Я рад, что могу показывать ВАМ такие уникальные истории о бизнесе, за которыми стоят обычные люди, такие же как мы с ВАМИ! Спасибо за поддержку, подписку и просмотр 🔥

Случайно наткнулась на видео, а это оказались ребята, у которых я заказывала столешницу несколько лет назад. Хочу оставить отзыв и поблагодарить за отличное качество столешницы. Спасибо Станиславу за консультации и в подборе материала. А также спасибо Виталию и Сергею за быстрое и качественное изготовление заказа и установку столешницы. Очень вежливые и ответственные . Ребята не подводят по срокам, цены оптимальные. По моей рекомендации уже делали заказы мои знакомые, все довольны. Удачи вам 👍👍👍

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Согласен, ребята красавчики им роста, вам спасибо за просмотр и комментарий👍

Ребята - красавцы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

Роман, сделай пожалуйста тайм коды! И при просмотре удобно и Ютуб это любит и больше такие видео продвигает.

Был рабом на заводе стал рабовладельцем👍 Шутка. Удачи ребятам

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Все мы кому-то принадлежим, кто-то клиентам, кто-то работодателям. Работодатель большей раб чем сотрудники, за любой договор ему сидеть придется😂 Тоже пока шутка, а там хз как кривая бизнеса заведет😂

Роман, привет! 👍 Как всегда классное и вдохновляющее видеопособие для желающих заняться своим любимым делом! Кстати, могу продать свои два гаража в Бронницах, полностью оформленные, в один введено 220 Вольт и уныло простаивает прицеп с лодкой, в другой введено 380 Вольт и забит мебелью из Женькиного магазина. Просто не востребованы ваааще никак.

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Алексей, спасибо тебе за комментарий! Может Бронницкая братва увидит твой коммент, купит у тебя гараж и займется там столяркой, или ещё хуже камнем😄

Привет, видео классное) Но забыл упомянуть главный столб, на чем все держится - это Серёга, который вложил очень много сил в это дело!)

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Серёга лучший!💪

Счм хорошая бор машинка

10 лет был хозяин меб производства. Главная проблема - отсутствие специалистов. Чел, который пару лет поработает, начинает мнить себя спецом, и сам лезет в ИПшники и так или иначе становится конкурентом.

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Да, так и есть. Мы тоже через такое проходили, поэтому должно быть четкое разделение обязанностей, на каждый станок свой человек, четкие границы… Как только он становится универсалом, начинает капризничать, я на этом могу работать и на этом, это умею, то умею, поднимай начальника зарплату или пойду ип отрывать… Пока не разграничили чётко, ты на этом станке работаешь на другой станок не лезешь, много специалистов универсалов вырастали, которые в итоге ушли.

@user-bm3zr4pf5d

7 ай бұрын

А как Вы хотели? Что-бы ваше дело росло и процветало, доход прогрессивно рос вверх, а рабочий на котором держится половина дела, оставался всегда на "своём" месте ? Достойному работнику всегда хочется двигаться вперед и добиваться большего, в зарплате, развитии, чем буксовать на месте и тащить таких "работодателей"!

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

@@user-bm3zr4pf5d Да дело даже не в том, что он хочет развиваться, а в том что он начинает выбирать какую работу он хочет делать, а какую нет, начинаются завышенные требования, недовольство, неэтичное поведение, обман… Другие сотрудники смотрят на него и говорят почему ему можно, а нам нельзя? Рождается, не дружный, не здоровый коллектив, это всё причина лишь в одном человеке, который стал универсалом и надел на себя корону. Почему то все думают что самое важное это производство, а когда уходят возвращаться, опять на завод, работают на другого дядю, потому что 80, даже 90% успеха это твои клиенты, вот тут большая часть работы… к сожалению когда человек уходит, он этого не понимает… клиентов нет, работы тоже и не важно какой ты универсал… А проблема в том, что хотябы раз если человек надел на себя корону, она будет ему снится и поработав на дядю в очередной раз, он опять будут предъявлять ко всему завышенные требования… и так нескончаемый круг… У нас есть люди который получают по 150-200 тысяч, которые не кичатся работы, делают всё что им скажут и даже больше… И да, любое предприятие хочет платить за сделанную работу меньше, это всего лишь законы бизнеса, главная цель любого предприятие это извлечение прибыли и обогащение его собственников, как бы это цинично не звучало… Поэтому придумывают разные методики и одна из них разграничить труд на предприятии на участки, чтобы не было соблазна надеть корону, не заменимых людей не должно быть, любой универсал это смерть для предприятия…

@user-zm1vo4hu1k

7 ай бұрын

Именно так. Надо сделать такие условия что бы специалист да же не помышлял уходить( в хорошем понимание ). А это можно добиться в наше время только высокотехнологичным оборудованием и к каждому спецу поставить по 3-4 человека которые будут под его руководством выполнять работу. Но для этого нужны деньжища которые сейчас сложно заработать в нанобизнесе. Но всё реально. Вижу цель, не вижу преград. Парням успеха и процветания@@EsheNeVForbs

@testom7391

7 ай бұрын

@@EsheNeVForbs после таких названий роликов надеюсь от тебя все отпишутся и ты обанкротишься, пусть твои рабы увидят этот ролик поскорей!!

Это вы называете ФИРМА? это просто сарай в котором трудиться хер знает кто!. Во первых надо помещение привести в порядочный вид, хотя-бы стены выровнять и покрасить, потом человеческие столы для изготовления поставить и стеллажи для инструментов купить. Робочие должны носить рабочую одежду с вашей рекламной. Это всё делается в первую очередь для клиентов которые увидев это сказали бы вот это серьёзное предприятие!!!. А у нас же как всегда захишь в какую нибудь контору и хер поймёшь кто здесь кто!. Короче из говна и палок!!!

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Да всё со временем придет, и будут и стены ровные и одежда, ну извините если им папа не оставил заводик в наследство, а своих денег нет, вот и начинают ребята кто как может, сначала в гараже, потом в арендованном помещении, через пару, тройку лет свое отстроят, так что зря вы сразу корнями их закидываете, 3 года продержались уже здорово, к сожалению 95% закрываются в первые 3 года. Что не говорите, а ребята молодцы!

@user-pv9de9us3m

7 ай бұрын

@@EsheNeVForbs За три года модно по выходным всю мастерскую переделать самому!. Верстак можно заказать по дешёвке у производителя. А срабочей одеждой это вообще не проблема. И заставить рабочего каждый день убирать своё рабочее место затратив на это пол часа, от этого фирма не обонкротится. Я вам так скажу, мастерская это ЛИЦО фирмы!.

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

@@user-pv9de9us3m Рабочая атмосфера))) Ну по хорошему то, тут я с вами согласен, единственный момент со стенами, помещение в аренде и поговаривают, что собственник продает его, а вкладываться в помещение на птичьих правах такое себе занятие…

@user-pv9de9us3m

7 ай бұрын

@@EsheNeVForbs Ну тут я с вами согласен. Если продаётся то естественно не стоит замораживаться.

@user-qs2wk5me7k

6 ай бұрын

Слишком просто слишком громко. Я второй год пытаюсь настроить дело. Сарай в 300м2 залили уже 4млн. И кстати стены до сих пор не окрашены. И посчитать себестоимость и выйти в ноль обеспечить тепло и условия работы - а умников 3й год вижу приходят и только и знают как сделать хуже. Гребанные умники так достали. Только знают а сами.... Без обид Прежде чем писать что хер пойми что, иногда лучше промолчать и посмотреть что сам сделал

Очень "кричащее" название ролика! К сожалению, без квалифицированных кадров, или как вы их назвали "рабов", прогресс в любой отрасли, не возможен, а промышленное развитие страны частными предпринимателями.. Смешно!

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

К сожалению, без кричащего названия сегодня ни как не набрать просмотры) И кого «их» то я назвал рабами? Это история про Стаса, не про вас, перестаньте на себя всё примерять)))

А почему у вас рабочие без респираторов работают ? Это же силикоз а там и до тубика не далеко

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

Это просто на камеру позировали, в обычные дни в респираторах

@user-ee7fq2no6r

7 ай бұрын

@@EsheNeVForbs ну тогда хорошо 👍

@EsheNeVForbs

7 ай бұрын

@@user-ee7fq2no6r А так-то да, это та ещё химоза, день без респиратора, лёгкие под замену)

@user-ee7fq2no6r

7 ай бұрын

@@EsheNeVForbs ну не день ,, лет 10-15 такой профилактики без средств защиты органов дыхания,, и последствия будут не из приятных,, ,, Сам работаю на предприятие только у меня металлургия ,, и мужики кто давно работает и не носят и не хотят одевать маски ,, у всех проблемы с дыханием и легкими ,,, да там весь букет от этого болезней ,,, так что надо беречь самое дорогое а дороже здоровья нет ничего ,,,