Lees meer: wnl.tv/2023/01/24/arbeidsmarkt-op-de-schop-wij-moeten-anders-naar-carriere-opbouw-kijken/

Het is heel makkelijk. Als je je als werkgever je personeel wil behouden moet je ze goed behandelen. Salaris, vrije tijd, mogelijkheden om te ontwikkelen en noem maar op. De tijd dat men kwam smeken om een baan is echt voorbij.

@tim3440

Жыл бұрын

@Marco N.V.T ''voor jou 10 anderen'' - Geldt al lang niet meer.

Werken heeft geen zin in Nederland. Lage lonen en pensioenfondsen keren aan de eindstreep niks uit. De bijstand is zo hoog en aantrekkelijk dat je beter daarin kan gaan.

@ruudlindelauf8761

Жыл бұрын

werken heeft wel zin alleen lont het steeds moeilijker

@ViewTrucksontheroad

Жыл бұрын

In de bijstand zijn er voorwaarden en regels aan verbonden. Ik heb zelf in de bijstand gezeten vreselijk vond ik het verplicht solliciteren 3x per week, in de zoveel maanden naar sociale werkplaats om te werken, doorgeven hoelang je op vakantie ga. Etc.

@SuperG4ndo

Жыл бұрын

@@ViewTrucksontheroad Verplicht solliciteren en naar de sociale werkplaats kan je makkelijk omzeilen. Je moet de trucjes en wegen wel kennen natuurlijk.

Werkgevers zijn teveel hebzuchtig. Werknemers zijn maar een nummertje

Logisch, in Nederland krijg je fiscaal straf voor ambitie en hard werken. Ik ben zelf 20 jaar geleden vertrokken en heb een mooie buitenlandse carrière, maar in NL zou ik nooit zo veel werken. Loont zich helemaal niet met dat nivelleerfeestje.

Terecht. Werkgevers moeten niet meer aanmodderen met slechte oude gewoontes maar hun werknemers goed behandelen. Gezond verstand zou ik zeggen

Full time meer belonen en parttime afstraffen en minder belonen dat is de oplossing voor de samenleving maak werken weer aantrekkelijk!

Of je nou uitgelachen woord of niet. Geld is Geld 😉😁👍

"We moeten" .. uh nee.

Wat een eenzijdig verhaal alleen over advocaten. Advocaten zijn er zoveel dat je kan zeggen dat, dat (markt) beroep verzadigd is.Een beginnende advocaat kan moeilijk brood verdienen.

@tim3440

Жыл бұрын

+1, exact de reden dat ik gestopt met met mijn rechtsgeleerdheid opleiding.

0:06 Ja die jobhoppers hebben nog nooit gehoord van loyaliteit. Waardeloze werknemers dus. Je ziet het in winkels, als je vraagt naar spijkers moeten ze iemand appen om te vragen wat spijkers zijn en waar ze liggen.

Hoe weten ze dat 1 op de 5? Geloof er niks van weet je hoe extreem veel eenvijfde is hahaha nerds

@tim3440

Жыл бұрын

Ze doen een survey. En vanuit die survey concluderen ze zaken. Het hoeft niet perfect 1/5 te zijn. Echter kloppen goed uitgevoerde survey's vaak wel met de realiteit.

Waarom praat die veurzitter er steeds doorheen