Здравствуйте, интересно про произв.кооператив, но как это решает проблему наследников, которые не работают в нем? Они же как раз и не наследуют потому что не понимают в бизнесе. И как это защищает преемников-профи, которых могут уволить по статье и следовательно вывести из кооператива? Выглядит как очень уязвимая структура.

@YaroslavSavin

Жыл бұрын

Вы верно отметили - по задумке Основателей (из нашего кейса) наследники не претендуют на бизнес. Специфика бизнеса требует от владельцев определенные знания и компетенции, поэтому Основатели сознательно обособили бизнес от наследников и намерены передать его преемникам-профи. В нашем кейсе производственный кооператив решил задачу Основателей - в период жизни они владеют бизнесом, после их смерти бизнес переходит к преемникам-профи, а наследники получают личные активы. Интересы преемников-профи обеспечены уставом. И возможность исключения из кооператива недостойного преемника за увольнение по статье - позитивная опция для Основателей. В этой части обеспечены интересы Основателей бизнеса.

Какие отличия наследственного фонда от личного? Расскажите чайникам😊

@YaroslavSavin

Жыл бұрын

Личный фонд создается при жизни, защищает активы от ответственности учредителя. После смерти может становиться наследственным, если это указано в уставе фонда. Наследственный фонд создается на основе завещания и, соответственно, только после смерти. Следовательно потренироваться нельзя и мы, хотя рассказываем о нем, как возможности, для своих клиентов не используем. Подробности в материалах на нашем сайте taxcoach.ru, ссылки в описании к видео.

@lenlen7958

Жыл бұрын

@@YaroslavSavin спасибо