نقاش مهم وشيق بارك الله فيكم

الدقيقة 19 تفسيرك للمتضرر من إنهاء العقد أهنيك عليه ما شاء الله

إذا تقدم بطلب تعويض عن الفصل ورأت المحكمة عدم تعويضه هل تسقط المطالبة فقط أم يتحمل العامل أشياء أخرى مادية على سبيل المثال وشكرا

ارى ان اشكالية المادة ٧٧ في امرين الاول أجازت فرض شرط جزائي قد يحدده صاحب العمل جزافاً وهو الطرف الأقوى والثانية أن التعويض النظامي محدد جزافاً دون اعتبار للاضرار التي قد يتكبدها العامل من ضرر مادي ومعنوي الحالة وغير الحالة

هل عدم تجديد الاقامة يعتبر فسخ للعقد من طرف صاحب العمل طبقاً للمادة ٨١

سافرت اجازه وعند رجوعي قال لي كفيلي ماعندي شغل لك وعقدي باقي فيه فوق ٨ شهور هاذي شركه

@user-un6ht5du6s

Ай бұрын

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته كفيلي فصلني كلام بس بدون يعطيني اي أوراق ماذا أفعل ارشدوني كيف اعمل

بارك الله فيكم اقترح ان يتم مناقشة شرط عدم المنافسة في عقد العمل ، كما ان المادة ٧٧ تحتاج منكما تفصيل اكثر خصوصا في بدايتها مالم يتضمن العقد تعويضا محددا ، طيب اذا تضمن العقد تعويض محدد ؟ وفيما يخص شرط عدم المنافسة ماذا لو فسخ العقد صاحب العمل مع وجود شرط عدم المنافسة ؟ اقتراحات وتساؤلات نود طرحها للفائدة .تحياتي

@QANOUN801

Жыл бұрын

سؤالك الأخير مميز جدا، اشكرك، واعدك بالحديث عنه ان شاءالله تعالى.

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته. لو سمحت الكفيل انهي العقد وباقي فية 7 اشهر بدون إعلامي او اشعاري وابلغني بعد انهاء التعاقد ب45 يوم هل هذا فصل تعسفي ولي الحق باخذ باقي العقد

السلام عليكم اساتذتي الكرام اذا تم فصل العامل بدون اي عقد كتابي اواشعار خطي وقام العامل بالشكوى لمكتب بعد شهرين هل يعتبر شكوى العامل باطله وتسقط جميع حقوق العامل علما ان مده العمل تجاوزت العشر سنوات كلامي الفصل كان تعسفي

السلام عليكم ممكن رقم تواصل

انت جالس تقاطع الرجال ليه