Descarga un modelo de registro salarial obligatorio 👉 bit.ly/3tSabcb
El 14 de abril entrará en vigor el registro salarial obligatorio, en el que deberán constar los valores medios de los salarios, los valores medios de complementos salariales (por horas extras, por ejemplo) y los valores medios de las percepciones extrasalariales.
En caso de que la diferencia entre géneros supere el 25%, las empresas deberán presentar la justificación correspondiente que acredite esta diferencia salarial.
¡Mira el video completo para conocer todos los detalles!
🔊Spotify: spoti.fi/3a4HTnQ
🔊Apple Podcast: apple.co/3f3DMew
🔊Google Podcast: bit.ly/3bc7nyV
Prueba gratis nuestro Software de RRHH 👉 bit.ly/34xU48T​