Arrêter de juger et critiquer les autres

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Vous vous êtes déjà senti mal d’avoir jugé ou critiqué les autres ? D’avoir perçu que vous faisiez fausse route au point de désirer aujourd’hui comprendre pourquoi vous, nous faisons cela ? Pourquoi juger et critiquer est l’erreur numéro un dont toute personne voulant augmenter son leadership doit se libérer en premier ? Et par-dessus cela, vous vous demandez comment se libérer de cette manière toxique d’être avec ses semblables ? Alors, installez-vous confortablement, car dans cette capsule, je vais partager avec vous les réponses à ces trois questions qui vous permettront d’arrêter de juger, critiquer les gens, et par la même, d’augmenter votre paix intérieure et votre auto-détermination !
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ VIDÉO ASSOCIÉE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRES DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
00:00 Introduction
00:59 Pourquoi nous jugeons et critiquons les autres ?
03:28 Pourquoi devons-nous arrêter de juger et de critiquer les autres ?
04:23 Conclusion
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ A PROPOS DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
#actehypnosis #alexandrebalzac #leaders
URL de la VIDéo : • Arrêter de juger et cr...

Пікірлер: 4

  • @ravoavimanampisoarakotoari7720
    @ravoavimanampisoarakotoari77204 ай бұрын

    Merci beaucoup pour cet capsule. Gratitude.

  • @actehypnosis

    @actehypnosis

    4 ай бұрын

    Avec plaisir ! Merci à vous pour ce commentaire. Cela fait fait chaud au cœur ! Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.80294 ай бұрын

    un leader se doit d"etre inclusif : identifier les personnes qui critiquent et qui rabaissent et faire rappeler que chaque personne a sa place dans son équipe. L'objectif commun est de fournir un travail.

  • @actehypnosis

    @actehypnosis

    4 ай бұрын

    Oui, sans oublier que l’objectif est de mettre ses compétences (son travail) au service d’un objectif commun. Bien à vous.