!! Lo venimos hablando siempre! Estamos en la misma página!!

Me encanto este video, trabaje en empresas de construcción y he dejado de trabajar por 1 años, pero la verdad he pasado un tiempo sin hacer nada y hace mas o menos unos 4 meses me estoy metiendo en la programación no solo para aprender a programar y conseguir trabajo posiblemente como programador, si no también para aplicar estos conocimientos y mejorar mi rendimiento en todas las actividades de mi industria (construcción de obras civiles).

Escuchar a Freddy siempre me va motivar a ser un mejor ser humano ❤️

Excelente video. ¡¡Que buen criterio maneja!!

esto es lo que llamo pensar en negocio y no pensar en la calidad humana, claro hay que seguir aprendiendo pero ¿Cual es el limite? , se llega a quedar sin empleo (el caso de su servidor) , y las entrevistas de trabajo se vuelven insoportables donde te hacen preguntas de tus comienzos de html , css, javascript, git, framework(ya no se conforman con uno solo) y siguen hasta llegar a aws , azure etc.. dependiendo cual has usado; hay mas tecnologías y esperan que tu las conozcas y tengas años de experiencia en ellas. siento que va a ver un punto donde las nuevas generaciones no podrán con tanta carga por la gran curva de aprendizaje que conlleva, puede que existan miles de cursos¿ Pero el tiempo ?, los años no se recuperan, siento que ya es hora de estabilizar el mercado , lo hemos hecho de broma varias veces pero son mas las empresas que en sus vacantes exigen que llevemos un cohete a la luna(exagerando). aveces sale mas rentable crear nuestro propio emprendimiento partiendo de las necesidades locales en nuestro alrededor.

Gracias por los consejos, información muy valiosa👍

Gracias, necesitaba el regaño 😊

si seguimos pensando que la economía no es una suma cero implica que vamos a seguir basándola en deuda. si bien ciertos sectores de la economía no tiene una dinámica suma cero, el salario de las personas sí lo es, quién va a comprar o pagar por un software? solo los que prioricen ese gasto y ahí es donde entra el equipo de marketing de platzi y de cualquier otra empresa, si todos tuvieran dinero para adquirir todo lo que quisieran no habría necesidad de usar el marketing, de convencer a las personas que el año en platzi es la mejor inversión de tu vida.

Gracias

Tremendo video, en los términos que es, claro y conciso

Marco Aurelio "yo no vine al mundo!! a sentir la comodidad de mi cama!!😊 Me encantó la frase, amo la energía de Fredy ❤ gracias!!

Excelente video 😃.

Grandes palabras Freddy

Exacto hay que creer es por ti , aprende por ti , evoluciona por ti 🧠🦾💻

Gran reflexión Freddy

Es un placer escuchar a Freddy, muy motivador. Gracias por seguir haciendo estos vídeos ❤

Gracias ing. Freddy

Freddy Vega. Usted es inspirador hermano !!!!

Si la portada del video no tiene foto de Freddy no tendrá las visitas que normalmente tiene. Estoy seguro.

exclente material muchas gracias, lod e marco aurelio fue mas o menos 2 mil años

Muy Buen Video. Gracias, me hiciste sentir mucho mejor

Gracias Freddy 👍

Las empresas no están contratando junior, enseñar a alguien que ha echo un crud o un par de proyectos sencillos no es rentable para una empresa, llevo 1 mes como senior con alta experiencia en desarrollo de software y los procesos están bien complejos. No lo tomen a mal platzi, pero los cursos deben mejorar y orientalos a proyectos mas complejos y proyectos reales con arquitecturas mas complejas y patrones de diseño diferente. Ser junior hoy en día no es tan rentable como un par de años atrás. Mucha competencia, pocos puestos de trabajo y pocas empresas comprometidas a contratarte.

@AlvM6428

Жыл бұрын

cierto

@elpipila1

Жыл бұрын

Me causa mucha confusión todo este tema porque he visto a muchas personas comentar eso, pero a la vez he visto gráficas que indican que los sueldos en programación solo han estado subiendo y otra cosa es que me hace bastante sentido lo que comenta Freddy de que siempre va a haber empleo para el mejor talento. No sé si tenga que ver la inflación con que ya no se perciba como mucho dinero los sueldos en tech

@somewhereatvinland

Жыл бұрын

@@elpipila1 El mejor talento no es el junior, por mas bueno que seas para el poco tiempo que llevas estudiando, sos junior y no les interesas

@rodrigosebastianaunins8863

Жыл бұрын

alguien que solo hizo CRUD no es jr, es trainee

@Jg-vz3zi

Жыл бұрын

Ahora hay que saber programar una planta nuclear completa y documentar en chino para ser junnior, algo mas?

Barbaro Freddy!! Extasis de talento y conocimiento!!

Estoy desacuerdo en muchos aspectos, eso que el menciona me parece que aplica mayormente a la cultura laboral de Estados Unidos y latinoamericanos

Viva Malumo

Gracias Fredy. Mi cama me extrañará. Facundo Cabral no lo habría dicho mejor. Desperté en medio de la mar. Super día o😅😅😅 dormía de tristeza porque me despidieron a pesar que trabajaba el doble. Y ni amigos en el trabajo 😅

Que grande Freddy !!! Gracias !!!

Querido FREDDY, quiero compartir mi opinión contigo. En los últimos videos he notado que, cada vez con mayor frecuencia, supones cómo los usuarios pueden llegar a pensar y reaccionar y siempre poniéndonos en un lugar tóxico, carente de conocimientos y ridiculizados. Personalmente, a veces me cuesta mantener mi atención y ver los videos completos incluso no los termino ya que el excesivo uso de este recurso me agota. Entiendo que puede ser un recurso argumentativo, pero si prima como estrategia todo lo demás se devalúa. Agradezco el esfuerzo y el trabajo que pones en estos videos, y espero que mi feedback pueda ser útil de alguna manera. Si estas notando que la mayoría opina de cierta manera quizás eres tu el que está orientando la comunicación en el sentido equivocado. Saludos

@JulianAndresGuarinReyes

Жыл бұрын

Si a veces los argumentos son muy simplistas y suponen un monton de cosas. A veces la cosa se pone muy ideologizada. Honestamente para tomar con pinzas.

@luisloyola3591

Жыл бұрын

Básicamente porque el target de freddy son las personas con bajo nivel educacional, o poca herencia cultural. Al final de cuentes quienes van a comprar los cursos? gente de clase media que tiene un titulo y un trabajo estable? o el adolescente o adulto joven que se farreo su oportunidad de estudiar y ahora necesita apegarse a una esperanza crédula de que viendo videos en una plataforma va a mejorar su calidad de vida?

@amsoftgyexoa2681

Жыл бұрын

Jaja, he aquí un tóxico... Na, es broma pero me da gracia que estás actuando exactamente igual a lo que Fredy critica. Saludos. 😉 Y ojo, me queda claro que Fredy habla muchas paja pero solo tomo lo que me aporta y tampoco veo mucho de esto....

@JuanPerez-we5fe

Жыл бұрын

No es de los últimos videos, siempre a sido así. Si es molesto y me parece chocante, pero obviando esto me parece interesantes sus videos (cuando habla de temas diferentes a la tecnología si me parece pura paja)

@e-flame

Жыл бұрын

lee mi comentario dos mas arriba que el tuyo y quizás puedas considerar que aunque este se equivoque para ti, muchas personas pueden extraer valor real de palabras sinceras y genuinas, te recomiendo tal cual haces tu con el autor del video, ya que yo tampoco he podido terminar de leer tu comentario al igual q tu con el video,. Reflexiones mucho más profundamente tus aportaciones en el caso de ser criticas, que en el caso de ser elogios, ya que si tienes la mínima duda que un movimiento seguido por personas con alta probabilidad de ser afines a tí pueda ser mas influenciado a frenarse que a potenciarse ...en fin no se terminar el párrafo y tampoco se lo voy a pedir a chat gpt. Simplemente invito a crear comentarios con mas aportación de procesado neuronal pensando mas haya de uno mismo. Con los cambios que nos viene mas vale que nos unamos y apoyemos teniendo en cuenta similitudes y no pretensiones de destacar (no te acuso de ello) .espero criticas .

Fantástico podcast, alto contenido 💯

Necesitaba este video. Thnks!

Fredy me gusta como dices la verdad eres el mejor

Este ha sido uno de los mejores videos en lo que va del año, porque muchas veces en la vida perdemos el norte con tanto problema encima

Gran video y lindas palabras Fredy.

Fredy, gracias por compartirnos tu conocimiento, siento que me estoy volviendo adicta a escucharte. 😅

Excelente Freddy.

Freddy gracias por tus videos y por tu esfuerzo , tienes toda la razón 👏🏻 no encuentro fallas en tu lógica porque así suene feo las cosas funcionan así tal cual como lo dices parce! Saludos 🖖🏼

Freddy gracias, golpes de realidad. Tenias que ser vos. ¡vamos carajo!