Beteiligung des Betriebsrats bei der Einstellung von Mitarbeitern

Der Arbeitgeber muss die Zustimmung des Betriebsrats beantragen, wenn er einen neuen Mitarbeiter einstellen will. In diesem Video erfahrt Ihr, welche Informationen der Arbeitgeber dem Betriebsrat dabei mitteilen muss und wie der Betriebsrat dann reagieren kann.
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Пікірлер: 7

  • @timhartwig6487
    @timhartwig64874 жыл бұрын

    Hallo gibt es zur Thematik die Sie hier schildern auch Literatur ? Ich befasse mich nämlich aktuell umfassend mit dem Thema bez. meiner Hausarbeit. Vielen Dank für Ihre schnelle Rückmeldung.

  • @DrKlugeSeminare

    @DrKlugeSeminare

    4 жыл бұрын

    Ja, am besten mal in die einschlägige Kommentarliteratur schauen, vor allem in den Fitting (dort unter § 99).

  • @Michails1
    @Michails14 жыл бұрын

    Hallo. Wir sind ein IT Diensteistungsunternehmen (150 Mitarbeiter) und gehören einen großen Mutterkonzern (10.000 Mitarbeiter) an. D.h. wir sind ein Tochterunternehmen. HABE 2 Fragen: 1. Sollte der Mutterkonzern einen Betriebsrat haben, regelt dieser für uns mit oder dürfen wir einen separaten Betriebsrat gründen? 2. So wie ich mitgekriegt habe, hat auch der Mutterkonzern keinen Betriebsrat. Wenn wir als Tochterunternehmen einen gründen möchten, sind wir automatisch auch für den Mutterkonzern verantwortlich? Oder nur für unsere Firma?

  • @DrKlugeSeminare

    @DrKlugeSeminare

    4 жыл бұрын

    Normalerweise sollte jeder einzelne Betrieb/Standort einen eigenen Betriebsrat haben. Wenn ein Betrieb/Standort einen Betriebsrat hat, dann ist dieser Betriebsrat nur für den eigenen Betrieb/Standort zuständig, nicht auch für die anderen Betriebe/Standorte des Konzerns. Auf Konzernebene kann unter bestimmten Voraussetzungen ein Konzernbetriebsrat errichtet werden. Dieser Konzernbetriebsrat hat aber einen eher begrenzten Zuständigkeitsbereich und kann auf gar keinen Fall die lokalen Betriebsräte an den einzelnen Standorten ersetzen.

  • @Michails1

    @Michails1

    4 жыл бұрын

    Was wären die Voraussetzungen?

  • @DrKlugeSeminare

    @DrKlugeSeminare

    4 жыл бұрын

    kzread.info/dash/bejne/mHx9stZxfqapos4.html

  • @Narr1
    @Narr14 жыл бұрын

    Sitze in einem br, haben gestern über die Einstellung einer neuen Betriebsleiterin entschieden. Uns lag eine monotone Kopie eines Lebenslaufes vor, mehr nicht. 4 br von 5 haben das als ausreichend hingenommen, ich nicht. Habe br1 und br2 hinter mir und habe das nicht verstanden. Was kann ich tun, um das gremium hier auf einen unglaublichen Fehler hinzuweisen? Oder bin ich auf dem Holzpfad? Man wolle das Verhältnis nicht von Beginn an belasten. Ich komme da an meine Grenzen. Habe mich dann enthalten, erachte aber das Verhältnis im br als nachhaltig geschädigt. Einen alternativen Kandidaten gab es nicht.

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