戦い：対等、雑用：下　分かる、凄い分かる。パッとしない部下ってココが逆よね……客のクレームとか困った時は「先輩がもちろん対応しますよね自分は行きません！」雑用とか面倒な作業に対して「先輩後輩関係なく公平にやるべき！」みたいな。

心持ちとして利他の精神よね。自分の事しか考えないやつは他責思考になる。こうしたら良くなるんじゃないか、〇〇さんが仕事しやすくなるんじゃないか、って考えるようになったら上手くいくと思うし、部下も部下でいち早く仕事覚えて指導社員の負担を減らそうって考え出したら上手くいくと思う。

そんさんの言うプロ係長、めっちゃ分かります。 戦いでも下に出る係長って、課長からすると逃げてる感を感じてしまうんですよね。そこはちゃんと一緒に戦えよ、と。

仕事が対等なんじゃなくて戦いが対等なのがポイントやな

宋さんの声聞いてると落ち着く。。

課長係長レベルのある程度上の役職者同士の場合、チーム組んだら「私はこういう動きができるorしたい。あなたにはこういう動きをしてほしい」を話し合って、擦り合わせるとうまくいくと思ってます。 が、いま自分は係長ボジで下からは言い出しにくいので、自分が上の役職者になったらこういうことしたいなあと思ってます。

何しろまとめの話が秀逸過ぎる

いかにも日本って感じだなぁ、、、 "個人的"には日本の働き方に合わなかったから出てよかったと思う。別に日本企業を批判しているわけではない。

責任は対等に負うのに、待遇は悪いということですね。そりゃありがたいやろ。

上の立場ではあるけど、基本黒子に徹しています 数字を上げてくるメンバーが120%の力を発揮できる職場環境を目指して、日々管理していますね

ぴよぴよ新人としてシゲキックスひたむき男なプロ部下めざします

飲みきったとき粉がシェイカーの底に溜まらないのはマジで凄いw

@user-wy1fi4mr6v

Жыл бұрын

野球上手い人より、プロテイン師に話聞きたい。。。

プロ部下かっこいいからなりたいなー、と思いつつ今の上司が人格的に全く好きじゃないからその人を立てたいとか思えない...

@user-bj5bv1gy1j

Жыл бұрын

そしたら自分の器のデカさを周りに見せびらかして分からせたらええんやで

@user-ui3cr2yo4g

6 ай бұрын

迎合せんで中和しよ、、、

最初の野球部の例がとても分かり易かったです！ 野球（仕事）に対して信念があると、大事な場面で確実にツボを押さえて行動できますよね。大谷翔平選手を見ていると余計な気遣いがないけれど信念で周りを巻き込んでいるのがわかります。 でも、仕事に対して自分の役割の認識不足や、そもそものやる気が無い場合は難しいです😂

プロ部下すごいワードセンスです。 目指しますわ

今ゴリゴリ新人だから助かります

プロ部下の立ち回り勉強になります！

そんさんよく見たらまばたきの回数エグい😂

めちゃめちゃ身にしみます。上司が野球部上がりなので更に刺さりそうです。仕事の上でずぶずぶに惚れさせられるよう精進します。

話の内容おもろいけど、元ピッチャーで右肩さがってるの気になるwww

利害の一致だよね 互いに一緒に居るだけで補いあって無敵卍みたいな 部下みたら上司が管理者としてどれだけ能力があるのか分かるよね

野球部の例えかなりわかりやすく、すんなりこの表題に入り込めました。 「戦い:対等」かなり理解できますが、すぐにイラッとしちゃう、陰口言う上司が多いですよね〜自分はそのような上司に見られないようにしていかねばと改めて思えました。 こrrrrrrrれ　めっちゃ好きです笑

どんな世界でも優秀な後輩は確実にいるよ。先輩になると人によっては後輩の実力を認めなかったり、潰そうとする人いるけど、その時点で自分の負けだから。優秀な後輩ならさっさと出世させる助けをしたら、その後輩が上になった時に自分を助けてくれたり、 目をかけてくれるよ。ただでさえ現在は少子高齢化社会なんだから若い人間にガンガン現場経験積ませて活躍させたり将来のビジョンを持たせたりした方がいいよ。

いつも思うけど、どこ見て話してんねん

@user-pn6pv3qp8y

Жыл бұрын

目合ったら怖いからこのままでいい

@BskOg3

Жыл бұрын

未来

@user-zd2zf3fw2z

11 ай бұрын

虚空かなw

@URAAKADEATH

5 ай бұрын

ガチレスすると、カンペ

@user-vc1vk4jo3f

2 ай бұрын

お前の心さ

プロテイン作り師、締めが最高すぎた

上司がゴミだとプロ部下は転職しちゃうけどねw

プロプロテイン技師は草

戦い対等。でも前に出ないラインを把握してる。これ大切ですね。 直属の上司がちょっとポンコツなので自分は立場をわきまえず前に出ててしまいました。少し冷静になってラインを意識してみます。そして戦って上司を盛り上げられる様にします。

M体質だから雑用頑張っちゃう、早く推しの上司にこき使われたい

何でもいいから上司の弱点をフォローしておくと喰いっぱぐれないですぜ。 例えば、大局観のある人なら誤字脱字チェックとか、逆に細かい人なら「相手の〇〇さんこんなこと言いそうじゃないっすか？」と適当に言ってみるとか。

@072imai

3 ай бұрын

スーを差し上げます

そんさん！毎回の動画で勉強させていただいております！ありがとうございます！

まとめるとー　以下のエピソードをまとめた本が出版されたらいち早く買います。

自分が今何をやらなきゃいけないか、周り見つつ自分のカラーを出せるのはできる部下

自分はぶっ飛び封殺タイプだと分かりました。ただ、モンスター社員の面倒まで見させられるのメンタルやられますわ

@user-migorow

Жыл бұрын

それそれ！ 今まで封殺してきたけどモンスターシャインがすぎて自分がぶっ飛ぶ番になりそうです

@hukkenn

Жыл бұрын

むしろぶっ飛ぶやつはエンジンとしての出力も低いことが多いしで、どんどん壊れて消えてくれて思ってしまいますね 野村証券ぐらい大きいところだとダメになった社員にも手厚く給与出すとかはありそうなので 損を出さないためにそう簡単ではないとかの事情はあるのかもしれませんが

プロ部下はゴミ上司によく潰されるんだけどね

@shirubasyan-71

10 ай бұрын

😅

プロの部下は自信ある😂

頷き過ぎて首おかしなった

コスパ部下は扱いは慎重にしてね。 本人は腹を探るのは慣れていないかもしれないよ。

プロプロテイラーすごすぎる…そら重宝されるわ…

今は上司も部下も雑用やらなきゃダメ

いつも勉強させていただいております。ありがとうございます。私は今月、転職します。ひたむきこ精神でがんばりたいと思います。

戦い対等雑用下ってのは凄く良くわかる

これは分かりやすくて勉強になります！

上司のことを「兄貴」って呼んで、 兄貴がフォローできるレベルのいい塩梅の凡ミスを毎回してくれて、 「~ですぜ」「～ですかい？」みたいな喋り方だったらプロ部下ポイント相当高いよね

@tinder4545

Жыл бұрын

クセ強すぎて草

@INTERGALACTIC652

Жыл бұрын

昭和っぽい…

@user-jv6mu2ho4q

Жыл бұрын

舎弟じゃん

@eureka5386

Жыл бұрын

遊園地で謎の取引してそう

@user-piyopen

Жыл бұрын

ウォッカ😂

係長してますが、超共感！

頭ではわかっていても、実践するのが難しいのよー

実用性と嗜好性(プライドを満たしてくれる等)の2軸で考える、て事か！ さらに実用性は今どれだけ役に立つかと、伸び代を感じられるかの2軸に分けられる、と。

SSR部下にはなれそうにない

戦いの時は対等、それ以外は下手。どっちも下手でいってました。今回も有益な動画ありがとうございます！

ひたむきな部下であったように思うよ。私は。ただ、軋轢が起きたのは僕は上司を超えていた理念があった。と思う。多分、組織の利益を一番理解して忠実である私より課長の方がへたれだったので僕を怖がった。そんな上司、僕より私利私欲の弱虫だったので、反りがあわんだった。 そいつを、今でも糞だと思ってる。もうその会社やめちまったけど。フフフ

@user-it6zs8by9p

Жыл бұрын

逆だよ逆例え能力があったとしても間合いがとれてないだけやろ

バーテン球児おもろすぎる

もっと出来るやつなら「プロテインシェイクさせていただけるおかげで手首のスナップが鍛えられます」って先輩に言うはずです。以上！

シェイカーの底に粉が凝固する自分はアマテインだったか

部下持つ身からするとめちゃくちゃ共感できる。

たまにホントにこういうデキる部下いる

サムネ的にコント系KZreadrかと思って開いたらめっちゃ真面目な方だった

自分がぴよぴよ新人の時に聞きたかった…

一番最初の自己紹介ってなんて言ってるの？ アイソンです？

そんなことを気にしてキョロキョロやったとしても偏見込みのガバガバ査定で評価は固定されている

同感です。 俺はプロ部下のイメージを母親的な存在として捉えてます。 大将は父親的な厳格な地位で方針策定、母親は子供との架け橋、対外的にも交流できかつ父親と同じ方向に向かって家族を支えるかつ父親と対等。 中間的なマネージメントは母親要素が強いかなと。

@gmpdgwpm111

Жыл бұрын

すげーしっくりきた。 と同時に母親って大変だな

プロテインの例えおもろいなーと思ったけど、成長していくやつってちっさい事もよく見てるんよね 「軽量スプーンすりきり1杯に水100じゃ粉残るな」 「軽量スプーンちょい盛りに水300じゃ薄いな」 とか常に周りの反応と自分の感覚擦り合わせてる感じ

雑用対等、戦い上、のゆとり部下です😊

戦いを対等と思える課長(上司)なのが理想だろうけど、ほぼ独裁者的な高プライドマンばかりです。

おもしろ😂チャンネル登録しました！

最高。めっちゃわかる。

プロ部下wwwセンスいい！

そうっか 自分はショートのヤツにはぁ💢 ってなるタイプですわ笑

粉ポカリ職人もいますよね

えっ...組織内での立場のためにそこまでしたくないんだけど😅 とはいえ、そういう部下いたら上司としては最高だろうね。

ぶっ飛び封殺だけがちょっとわからなかった。 自分が居た会社では 数字だけが全てで 他人のフォローとかクッションとか 全く評価されない。 だから毎年新卒を採っているのに 辞めまくって社員は増えない。 人が居ないせいで 通常業務もバタバタでさらにフォローできない→辞めまくるの負のサイクル。 社長トップダウンで指示出す会社で 数時間後には違うこと言ってるダメ会社。

プレー中は先輩後輩出すよりも上手い人が的確な判断をするほうが良いですもんね。

係長ですが、めちゃくちゃ共感しました！ありがとうございます！！

プロ、なります！

全然関係ないけど、多分左の鼻の穴のほうが少しデカいと思うんだ

@user-nf1td2uu8w

Жыл бұрын

ぶりぶりざえもん

@user-iv5tj8zo8v

Жыл бұрын

🤣🤣🤣

部下が優秀すぎると管理職が育たないんですよね。

めっちゃ雇用の世界

最近プロ部下はほぼ見かけないねー

動画のお題目のリクエストです。 昇任することになったけど自分の実力が見合ってない気がする、自信がない。 このような場合はどうしたらよろしいのでしょうか。

日本のサラリーマンの典型やな。

最後のプロテインの話以外、お金払って聞きたいレベル

2024年でみてますw

ピッチャーにとって投げやすいと思われる野手がチームの戦力

プロ部下は好かれるが評価されねえw

面白かったですw

野球部や野村では基本的に部下＝歳下、という状況だったと思うのですが、歳上の部下というのはどう扱うといいでしょうか？

@anthony_rendon

9 ай бұрын

部下として振る舞えばいいと思います。年上だろうと部下であることに変わりないので。それなりの経験をしてきたことに尊敬はしますがその経験があっての部下の立場だからこそこちら側も意見はしっかり言わないと舐められますよ。

いつの、どの、立場でも、 前向きに、ノーが無いやつが強いです。

この能力欲しすぎる

えらいわかりやすい！面白い🤣

自分の感情抜きで組織の利益を優先するのが善くも悪くもプロい部下と思います。

上司みんな優秀且つ良い人やけど、ぶっ飛びまひた

なおぴよぴよのままだとせいぜい2年くらいで放ったらかされます

こrrrrrrえできますねぇ！

仕事で超嫌われるプロ部下です😂 というかどこでも嫌われるプロです😂

@INTERGALACTIC652

Жыл бұрын

プロ部下以前にキミは正社員経験の無い派遣社員だから、超嫌われても契約切られるだけだから問題ないね😂 どこでも嫌われるプロってのは間違いではないね😂

@user-yoshi86

11 ай бұрын

なんでそうなってしまうんだろうね。。

まさに動画のプロ部下に該当するような人だったけど、部署に使い潰されて鬱病になって、今では窓際でゴミ部下やってる人いるんだよなぁ…

@re-es1

11 ай бұрын

プロ部下として利他的に生きるよりも自分の生き残りも考えて利己的に生きる必要があるんよな。

僕も会社で美味しいプロテイン作れるようになります

世の中を俯瞰している。

この人2浪して2年スポーツ0だったのに、4年間早稲田の野球部だったの？ しかもピッチャー？ 浪人してなかったら死ぬほど野球上手くなってたんちゃうかな

発足を「はっそく」ってw

プロ志向でもないのに、夢のキャンパスライフ捨てて大学の部活入る人の思考理解できないわ。モチベはなんなんだろう

正に中間管理職トネガワじゃんw