업계의 이익과 상관없이 본인의 가치관에 따른 진솔한 의견 감사합니다 말씀 너무 잘하시네요

@wiselabor

Жыл бұрын

감사합니다.!

노무사님 저는 수습개월도 없이 바로 직원으로 채용됬는데 3달전 갑자기 나오지말라는 이야기를 들었습니다. 업무처리를 제대로 못했다는 이유로 예고없이 해고당했는데 이런경우 복직대신 합의금을 요청하고 싶은데 대부뷴 어느정도가 적당한가요??

@wiselabor

Жыл бұрын

부당해고 구제 신청하시고, 3개월 월급으로 합의하는 것이 적정할 듯 합니다.

@user-tc6cq6kb7r

Жыл бұрын

@@wiselabor 제가 잘못적었네요 3달전이 아니라 입사하고 3개월되지 않았는데 두달반만에 해고당했어요 지금 해고당한지 2-3주 지났는데 지금 구제신청해도 3개월분을 받을구 있을까요? 아님 좀더 있다해서 3개월분 받는게 나을까요?? 임금체불이랑 구제신청 동시에 하려고 하다보니 그냥 지금 14일정도 지난시점에 동시에 하고싶어서요

@wiselabor

Жыл бұрын

@@user-tc6cq6kb7r 14일 지난 시점에 동시에 하시고, 협상 잘 하시면 될 듯 합니다...

@user-tc6cq6kb7r

Жыл бұрын

@@wiselabor 네!! 감사합니다!! 이런사장 처음만나서 스트레스네요 ㅠ 왜 일한거에 대해서는 안주는건지 의문입니다 자기도 신고당하면 피곤할텐데말입니다..감사합니다

저는 시내버스기사입니다 운동중 오른쪽 아킬레스파열로 수술 받았습니다 진단은 두달반이상으로 나왔고 회사 병과휴직은 두달까지 입니다 회사에서는 두달이상이면 사직해야한다는데 회사배려없이 병과휴직이 두달이 넘어가면 사직해야하는게 맞나요?

@wiselabor

7 ай бұрын

일을 못하는 상황이고, 산재가 아니기에 회사가 하는 말이 법적으로는 틀렸다고 할 수는 없습니다ㅠ

근무한지 한달됐습니다 정식 근로계약을 체결했습니다 회장이 표면적이유는 회사랑 맞자않는다고 하면서 오늘아침 대표로부터 구두상 해고 통보를 받았습니다 억울함을 호소했구요 녹취했습니다 부당해고구제가 가능한지 알고싶습니다

@wiselabor

5 ай бұрын

당연히 부당해고 구제신청 가능합니다. 010-7715-5027 문자로 연락처 남겨주시면 설 연휴 끝나고 연락드리겠습니다.

5인미만은 구제신청 자체가 안되나요..

@wiselabor

9 күн бұрын

@@user-st3dz9dv2x 네 구제신청 하면 기각됩니다ㅠ